老員工加薪申請書報告（通用28篇）

老員工加薪申請書報告 篇1

　　_您好：

　　我是_年_月進入公司，_年_月調到公司小車班，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。

　　我的理由如下：

　　我現在的崗位是_崗我的崗位工資是__元，按照公司的財務制度要求，_崗的工作范圍是_，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20_年3月份就已經在做貨運車司機等工作，實際情況是我已經在做大車司機的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇2

　　尊敬的x領導：

　　您好!

　　我于20_年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

　　為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

　　當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

　　此致

　　致敬

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是20--年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇4

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　隨著公司的不斷發展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是----元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達----元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

　　期盼您的答復。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

　　我于____年__月__日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉變。

　　隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的提升和提高。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司必須會有輝煌的發展。我很感激公司領導一向對我的栽培和幫忙，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位發展　俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在那里我不說自我工作做的如何好、工作態度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您也十分了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

　　申請人：__x

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇6

　　經理好：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是08年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　時間：xx年xx月xx日

老員工加薪申請書報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和提高。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感激公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是20____年5月進入公司的，首先感激公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　您好!我叫---，-年-月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下：

　　一、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

　　二、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。

　　三、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　四、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

　　五、負責員工考勤工作：做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

　　六、辦公用品的采購、發放、登記、管理。

　　七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

　　八、負責公司會場的布置、服務工作;來賓的接待服務工作。

　　九、公司內部其它事務性工作

　　十、領導交辦的其它工作。

　　我大學學的是---專業，喜歡文字工作，--的工作環境、--企業文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

　　然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是----元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想--地區的勞動報酬，許多--人員的月薪都已經漲到----元(免費食宿)，站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在----元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)。每當有人詢問自己的工資，我都難以啟齒。論我的`工作態度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

　　期待您的答復!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

　　我是20x年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!本人大學畢業后一直從事環保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環保事業，就要做好，給子孫后代清澈水資源，喝上健康水做一點貢獻。同時，在成長的過程當中，公司的領導同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況：本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能，探索最佳的處理方法，達標排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，默默著堅守這個職位，保持著污水廠經常運營，如發現問題，能及時解決。

　　我們的工作環境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪請求，現在家庭負擔重，供弟弟讀書，經濟方面有點困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇11

　　__X領導：

　　您好! 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是____元(在原基礎上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲 ，我所付出的談不上功 ，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到____元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　申請人：__x

　　20__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇12

　　___領導：

　　您好!隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是____元(在原基礎上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達____元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

　　申請人：___

　　20__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇13

　　陳總：

　　您好!

　　一轉眼來公司工作---了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的夢想。很感謝-總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

　　請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。

　　這次-總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。

　　通過這段時間的接觸，我覺得-總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。

　　因為-總使我相信，只要付出，就會有回報!如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇14

　　尊敬的經理：

　　時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

　　作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

　　作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

　　衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

　　申請人：

　　年 月 日

老員工加薪申請書報告 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

老員工加薪申請書報告 篇16

　　尊敬的宮經理：

　　時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

　　作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

　　就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我于20年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。

　　隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。

　　相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。

　　對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。

　　鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。

　　為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

　　當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20年4月13日

老員工加薪申請書報告 篇18

　　尊敬的總經理：

　　您好!

　　自公司成立以來，_部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，_部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

　　20_年，公司喜獲“_行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20_年公司的發展將會更上一層樓。

　　隨著公司的不斷發展，我們_部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的.多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。

　　同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。

　　鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣_x整(￥__)。

　　誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。

　　殷切期待您的答復!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇19

　　尊敬的公司領導：

　　你們好!

　　首先，我有幸進入--與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的--正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。

　　一直以來我都認為--這樣一個成立時間不長，卻能穩步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業”的步伐努力的走下去。

　　幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業的大門，感受也很多。

　　通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

　　第一、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太大區別，但在簽單主動權上區別較大，因為除了公司背景和業務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

　　第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

　　目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

　　鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇20

　　尊敬的領導：

　　你們好!

　　我自入職公司以來已經有接近x個月的時光了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在那里的每一個同事包括領導能夠說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系!所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一向都懷著一顆感激的心，感謝你們!

　　我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一向兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的幫忙同事，因為我明白無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經x個月，我的工資由試用期的____元/月到此刻的____元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自我就應更加努力的的工作，但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：____元/月，期望公司領導能批準我的請求!

