職工崗位升職申請書（通用14篇）

職工崗位升職申請書 篇1

　　尊敬的中心校領導：

　　我叫--，男，生于19--年12月11日，現(xiàn)年39歲，現(xiàn)本科學歷，現(xiàn)任教于金陵寺鎮(zhèn)房店小學。我于19--年6月畢業(yè)丹鳳師范學校，同年7月分配從事小學教學工作，至今一直在教學一線工作。于----年12月晉升為小學一級語文教師。這些年來，在校領導和同事們的關心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高。回顧過去的工作，總結(jié)如下：

　　一、傾心教育，為人師表

　　身為教師，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關心全體學生們，對學生們的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生們樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關工作;甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生們和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。

　　二、精心施教，形成特色

　　作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、輔、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討;備——備教材、備學生們、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發(fā)因素;輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學生們;考——考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據(jù)學生們的具體情況，及時調(diào)整教學計劃和狀態(tài)，改進教學方法，自始至終以培養(yǎng)學生們的思維能力，提高學生們分析、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學生們的個性差異，因材施教，使學生們的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。

　　三、廉潔從教，高尚做人

　　自從教以來，我廉潔從教，高尚做人。我深深地懂得教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業(yè)解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規(guī)范學生們。教師只有完善自身素質(zhì)，才能讓學生們從高尚的人格魅力中吸取有益的營養(yǎng)。20年來，我時時刻刻提醒自己以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的業(yè)務水平，關心學生們的發(fā)展，獻身教育，做一名擁有愛心且廉潔從教的好老師，用自己的愛心去感化每一個學生們，讓他們茁壯成長。

　　四、潛心鉆研，完善自我

　　從教以來，在認真地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教學經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學基本功，教育教學質(zhì)量一直名列鎮(zhèn)前茅。在完成教學工作的同時，注重教學研究，發(fā)表教育教學論文多篇。曾兩年度被評為鎮(zhèn)先進個人，三年度被考核為個人優(yōu)秀。20---20--學年度第一學期被評為語文組優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者，20--年被評為金陵寺鎮(zhèn)“高效課堂”優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教，20--年被評為商州區(qū)優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者，并在參加鎮(zhèn)各類技能比賽中多次獲獎。多年來，我所代的所有學科一直在金陵寺鎮(zhèn)名列前茅，受到領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。我的情況僅匯報如上，經(jīng)過多年的教學實踐，我認為自己符合小學高級教師的申報要求，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇2

　　尊敬的領導:

　　我叫王-,于----年4月11日進入領跑公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步.

　　剛剛接觸陳列,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發(fā)生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.

　　隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關系.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.

　　這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實

　　現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會.我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　我于20--年4月12日進入----------有限公司，20--年4月12日20--年4月20日擔任---工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責---項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質(zhì)災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20--年年初總監(jiān)代表---退休以后所有與甲方---的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20--年4月21日至今擔任------工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責---監(jiān)理工作，主要負責---樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

　　現(xiàn)場工作主要有：

　　1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。

　　2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。

　　3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。

　　本人于20--年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為---;20--年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20--年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為----。

　　自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　我于--年--月--日成為公司的試用員工，到今天-個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請晉升為公司正式員工。

　　作為一個初次從事----工作的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變。

　　在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這-個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位的相關業(yè)務，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性;對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后，我將進一步提高處理問題的經(jīng)驗方面，進一步增強團隊協(xié)作能力，不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　經(jīng)過實習期這一段時間，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　我于20__年__月__日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

　　在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。

　　當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

　　接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”

　　市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

　　根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。

　　此致

　　敬禮!

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　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇6

　　敬愛的領導：

　　我于____年__月__日進入公司，到這天已經(jīng)有三個多月的時光了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時光的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫忙下，我漸漸的找到了自信。個性是在審計高峰期這段時光，我透過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

　　在過去的幾個月時光里，我勤奮工作，嚴格要求自我，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。

　　當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫忙我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠思考得更加全面。能夠說在這三個月里，我的思想和工作潛力都有了很大程度的提高。

　　接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。應對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越但是的高山，只有不愿爬山的人。”

　　市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔職責，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自我的力量。

　　根據(jù)上述狀況，本人特提出晉升申請，期望領導予以監(jiān)督和批復。

　　此致

　　敬禮!

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　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　我于20__年7月畢業(yè)，同年8月我來到撫松八中工作，成為了一名一線的語文教師。我工作勤懇認真，在語文組內(nèi)各位老師的幫助和指點下教學和教研上有了巨大的進步。下面我將這四年半的工作總結(jié)如下：

　　一、思想政治覺悟方面：

　　我熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極學習黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)，工作態(tài)度認真，與同事關系融洽。

　　二、師德方面：

　　工作任勞任怨，經(jīng)常加班加點。關心愛護學生，教書育人，為人師表，尤其是對后進生格外關心。作為班主任，經(jīng)常家訪，曾組織同學對班級有困難的學生獻出愛心，贏得了學生和家長的肯定。我所帶的班級穩(wěn)定，在校級的各種比賽中均有所收獲。

