2023年個人標準辭職信（通用23篇）
2023年個人標準辭職信 篇1
主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環境來磨礪。
人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規劃，能夠發揮自己的優勢。所以我想去從事自己理想的職業，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到__公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp_項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇3
尊敬的縣教育局和校領導：
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今日寫信是向您們提出辭職的。
自2___年8月到學校工作以來，我一向得到教育局和學校的各方面的幫忙，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，讓我負責學生助學相關工作。在二中工作學習的幾個月里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，各位領導的關愛，團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成就感總讓自我彷徨。由于我自身本事的一些原因，感覺教學沒搞好，學校交給的工作也沒搞好。我總想象著對于教學，對于學生，我能夠讓他們改變一些，可事實上都沒有。
我也很清楚這個時候向學校辭職不是很適宜，學校正值用人之際，新的學期開始，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。可是，對于我，我期望自我有個新的開始，新的挑戰。對于學校，我期望你們能夠找到一個更有職責心的教師。對于學生，我期望他們能夠找到一個更會關愛他們的教師。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善�？蔀榱瞬挥绊憣W生和學校的發展，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
感激這幾個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿我們的學校未來蒸蒸日上，為社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇4
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予我在貴公司(__公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規范工作時的態度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平臺非�？春�，也投入全身心地去做。隨著時間的漸長，公司的發展前景與我的職業規劃有沖突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。并不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網站數據和內容掛鉤，這的確給我帶來了動力。但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。公司提倡網站內容本地化，這理念并沒有錯。但我們網站缺少的就是內容，本地化內容非常缺乏，全國性內容更是嚴格控制。一個星期下來，每天，每周，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號與群888o發短信的相對優勢，但內容與流量的絕對優勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽，但看到的網站內容并不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致用戶流失。我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展并不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向公司提出辭職申請，并希望能與__月__日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：_____
20__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇5
尊敬的單位領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在單位的工作，我在網絡市場開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。來單位也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開心，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，猶豫，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進步，讓領導操心，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了激情。
或許并不適合擔任此份工作職務，否定自己讓自己很痛苦，沒有了激情，之前的自信也逐漸的消退�？偟靡鎸ΜF實的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產生辭職的念頭�；蛟S只有重新把自己放回社會上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作目標安排和我自己所能挑戰的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對一個新的網絡市場也缺乏再創造能力。我努力過了，但是做的不理想，敬請原諒。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的市場開發業績進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在單位網絡主管所擔任的職務和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下月從單位離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的.一員而感到榮幸。我確信在單位的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
2023年個人標準辭職信 篇6
尊敬的領導：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于_項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
一直以來都在思考自己的發展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇7
尊敬的領導：
您好!
這些年來的業務員工作讓我對外貿事務的處理積累了不少經驗，得益于良好的口才與外語水平讓我初次接觸這類工作的時候能夠盡快得到適應，隨著時間的流逝讓我學會了許多外貿業務的知識并在績效方面實現了突破，然而正如每個人對于自身的追求有所不同從而讓我近期產生了辭職的想法。
其實初次步入職場的時候由于對銷售類的技巧不太熟練從而經常出現失誤的狀況，可由于領導的關懷以及自己能夠較好地處理外貿方面的業務，所以經過不斷的磨礪以后總算解決外貿工作中的難題并在業務辦理方面得到了同事們的認可，其實在我看來能夠在外貿工作中成功辦理業務向來都是同事們共同努力的成果，而且若非公司的業務的確能夠獲得客戶的青睞也不會選擇與自己進行交涉，所以能夠看清實際也算得上是我在外貿工作中占據優勢的主要原因，畢竟只有不陷入自得的情緒之中才會愿意為了外貿工作的績效而不斷努力。
自從前段時間公司架構進行重組以后讓我覺得自己有些不適合繼續從事外貿工作了，一方面是因為公司業務質量遲遲得不到提升從而讓部分客戶對此頗有怨言，畢竟若是不能讓公司的業務得到客戶認同的話則很難說服對方進行合作，另一方面則是周圍的人事變動讓許多原本熟悉的同事都看不見蹤影，雖然知道這是屬于公司架構重組的正�，F象卻打亂了自己處理外貿工作的節奏，盡管目前的外貿工作沒有受到太大影響卻依舊耗費了自己不少的精力。
由于外貿工作的壓力的確比較大的緣故導致自己在很久以前就產生過辭職的想法，只不過當時自己接觸外貿工作的時間不長很容易令人產生不負責任的感覺，所以我在學習外貿知識的同時也在逐漸加深對業務辦理流程的理解程度，然而在我看來長期從事外貿工作很容易導致自己無法抽空回家看望父母，聯想到這幾年的情況都是這般難免加深了自己辭職的理念與對家人的思念，畢竟為人子女不應該出現這種因為工作而忽視家人感受的情況，所以這次提出辭職也是長期以來在外貿工作中積累的情緒所導致的必然結果罷了。
盡管是認為自己不再適合繼續從事外貿工作卻還是希望能夠得到領導的認同，畢竟想起以往領導在外貿工作中提供的幫助還是令我的內心感到比較慚愧，可正因為如此才不希望自己不佳的工作狀態從而在處理外貿業務的時候影響到公司的聲譽。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇8
尊敬的領導：
您好!
