標準申請書（精選15篇）

標準申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　提筆先感謝公司這一年多來給予我的栽培，您們辛苦了！

　　我的離去與我的薪金福利，與公司同事及領導沒有任何關系，就是因為我做的不開心，不開心的太久，想休息一下！離開的想法也是前幾天突然產生的，而非醞釀已久。

　　有一同事一次吃飯時開玩笑說，以前經常聽到你在走廊里來回忙碌的奔跑，現在怎么沒動靜了？我反思，是的啊，我的事業低迷期似乎太長了，如此下去，對公司對我個人都不好，所以我選擇離開，好好的度假，以此做為一個段落，然后一切從新開始！

　　而，在安企的'歡悅的成功、痛苦的失敗、一起相處的領導、同事們，將一直留在記憶里，我相信就算脫離了這個平臺，我們還是朋友，無論曾經是怎么的競爭，怎么的爭執或者是怎么的仇恨。

　　我會懷著感恩的心將我在安企學到的為人處事的原則，至誠至真的精神帶到下一個工作崗位中去。繼續我的事業之路！再次感謝公司的給予！

　　祝公司的平臺越做越大，越來越好！

　　申請人：

　　x年xx月xx日

標準申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我叫，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是x職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生，此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，期望貢獻出自我的力量。

　　我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的'，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，能夠考取相應的職證，也能夠向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自我發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先思考如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”。

　　十分感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

　　最后，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　日期：

標準申請書 篇3

　　尊敬貴公司的各位領導：

　　你們好!

　　屈指算來，我到公司已一年有余了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。

　　憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的嚴重影響，導致我家房屋倒塌，至今都還在帳篷里面度過，嚴冬即將來臨之際，住在帳篷里可為是雪上加霜啊!所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環境，在加上國家現有的優惠政策，(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的`共同商量決定，乘此機會辭工回家重建家園，但是我深深知道我門部門就憑現狀而言，要辭工恐怕也要等到明年去了，因為時間緊急我想麻煩一下貴公司領導能不能考慮一下，以裁人的方式把我盡快的裁掉，還希望貴公司領導能給我這次機會，雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次，以至于讓我達成心愿，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　最后再次感謝諸位，在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮！

標準申請書 篇4

　　1.根據《中華人民共和國計量法》的有關規定，凡建立社會公用計量標準或部門、企、事業單位最高計量標準，需經有關質量技術監督部門主持考核合格后方可使用。

　　2.《計量標準考核（復查）申請書》一般使用A4復印紙，采用計算機打印，如果用墨水筆填寫，要求字跡工整清晰。

　　3.申請新建計量標準考核，申請考核單位應當提供以下資料： 1）《計量標準考核（復查）申請書》原件和電子版各一份； 2）《計量標準技術報告》原件一份；

　　3）計量標準器及主要配套設備有效的檢定或校準證書復印件一套；

　　4）開展檢定或校準項目的原始記錄及相應的模擬檢定或校準證書復印件兩套； 5）檢定或校準人員資格證明復印件一套；

　　6）可以證明計量標準具有相應測量能力的其他技術資料；

　　7）如采用計量檢定規程或國家計量校準規范以外的技術規范，應當提供技術規范和相應的證明文件復印件一套。

　　4.申請計量標準復查考核，申請考核單位應當提供以下技術資料： 1）《計量標準考核（復查）申請書》原件和電子版各一份； 2）《計量標準考核證書》原件一份； 3）《計量

　　標準技術報告》原件一份；

　　4）《計量標準考核證書》有效期內計量標準器及主要配套設備的連續、有效的檢定和校準證書復印件一套；

　　5）隨機抽取的該計量標準近期開展檢定或校準工作的原始記錄及相應的`檢定或校準證書復印件兩套；

　　6）《計量標準考核證書》有效期內連續的《計量標準重復性試驗記錄》復印件一套；

　　7）《計量標準考核證書》有效期內連續的《計量標準穩定性考核記錄》復印件一套；

　　8）檢定或校準人員資格證明復印件一套； 9）計量標準更換申報表（如果適用）復印件一份；

　　10）計量標準封存（或撤消）申報表（如果適用）復印件一份； 11）可以證明計量標準具有相應測量能力的其他技術資料。

　　注：只有申請復查考核時才填寫計量標準考核證書號、復查時間和方式。

標準申請書 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　你好！

　　我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在xx市教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的。一致好評。

