審計部下半年工作計劃（精選3篇）

審計部下半年工作計劃 篇1

　　加強學習是提高審計人員綜合素質，提高工作效率，提升審計形象的手段，也是提高黨員的政治素質、政治鑒別力的有利途徑。為營造學習型機關、學習型黨支部的濃厚氛圍，達到預期的目的和效果，結合審計工作實際，制定20xx年度學習計劃如下：

　　一、政治理論學習

　　以創建學習型機關、學習型黨支部為目標，在全局深入開展政治理論學習，提高全局干部的政治素質和文化修養。

　　(一)政治理論學習的主要內容

　　1、國家領導人在各種會議上的重要講話精神以及中央、國務院等下發有關精神文明建設、黨風廉政建設、黨的基層組織建設文件精神或書籍。

　　2、自治區領導人在各種會議上的重要講話精神以及自治區下發的有關民族團結、社會綜合治理、精神文明建設、黨的基層組織建設等文件精神或書籍。

　　3、自治州領導人在各種會議上的重要講話精神及下發的有關民族團結、社會綜合治理、精神文明建設、黨的基層組織建設等文件精神或書籍。

　　4、縣委、政府領導人的重要講話精神及要求學習的有并民族團結等文件精神或書籍。

　　5、縣委宣傳部、組織部等部門下發的要求學習的篇目。

　　6、局領導認定需要學習的內容。

　　(二)學習方式

　　政治理論學習以集中性學習為主，自學為輔的方式進行。結合黨支部黨員電教與黨課教育同時進行。

　　二、業務學習

　　以提高審計人員綜合業務素質，提升審計效率為目標，開展審計業務學習。

　　(一)業務學習的主要內容

　　1、新修訂的《中華人民共和國審計法》、《審計法實施條例》以及審計署頒發的五號令、六號令。

　　2、與審計業務相關的法律法規。

　　3、自治區人民政府下發的各類規范性法律法規。

　　4、自治州人民政府下發的與審計工作相關的文件及法律法規。

　　5、縣委、縣人民政府下發的與審計工作相關的規范性文件。

　　6、局領導認定需要學習的相關文件及法律法規。

　　(二)學習方式

　　以集中性學習為主，自學為輔的方式進行。結合以審代培、參加上級審計機關舉辦的培訓班同時進行。

　　三、雙語學習

　　以促進民族團結，便于各民族相互交流、相互溝通為目標，開展雙語學習。

　　(一)雙語學習的主要內容

　　1、漢族干部學習維語的基本構架，相互交流的的基本語句。

　　2、漢族干部學習維語在審計工作中的專業語句的讀法。

　　3、少數民族干部學習漢語的基本構架，特別是一些漢字的讀法和意思。

　　4、少數民族干部學習審計工作中專業語句的讀法及含義。

　　(二)學習方式

　　以集中性學習為主，自學為輔的方式進行。采取一對一，一幫一和授課的方式進行。

　　四、學習時間及學習要求

　　(一)學習時間

　　每星期三、星期五下午為學習時間。星期三為業務學習時間，星期五為政治理論學習時間，雙語學習時間由雙語學習領導小組確定。

　　(二)學習要求

　　為保證學習達到預期目標和效果，對學習提出以下要求：

　　1、學習時，要準時參加，不得遲到或早退。

　　2、要認真做好學習筆記，并按要求完成心得體會的撰寫。

　　3、雙語學習在三個月內，漢族干部要熟練掌握維語的基本會話，能用維語和少數民族干部做基本交流。

　　4、對規定學習筆記字數的學習篇目，按要求完成規定字數。

　　5、領導小組每月對學習情況進行督查，對學習筆記進行批閱。

審計部下半年工作計劃 篇2

　　一、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規，有針對性的對公司現行制

　　度及規定進行修改，有效的規避法律風險。

　　根據廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的《廣東省勞動保障監察條例》相關規定，從20__年5月1日起用人單位規章制度中有罰款內容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數每人20__元以上5000元以下的標準處以罰款。

　　從新出臺的《廣東省勞動保障監察條例》來看，我司現行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規定》、《公司例會制度》、《安全生產管理》、《安全生產獎懲制度》諸多內容將重新修訂，并且必須在20__年第一季度修訂完成，保證在20__年5月1日能夠執行新的廠紀廠規。