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　預祝公司的業績能更上一層樓!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：__x

　　20__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇21

　　尊敬的陳總：

　　您好!

　　自20__年7月我有幸進入華城以來，近兩年半的時間了。我始終抱著“華城是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為華城的發展做出了自己應盡的責任，與華城共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為華城添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

　　所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為咱們華城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對華城的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡華城的工作氛圍，喜歡華城的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著我們公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如之前江津萬千城商圈商業的設計及還建商業及住宅的設計和統計都是獨立完成的;目前重慶國際金融中心項目所有商業的深化設計以及交通流線、消防設計等目前也是我一人在負責;之前還參與了大石壩項目、東部新城項目、簡陽香港城項目、武勝項目等。

　　您知道，每當年末和年初都是人事動蕩的時候，身邊的同事來了不少也走了不少。雖然周遭和我能力差不多的朋友在待遇上比我高出了很多。但我始終如一的追隨公司的腳步，兢兢業業的在自己的崗位上認真對待每一項工作。因為我相信，我公司可以帶著我共同發展進步。所以我在華城工作了也快3年了。見證華城的騰飛，也在華城這艘巨航上成長。

　　我非常感謝陳總在2020__年會上對我工作的肯定。我深表感激。20__~20__年度我也用實際行動，加倍的努力工作做好手里的項目，以期能回報陳總對我的肯定以及公司對我的培養。

　　但眾所周知，目前我們重慶國際金融中心項目不管是關注度、設計難度、各專業間的配合都比其他項目復雜的多，且世界矚目。而我獨立負責的商業同樣如此。而我在竭盡全力完成工作的同時也還在不斷的學習和探索更好的工作方法，不斷和相關專業進行配合和學習，想辦法有效地提高工作效率，降低工作成本以及項目成本，從而增加公司收益。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平都是很高的，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。而我工作經驗也有三年多，其中在咱們華城也有2年多。在這種形勢下，以及我們建筑師的工作屬性和我現有能力所決定了我現有的工資水平已在同行業是處于較低水平。

　　所以，鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20__年3月開始工資提升至20萬元/年。

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執行力的員工，陳總您是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為華城服務。

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。希望在未來的工作中。我們能為華城的發展添磚加瓦再做貢獻。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇22

　　尊敬的領導：

　　我發現自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。現在我發現對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

　　直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結果磨出來的面只有一點點。如果因此老板更舍不得下料的話，

　　總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何節約成本重視得很，重節流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業來講是在降低，我們付出的和收獲的已經完全背離。員工不管學歷如何，隨著經驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

　　公司對未來發展是有目標有方向的，但是靠誰實現，怎么實現?靠一群越干越沒勁有機會就會走掉的員工能實現?有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經理承包�？墒枪�司對一個項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。

　　公司應該改變一下經營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發展的環境還是這里待遇優厚，或者是我為某種鍛煉而偏執地要過一種苦行僧的生活。

　　還有許多想說的，累了，最后總結陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇23

　　尊敬的-總：

　　您好!

　　首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在--公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。

　　本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。

　　第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。

　　第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。

　　第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

　　第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。

　　第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

　　第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。

　　第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

　　第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。

　　第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

　　當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇24

　　尊敬的_總：

　　您好!

　　我是_年8月進入公司，轉眼已一年有余，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了好的工作環境和鍛煉自我本事的機會。

　　隨著公司的不斷發展，我個人本事也在不斷提升和提高。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽培和幫忙，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自我應盡職責。

　　隨著社會的發展，時代的提高，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一向為1800元月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%)，每月房費及水電費：700元;通訊及交通費：200元;伙食費：600元(每一天按20元_30天);僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀。

　　我能感受到公司領導對于我的期望，可是“基礎不穩，地動山搖”，目前的工資狀況，已經難以維持我此刻的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

　　在過去一年的工作里，我經歷了以前工作中從未有過事情，一向以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的領導，這些您應當十分了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發展空間和培養，

　　所以我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作進取性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正提高，期望領導對我申請能夠加以重視。

　　在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　20__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇25

　　尊敬的領導：

　　我已經收到人事的新合同，這意味著我為公司服務已經滿3年，在這3年里，我為公司作出了一定的貢獻，為公司創造了一定的價值，但同時，我也相應地在此申請加薪。

　　加薪理由如下:

