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員工自愿離職申請(qǐng)書參照文本2023

發(fā)布時(shí)間:2023-02-19

員工自愿離職申請(qǐng)書參照文本2023(通用3篇)

員工自愿離職申請(qǐng)書參照文本2023 篇1

  敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!很抱歉,在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)。

  在此,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)很好的提升自我的機(jī)會(huì),感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因?yàn)槟承┰颍也坏貌辉诖讼騿挝惶岢鲛o職申請(qǐng)。

  作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對(duì)象上得到了肯定,對(duì)此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說,壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個(gè)老員工要問的問題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長(zhǎng)可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

  今天我同一位家長(zhǎng)說,我要走了,他說社會(huì)需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實(shí),但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì)不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對(duì)我們工作人員來說是傷害性的,請(qǐng)問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯(cuò)位、勞損的?沒有,那只有兩個(gè)原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報(bào)呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自己去提高回報(bào),但請(qǐng)問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個(gè)過程,但不僅只是出生、成長(zhǎng)、工作、死亡,還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容,看山、觀星、聽海、聞風(fēng),人生之道!請(qǐng)社會(huì)愛惜我們吧!

  我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的`追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士,這是國(guó)內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,唐主任還在,我不走!這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這絕對(duì)是成功的。心無所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí),將會(huì)與我無關(guān)!

  尊重知識(shí),尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代企業(yè)生存之根本。

  這就是一位即將離職人員的獨(dú)白,是我膚淺的某些原因。

  工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對(duì)我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

  請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

員工自愿離職申請(qǐng)書參照文本2023 篇2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在此,我很遺憾的提出辭職申請(qǐng)要求。我是在__年正式成為單位的一名員工,至今為止已經(jīng)辛勤工作了_天。在這些天里很感謝_經(jīng)理、_部長(zhǎng)、_部長(zhǎng)及同事們對(duì)我工作的幫助及認(rèn)可,你們的恩情我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。

  在這里工作的方式很人性化,讓我覺得這家單位很有親和力,這是其他單位所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個(gè)道理,希望_總及各位領(lǐng)導(dǎo)們能積極響應(yīng)這一獨(dú)特的單位管理風(fēng)格。單位里倡導(dǎo)人人平等、對(duì)事不對(duì)人、團(tuán)結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風(fēng),各位領(lǐng)導(dǎo)們努力培養(yǎng)單位員工成為高素質(zhì)人才,讓單位的發(fā)展更具實(shí)力,在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)說:“您辛苦了”。我在這里做事很開心,但最近要離開單位了,這幾天悶悶不樂的。由此開始認(rèn)真的思考是否該向單位提出辭職申請(qǐng)。

  最終我選擇了辭職。因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)電腦專業(yè)有_年多的歷史了,前_年是自學(xué)的,學(xué)的不怎么樣,然后又去_的“_電腦”實(shí)習(xí)了_年,現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨(dú)立開一家電腦店了,所以,此次辭職的真正原因是想自己到_開電腦店,做生意賺點(diǎn)錢。

  在此期間很感謝_經(jīng)理、_部長(zhǎng)及_部長(zhǎng)這一個(gè)月以來對(duì)我工作的支持,單位現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對(duì)自己、對(duì)單位都是一個(gè)損失。同時(shí)也考慮到人工替補(bǔ)的問題,好讓單位的人員安排不出現(xiàn)失誤,此次辭職前_天已經(jīng)向單位全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作,不至于我辭職后,造成單位運(yùn)轉(zhuǎn)不周的情況。

  在單位里,我每天都踏踏實(shí)實(shí)的工作,但能為單位出力的日子不多了,我定站好每一班崗,做好自己的本職工作,最后完成工作的交接任務(wù),我就可以離開這值得紀(jì)念的單位了。離開單位就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們,我很舍不得與同事間的歡樂和領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,忘不了那美好的回憶。

  我只希望單位有輝煌的明天,同時(shí)也不要忘記了單位員工對(duì)單位做的每一滴貢獻(xiàn),最后祝愿單位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利!

  大家,再見了!

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

員工自愿離職申請(qǐng)書參照文本2023 篇3

  尊敬的園長(zhǎng):

  您好!

  首先向你說聲對(duì)不起,我辜負(fù)了你對(duì)我的期看。今天寫信是向你提出辭職的。

  來到這個(gè)幼兒園也有一年半了,在這一年半里,得到了園里各位同事、園長(zhǎng)們的多方幫助,我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水,更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有些找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。我來x幼兒園工作雖短,但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間,我學(xué)到了很多有用的知識(shí),非常感謝x給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  由于我自身能力的不足和個(gè)人原因,近期的工作讓我覺得力不從心,最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考。為了不由于我個(gè)人的因素影響幼兒園的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮后我決定辭往教師崗位。我知道這個(gè)過程會(huì)給幼兒園帶來一定程度的不便,為此我深感抱歉。現(xiàn)正值用人之際,也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展,本著對(duì)幼兒園的態(tài)度,為了不讓幼兒園因我造成失誤,我鄭重向園長(zhǎng)提出辭職。

  我希望在x月x日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡好自己的職,做好分內(nèi)事。

  再次感謝所有老師對(duì)我的悉心教導(dǎo)。謝謝園長(zhǎng)給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:

  __年__月__日

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