公司技術(shù)員辭職申請書參考（精選27篇）

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司一切職務，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇2

　　____總經(jīng)理：

　　各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的科研開發(fā)工作，使我在科研技術(shù)等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭呈!

　　由于自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作，經(jīng)過深思熟慮之后決定辭去目前的工作。

　　我的辭職也許給公司、領(lǐng)導帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　“臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯”

　　我本是一個小小的技術(shù)員，僅僅想把自己能做的事情做好，為公司貢獻微不足道的力量。而各級領(lǐng)導對我的信任與厚愛，讓我感激不已。也曾想厚積薄發(fā)，做出一番成績，但事與愿違，如同螳臂擋車。

　　作為__公司遼寧分公司的一名員工，我曾感到深深的榮耀與自豪。

　　這里有我并肩作戰(zhàn)、互相攙扶的好同事、好領(lǐng)導。

　　這里有我付出的血淚痕跡，多少日夜，幾度春秋。

　　這里有__精神，一種無價的、純粹的奉獻精神。

　　而今天，我變成了弱者，放棄曾經(jīng)的執(zhí)著，對自己的懦弱感到萬分羞愧。

　　對不起，信任我的領(lǐng)導。

　　對不起，幫助我的同事。

　　對不起，讓我成長的公司。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，請求公司領(lǐng)導酌情布置交接工作，在此1個月時間能，我定將極盡所能，傾囊相授。

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時也希望領(lǐng)導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　“今當遠離，臨表涕零，不知所言。”

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇4

　　尊敬的_：

　　首先，感謝公司及其領(lǐng)導在近兩年來，對我的關(guān)心與培養(yǎng)。回顧近兩年的工作情況，我感到十分的珍惜與留戀。在這里學到了很多東西，在很多方面有很大的提高。同時，也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對于領(lǐng)導及公司給予了我了很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導的賞識于厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。我決定于_年_月25日辭職!_月25日到_月25日，尚有一個月的時間，用來交接我職責內(nèi)的工作。

　　希望領(lǐng)導能夠給與支持!并且感謝領(lǐng)導的支持。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇5

　　尊敬的總經(jīng)理：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　首先，我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。

　　從_年5月進入公司，在技術(shù)部工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。

　　然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態(tài)。

　　本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

　　工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇6

　　敬的x總：

　　您好!

　　轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

　　但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。

　　加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

　　經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇7

　　敬愛的_：

　　在此，我首先祝_一切順利，萬事如意;其次我祝各位領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康!

　　我感謝兩年多來_給我個學習進步的機會，更感謝_對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

　　我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意， 由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請領(lǐng)導調(diào)備工作。

　　望諒解請給予批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇8

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　轉(zhuǎn)眼我來到_已有兩個多月了，非常感謝領(lǐng)導在此期間給予我的愛、栽培與指導，使我不斷有機會得到學習與歷練。由于本人各方面的原因，意欲辭去本工作。

　　這段時間公司給予我多次參加大小項目的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作之外的處世為人的道理。本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的學會了如何做人。所有的這些都將為我將來的工作和學習帶來極大的幫助。另外，在和各個部門各位同事朝夕相處的兩個多月里，也使我與同事們建立了深厚的友誼，我十分珍惜這份友誼，并希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　最后，請允許我對向領(lǐng)導及各部門同事的表示最誠摯謝意!同時祝愿公司未來的事業(yè)蒸蒸日上!祝愿大家身體健康、萬事順心!

　　在_月20號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交，以確保工作的正常開展。請予批準!

　　祝好。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇9

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是__年7月3號以一名安全員的身份來到我們__公司的，一開始我在__師父的帶領(lǐng)下對__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來__經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。__副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在__工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有__工程師帶領(lǐng)，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

　　來__礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

　　在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續(xù)。

　　最后我祝愿我們__礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇10

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是技術(shù)部的小胡，我很遺憾自己在這個時候向公司遞交辭職申請。

　　首先,我要感謝公司兩年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導和同事給我的扶持和幫助，尤其感謝領(lǐng)導一直以來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　自從20__年6月進入技術(shù)部,在技術(shù)部學習轉(zhuǎn)向器的開發(fā)工作,在這里讓我有家的感覺，讓我開心的工作與學習。然而在最近的幾個月工作中遲遲找不到工作狀態(tài),使我開始彷徨，開始迷茫。或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作。因此我想我必須改變這種工作狀態(tài)，可能辭職是唯一的出路。

　　本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗.

