2024職員離職申請書報告規范（精選3篇）

2024職員離職申請書報告規范 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在x有限公司市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　來到x一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　我要感謝近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加公司20x年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成;從我入司以來截止到目前已完成實收保費x。離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

　　我從20x年初進入公司，正是x市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

　　我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是x給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024職員離職申請書報告規范 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　轉眼間，我來幼兒園已三個多月了。

　　回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到幼兒園的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對幼兒園的發展對幼兒園的發展有所裨益，希望幼兒園的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。

　　在此我提出辭職，望批準！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

2024職員離職申請書報告規范 篇3

　　敬的各位領導：

　　您好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　來到醫院也快兩個月了，開始感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學到了不少東西。然而工作上的壓力感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己真的不適合醫學這項工作。而且到這里來工作的目的也源于機緣巧合，可以賺一些錢，因為這可以算是我人生的第一份工作。一些日子下來，我發現來到醫院后每天所要面對的處境和自己的目的并不相同，而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向醫院辭職于醫院于自己都是一個考驗，醫院正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在熊老師的重視下一步步推進。也正是考慮到醫院今后在各個項目安排的合理性，本著對醫院負責的態度，為了不讓醫院因我而造成失誤，我鄭重向醫院提出辭職。

　　離開醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請各位領導原諒我的離開。祝愿醫院骨科門診蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　日期：