　　三、教學方面：

　　經(jīng)過四年半的教學鍛煉，在教學理論和教學能力上有了很大進步，在任教期間，不斷向語文組的老師學習，認真聽課。課上堅持以學生為主體，教師為主導的教學方針，面向全體學生，在培養(yǎng)尖子生同時，不忘扶持后進生，在教學能力上得到了鍛煉和提高。面對新課改我加大備課力度，迅速轉(zhuǎn)變觀念，更新知識，盡快領悟新課程的理念，向四十分鐘的課堂要效益，取得較好效果。在期中期末考試中我所任教的班級都取得了較優(yōu)異的成績。

　　四、教研方面：

　　教學水平逐漸提高，積極參加各種教學教研活動并取得一定成績。在我校提出的“學科整合”這一教學研究大課題的旗幟引領下，我又確立了自己的次子課題——“古詩文教學利用繪畫藝術來提升學生的鑒賞能力和審美情趣”及“外國詩歌與原文對照學習提高學生的鑒賞能力”，并且不斷實踐，不斷研究學習，激發(fā)了同學們的學習興趣，在課堂上贏得了同學們的歡迎。

　　五、從教以來取得榮譽和成績：

　　總之，參加工作以來，我盡職盡責，勤奮工作，各方面都取得一定的成績，但是所有的成績都代表過去，今后我將更加努力的投入到教育教學工作中去，為黨的教育事業(yè)貢獻自己的全力!現(xiàn)申請晉升為中學二級教師，懇請領導和老師們給予監(jiān)督和支持。謝謝。

　　此致

　　敬禮!

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　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇8

　　尊敬的企業(yè)領導：

　　您好!

　　我叫__，是__部的一名普通職員，工作至今已有_年時間了，對企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

　　自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。____年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。

　　今天，我正式向企業(yè)提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經(jīng)作好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做得更好。

　　在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同企業(yè)一起展望美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我叫__，是__部的一名一般職員，工作至今已有_年時間了，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認同。

　　自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。__年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導賦予我的這次提升自我展現(xiàn)自我的機會。

　　今天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經(jīng)作好了打算，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做得更好。

　　在此懇請領導再一次賦予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)新更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　____年__月__日

職工崗位升職申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　公司領導：

　　我是綜合辦公室職員__，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在__集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

　　同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

　　2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

　　4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

　　5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

　　6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

　　不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　我是某某網(wǎng)吧的員工胡金輝，首先我要以我加入這個團隊而感到非常自豪，能成為其中的一員，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿希望,在此感謝領導給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮.

　　如果我是店長，我會做公司的好幫手和員工的好領導。我一定以身作則，加強業(yè)務學習。帶領全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側(cè)會努力學習。

　　態(tài)度決定一切，我想只要有的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結(jié)員工，要做到和諧、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候，和員無所不談。但是工作的時候，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務水平。

　　營造和諧氛圍。我會在大局上與_公司保持思想上的一致，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責任，搞好內(nèi)部關系。公正、公平的處理員工之間的關系和正確的業(yè)績評估。根據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長，首先要以身作則，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造良性的工作氛圍。

　　提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個網(wǎng)吧的綜合運營水平，給予員工一個培訓員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。尊重顧客，維持網(wǎng)吧形象，與顧客建立良好的伙伴關系，建立良好口碑，提高網(wǎng)吧生意，做到讓顧客與老板都滿意。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇12

　　敬愛的領導：

　　您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。

　　作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時光內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也了解了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

　　這段時光的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自我也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

　　另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自我一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早精通本崗位且了解部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一齊努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發(fā)展，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇13

　　經(jīng)理您好!

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是20__年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入____公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮!

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　　__年__月__日

職工崗位升職申請書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　從2月20號有幸入職到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了。首先感謝公司領導的關心和重視，給我提供了這么好的工作環(huán)境。加入公司以來，我一直以“公司是我的家，興旺發(fā)達靠大家”的信念投入工作和學習。我對待每一份工作都是認真、認真，努力把工作做好，不敢有絲毫懈怠。我為公司的發(fā)展盡了自己應有的責任，與公司一起進步發(fā)展。在提升個人工作技術經(jīng)驗的同時，我也有幸為公司做貢獻。加巴洛是我的領導。這個你應該知道，甚至可以得到我同事的評價。

　　我相信只要我付出，就會有收獲。所以，請求你升職加薪，希望領導關注我的申請。我的理由如下：

　　隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，個人能力也在不斷提高和提高，解決問題的效率也越來越高。同時，工作職責范圍和工作量也相應增加，工作強度不斷加大。比如能獨立設計光伏系統(tǒng)，獨立完成施工技術指導，在施工現(xiàn)場有一定的施工指導經(jīng)驗，適應出差;熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，能夠跟進生產(chǎn)要求，按時保質(zhì)完成公司生產(chǎn)、包裝、發(fā)貨等內(nèi)部事務。同時，為了適應公司的發(fā)展需要，我們也帶領新同事去工作和學習。

　　一個人追求的目標越高，他的才能發(fā)展得越快，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力、多做少做、做得好做得不好都是一樣的工資，那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的，也是不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂，服務業(yè)務。

　　如果你認為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達到這個晉升和加薪的標準，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議，讓我將來有一個努力的方向和目標，同時提高自己的能力，我會做得更好，朝著更高的目標前進。

　　加薪不是目的，只是希望我們能做的更好!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

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