進來公司也有三年多的時間了，我一直認為可以保持好自己的工作態度，相信能夠在公司做出一發成績來，但是最最近這段時間我越來越感覺很吃力，我知道自己已經不適合這份工作了，在能力上面已經更不上節奏啊，所以及時的和您提出辭職，我認為這是一個最好不過的決定。
在不影響自己工作的前提下面，需要繼續把自己進一步的培養成更好的人才，來到公司這么多年的時間都在虛心的學習，我知道周圍還是有很多優秀的同事應該值得我去學習，平時公司也會舉辦一些培訓會，包括一些交流會，我積極的參加，我認為自己應該要和這樣的環境融為一體，應該要在業務能力上面保持一個足夠優秀的狀態，到目前為止，我也一共參加了公司的十余次培訓會，也一直都在這樣的環境下面糾結要不要更加用心的去做好自己的本職工作，我也能夠認真做好這些細節，只有維持好工作態度，才能夠做得更加的貼切，現在讓我確實感覺非常的吃力，真的不知道怎么去做好自己的本職工作，因為來到公司三年多的時間，我一直都覺得自己很適合這份工作，卻沒意識到越來越中不上工作節奏了，所以需要及時的提出辭職，不能不影響自己日常的工作，這一點是我需要做出的決定。
現在思考這么久的時間，我也越來越感覺工作對我的重要性，我心知肚明，自己肯定是能力不夠了，所以需要及時的和您提出辭職，這個決定我一直都可以做到這一點，過去三年的時間，在公司也學習到了很多，和周圍的同事相處的非常好，這段經歷是我的學生要當中一段不可磨滅的記憶，真的感覺非常的寶貴，以后我也會繼續去做好這些的，相信自己可以有這樣的能力，還有實力，最后這段時間也會做好相關的交接，做為了不辜負公司對我的培養，我也一定會發揚在這里的一個工作狀態，還有對于工作的態度。但是也做出了辭職這個決定了，希望可以以后取得更多的東西，做得更好一點，這些事情是毋庸置疑的，也是需要保持好的感情，這一也感覺在公司的這段經歷。公司對我這么多的培養，我一直都心懷感恩，希望公司發展的越來越好，以后也可以取得更好的成績，最后這段時間我一定會更加努力的，望理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇9
尊敬的王經理：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20__年1月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20__年1月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇10
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于我已懷孕_個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇11
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準。
由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店__號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。
祝__國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇12
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年9月30日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
辭職申請人：
2023年個人標準辭職信 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是酒店的服務員___，此次向您提交這份辭職申請書，是希望在__月__日從酒店離職，由于我個人需要回家結婚，開始新的人生，所以也是希望領導能予以批準。
我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結婚的年齡了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做點小生意，開始新的一種生活，當然這也是經過了我們仔細的考慮和準備的，所以我得離開我們酒店了，也有些不舍酒店的同事和這兒的工作環境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平時生活里也是得到了同事們很多的幫助和支持，在工作上面也是有時候忙不過來，他們也是會盡力的幫忙。
在酒店的這段日子，我勤勤懇懇的工作，認真的完成領導交代的工作任務，做好服務的工作，無論是客戶點單，或者上菜，搞好衛生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對我的評價也是不錯的，沒有客戶在我工作的時候投訴過我，更是在評價的時候給予了我好評，我知道雖然服務員是比較基礎的一個崗位，但是作為服務行業的一員，如果連服務都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在酒店也是學到了很多的東西，對于服務員的認識也比之前有了更多的了解。
別看服務員是一個基礎的崗位，但是只有我在我們酒店做了服務員之后，我才知道，服務員是需要懂得很多的，像商務的禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們酒店不是一個普通的酒店，有高規格的西餐，一次宴席下來，服務員要做的事情很多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時候提供什么樣的餐具，這些都是有規矩，有順序的，而不是簡單地給客戶點單就行了，而且有些客戶不懂得如何點餐，我們服務員也是要做好引導的工作，對菜也是要有一定的了解，不是說這個是我們酒店的招牌菜，就這么簡單就結束了的。而是要認真的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。
在我們酒店，我也是學到了特別多，讓我更加明白，做好一名優秀的服務員是多么的不容易，同時對于不能在我們酒店繼續工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結婚了，也是希望領導能夠支持。
此致
敬禮!
2023年個人標準辭職信 篇14
___:
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了__年，__年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
__年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了__年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮!
2023年個人標準辭職信 篇15
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：____，傳承百年!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇16
尊敬的領導：
您好!
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 x公司里工作終老，
但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理�？粗磉呉粋�個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的�？粗笥衙吭履弥�15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽KAO自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的x公司。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇17
尊敬的管委會領導：
您們好!
