紅旗分團委申報材料

　　青年就業創業工作是共青團服務大局的一項重要工作，是共青團履行服務青年成長發展重要著力點。學院高度重視畢業生工作，定期召開會議，研究部署分階段任務。形成了領導重視、全員動員、成效顯著的畢業生工作局面。XX年我院分團委搜集整理建立了近300家藥廠的數據庫并與之聯系其介紹我院畢業生情況。并多次開展優秀畢業生經驗訪談，大學生就業創業講座等活動。在XX年，我院名畢業生，實現考研率31.41%（全校第一）、就業質量67.85%（全校第一）、一次性就業率97.85%（全校第三）。

　　院分團委積極聯系社會資源，與企事業單位協商，建立“青年就業創業見習基地”，現已與“長久藥業”企業簽訂協議，建立見習基地4個，安排近百人次參加就業見習，實現見習促進就業簽約近10人。有力的促進了畢業生就業工作。四、維護青年合法權益

　　藥學院分團委始終堅持從增強共青團在青年中的吸引力和凝聚力入手，切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的工作，維護好全院青年學生的具體利益。

　　（一）關注團員青年心理健康。

　　藥學院分團委根據工作性質，要求各團支部書記兼任心理健康委員，并以此為紐帶，密切關注團員青年的心里健康，主動預防問題，及時發現問題，有效解決問題。不斷加強學生心理健康教育。

　　（二）完善創新勤工助學工作，關注貧困學子

　　XX年，院分團委勤工部組織開展了“勤工知識普及動員大會”，為家庭經濟困難學生提供交流溝通平臺，營造“勤工學生之家”。此外，為應對金融危機，增強大學生的就業能力，我們申請了校勤工助學指導中心在我院試點設立助研勤工崗位，鼓勵學生參與教師科研課題研究，在此過程中獲取報酬。五、創新基層組織建設

　　基層組織建設決定著共青團組織的影響力、戰斗力和生命力。藥學院分團委下大力氣抓好自身組織建設，準確把握工作側重點，增強對青年學生的吸引和凝聚。

　　（一）加強團學干部隊伍建設，培養青年馬克思主義者

　　1.完善團學干部管理機制

　　至XX學年度，院黨委、院分團委進一步落實學生骨干的三級培訓制度。堅持學生骨干的三級培訓，落實“藥學院青年成才工程”，培養一支思想覺悟高、工作能力強的學生骨干隊伍。完善學生干部管理機制，促進各項工作有序開展。

　　2.注重學學生干部選拔配備工作

　　為了進一步加強團學干部隊伍建設，本著“公平、公開、公正”原則，—XX學年度院分團委、學生會于XX年2月通過公開競選產生。團學干部的聘用堅持德才兼備原則，選拔任用思想政治素質好，作風扎實，工作能力強，熱愛學生工作，有發展潛力的優秀青年學生擔任團學干部。

　　3.進一步加大團學干部培養工作力度，積極參加我校第四期學生骨干“求實”培訓班

　　我院共選派12名新生干部參加初級培訓班；選派4名學生社團干部參加中級培訓班；選派8名主要學生干部參加高級培訓班。培訓期間，培訓學員能夠認真聽講，用心學習工作思路、工作安排和工作方法。

　　根據校團委的要求，為了增強學生干部的理論素養、組織協調能力、凝聚力和戰斗力，并以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力。

　　（二）以院網站為主陣地，加強分團委宣傳陣地建設

　　我院分團委利用學院網站、qq群、騰訊微博、工作簡報等宣傳陣地，營造良好輿論氛圍。分團委宣傳部下屬記者團把加強隊伍建設列為首要任務，為提高記者團成員業務素質與工作能力，記者團成員由筆試結合面試的方式選拔，開設新聞記者素質培訓班等活動為記者團全體成員進行專門培訓。