　　工作上沒有了激情，人生數(shù)十年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇11

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這_年來的工作情況，覺得來_建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

　　本人將在20_年_月_日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇12

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

　　我想在本年度結(jié)束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業(yè)務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領(lǐng)導及每一位同事對我的關(guān)心和幫助。

　　希望公司領(lǐng)導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇13

　　尊敬的_總經(jīng)理：

　　經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事_部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

　　我非常重視在_公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為_公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在_公司的.這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當初給我一個_公司工作的機會，我將以在_公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

　　希望在20x年里，_公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇14

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是技術(shù)部的______，抱歉在這時打擾了您的工作，但還望您能空出一些時間來處理我的辭職申請。

　　是的，在經(jīng)歷__天的考慮和反思之后，我最終還是決定向你辭去這份工作，并寫下了這份辭職申請書。我很迷茫，也很遺憾，這曾經(jīng)是我最為喜歡的工作，也是我一直以來拼搏和努力的事業(yè)。但這些機會，卻在不知不覺的變化中，失去了。

　　作為技術(shù)部的一員，在一直以來的工作中，我都非常的尊敬您，因為您作為領(lǐng)導，不僅僅只是一名管理者，更是一名“專業(yè)”上的領(lǐng)導者。在從我加入______公司至今為止，我受到了您很多的教導和培養(yǎng)，從您這里學會了很多技術(shù)方面的知識。因為有了您的指點和幫助，才有了我今天的成績。真的非常的謝謝您!

　　當然，要說到幫助，自然也少不了經(jīng)常給我指點的____以及____等前輩同事。他們作為技術(shù)部的老人，總是學的快，又有很多的工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在日常的工作中，他們不僅給了我很多的指點，也給了我很多的鼓勵。他們是我在______公司最好的朋友。

　　我作為______公司技術(shù)部的一員，盡管在工作中沒有做出太多的貢獻，但在每次的工作中，我都拼盡全力的去努力，去拼搏，讓自己能更好的完成工作的任務，為團隊和集體做出一份貢獻!但如今，我還沒有做出怎樣的成績，卻不得不向您提出辭職的申請。對此，我也深感慚愧。

　　此次的辭職，并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足，想要繼續(xù)在______公司努力，并提升自己。但父母的要求，我也難以繼續(xù)回絕。之前因為我的任性，已經(jīng)給他們帶來了很多的麻煩。如今，他們年紀都這么大了，卻還在為我的生活和事業(yè)操心，我有怎么能放心的下他們呢?

　　盡管這次的離開，可能令我后悔，令我惋惜。但我還年輕，一切的未來都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個孩子，我也只有他們一對父母。比起工作，我更應該重視這份親情。為此，我也只能離開這里。

　　很遺憾，不能繼續(xù)在您的教導下完成工作了，但我會在今后也牢記您的教導，努力的加強自我能力，積極的發(fā)展自身的學習，不斷的在______技術(shù)專業(yè)上發(fā)展自己!

　　最后，祝愿______公司的各位同事步步高升，祝愿______公司越來越紅火!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇15

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　首先，感謝領(lǐng)導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在_公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　您好，非常遺憾，進入_公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去_技術(shù)部的工作。以下是我的工作交接。

　　在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心的希望_公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

　　為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去_銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

　　此致

　　敬禮

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇16

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結(jié)算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。

　　雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

　　和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

　　以后的`道路，我將會獨自繼續(xù)上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現(xiàn)在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇17

　　尊敬的___________領(lǐng)導:

　　我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。

　　但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理__X、項目經(jīng)理__X等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。

　　一、 績效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。

　　不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。

　　雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　二、 對員工的培訓。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的.發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。

　　對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

　　三、 資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。

　　相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　此致

　　敬禮!

　　__X

　　20__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇18

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的位置。雖然我在貴公司才做了兩個月，但是，在這兩個月里，我成長了許多，我非常重視在__個多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

　　今天我選擇離開是因為因為我是個男人以后要擔當起一個家!所以我要去學習一段時間，然后考會計從業(yè)資格證。請領(lǐng)導早日批準我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

　　最后祝您、__及公司的所有同事一切順利!請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿__能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂、開心、幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇19

　　尊敬的廠長：

　　回首過去,當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.”時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力……

