前臺工作人員的辭職申請（精選29篇）

前臺工作人員的辭職申請 篇1

　　尊敬的酒店領導：

　　您好!

　　我是___，對于我這次來吃職辭職的事情，我感到非常的不舍，也有感到很遺憾，因為在酒店做前臺工作，已經有一年多的時間了，這一年以來，我一直都非常用心，在做事和自己的各項工作，對一名前臺就是有了一個形象，我自然而然就非常重視了，可以說自己身上有一些優點，比如說嚴格，比如說細心，再比如說認真，這些都是在這里工作之后養成的一個優點，養成了一個習慣，因為做一名酒店前臺就應該有這幾個優點，就應該要做到這幾點，因為酒店前臺是整個酒店的一個形象，顧客來到酒店，第一時間看的就是酒店前臺的一個服務，所以作為一名酒店前臺，我的工作是非常重要的，我也希望自己做好這么一件事情。

　　這次跟您來辭職，我也是下定了很大的決心，因為我個人的一些原因，我無法繼續留在酒店前臺工作了，自己對未來的工作有了一個新的規劃，我找到了自己的人生目標，找到了自己的職業方向，做酒店前臺并不是很適合我，但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的經歷，成長了那么多，同時也收獲了那么多，這份經歷是非常不易的，我真的很感激桌邊的每一個人給我帶來的影響，給我帶來的收獲，我希望自己能夠更加努力的做好這些事情，保持一個好的方向，保持一個好的動力，落實好相關的工作制度，無論是做什么事情都要有一個好的狀態，在未來的生活當中，這些都會成為我的一個方向，因為我個人的一些原因，我認為自己并不適合做前臺工作了，時間久了之后，我感覺自己越來越沒有動力，不知道自己在工作當中應該要去做好哪些，不知道自己的方向在哪里，自己產生了很大很大的劣勢。

　　我不希望自己繼續這么頹廢下去，我更加希望能夠保持一個好的狀態，迎接好自己的工作，在工作當中要有一個明確的方向，在我們酒店這里工作了一年的時間，雖然整整了很多，但是現在想了想，我還是做得不足，無法希望這些不足影響到自己后續的一些發揮，耽誤了前臺工作，損失了，我們酒店的一個形象，如果是那樣的話，那就后悔莫及了，所以我不希望那樣的情況發生在這個事情，發生了，同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇，我也對自己未來的工作有了一個新的規劃，我不希望自己一直做一名酒店前臺，但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象，不因為自己而犯下什么錯誤，影響了我們酒店，這才是我最后能為我們決定做的事情了，所以我也希望您能夠理解，批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

前臺工作人員的辭職申請 篇2

　　尊敬的__：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事前臺的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

前臺工作人員的辭職申請 篇3

　　敬愛的領導：

　　您好!

　　我是前臺李紅。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。我在_公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

前臺工作人員的辭職申請 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司更創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇5

　　尊敬的院領導：

　　你們好!

　　很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

　　來到醫院已經_年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，_年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;醫院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

　　然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

　　敬獻上辭呈_天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。

　　在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。

　　我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規則。

　　我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。我會按照公司的規則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資?在大學里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資。或許他們為了利用課余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。

　　何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?最后衷心的祝愿_能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇7

　　首先，非常感謝您這二年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的二年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇8

　　尊敬的領導：

　　我申請辭去班主任工作。

　　首先感謝領導對我的信任與支持;感謝__班所有的任課老師對我工作的支持與關心!

　　__班是一個很好的班!永遠都是!我愛__班所有的孩子，如同愛護我的弟弟妹妹一樣。

　　快兩個月來我不敢說對__班兢兢業業，也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，心痛到無法呼吸!

