休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)十篇
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇1
院領(lǐng)導(dǎo)：
本人工齡 年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現(xiàn)本人需申請(qǐng)公休假 天，事假 天，病假 天，時(shí)間 XX年 X月 X日至 XX年 X月X 日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)!
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年6月16日-----6月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。
由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用， 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。）。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
xx年x月x日
哺乳期休假的規(guī)定
哺乳期是指小孩出生到其滿(mǎn)周歲的這段期間。哺乳假是除國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長(zhǎng)，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)間長(zhǎng)短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。
但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定，比如廣東省就規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，若有實(shí)際困難本人可申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿(mǎn)周歲。
哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見(jiàn)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話(huà)，必須確有實(shí)際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒(méi)辦法。但至少是有地方法律依據(jù)，是可以向單位申請(qǐng)的。
媽媽?xiě)?yīng)該根據(jù)你所在的地方，去相關(guān)法律部門(mén)了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然，你也可以將實(shí)際困難告訴單位，向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一下試試，或者你可以表示休至哺乳期滿(mǎn)但不要工資，有些單位可以同意讓員工將每天一小時(shí)的假折合成30天，可以連續(xù)休大概一個(gè)月左右，工資照發(fā)。
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：
女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿(mǎn)14周歲）。
2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。
3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
我國(guó)規(guī)定的哺乳假是一年，但實(shí)踐中可能因?yàn)槎喾矫娴脑蚨鴮?dǎo)致哺乳假的時(shí)間比較多，許多時(shí)候是六個(gè)月。同時(shí)，大家需要注意，哺乳假期間，用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過(guò)，也有單位不僅不給發(fā)工資，甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年xx月xx日至xx月xx日休年假共計(jì)x天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我自年月參加工作，工齡以年滿(mǎn)年，根據(jù)帶薪休假制度，我應(yīng)享受天年休假，工作已安排妥當(dāng)，現(xiàn)特申請(qǐng)年休年月日———月日，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人工齡XX年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現(xiàn)本人需申請(qǐng)公休假天，事假天，病假天，時(shí)間X年X月X日至X年X月X日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假；職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù) （21.75天）進(jìn)行折算。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇9
尊敬的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)：
我于x年參加信用社工作，由于父母及親人遠(yuǎn)在千里之外的深圳居住。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定》，未婚職工每年享受回家與父母團(tuán)聚的假期20天，特申請(qǐng)x年年休假。時(shí)間從x年3月20日至x年4月9日。百善孝為先，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 篇10
XX科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：
茲有你單位員工，已年滿(mǎn)XX歲，符合中華人民共和國(guó)婚姻法條款。本人決定于XX年XX月XX日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。
敬禮!
申請(qǐng)人
xx年XX月XX日
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：
(一)婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假天數(shù)
20xx年12月，全國(guó)人大常委會(huì)審議《人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。至于生育假如何延長(zhǎng)，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。
自20xx年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》以來(lái)，各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例。據(jù)查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個(gè)省份的新計(jì)生條例正式出臺(tái)。這9個(gè)地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達(dá)30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到25天。
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南等地的計(jì)生條例修正案草案已在征求意見(jiàn)或等待省級(jí)人大審議通過(guò)。