我因為個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會提出辭職要求。
本人__年3月1日進入管委會，在這四年半時間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進社會就有了一個大幅提升自我的機會，在這里我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。如果說大學是我能力和素質的一次跨越，那么進入高新就是我的一個飛躍。對于我的離職我在這只能說，我令您們失望了!在即將離開之際，我衷心說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一或者更多!一枯一榮，皆有定數。在近1700天的日子里，這里給我的不僅是工作機會，更多的是學習和認識自我的契機。在這些日子里，我深刻地感到自身眾多不足，懂得了學習對我的重要性，于是我抱著試試的態度去參加了____年研考，并僥幸被廣州中山大學錄取。拿到通知書后，我就陷入了工作和學習的兩難抉擇，一邊是喜愛的工作，一邊是關系自身成長和發展的眾多短板以及對我來說高昂的學費。在這兩者間進行抉擇是痛苦的，舍去任何一個我都情非得已。
但經過一段時間的觀察、分析和權衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否，但無論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經歷風雨，怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出，因為年輕有銳氣，輸得起，男孩更該是如此!我相信若干年后我不會后悔現在的抉擇!
誠心說，離開高新區，離開曾經一起共事的各位，內心真的真的很是不舍!不舍領導們的和善和關心;不舍同事間的那片真誠和友善;不舍這個傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財富。
我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續認真做好目前的每一項工作。未來我也會更加關注這片培育我的土地，如果領導同意，我會非常樂意地在完成兩年學業后繼續回到管委會，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!
最后，我衷心祝愿__高新區的經濟和社會發展中蒸蒸日上，百尺竿頭，更進一步!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇18
您好!
首先，非常感謝所有的公司領導和同事這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間里公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。這一段工作時間里，我學到許多器械方面的知識，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，在這里我很感謝公司領導對我的精心培養，關于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決議，也本諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇19
尊敬的領導：
您好!
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔……離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說：“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
最后，望領導批準!
此致
敬禮!
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇20
尊敬的領導：
您好!
經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。
首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經歷。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。
時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。
但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的青年人。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快，我的能力在公司是數不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇21
尊敬的協會人事部部長：
我很遺憾自己在這個時候向協會正式提出辭職申請書。
來到協會有一年半了，歡笑和收獲不時圍繞在工作中，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我也很清楚這時候向協會辭職于協會于自己都是一個考驗，協會正值用人之際，所有的前續工作在協會上下極力重視下一步步推進。因家中父母老邁，爺爺奶奶更是需要有人陪伴和照顧，并一直的勸說和要求我陪在他們身邊;且我也堅定了報考家鄉公務員的想法。報考在即，所以我想在今年工作還未正式啟動之前，向協會提交辭職信，以便協會在安排上能做得更加合理和妥當。
但愿部長能理解我處境，期待部長及其他干事經過討論后能批準我的辭職;也愿協會在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿我們協會更強大!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇22
尊敬的領導：
首先，我想感謝_給我的工作機會，感謝在_工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入_是我第一份正式的工作，從20_年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正的成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的.人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新的調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能是有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
致敬
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2023年個人標準辭職信 篇23
尊敬的領導：
您好!
我是___，抱歉這次是來跟您請辭的，在這向您遞上我個人的辭職申請書，還望您對我此次提出的辭職予以您的諒解。我實在是沒有辦法了，工作再也不能像原來那樣努力了�，F在的我在工作上找不到自己的價值在哪，我不知道堅持下去的意義。所以我覺得當前我這份工作大概是不適合我了，那我辭職可能會好點。
首先，對領導您表示對工作辭職的抱歉，再次對您表示感謝，多年的工作，要不是您在背后支持著我，給我肯定，給我鼓勵，不斷的提供我好的機會，我大概是坐不上現在的這個位置的。因著您對我工作的認可，所以我在工作方面是特別的努力，就害怕讓您感到失望，所以不敢絲毫的去懈怠個人的工作。我一天在單位工作的時間真的是長達十幾小時，當時也是因為熱愛，后來也是因為有您對我工作上的幫助及鼓勵，因而我才能不斷向上爬，直至達到今天這樣的成就。
現在我回想在單位的這幾年，真的是回憶滿滿，都是很美好的。心中對此多少有些不舍，可是您也應該能夠理解我的感受吧。隨著生活的變化，時間的流逝，我對當前的工作漸漸覺得吃力，而且我也不知道要怎么去面對現時代的變化，我更不上當前新時代的變化，讓我很難接受�，F在單位的新人的能力都很強，雖然我已經在單位做了許久，經驗肯定比他們足，但是現在有個問題是，我的能力只適用于以前，不適應現階段，我覺得特別的累。對工作已經失去了以往的信心，不能那樣積極的去工作了。
我很明白自己如今的狀態是不適合工作的，在繼續下去，對自己對工作都不會有好處，這讓我很難過，也很無奈。我以前曾想過在這做到老，可是現實真的太殘酷了，它讓我面對現狀不知道怎么去解決，只能退一步看看，先暫停下來思考下一步怎么走，我才能放心前進，不然到最后我什么都不會有�，F在做的決定，是我思考了很多很久，是真的想明白之后，我才向您提出來的。那么希望領導您不要覺得可惜，我相信現在單位里的人才一定會比我做的好，我就先休息一番，思考以后的路要如何走，也是讓自己散下心，幫自己冷靜下來。望您對我的申請予以批準，同時也希望您一定要保重身體。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日