　　由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的'完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

　　來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

　　xx年x月x日

標準申請書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在x總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　1、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　4、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向x總申請：希望能根據我的.工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年x月起，轉正工資調整為x元/月。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日

標準申請書 篇7

　　X總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費用達XX元，年人均數按XX人計，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的'發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有XX人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：，傳承百年！

　　辭職人：

　　XX年xx月xx日

標準申請書 篇8

　　尊敬的共青年團組織：

　　我__高中___志愿參加中共青年團，堅決支持組織領導，嚴格遵守共青團各項規章制度。

　　從進入初中以來，加入中共青年團就成了我自己奮斗的目標。隨著越來越多的學生進入小組，我驚喜地發現：共產主義青年團是我們真正的組織。它就像我們的兄弟，同學，朋友，老師。為了能夠做一個合格的會員，我積極地向班級成員在線和謙恭地要求他們對會員的嚴格要求自己的標準。同時，我也積極參與學校，班級的項目支持組織和學校開展活動。如恒福中學三籃球比賽，高一年級英語小劇，到漢福學報等。當然，不僅限于這個，通常在學校，我可以仔細聽聽每一節班級，按時完成教師完成所有作業，謙卑好學生要求學習的焦點和困難，很難專心研究，在最后一學期的最后考試中取得了十二年級的成績。在家里，我基本上做了幫助父母分擔一些家務，自己的東西負責自己，沒有父母的麻煩。

　　在此之前，我已經反復申請了這個小組，但還沒有通過，但我沒有失去信心，相反，它增加了我加入共產黨青年團的決心。這就像一個成年人，這是一個挑戰加入共產黨。當他加入時，對他來說是一個更大的挑戰，這對我來說是一個挑戰。我想笑的挑戰，在未來的戰斗沖浪!

　　我希望組織能讓我進入共產主義青年同盟，讓我參加這個家庭，為我們的使命貢獻自己的小光和熱!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

標準申請書 篇9

　　 物價局：

　　本園20xx年11月成立，本園嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，認真貫徹《幼兒園管理條例》和《幼兒園指導綱要》，全面實施素質教育，不斷提高教育質量。根據《幼兒園管理條例》的規定，我園已取得市教育局的《辦園許可證》和市民政局的幼兒園登記注冊（注冊號：豫汝民證字第 號），現申請核定幼兒園收費許可。現將有關情況報告如下：

　　一、本單位的名稱是 幼兒園，本單位的地地址是 。

　　二、辦園宗旨：

　　嚴格遵守憲法、法律、法規和國家政策，全面貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園指導綱要》，以“一切為了孩子，為了孩子一切”為辦園宗旨，以“讓家長放心，讓孩子開心， 培養健康有愛心、文明有孝心、大方有誠信、勇敢有自信的二十一世紀小主人”為教育目標， 全面實施素質教育，不斷提高教育質量，促進幼兒體、智、德、美諸方面和諧發展。

　　三、辦園條件：

　　 幼兒園占地面積 平方米，建筑面積 平方米。幼兒園內設x 個班級擁有教師職工 名，學生 名。

　　XX幼兒園

　　20xx年x月x日

標準申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司__部門的經理。在部門工作一年中，我學到了很多知識與技能，__通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的__人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這一年中給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

　　由于個人能力等原因，20__年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持__通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為__博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和__通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

標準申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝各位領導近一年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候提交辭職報告。

　　自從20--年--月份來到--廠至今，我完成了從一個學生到社會人的轉變。在--廠里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來--廠工作是我的幸運，這段時間公司領導對我的關心和教導，師傅們對我的幫助更是讓我感激不盡。

　　每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合這份工作。人總是要面對現實的，我不得不承認這份工作帶給我的壓力與勞累。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我真的迫切的需要換個環境。最后，我還是提交了這份辭職報告。

　　所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

標準申請書 篇12

　　尊敬的團支部：

　　你好!