　　原因如下：

　　1、為提高認識，強化思想，端正態度，提升自身綜合素質，我決定多抽時間認真向各位前輩、優秀學習，學 習班主任工作經驗、學習專業知識和技能。

　　2、身體有病，需多休息。

　　3、下班早點回家，陪陪孩子并輔導作業。

　　4、從情感上而言，我非常樂意與學生相處，解決學生中的問題，幫助他們的成長，愿意在班主任這一崗位上繼續為學校的發展貢獻自己的力量;從能力上而言，我也相信在相關領導、前輩的指引幫助下，我的班級管理工作能力有長足進步，這也是提供給我的一個很有價值的成長機會。但所有感受中不少的困惑讓我暫時不能很好的調節自己的情緒與認識，在心態方面有不少偏激之處，我想，這并不利于一個班級的整體管理。同時，這種煩躁的心理也影響了自己的身體健康狀況，在這種焦慮不安中更讓自己的心情煩躁，形成了一種惡性循環。如果，我不給自己較長的時間來梳理自己的感受，反省自己的認識，調整自己的心態，只是憑著一時沖動與鹵莽，硬著頭皮繼續做班主任工作，我估計，很多事情可能會事與愿違，達不到預期的效果，這就辜負了學校相應領導、前輩對我的信任與幫助。

　　為了在以后的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的力量，不辜負領導們的期望，以上是我的班主任辭職申請，讓自己有一緩沖、反省的時間為以后更好地工作調整好狀態。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇9

　　尊敬的領導們：

　　我從入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲__年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年__月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上

　　以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是酒店前臺_。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職。

　　我在_酒店已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經酒店說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是酒店一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。

　　其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是酒店不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

　　最后祝愿酒店今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　雖然很突然，但請原諒我在此遺憾的向您遞交這份辭職申請書。時間匆匆而過，我已經來到__公司有_年的時間了。盡管很不舍，也很遺憾。但我想自己是時候離開這里。

　　作為__公司的一員，一直以來我都十分的感謝公司和領導對我的培養。您是個“好客的老師”而我是個“熱情的學生”。我很慶幸能在工作中遇到您，因為您，我才能真正走進__行業的大門，也是因為您，我才能發現自己在工作和業務上的許多細節，在工作中完善自己，成為一名合格的__工作者。但讓人遺憾的是，人生總是在不斷的變化，有時候雖然眼前有許多的選擇，但卻找不到原來那條道路了。

　　如今，我正是如此。因為生活上的一些原因，我必須去改變自己的情況。為此，我需要離開這里，并去選擇一條全新的道路。盡管，我自己的內心是十分偏向留下，希望繼續在自己熟悉的環境里，做著自己喜歡的事情。但是，“人往高處走，水往低處流”，許多事情并非自己能夠選擇，家庭、生活以及未來，這些都讓我們不得不選擇客觀上更加適合自己的道路，由不得自己內心的方向。

　　回顧自己在__公司的日子，從我還只是一個__新人開始，在這個熱情積極的奮斗環境中，我學到了很多關于工作的知識，也與同事們交流，懂得了許多道理。更重要的是，能遇上各位親切的領導和同事們，讓我的思想和人生都有了很大的成長。

　　這些經歷對我而言都是寶貴的收獲，也是我走過的成長道路。如果可以，我真的很希望能與大家繼續長久的努力下去，一起為項目努力，為成績拼搏。但可能自己已經沒有這些機會，了，我必須為自己的家庭和人生負責，為自己的父母和親人努力。

　　很抱歉，__公司是一個十分出色的企業，尤其是在您的帶領下，我更是能預見在將來會有一支更加出色的團隊在此誕生!盡管我到時候已經不再這里工作，但我會一直為自己曾是一名__公司的工作者而感到自豪!

　　在遞交了這份辭職申請后，我會按照規定在__月__日左右離開，方便公司尋找工作頂崗人員，在此之前，我仍會嚴格的完成自己的工作，認真處理好崗位的一切，還望您能盡早回復。

　　最后，我祝愿公司發展順利，各位同事步步高升!再見!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　此次決定離職，也是自己想好了，公司雖然對我很好，也是給予了我很多的機會讓我來成長，但是我也是感受到，這份工作，對于自己真的不太合適，也是抱歉無法再來為公司作出更多的一個成績了。

　　拖了其實也是蠻久的，自己也是沒有了當初剛來這兒的那份動力和想做好工作的一個心思了，雖然沒有犯錯，但是我知道，效率還是下降了一些，同時對于自己來說，做的也不是那么的開心，不想再繼續的這樣糾結下去了。而且我的這份厭倦，其實也是容易影響到其他的同事，要離開，我也是想了很久，開始也是不怎么想工作。

