正規的離職申請書（通用3篇）

正規的離職申請書 篇1

　　校長：

　　在畢業至今一年的時間里，感謝您給去年那個懵懂青澀的我一個工作的機會。在這一年的時間里，我迅速成長并逐漸融入了西城昂立學校。自去年9月份入職至今，我參與了昂立學校自建校到發展的整個過程。

　　從每天下午到幼兒園和小學門口做宣傳活動：吹氣球，發宣傳頁，收集家長的聯系方式，到后來在公開課前打預約電話，在公開課時收集并核對家長信息和學員信息，從每天做活動前準備宣傳頁，桌子，氣球，小禮品到每次，每天的物品出庫入庫登記。從最初帶托管學生，到校門口接學生到寒假托管，暑期托管，從參加幼兒教師初級培訓到上公開課，上暑期的英語童話故事課。一切的一切都是我一步一步走到現在的真實寫照。在這短短的一年時間里，我經歷的工作歷練將為我日后的職業生涯奠定堅實的基礎，并為我單薄人生閱歷留下濃墨重彩的一筆。

　　在此，我由衷的感謝您能給當年那個青澀的我一個很好的工作機會。我一直記得第一次公開課時，nemo的.媽媽在聽完公開課后，對公開課提出諸多的建議，當我異常激動的跟您轉述時，您在嘈雜的環境中側著頭，很認真的用耳朵對著我，那一幕在時隔一年之后，我仍清晰的記得。

　　此刻，我內心掙扎，卻又無奈的遞交這份辭呈，心中縱有萬般不舍，也得面對現實。感謝您給我提供轉行做教師的機會，但由于個人原因，我不得不放棄這個我等了很久的機會，現實的殘酷讓我來不及做出更慎重的選擇，畢竟，物質基礎決定上層建筑，自我價值的實現必須建立在衣食住行的基礎上。

　　當我開始不得不為每天的一日三餐和柴米油鹽憂心時，我已無力分出更多的精力來追求自己的夢想。夢想的暫時擱淺只是我對生活的暫時妥協。以后的人生路上，我會記得我離開大學的校門后，做的第一份工作是在北京西城區昂立少兒英語學校。在此，我祝西城昂立學校：生源廣進，步步高晉，聲名遠揚。人生沒有不散的筵席，至此，望領導批準我的離職申請。

　　我保證將在遞交辭呈后盡快交接并離職。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

正規的離職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。

　　在四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝主任。主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝Z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝、事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

正規的離職申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　剛開始過來做酒店前臺接待員的時候，我很開心，對什么事物都充滿了好奇，原本以為這是一份比較簡單的工作，但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛勞，但是不可否認的是，我從中學到了很多東西。

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　感謝緣分，我已經在賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

　　加入超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著密切的工作關系。所以在日常的工作生活中，我時刻注意自己的一言一行，主動和各部門同事處理好關系，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的發展。

　　轉眼半個月結束了，這半個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

　　前臺的工作主要分成電話接聽、客人信息登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求大多是會向前臺工作人員提出，有時，還會遇到很刁難的客人，雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批評。另外，前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作。常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　x大酒店座落在x山之上，是歷史古城x中的一座優雅酒店，在六朝古都x的中心商務區，綠樹環抱的自然環境和美輪美奐的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓。除可欣賞天然美景，交通亦同樣便捷，往來繁華熱鬧的商業中心、購物及休閑場所都極為便利。

　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日