關于留職申請書（精選31篇）

關于留職申請書 篇1

　　（單位）領導：

　　系（單位）（崗位）員工，于xx年xx月xx日進入崗位，現因（企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等），按文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我叫鐘義亮，男，23歲，畢業于江西理工大學冶金技術專業，20xx年8月，以見習生身份到鎮政府見習工作，在為期一年的工作中，先分配在新農村建設組工作，后調至項目建設組工作至今，對鄉鎮工作有了一定的了解和認識，同時個人也得到了相應的提高。

　　在工作中，我學會了耐心，學會了細心，學到了不論做什么事都要有一定的責任感。即使每天都面對同樣的環境，但是農戶每天都在變換著，面臨的問題也不定期的變化著。這些不單是一種職業能力，更是一種人生態度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，堅持自己的原則信念，心平氣和地去做枯燥平凡的`事，這本身就是一種鍛煉。在跟隨領導同事工作學習的時候，我認識到鄉鎮工作是最基層的工作，所面對的是平凡老百姓發至內心最誠懇的愿望述求，每一件事情都在對自己工作專業性、處事靈活性進行考驗，這就需要掌握更多本職工作內的信息，此外還要了解一些其他相關部門的基本政策情況，以便在工作中靈活應對各種問題。在生活中，工作上的學習體會，讓自己更加成熟，為人處世、待人接物都得到一定的提高。

　　在鎮里工作每一天都是充實而快樂的，鎮里的每一位領導、每一位同事是我渴望繼續留在鎮里的強大動力，有這樣的工作學習環境氛圍，是我渴望留下的重要因素。

　　在見習期即將結束之際，我愿申請繼續留在鎮里工作，我會以我的實際行動，加之不斷學習進取，不斷提高自己的工作能力，來證明我的誠心，

　　證明我是可以勝任領導給予我的工作。我會努力學習，發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示我鎮美好形象。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇3

　　領導：

　　本人正處于在孕產期，現已懷孕。由于身體上的原因不能勝任本職工作，現特申請停薪留職：

　　一、期限從年月日起到年月日止,共個月。

　　二、在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險，其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。

　　三、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請,如未在規定時間返回,公司可按自動離職予以處理。

　　申請人：

　　年月日

關于留職申請書 篇4

　　尊敬的院領導、主管部門領導：

　　本人進入縣工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在、等部門的學習、工作，對工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多工作的技能和知識。工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

　　我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在工作中是極其危險的。

　　通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為工作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上對人才的要求，不能達到一個優秀標準，對此我深表歉意。

　　經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在的工作跟工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

　　感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

　　申請人：

關于留職申請書 篇5

　　領導：

　　本人系正式職工，于20xx年1月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限二年，自20xx年6月20xx年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

關于留職申請書 篇6

　　(單位)領導：

　　本人系 (單位)(崗位)員工，于 年 x 月 x 日進入 崗位，現因 (企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等) ，按 文件的規定， 為自找職業解決生活出路問題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 年 x 月 x 日至 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。 此致 敬禮

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年xx月xx日

關于留職申請書 篇7

　　尊敬的客務部領導：

　　我叫王，女，21歲，現就讀于華北科技學院旅游管理專業，20xx年7月，根據學校要求，以實習生身份應聘于北京貴賓樓飯店，在為期6個月的實習中，我一直就職于客房部。

　　實習前，我綜合考慮自身因素，為自己確定了將來的實習崗位——客房部，我認為自己在客房部可以更好地發揮自己的優點，在這半年的時間里，也充分證明了我的選擇是正確的。盡管中間有選擇調換崗位的機會，但我還是毅然決然的選擇繼續留在客房部。

　　在累且枯燥的白服工作中，我學會了忍耐，學會了細心，學到了不論做什么事都要有一定的條理。即使每天都面對同樣的房間，但客人每天都在變換著，面臨的問題也在變化著。這些不單是一種職業能力，更是一種人生態度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，堅持自己的信念，堅持心平氣和地去做枯燥平凡的事，這本身就是一種鍛煉。在對客房熟悉到一定程度的時候，我被調到了晚服，晚服是獨自工作的一個崗位，獨自開夜床，獨自完成客人的要求，每一件事情都在對自己工作專業性、處事靈活性、突發事件考驗著，這就需要掌握更多本職工作內的事情，此外還要了解一些其他相關部門的基本情況，比如餐廳位置，用餐時間，主要經營的菜品等等，因此這是一個比較重要的崗位。