　　而今卻是想清楚了，也是找到了以后自己的一個發展的路，更是明白該如何的來做，才是真的合適自己，又是有哪些要去考慮的方面。離職，對于自己來說，其實也是更好的能讓我看到自身的問題，去更好的一個發展，再在崗位待下去，我知道能做工作，但是那沒有了成長，也是沒有了太多的收獲并且對于公司來說，其實并不是那么有益的。畢竟自己的心思也不那么的在工作上面，對于事情的處理，我也是無法再像之前那么的積極。

　　這種狀態剛出來，其實我也是去做了一些調整，但而今也是感受到，還是沒有那么的合適這份工作，真的抱歉，對于領導予以了的認可和期盼，我也是沒有做到，時間是很寶貴我也是明白，所以不想再在崗位上這么耽擱下去，離開之前，我是還會認真的去把自己的工作處理好，同時一些經驗也是會好好的和同事去交代，這樣即使我走了，但是工作也是可以正常的去進行，不會有過太多的一個影響。

　　同時也是特別的感激，此次工作的機會能夠給到我來做，但是我沒有珍惜好，不過在這也是收獲了蠻多，經驗的提升，學好了一些專業的知識和技巧，同時也是認識了很多的朋友，讓我也是看到自身一些優秀的地方，以及自己的一個不足，工作不像學習，學習是為了提升，而工作是要更好的把自己的優勢去展現，崗位上的工作其實對于我來說，不是我特別擅長的，雖然能做，但是也是無法長久的。

　　抱歉也是給領導您添麻煩了，要離開了，也是望您能理解，工作上，我也是做好了我該做的，而今辭職，還望批準同意。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!從本月初到現在，我到公司快要結束實習階段，一個月后的雙項選擇也到了，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也盡量讓自己適應陌生的環境，熟悉及掌握公司的制作流程，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，短暫的相處從開始的偏見到理解他們，工作中體會到，到一個陌生的環境生活不容易，找錢也不是特別重要，上班能讓人與人之間相處融洽，并獲得客人的肯定才是最甜的事情。學校安排的實習協議還沒找到相關公司簽署，我再三考慮還是寫下這封辭職信，雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

　　從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，但是公司有沒有想過自己的制度的問題。現在的金沙洲和我以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在金沙洲人員不穩定的原因之一，他把每個人都當成工具來看待，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。工作期間自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

　　再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!

　　此致!

　　敬禮!

　　申請人：__x

　　20__年x月x日

前臺工作人員的辭職申請 篇14

　　尊敬的總經理/董事長：

　　你好。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

　　新年有新氣象，公司有新目標。為了未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇15

　　您好!

　　不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理__dc!這樣的深情，我銘記在心!

　　想來，當初進__物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：

　　年輕，拼搏，能力，創新，團結!

　　公司也在飛速的發展，從濟南到__，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

　　我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

　　或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

　　大凡員工離去是有2個原因的：

　　1、 員工對公司不滿意

　　2、公司對員工不滿意

　　我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!

　　我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望!

　　深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)

　　我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

　　附：我想在10號之前離開公司，希望錢總能夠批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!

　　我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁復雜的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

　　祝愿公司業績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇17

　　尊敬的酒店及部門領導：

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作，

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇18

　　尊敬的公司領導：

　　感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

　　來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

　　在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

　　最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇19

　　尊敬的醫院領導：

　　您好!

　　我很遺憾在這個時候向醫院提出辭職請求，在這里，我也向您表達我深深的歉意。也希望您能尊重我這個經過慎重思考后所做出的辭職決定。當前醫院正處于繁忙的階段，而我在這時候卻因個人原因無法繼續為醫院分憂，因我辭職而造成人員不足或空缺，實在是深感歉意。我希望醫院領導可以尋找到更為合適人選來代替我當前的工作，也希望醫院領導在百忙之中抽出時間處理一下辭職手續問題。請領導能夠體諒和包容我，批準我深思熟慮后的決定。最后，我真誠的祝愿醫院的事業能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們在工作中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在-月-號。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇21

　　尊敬的領導：

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇22

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自我的總結。我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我期望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：

　　一、本職工作沒有做完美。自_年_日我進入公司以來，一向負責醫院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

　　二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家十分不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。期望各位領導體諒。

　　三、完成父母及個人心愿。父母從小就期望自我能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。此刻又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均貼合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自我的青春年華。

　　以上三點是我離開公司的主要原因。

　　弗羅斯特的一首小詩《未選取的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，但是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處……也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選取了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣貌，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。

　　最后，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。

　　祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!