　　我志愿申請加入中國共產主義青年團。

　　“欲窮千里目，更上一層樓。”大致是說，一個人，在人生的道路上，需要不斷的努力，不斷的進步，才能夠不斷的獲取新的知識，看到更多的新事物。

　　當我還是一名光榮的少先隊員時，就對“中國共產主義青年團”這個響亮的名字如雷貫耳。中國共產主義青年團是一個團結、互助、積極向上的集體。在這樣一個集體之中，我相信，我一定能夠學習到更多的知識，充實現在這個還有很多缺點的我，并在原有的基礎上再有所提高。

　　當然，在平時的日常生活中，我也會盡本身所能，幫助其他需要我幫助的人。這樣的幫助決不僅限于校園生活。在街頭、馬路邊、公共汽車上……都會盡全力去幫助弱者。現在不是總有人說：“人與人之間心靈上的距離越來越遠了嗎?還有人說人變得越來越冷漠了。可是，我并不認為是這樣，我相信，只要從本身開始，敞開心扉去關心、愛護身邊的每一個人。這樣一來，身邊的”熱心腸“多了。漸漸的，人們之間的距離，不是也就靠近了嗎?這就如魯迅先生所說”這個世界上本沒有路，走的人多了，也便成了路。“

　　我們現在都還是一塊未經雕琢的璞玉，生活的磨練和學習上的充實，都會使我們未來要成為一個對社會有用的人而打下堅實的基礎。“不經一番徹骨寒，怎的梅花撲鼻香?”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

　　如果團組織批準我的入團申請，使我成為一名光榮的共青團員，我會充分發揮共青團員的先鋒模范作用，做品學兼優的好學生。如果團組織暫時沒有批準我的申請，我也不灰心喪氣，我將繼續努力，積極向團組織靠攏，向好的同學看齊，努力克服本身身上存在的不足，爭取早日加入團組織。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

標準申請書 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在餐廳工作的這些年，我從一個服務員成長為了一店之長。餐廳對我的幫助非常大，真是餐廳領導的信任讓我能夠得到成長，但是我因為個人原因需要離職非常抱歉。

　　在餐廳工作的這些年我找到了自己的終身伴侶，我結婚成家了，我現在已經有了身孕，懷了寶寶，餐廳的工作非常忙碌，我的丈夫，多次勸我回去養胎教導孩子，我一開始并不愿意的，因為我還想繼續工作，但是經過了老公的多次勸導，還有就是我的身孕已經開始顯現，肚子已經越來越大了，不方便工作了。我也開始考慮了我今后的方向。

　　作為一個母親，我要擔負起撫養后代的責任，我看過太多因為父母照顧不周孩子走偏了路，因為教育不到位影響了孩子的一生，我曾經就遇到過這樣的同學，我不希望自己的孩子也變成這樣，想要把他培養成才就需要我不斷努力不斷加有教導他，工作太忙就沒有時間來抽出時間教導他了，雖然他還沒有生出來，但是我已經開始在準備了。

　　我一直方不下工作，但是我不能因為工作二影響到孩子的一生，因此我經過了多天的思考決定離職，希望能夠得到領導的同意，我這段時間用為身孕的原因明顯在各個方面上工作都不能夠做好，又不敢熬夜，怕影響到胎兒，工作中也容易發脾氣，這些都不好，容易影響到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顧好孩子，光請假是不夠的，餐廳店長又是一個重要職位，不能有失，既然我做不好，就必須要為餐廳負責，讓餐廳選擇出新的店長，我辭職也比較放心。

　　有了孩子之后也需要考慮更多的地方了，餐廳是一個嘈雜的地方不方便我有身孕的孕婦工作，如果工作中發生了什么意外，我將后悔一輩子，擔心一輩子，我要好好的照顧我的孩子這是身為母親的責任，孩子不是我一個人的是我與老公共同的結晶，我不能因為自己一個人的想法讓老公不高興，家庭和睦是非常重要的，對于一個女人來說最重要的就是家庭和孩子，我割舍不下。

　　我希望領導能夠理解我的想法，能夠批準我的請求，我知道在餐廳得到餐廳的培養現在離開有些過意不去，但是我必須要為自己的后代負責，要為我的家庭負責，不做這樣的事情，我要照顧好自己，讓我的寶貝健康降世，還請領導能夠原諒我。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

標準申請書 篇14

　　尊敬的領導：您好!