　　1. 20_年5月至20_年11月，本人在RD任產品工程師，積極配合各項目工程師完成各個項目，包括圖紙、BOM制作, FA分析和簽核,ECN發行等。負責產品包括所有CORE 產品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。

　　2. 至20_年11月加入PM部門，本人有以下成績。

　　a. 20_年11月到20_年10月，承接福田2噸環衛車項目和Midi-Car項目。協助業務員William Wang從初期選型、設計開發與審核、樣品制作、BOM發行、到量產物料追蹤，整個項目全程跟蹤，并積極跟客戶溝通，并配合客戶解決裝車中遇到的問題。在福田2噸環衛車與Midi-Car兩個項目中，在連接器方面，20_年共為公司創造470萬RMB左右銷售額，盈利(不便公開)萬左右。

　　b. 20_年3月起，本人以過去做福田項目熟練的優勢，繼續與William Wang攻下福田3噸環衛車與北汽新能源汽車,其中福田3噸環衛車計劃1500輛車，將為公司帶來180萬RMB的營業額，北汽新能源3500輛車，將為公司帶來720萬RMB的營業額，在連接器方面，兩家客戶就這兩個項目預計將為公司帶來(不便公開)萬RMB左右的利潤。

　　c. 本人承接的項目還有:BOMBARDIER同軸連接器，廣西玉柴、浙江金龍、孟買地鐵、萬向等客戶的項目，從報價到樣品和BOM,本人都出色的完成了任務。

　　d. 在PM的時間里，本人幾乎給過每一位亞洲銷售的大力支持，在每一位亞洲銷售每一次跟我的交流中，可以看得出他們對我的信任。

　　最后，本人除了加薪外，還申請職位升級，這利于我自己，也利于公司，原因有兩個：

　　一，從本人所完成的項目來看，本人完全有資格升職;

　　二，出于業務關系，本人需要常會客戶，但本人職位比較低，在與客戶交流中，常會讓客戶覺得我們公司對客戶不夠重視，這并不利于客戶對我們產生信心，影響客戶對訂單的方向。于此兩項，本人申請升職。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：____

　　20_年_月_日

老員工加薪申請書報告 篇26

　　尊敬的公司領導：

　　您好!我叫_X，X年X月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領導匯報一下：

　　一、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。

　　二、公文的起草寫作工作：負責會議紀要、通知等公文的起草。

　　三、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　四、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。

　　五、負責員工考勤工作：做到實事求是地統計考勤，月末以考勤制度為依據制作工資表。

　　六、辦公用品的采購、發放、登記、管理。

　　七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

　　八、負責公司會場的布置、服務工作;來賓的接待服務工作。

　　九、公司內部其它事務性工作

　　十、領導交辦的其它工作。

　　我大學學的是_X專業，喜歡文字工作，_的工作環境、_企業文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格按照一名合格行政文員的標準要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺!

　　然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是__元，在公司所有的職員中已經是墊底，我查看了目前想_地區的勞動報酬，許多_人員的月薪都已經漲到__元(免費食宿)，站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在__元以上(領導可以通過附近的招聘信息了解)。每當有人詢問自己的工資，我都難以啟齒。論我的`工作態度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!

　　期待您的答復!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇27

　　尊敬的領導：

　　首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從20--年4月份到公司以來，將近1年的時間里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，其20--主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的，自從任職以來，讓我深感此職務對公司的重要性。

　　隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

　　20--我負責制定物料采購計劃、倉庫庫存安全監督、采購市場價格調研、用友倉庫記賬、倉庫單據核及銷售到款單、發貨、走貨、訂制做電子表格，予以給銷售客戶每日欠款余款，走貨清單，月底打對賬單，進用友復核銷售單，整理每月倉庫單據，按倉庫、部門細分。

　　我相信，只要有付出，就會有收獲，以會計內部員工薪水平做平行參考，相同的薪水，本人從事更多的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求，希望公司領導能切實了解和關切我的具體情況，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批準為盼。

　　我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。

　　謹祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

老員工加薪申請書報告 篇28

　　_領導：

　　您好!

　　本人從畢業后一直在_X工作，至今已經是第_X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

　　2、_X深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為_X(稅后_X多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_X/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

　　3、以_X內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日