　　祝各位領導、同事工作順利，身體健康!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　給領導您添麻煩了，我也是決定離職，而學期的工作我也是會去收尾做好同時也是清楚自己的一個情況，之前也是請假去看病，給同事們都是添加了一些麻煩，讓大家來幫我去做好教學的工作，我也是有些愧疚，但身體的情況也是明白自己無法再繼續的堅持下去了，也是希望領導您理解。

　　其實這個毛病并不是特別的大，但是也是由于自己的不夠重視，覺得自己還是年輕可以熬過去所以也是沒有怎么的去管，結果卻并不是那么的理想也是讓自己很是無奈，我知道自己的這個情況也是讓領導您操心了，之前也是為了我的事情，讓同事們幫了我很多，而自己的教學也是無力去做好，我也是很慚愧自己怎么那么的不去重視自己的一個身體，但也是由于自己一直想把工作給做好，卻是沒有想過一個不健康的身體是無法支撐自己來完成教學而我們高中的教學又是那么的重要，可以說關乎著學生們今后的發生，甚至一輩子的事情而我也是不想由于我這個的原因而導致他們沒有學好，所以也是不能再拖著了，而是要去好好的看醫生，而工作也是該交給優秀的老師來做。

　　這些年其實也是沒有怎么的麻煩領導，自己也是認真做了工作，帶出了不錯的學生，但這個病情也是在這工作下忽略掉了，很多的事情都是從小的方面然后逐漸變大的，如同學生們的習慣也是如此，自己在工作上能夠細心，可是對于自己的身體確實沒有那么的細心也是讓我而今有些后悔，但是病情也是在這，事情也是已經發生無法再有什么改變，能做的也是去把病給治好，我知道這是需要一些時間的，也是無法再在崗位這樣耗下去了，也是要對學生們的一個學習還有他們的成長負責，而今高中也是要為高考去努力的時候，我更是不能耽擱了他們。我也是知道找到一位新老師不是那么的容易，所以我也是堅持完這個學期才行的也是把最后的這班崗來站好，來把學生們的學習去負責起來。

　　要去好好的來把病給治好，同時也是感謝領導這些年在我教學上的支持，以及同事們也是幫了我挺多在教學上面的一些經驗讓我可以做好了，而今要離開，雖然有不舍也是無奈但也是知道自己不能再拖了，病情也是不那么的樂觀，我也是會好好的去配合醫生來治好也是不能讓大家操心了。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇24

　　尊敬的領導:

　　你好!我已決定于__年__月__日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。

　　還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

　　最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是__年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。

　　還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。

　　而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

　　而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。

　　有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。

　　所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

　　記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。

　　我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。

　　老實說離開公司多少還是有些不舍。

　　我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。

　　公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。

　　因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。

　　現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

　　望領導早日批準我的申請書，在此非常感謝!

　　此致

　　敬禮

前臺工作人員的辭職申請 篇25

　　您好!

　　本人自_年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

　　在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

　　其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇26

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到________這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

　　可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作,在過去一段時間里的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間里沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

　　為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

　　在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!

　　祝您身體健康，事業順心。并祝瑞達的事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：_ue_ila

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇27

　　您好!

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在__工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。公司行政人員辭職申請書。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

前臺工作人員的辭職申請 篇28

　　尊敬的黃老師：

　　您好!