　　二、針對20__年分公司與總部的合并，做好相應的人力資源規劃

　　(一)根據總經辦的指示精神結合公司實際情況以及業務運作方式，重新設計和搭建組織結構;

　　(二)優化、精減部門及崗位，實行人力資源優化配置，有效降低人工成本，防止出現重疊用工成本;

　　(三)對總部及分公司員工數量、質量、結構、員工流動性，以及人力資源管理關鍵職能的效能進行人力資源現狀分析，根據分析結果制定確實可行的人員調整和配置方案。

　　(四)根據行業、產品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數據，做好20__年人力資源供需預測，保證企業的用工需求和正常運作。

　　三、在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

　　根據公司來年的經營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現多勞多得，按績取酬。針對不同崗位和業務特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產線、品質的員工繼續推行計件薪酬制度。

　　績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關注考核結果;同時對評定為先進的員工可以試行“總經理特別獎”予以重獎或晉升，對業績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

　　四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求

　　五、人員培訓與開發

　　(一)年度培訓計劃說明

　　20__年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄。為此，在20__年我部必須根據公司發展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性、實用性的培訓課程，以滿足公司發展戰略和員工綜合素質的提升。

　　根據公司經營戰略，公司將通過培訓逐步調整員工知識結構，提高員工敬業精神，形成良好的職業道德，提高公司管理水平和員工綜合素質，這也是編制本年度培訓方案的出發點。

　　(二)培訓需求調查與分析

　　為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，認真進行了培訓需求調查，共發放《年度培訓需求調查表》至各個部門，

　　(三)培訓指導思想

　　1、工作即培訓

　　培訓的目的是通過“培訓-工作”的結合，從而提高員工工作能力，改變工作態度，改善工作績效，把員工培養成“企業人”，因此培訓主要在工作過程中進行。

　　2、培訓講求實效

　　培訓的課程選擇是根據各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設定的，它必須緊密聯系培訓對象的本職工作，并且結合實際的開展培訓工作。

　　3、培訓目標

　　(1)滿足各級管理層和工作任務的需要。管理者管理技能、態度和綜合素質的提升，有利于提高工作任務完成的效率，增加公司經營目標實現的可能性。

　　(2)滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質，增加員工工作信心，并且讓員工在工作崗位上應用這些技能，從而促進部門目標的完成。

　　(3)塑造公司的“學習文化”。形成一種公司學習的氛圍，保持公司的持續發展與市場競爭力。

　　六、其他行政、人事管理工作

　　(一)人事檔案管理

　　做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。

　　(二)勞動合同管理

　　一如既往的貫徹國家及地方相關法律及政策，及時的與員工簽訂《勞動合同》，并且實事求是的進行用工登記及勞動合同備案。

　　(三)社會保險管理

　　及時的辦理社會保險事宜，及時跟進社保辦理及制卡的進度，及時準確的提供社會保險繳納數據，及時按國家的相關政策調整繳費基數和比例。

　　(四)職工宿舍管理

　　繼續推行職工宿舍評比制度，嚴抓職工宿舍衛生及紀律，對衛生及紀律表現優秀的宿舍成員進行獎勵，對衛生及紀律表現差的宿舍成員進行相應的懲罰。通過獎罰及日常督促使職工宿舍營建成一個“干凈”、“舒適”、“和諧”、“安全”的職工之家。

　　行政人事部在完成上述工作的同時，將加大力度在員工食堂、行政后勤、安全生產、行政會議、工資核算、員工福利、居住證辦理等方面的管理，充分發揮行政人事部的職能作用，做好員工與企業的橋梁和紐帶作用。

　　綜合上述，行政人事部工作在新年伊始之際，只有科學的根據企業發展戰略，合理的規劃20__年部門工作，不斷的進行管理上的改革和創新，不斷的加強自身素養，緊密結合部門職能才能取得更大的進步和提升。

審計部下半年工作計劃 篇3

　　總結過去一學年的工作經驗，我們要做好充分的準備，迎接新的挑戰，爭取獲得更大的進步。為了切實搞好學習部的工作，下一學期學習不將繼續開展各項活動，以充分調動大家的熱情。為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將采取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家的共同努力下，我們一定會邁上一個新臺階！針對學習部自身的工作職責以及內部的情況，現對xx年下半年的工作做如下計劃：

