公司職工辭職申請書（通用23篇）

公司職工辭職申請書 篇1

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!

　　其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。

　　特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

　　在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

　　感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

　　因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職!

　　離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。

　　大恩不言謝謝(鞠躬)!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇2

　　尊敬的姜總：

　　十分感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也期望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今日我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在_年就想過要離開，可那時候正是公司應對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。此刻，我們最終看到了勝利的光芒，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自我的夢想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自我有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一向向著我的夢想去憧憬與奮斗。

　　姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自我的空間，對家人，朋友和自我都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自我能夠充滿活力。可是，我更喜歡去專注設計，讓自我能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自我的大腦清醒，能夠說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的活力與敏銳，這是我無法理解的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿活力的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的本事。可是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里十分感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最終，感激您對我工作與生活上的幫忙，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感激對我的信任，同時也感激所有華彬大業的同事們對我的幫忙與肯定，期望華彬大業越來越好。我會在10年的最終的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最終的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇3

　　敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎我們不是無知，而是無奈!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇4

　　_：您好!

　　首先，十分感激您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情景，覺得來_工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫忙讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感激公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自我從事_行業的興趣也減退了，我不期望自我帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自我。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇5

　　尊敬的事務所領導:

　　首先感激事務所領導一向以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感團體的溫暖，異常是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一齊度過了完美的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。今日我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自我并不能將這份工作做好，并且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響.

　　也許是本事有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，期望領導批準!當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最終衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!此致!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　從20_年_月至今，進入__公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

　　在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

　　在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自我身感有愧公司的半年的培養。

　　我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到__公司也快兩年了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自我彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自我身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自我都感到驚訝――或許自我并不適合軟件開發這項工作。否定自我讓自我很痛苦，然而人總是要應對現實的，自我的興趣是什么，自我喜歡什么，自我適合做什么，這一連串的問號一向讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一向過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自我深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20__項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗，做好項目開始前的屬于自我的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇8

　　尊敬的_總：

　　您好!

　　曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您明白雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您明白，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現實的人，雖然事業上的提高也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我此刻的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自我，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自我這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我明白這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還期望你理解與諒解。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我十分感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫忙下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是十分明顯的。我常想，自我應當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自我的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自我的本事真的很有限，不必須做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感激您及公司全體同事對我的關愛與信任!

　　懇請您理解我的辭職請求!

　　多謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好!我正式向您提出辭職的請求。__年6月6日我來到公司，正式成為公司的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。

　　截止到今天，已然過去了一年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

　　我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

　　在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝羅工、汪朝嚴、汪朝進等人在技術方面對我的指導以及各位領導和同事在生活上對我的關心，你們稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

　　雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成各項工作，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

　　離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為電子科技有限公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在賽華辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

公司職工辭職申請書 篇10

　　_人力資源部：

　　您好!

　　很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到那里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在那里學了不少東西東西。

　　在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自我付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，可是我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面期望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

　　我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自我都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是研究到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。

　　離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　可是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

　　祝愿單位蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　實在是非常的抱歉，我是業務部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20__年__月__日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進行申請，希望領導能盡快的批準，我也好在工作之余進行交接的準備。

　　作為一名外貿業務員，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。

　　作為業務部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰。對我來說，公司的業務部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領導的帶領下，我們曾經克服過這樣眾多的困難!在我們的忙碌中，我們創造了這樣多的輝煌成績!

　　在公司中，我們業務部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽!領導常常說我們是不可分割的一個整體，在他的指導和培養下，我們也確實在慢慢的朝著一個積極友善的集體發展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創造出如此積極的成績。但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。盡管很不舍，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當我離開后，也一定會有更多的出色的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的發展壯大!

　　回憶了過去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信啊在努力過后，我們都會有全新的發展和收獲。

　　最后，祝愿公司業務部，越發出色，公司，越來越輝煌!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　我從去年4月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名會計，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　申請人：

　　申請日期：

公司職工辭職申請書 篇13

　　股東你們好：

　　__在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　__是一個剛組建的新公司，在現有__物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在__市提高__企業的社會知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩、擴大。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把__經營起來，能在未來十至十五年內把__做成__物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

　　請于批準：

　　辭職人：

公司職工辭職申請書 篇14

　　張經理：

　　你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。

　　辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。

　　不知前幾天給你發的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(資源發布，視頻點播，素材中心)已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。

　　我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

　　我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。

　　同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。

　　謹此希望公司能批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇15

　　尊敬公司領導、財務總監：

　　你們好!

　　非常感謝這么多年來，你們在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們在工作上給我的鼓勵和對我的信任。我在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說

　　11年前的9月，我幸運的通過考核，成為了公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度;現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說再見。

　　而我對我的家人也萬分的歉疚，三年前，我的父親在癱瘓了十年之后去世了，作為子女，我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。

　　對母親，我萬分的內疚，而我卻沒能學到母親的萬分之一，作為母親的我，同樣沒有盡到應盡的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：

　　雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，這一切的一切都讓我萬分的歉疚，為了讓我的內心安寧，我只能選擇離開!