　　首先，感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任，您是我職業生涯中的第一任上司，一直以一顆長輩兼朋友的心，寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾，在這里真誠的向您道一聲：謝謝!感謝您以身作則，處處關注細節，讓我養成了良好的工作習慣和態度，這一切將使我受用終身。

　　公司的高層領導和主管都是很低調地在做一些實事，大家有目共睹，所有人都在努力創造一個相對和諧的工作氛圍，到目前為止我并沒有遇到特別復雜的人際關系和工作壓力，很幸運我有這樣一個職業開端。

　　現在的我，還很不成熟，也深知每個公司都有其自身短期內難以克服的缺陷和不足，由于主體的主觀性，必然造成關注點的不同。記得剛入職的時候，我總是有諸多疑惑和不解，黃老師不厭其煩地為我剖析根，并鼓勵我站在不同的視角審視現狀。現在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性，也學會了接受。改變是一個動態的過程，經過量變才有質變，7個月以，我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經營下悄然蛻變，在這里，祝黃老師在今后的日子里事業上不斷突破!

　　在年前的一次談話中，王老師對我講：剛畢業，應該在一個企業里呆上——4年，沉下去做事，學會深度的溝通，必須能夠適應企業各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業規劃并描述遠景。你們在工作中的只字片語，樸實的給我以指導。不知您是否記得一次我們人力資部四個人聚餐，黃老師講了自己的奮斗歷程，那一天我們三個都深受震撼：有一種精神，是您有而我們缺乏的，那就是挑戰自我的意念吧!

　　辭職的理由向您羅嗦好多次了，就不再重復了。非常能夠理解您，有的事情不由黃老師做主，但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次，向您確認這個問題的時候，仍然不能得到肯定的回答，也堅定了我離開的步伐，根據我的承諾，站好1號之前最后一班崗，絕對不因為我的離開讓同事手忙腳亂。

　　此次，向您提出正式辭職，也是最后一次，希望能夠得到您的理解和支持!

　　申請人：

　　__年__月__日

前臺工作人員的辭職申請 篇29

　　尊敬的領導：

　　進入公司做銷售的一個工作，自己也是在適應的過程之中感受到自己還是不那么合適也是明白自己面對銷售工作的一個壓力也是有些承受不住了，而今自己考慮好了也是來和領導您說，決定離職。

　　做銷售的工作的確是很辛苦也是不容易的，同時也是特別的能來挑戰自己，而我也是在工作的崗位上去認真的學，認真的來做，但結果并不是那么的如意，我也是不想被辭退，還不如自己選擇離開，當然我知道這對于領導予以的期盼也是落空的了，的確剛來的時候我也是很認真，意識到要做好是要有好的態度，我也是盡力的去做了，剛開始任務還不是很重時候自己是能做好的，不過隨著任務量的增加，自己也是察覺到自己無法去做到這份工作，也是讓自己變得壓力特別的大，而這并沒有讓我更加的有動力，反而是更加的不想去做了，的確能得到鍛煉，但是這畢竟也是工作，并不是自己的一個長處，我也是不想再繼續這樣的下去了。很抱歉也是給領導添了麻煩。

　　不過也是挺感謝的，在這工作的日子，讓我成長了很多，對于銷售的技巧，和他人溝通的方面自己都是進步了很多，同時我也是看到自己的付出是得到了一些認可，但也是有很多的方面是被指出是做得不到位的，我也是明白銷售的確不是自己擅長的方面，可以說是一個短板，如果只是做一會兒其實還可以，但是要作為職業，我也是有些想的太多了，還是要去重新找過更加合適自己的一份工作才行的。而只有自己擅長的方面也是能做得更為長久和讓自己收獲更多，抱歉當初自己的嘗試也是沒有真的讓自己的短板徹底的得到改變，同時我也是更認清了自己，的確有些工作不是合適自己的，還是不要去多嘗試，畢竟還是會浪費時間的，而只有更專心于自己擅長的事情，其實也是能讓自己成長更多的。

　　工作我也是會和同事去處理好交接，客戶的資料也是會整理好給到同事們的，請放心收尾的工作我會盡力的做好，讓自己做事情是有個好的開始和漂亮的結尾，雖然離開了，不過也是挺感激同事們給予的幫助，讓我學到那么多，自己也是會把這些用好的，不會辜負，以后也是會更加的珍惜機會，去做自己擅長，合適自己的工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日