　　我作為幼兒園的生活教師已經在這工作了半年多時間了，我仔細的結合了自己上個學期的工作表現，我覺得我好像的確是不適合當老師。上個學期我咱工作中犯了多少錯誤?有一次錯誤大到家長來幼兒園鬧了，您不會不知道，說到底我還是工作不細致，作為幼兒園的生活教師，這是最重要的一個條件，但是在我身上是看不到的。這樣的工作情況，您說讓我怎么不去往辭職的方面想，我的朋友、家人們得知我的工作情況，也紛紛希望我換一份工作，在他們的多次勸說下，我也是動搖了，所以我決定辭職。

　　可能您作為園長并沒有時間多關心我們這些普通教師的工作情況，我在工作當中真的太不順心了，大部分原因都是因為自己所致。

　　1、有時候在班主任有事，需要叫我頂班的時候，我卻沒辦法及時接手她的工作。

　　2、一學期下來，我班上的幼兒們，生活習慣還是那么差，我實在是不知道怎么去改變或者或者是培養他們的生活習慣，就感覺他們死活都改不回來了一樣。

　　3、按照幼兒園的規定，我需要配合保健員，對班上那些體質比較弱的孩子、營養不良的孩子，比較肥胖的孩子進行非常細致的生活管理，我明明是按照系統的工作流程去進行工作的，但是一學期下來，那幾個孩子好像跟剛開學的時候沒差區別。

　　4、現在孩子們經常在下課玩鬧的時候，出汗把衣服出濕了，我也沒有及時的給他們換衣服。或者是有些幼兒，他們熱了就脫衣服，汗收起來了，也不知道穿衣服，我也經常沒注意這回事，導致很多孩子感冒，因為這事，班主任批評過我，孩子們的家長也在說我不負責任。

　　這樣的情況還有太多了，我就不一一跟您細數了，您說就我這樣的工作情況，我是不是應該思考下自身的問題了，我從來沒想過說不認真對待這份工作，態度認真誠懇，工作情況還是這么糟糕的話，那么只能是我這個人有問題了，我就不適合當這個生活教師。我一開始還以為，生活教師不需要涉及到什么專業方面的的東西，會簡單輕松很多，現在我是清楚的知道自己還是太天真了，我也清楚的知道，如果我還繼續在幼兒園工作下去也是無濟于事，我沒辦法完全的適應這份工作，給我再多時間也是沒用的，所以我還不如辭職把這個崗位讓給有工作能力的人，我這樣也是對班上的幼兒們不負責。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年12月xx日日

標準申請書 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在以往的工作中我能夠較好地履行作為設計師的職責從而取得了不錯的成果，無論是負責的項目還是領導布置的任務都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設計師職務，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設計師工作的報告并希望得到領導的理解。

　　其實自我入職以來從未在設計師工作中有所松懈，因為我明白若非領導在工作中的支持也許自己很難發展到現在的地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設計師的交流提升自身的能力，所以我很感謝領導在設計師工作中的栽培并認真做好自己負責的每個項目，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據其他員工的思路學到不少知識，而且我在工作初期也能夠秉承虛心的態度進行請教從而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領導都會向自己表示慶賀。

　　正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經常在下班以后依然在思考所負責項目的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務也意味著為公司的發展提供了貢獻，有著這份不甘落后的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位并為從未在工作中出現過任何錯誤，盡管已經在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的損失，比較重視在公司發展的自己也不希望出現這種令人感到遺憾的結果，為此我比較關注設計師工作中的細節并經常對已經完成的部分進行反思。

　　即便內心有所不舍卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發展已經走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領導能夠體諒自己為人子女的心情并允許自己辭職回家，畢竟心思已經不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領導布置的任務之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠將這種處事態度放在父母的病情之中。

　　事到如今無論是請假還是調休都都會對公司發展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設計師的工作自然能夠為公司的發展提供更多幫助，所以我已經安排好辭職以后的交接并決定在下月初便離開公司。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日