　　一、九月上旬招收新成員，注入新活力

　　我們學習部將會積極配合經管院分團委學生會的招新工作，同時，學習部也將結合本部門的情況，制定新的招收計劃，確保招收高素質、高能力的新成員進入學習部。在新成員進入之后將會按照嚴格的程序，進行考核。

　　二、九月中、下旬收集學習委員資料，培訓學習委員

　　招新工作穩定后，班級管理也開始步入正常軌道。我們學習部將開始收集新一屆學生各班的學習委員名單，并建立基本資料檔案。隨后將對新一屆的學習委員進行培訓。具體培訓方案及內容見"培訓xx級學習委員的策劃書"。希望通過此次培訓各班學習委員能夠達到一個新的高度。在認真做好本職工作外，積極配合學習部的各項活動。

　　三、十月份至十二月份舉行豐富多彩的校園文化活動

　　十月份的工作重點：

　　①十月上旬"軍訓感言"征文比賽

　　新生進入大學的第一課便是軍訓，對于他們來說會有很多的感受，對于朝夕相處的連隊、教官都有很深的感情。我部將給新生提供一個展現寫作魅力的平臺，以書面的'形式把自己的感受表達出來。

　　②十月上旬英語角招新，開始活動

　　在新生來到之后，我們將面向全體新生進行招新工作。招新工作穩定后，將逐步開展活動，在這學期的英語角活動中，我們將會把上學期商討出來的方案落實到活動中。同時，我們也將僅限于"讀"、"寫"的形式加以改變，增加上"說"、"聽"方面。定期舉行"英語交流會"和"英語電影欣賞"，相信我們的英語角能在xx年下半年開展地更好。

　　③十月上旬經管院辯論隊招新

　　這是我們學習部的一項很重要的工作，十月份中旬我們學院第七屆"航天杯"辯論賽將開賽。我院部辯論隊將吸收一些新生血液，對辯論隊的隊員進行集訓，備戰"航天杯"辯論賽，力爭再次奪冠。屆時我們辯論隊的招新方式不會僅限于單一的面試形式，可能會進行筆試，考核同學們的文化素質方面。

　　④十月中旬第七屆"航天杯"辯論賽開賽

　　第七屆"航天杯"辯論賽將于十月份開賽，我部將會對辯手們進行更加嚴格的訓練，并確定參賽隊員的名單，力爭我們的辯手們打出更好的成績。

　　⑤十月下旬校運會各方面工作

　　本屆校運會將由我們經管院承辦，我部定積極努力做好各方面的工作，配合院部、團學做好前期的準備工作。

　　十一月份的工作重點：

　　①十一月上、中旬"我愛運動"主題詩歌朗誦比賽

　　在校運會開始之前，我部在配合校運會方面工作外，籌備開展以"我愛運動"為主題的詩歌朗誦比賽。讓運動員們在運動之前感受朗誦帶來的力量，將運動的激情用詩歌朗誦出來，誦出活力。

　　②十一月中旬校運動會進行時

　　此時校運會將開始，我部仍舊會大力地配合工作，服從安排，踏實落實工作，確保校運會圓滿成功。

　　③十一月下旬第七屆"航天杯"辯論賽決賽

　　我部依舊會組織辯手進行集訓、磨合和培訓辯手們之間的默契，提高辯手們的綜合素質，力爭取得優異成績。

　　十二月份的工作重點：

　　①十二月上旬"大學生活感悟"主題演講比賽

　　xx級新生進入大學生已有一學期了，在這一學期的大學生活中，工作、學習和生活各方面將會有很多感受。08級的學生們進入大學生也已有一年多的時間了。在這一年多的大學生活中也會有很多的體會，從新生到學長、學姐，一定會有很多感受。借著此次比賽抒發感情，展現展現風采吧！同時，也加強經管院演講隊的建設、完善。

　　②十二月中、下旬年終各方面總結工作

　　每年到這個時候，各項活動大致都將結束了。我部將對這一學期開展的每項活動進行認真的總結，并對本年的工作做一個總結。同時，我部也將整理好各項工作的材料，做好一切總結工作。

　　為了這些活動的順利開展，我們學習部將不斷學習新的經驗。計劃趕不上變化，有新的想法或變動將隨時做添減。我部在xx年下半年中，仍然會穩扎穩打，努力做好各項工作。相信我們在上級領導和主席團的正確領導下，能夠更加地團結工作，不斷進步，真正做到"為同學服務"的宗旨。我們也一定秉承我們學習部一直以來的工作作風，努力做到最好。