　　您好!我是水廠水質(zhì)化驗員___，在廠里工作了十五年。我現(xiàn)在向您提出辭職申請，說實在的很舍不得，于情于理，廠里領(lǐng)導和同事對我都很好，我選擇辭職跟廠里沒有關(guān)系，是我個人原因。我辭職主要有兩個原因;第一，生計所迫，急需要轉(zhuǎn)行賺更多的錢供上大學的孩子，以及交房貸。第二、徹底擺拖一張報紙、一杯茶的工作習慣，轉(zhuǎn)向積極向上的工作態(tài)度，因為在廠里工作了十五年，一切都是不變的，太習慣了，不喜歡這樣子的工作方式。以上兩點是我真實的想法，如有不妥還請廠長諒解。

　　在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

　　此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領(lǐng)導。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇20

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產(chǎn)如果沒有充沛的精力是做不好的。

　　我進入房地產(chǎn)行業(yè)有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經(jīng)不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業(yè)績，并且我現(xiàn)在也有五十多歲了，已經(jīng)不再年輕。

　　工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現(xiàn)在能偶做的就是偶爾給公司培養(yǎng)一些人才，現(xiàn)在這些人也已經(jīng)成長起來，有了不同的風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產(chǎn)工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現(xiàn)在往事都以成灰，已經(jīng)不再如果過去一般，新的一輪成長已經(jīng)變強，新的一代已經(jīng)引領(lǐng)時代，服務與公司是我的榮幸，現(xiàn)在也到了我功成身退時，退休了。

　　以前總是爭強好勝，要爭著做的那個，業(yè)績最出色的那個，現(xiàn)在年紀大了新的經(jīng)理反而有更出色的能力，也更加杰出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經(jīng)理的卻不能很好的帶領(lǐng)他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀到了，已經(jīng)不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現(xiàn)在在臺下就有多落寞。

　　時代在前進，也在發(fā)展，公司同樣相對于以前已經(jīng)擴張了幾被，成為了省里面數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，而我已經(jīng)變得白發(fā)蒼蒼，我的孩子都已經(jīng)獨擋一面，有了自己的事業(yè)，對于我這個年紀繼續(xù)工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭發(fā)以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經(jīng)改變了，不在如同過去一樣。

　　我現(xiàn)在期待的就是希望我們公司能夠繼續(xù)發(fā)展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我舍不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發(fā)展起來才行，不能總停在這里，這也是我要離開的愿意之一吧，只愿我們公司能夠繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，成就更高。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇21

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

　　剛?cè)牍�司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在__-__年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設。

　　我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉�晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。

　　回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在__年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

　　我記得__年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領(lǐng)導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權(quán)力，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。

　　當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。

　　本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

　　再次感謝aa家族里的每一個成員。

　　辭職人：__

　　申請時間：__年3月25日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇22

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我從--年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務，努力學習和提高自已的業(yè)務水平。

　　這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。

　　時間方面，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。

　　本來說自己咬牙堅持，但是我一直在堅持，但是還是沒有辦法繼續(xù)，私人空間少了，成就感逐漸下降，所以面對這次辭職，我思考了許久，所以很遺憾在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

　　愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇23

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是___部門__崗位的___。此次，向您寫下這份辭職申請，是希望能在近期內(nèi)辭去在___公司的工作。因此給您的工作帶來了打擾，還望您能見諒。

　　回顧加入___公司的這些年來，作為一名普通的__崗位的員工，盡管自身的能力算不上最為出色，但在工作上也一直堅持不懈的鍛煉著自己讓自身能在工作中稍微的起到作為用，為___公司做出貢獻。但是，至今為止，不僅沒能做出什么大貢獻，卻先要離開這里了。對此，我真的很慚愧。但是，經(jīng)歷了這么久的工作之后，我也深刻的理解到了自身的情況。作為一名的___員工，也許并不是我擅長的事情。盡管在工作中不斷的努力，但沒能收獲怎樣的成績，這一點，也一直讓我很頭疼。在經(jīng)過了仔細的考慮和反思之后，我也意識到，自身可能是真的在這方面沒什么才能吧!

　　而近期來，不僅僅是在工作上，生活上、人際上，以及家庭上。很多的原因都發(fā)生了改變，家人們也一直勸我回到家鄉(xiāng)發(fā)展。對此，我一邊感到拒絕，一邊又仍不住去想。但最終，我卻還是選擇了離開這條路。

　　我很遺憾，無法繼續(xù)在___公司工作，無法對自己工作中不足進行努力的突破，讓我感到自身有些失去了目標。可見，離開并非是我所期望的事情，但我卻無法選擇。工作是為了生活，但如果生活出現(xiàn)了問題的時候，工作又怎么能良好的完成呢?