　　在客房部的每一天都是充實而快樂的，部們里的每一位領導、每一位師傅是我選擇繼續留在貴賓樓的強大動力，有這樣的工作環境和工作氛圍，是我選擇留下的重要因素之一。

　　在實習即將結束之際，我愿申請繼續留在貴賓樓飯店工作，我會以我的實際行動，加之不斷學習進取，來證明我的實力，證明我是可以勝任領導給予我的任何一項工作。我會努力學習，發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示我們飯店的美好形象。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：王

　　申請時間：20xx年12月23日

關于留職申請書 篇8

　　尊敬的校領導：

　　本人系樹山小學教師員工，于20xx年2月15日進入教師崗位，現因自身原因，按文件的規定，為自找職業解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇9

　　x醫院領導：

　　本人系金湖縣中醫院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　x年x月xx日

關于留職申請書 篇10

　　停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規定：

　　（一）停薪留職的對象

　　停薪留職的對象，主要是針對企業中富余人員、企業的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區從事科技開發、承包、興辦開發性企業的，也可以停薪留職。

　　（二）停薪留手續的辦理如下：

　　1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準。企業跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。

　　合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。

　　2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革，為企業安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規定處理。

　　（三）對停薪留職期間有關問題的處理

　　1、工資待遇問題：停薪留職期間停發工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。

　　2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

　　3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養老基金、待業保險基金等，繳納的可以計算連續工齡，不繳納的不計算連續工齡。其繳納的`數額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續。

　　4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業的。如發生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發放標準由原單位按有關規定發給。

　　5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經批準后續訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續訂手續的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。

　　6、職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

　　（四）有關規定

　　1、職工經企業批準停薪留職的，其在原企業的工資總額，可以由原企業留作工資儲備金使用。

　　2、職工在停薪留職期間要求調動工作的，原單位應當支持。如屬于企業生產、經營需要的專業技術人才，必須雙方協商，經企業同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調動手續。

　　3、經批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的，職工和受益單位應當賠償。

　　4、經批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經發現，由原單位視情節輕重，給予行政處分或送交當地司法部門處理。

　　5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。

　　6、執行停薪留職合同中發生爭議，由雙方協商解決，協商無效的，由當地勞動行政部門的仲裁機構協調處理。

　　7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關、事業單位的工人停薪留職可參照執行。

　　要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。

關于留職申請書 篇11

　　尊敬的院領導、主管部門領導：

　　本人進入縣工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在、等部門的學習、工作，對工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多工作的技能和知識。工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

　　我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在工作中是極其危險的。

　　通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為工作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上對人才的要求，不能達到一個優秀標準，對此我深表歉意。

　　經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的'工作崗位。總結我現在的工作跟工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

　　感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　日期：20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　本人名，男，19xx年6月出生，祁東縣疾控中心工作人員，現因個人原因，申請辦理停薪留職，自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，時間一年。停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。請領導給予辦理為感。

　　申請人：

　　日期：

關于留職申請書 篇13

　　（單位）領導：

　　本人系 （單位）（崗位）員工，于 年 x 月 x 日進入 崗位， （企業經濟效益差， 現因 企業富余人員太多， 身體較差， 等等） ， 按 文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 年 x 月 x 日至 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以 批準。

　　此致

　　敬禮

關于留職申請書 篇14

　　尊敬的領導：

　　我是xx部門的，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是，通過鍛煉，我熟悉了整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

　　當然，初入，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己能力。

　　xx集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10；20xx年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇15

　　尊敬的局領導：

　　我是XX年XX月從XX大學系畢業后被分配到XX村鄉林業站參加工作的，XX年XX月被借用到局森保站工作，XX年XX月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的.聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

　　雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格;我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

　　基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展。

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

關于留職申請書 篇16

　　尊敬的各位老師及學姐學長們：

　　你們好！我是------，來自2102級環境藝術設計3班，首先我很感謝大家最初的支持，讓我有一學年在學生會鍛煉自己的平臺，其次，我很激動，因為我再次把握住了這個難得的機會，希望再一次站在了這個學生會舞臺上，用行動實踐自己的信念，來體現自我價值及實現自我升華。