　　各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　此次給您遞交這份辭職申請，我也感到很遺憾，很心痛。雖然我來到___公司的時間并不算久，但在這里工作的這些日子，也讓我明白了什么是工作、什么是團體!

　　您是一位優秀的領導，您給我了我在這里工作的機會，還教導了我如何去做好自己的工作，如何在__這個團隊中，發揮自己那一些微小的力量!盡管在這段工作中，我也受到了的您很多的批評，很多的訓斥……但如今想來，正是那些話激勵了我!每次您對我的批評，總額能讓我的認識到自己的錯誤，您的訓斥，讓我發現了自己的不足!如今，在您的培養下，我也終于算是一名較為合格的___員工了!

　　但是，經過了我對工作和生活方面的考慮，我最終還是決定寫下這份辭職申請書。我很遺憾，其實在寫下這份辭職申請的時候，我自己的心中也是百般的不愿意!我想過停止自己離開的想法，想過在繼續在這里發展的方向……但是，我沒能找到。

　　此次辭職的原因也很簡單，我認為自己不適合繼續在這里發展和前進了。當然，這并不是說在___里我受了怎樣的委屈或者是不好的事情。但在近期的工作中，我也漸漸感到了自己的極限和不適合。眼看著公司越發的強大，同事們也一個個發展著字自己的能力。但在__這份工作中，我卻越發找不到自己的方向和動力，越來越迷茫!憑如今現在的能力情況，或許可以繼續發展下去，能找到新的方向。但我自自身的動力和努力的契機都已經沒有了，而且我還期待著能在其他方向的努力，期望能在其他一些工作中進行嘗試和努力。

　　我很抱歉，但這也是我如今的情況。我明白，自己如今的情況對工作很不好，而且可能會引起工作的問題!但我無法不去想，這是我自己的問題，我必須去解決。

　　所以，在認真的考慮和反思后，我做出了如下的決定。我在此正式向您提出辭職，還望您能在_月_日前準備好頂崗人員。在此之前，我會認真做好自己最后一段的工作，努力將自己的工作圓滿的完成好!

　　其實我也很舍不得這里，但人有相遇，也必然有分離。在此，我就先像各位說聲：“再見!”相信在未來的時間里，___公司一定會在您和大家努力下變得更加出色!祝愿你們工作順利，步步高升!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：___

　　20__年_月_日

公司職工辭職申請書 篇17

　　尊敬的_總：

　　不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經驗和業務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請_總理解。現就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發，不能不自我默認。

　　自07年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道_總終日奔波，無暇公司細節，故讓我在此做明了描述。先前業務不熟，多虧李、費二經理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽信讒言把我調離崗位。說什么瀘沽收款不成，__對帳不清，__配貨不濟，__銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經的銷售業績北區遠遜南區。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業務心懷不滿。畢竟作為一個業務員必以業績說話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節省路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利!周一出發，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于__、__、__。夜間12點仍搬貨柜進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉于__，__，__、__等各小超市，調貨品，擺陳列，統數量，清缺貨.....又為何?完成本職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什么?月工資僅供糊口，不足養家。

　　公司一再提倡協作。協作?豈是一人之事?公司雖小，人員復雜。__主管上不能開發市場以求公司壯大，下不能維護客情以保現有業績。中還不能保留優秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。”而在此地卻演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業務日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解?而稍有差池，人未歸，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞?這難道就是協作?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發貨得親手實施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?

　　再者，公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質工作安排在他人身上。做好則是本質者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份?合乎情理?中于人意?

　　介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權利。還請_總批準。謝謝!

　　辭職人：

公司職工辭職申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我進__已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視在__公司內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風范及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20_年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　愿祝__生意興隆!

　　敬請領導同意并批復!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇19

　　尊敬的公司領導：

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的'領導打工，我才有發展和前(錢)途。

　　回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。

　　這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，而且你給我的有很多諾言沒有實現，而且公司眼看就要破產了，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在2_年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇20

　　尊敬的公司領導：

　　本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。

　　家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留在TCL-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!

　　到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了，遇到事情不再那么慌張了。

　　別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。

　　劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，TCL-羅格朗會越來越好的!

　　有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。

　　雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。

　　國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。

　　我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!

　　最后，祝TCL-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!

　　鄭麗莎

　　20xx.6.21

公司職工辭職申請書 篇21

　　尊敬的上級部門：

　　您好!我是這次假期來公司的實習生，時間飛逝，距離我入職到現在也已經有2個月了。從剛開始入職前的培訓到現在能夠單獨完成作業，期間我都學到了很多，無論是工作上的經驗還是一些為人處事的方法。

　　公司就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身后總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。

　　但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的沖突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批準。

　　或許還不夠時間讓我融入公司企業潮流，認識公司企業文化，理解公司企業規范，樹立公司企業理念，但是公司特有的文化必然讓我學無止境。相信公司是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，相信公司這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關心。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了公司的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆!

　　最后希望上級部門批準我的請辭!

　　致此

　　敬禮!

　　實習生：

公司職工辭職申請書 篇22

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定離開公司。

　　我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!

　　非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20__年__月__日正式離職。

　　請給與批準。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝___蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司職工辭職申請書 篇23

　　敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那僅有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

　　我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

　　工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日