　　如今，我也正是在生活上遇到了麻煩，必須做出這樣啊的選擇，還望您您能諒解。如果能有選擇的話，其實我也非常不愿意離開，希望能在您的指點下努力的改進自己的不足。但如今，我也知道自己的能力不足，生活中又有許多事情要忙，實在是無緣繼續(xù)留下。

　　回想這些日子以來，在您和大家的幫助下，我真的收獲了很多，也學會了很多，您對我而言，也是亦師亦友的存在。因為有您的指點，以及大家的鼓勵和幫助，我才能有現(xiàn)在這樣的成績!對此，我真的深表感謝。今后，盡管我要離開這里，但我相信在未來有您的領(lǐng)導，打擊一定能在工作中做出更好的成績!因為，我們__部門是一個出色的團隊，是大家共同努力的成果!

　　最后，我祝愿___公司生意紅紅火火，祝__部門的同事們工作順利，健康平安!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇24

　　各位領(lǐng)導：

　　您們好!

　　非常感謝您們這兩年多來對我的信任、關(guān)照以及肯定!我一直覺得來_工作是我的幸運，我非常珍惜，也決定和_一路走下去。但，由于我個人的'原因，我只能重新選擇自己未來的方向!

　　請相信我，做出離開的決定對我來說很難，因為我喜歡_這個團隊!因為我感激領(lǐng)導對我的栽培!離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得!舍不得領(lǐng)導的和善與信任，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

　　希望您們能夠理解我在這個時候向公司提出辭職申請!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

　　祝愿公司創(chuàng)造更美好的未來!

　　申請人：__

　　_年_月_日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇25

　　尊敬的_x、_x:

　　非常感謝領(lǐng)導再次給予我在_工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信;當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領(lǐng)導能夠批準我在20_年x月10日前后離職!

　　在_工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗!

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善!

　　最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝_在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇26

　　尊敬的董事長,總經(jīng)理:

　　提筆寫此辭職報告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實情進行變革,再加上個人工作作風相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.

　　這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意,這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠 遠落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質(zhì)強化提高;根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計,針對重點崗位推出了內(nèi)部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節(jié), 從生活和工作各個方面的細節(jié)優(yōu)化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感佩服.

　　說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機,是董事長你的那句 "做一個讓Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工.非理性的沖動總是會受到懲罰的.當初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準備,以至后期工作不力,嚴重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人,尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分歧,這是思想認識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統(tǒng)一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎,

　　而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見衷情,互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.

　　企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業(yè)就不是因為職業(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現(xiàn)為人力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的'收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權(quán),而非職務權(quán),從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗語所說,拿人錢財,替人消災.

　　職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭的三步曲,沒有足夠大的權(quán)力和勢力為基礎,想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經(jīng)理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認真的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問題,一邊要進行內(nèi)部權(quán)力的斗爭和較量,權(quán)力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭失敗的人都不會得到尊重.許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的.

　　這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權(quán)力斗爭將會嚴重影響公司的生存質(zhì)量.在此方面我也一直盡力維護,因為新人的融入有個過程,而我是去變革的,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn)象,以激進式的變革來爭取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權(quán)力斗爭的結(jié)束和機制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因為政治性的沖突將您全部的

　　心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉(zhuǎn)型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途,您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 A 公司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.

　　以利益均沾機制打造為基礎,以人才的全面能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運作的能力,團隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20__ 年是不可能以股東的身份出現(xiàn)的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

　　20__ 年至 20__ 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑的組織結(jié)構(gòu)與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致,目標一致的高效團隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機.

　　我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現(xiàn)在也是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習慣,這是我的責任,我的能力不強造成的.好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個好的開端,變革的火已經(jīng)燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

　　__ 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企業(yè)高層的實際工作經(jīng)驗;基層工作經(jīng)驗比較扎實;擁有系統(tǒng)化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

　　總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現(xiàn)在也需要專門的恢復一下,個人的思維和想法也需要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進您是高手,這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領(lǐng)下我 們學會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.

　　這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內(nèi)容也不多.務虛的部分跟您和總經(jīng)理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

　　鑒于此,特申請辭去 __ 副總之職,請予批準.

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司技術(shù)員辭職申請書參考 篇27

　　尊敬的__公司領(lǐng)導：

　　你好!

　　鑒于我個人的興趣偏好和潛力等原因的思考，我已決定辭去在__公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于__年__月__日同__公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了__公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫忙，也感受到了__公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在__公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝__公司給了我這次工作的機會。我期望能在__月__日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自我的工作做好。

　　祝__公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日