　　通過一學年的工作與學習，讓我對辦公室有了更深的了解，辦公室是一個要求嚴謹，條例性很強的部門，其工作也需要我們有耐心，仔細，充分協作，求真務實的精神。辦公室作為一個學生會的后勤基層部門，需要更熟悉掌握全系團組織學生分會的基本情況，了解團組織學生分會的活動、團組織生活等情況的一系列需求，在這些工作中我們辦公室都做到冷靜的對待一切，全力的配合。

　　同樣在過往一年的工作中，我也在辦公室得到了許多鍛煉，在組織，協調能力方面都有所進步，綜合素質得到很大提升，思想也升華到一個更高層次，更加的明白責任心的重要性，明白對待任何事件都應該具有主人翁意識，積極主動。當然，在過去的日子里我也曾怕承擔辦公室工作的責任而害怕而退縮過，但一切都是短暫的，之后我都對自己進行了反省：憑什么退縮的是我。

　　從第一次學姐帶著我們上各系發放簡報到自己負責寫、印、發、放 ；從歸納物品的手忙腳亂，到接音箱線時的應對自如；從四處收集資料、一次次的修改排版到20xx年第8期系刊的成功出版。因為

　　辦公室伴隨了我的成長，而我也想見證辦公室逐步壯大，所以，希望能在大二的日子繼續留在辦公室。

　　謝謝！

關于留職申請書 篇17

　　恭敬的公司帶領：

　　自從客歲9月成為電力系統員工至今已有一年多時候，經過議定這一年來在幾個部分練習、工作，對電力系統工作有了必定的明白，個人獲得了響應的進步，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因為我本身本領不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結束平常工作，凡是會因為個人本領和所學不能為公司的成長闡揚最大的效能而深感慚愧。

　　房經理年初發起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發覺本身電力系統員工停薪留職申請書不曾從工作中領會到高興的感觸以及工作結束的成績感，反而因為不能完全為工作付出所學而感觸慚愧，導致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態在以安定第一電力工作中是極其危機的。

　　經過議定在工作中連續的檢討，覺得我個人做作本領與公司如今的崗亭配置和工作安排貧乏對應點，乃至不能為公司創設個人的最高代價，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時候里我不曾在我的工作中領會到國度電網公司“竭力超越，追求杰出”的企業精神，這闡明我個人本領跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優秀電力人員的標準，對此我深表歉意。

　　經過議定長時候的謹慎思慮，聯合如今公司人員式樣的實際環境，為了裁減公司負擔，我決議臨時離開如今的工作崗亭。總結我如今當真的工作跟公司的工錢標準，我做實在實不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實不是養閑人的處所，我籌劃去從頭進修一些專業知識和工作經驗，以便往后能更好的為公司成長作出本身應有的竭力。于此，特申請辦理停薪留職相干事變以期往后學成返來為電力做出本身最大的貢獻。若公司異國響應的停薪留職軌制或相干政策，請承諾我辦理離職事變。

　　感謝這一年多來關心救助我的帶領、專工以及情同骨肉的同事們。

關于留職申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　我是XX部門的，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是，通過鍛煉，我熟悉了整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

　　當然，初入，難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的.經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己能力。

　　XX集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10;20xx年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來!

　　申請人：

關于留職申請書 篇19

　　尊敬的客務部領導：

　　我叫，女，21歲，現就讀于華北科技學院旅游管理專業，20xx年7月，根據學校要求，以實習生身份應聘于北京貴賓樓飯店，在為期6個月的實習中，我一直就職于客房部。

　　實習前，我綜合考慮自身因素，為自己確定了將來的實習崗位——客房部，我認為自己在客房部可以更好地發揮自己的優點，在這半年的時間里，也充分證明了我的選擇是正確的。盡管中間有選擇調換崗位的機會，但我還是毅然決然的.選擇繼續留在客房部。

　　在累且枯燥的白服工作中，我學會了忍耐，學會了細心，學到了不論做什么事都要有一定的條理。即使每天都面對同樣的房間，但是客人每天都在變換著，面臨的問題也在變化著。這些不單是一種職業能力，更是一種人生態度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，堅持自己的信念，堅持心平氣和地去做枯燥平凡的事，這本身就是一種鍛煉。

　　在對客房熟悉到一定程度的時候，我被調到了晚服，晚服是獨自工作的一個崗位，獨自開夜床，獨自完成客人的要求，每一件事情都在對自己工作專業性、處事靈活性、突發事件考驗著，這就需要掌握更多本職工作內的事情，此外還要了解一些其他相關部門的基本情況，比如餐廳位置，用餐時間，主要經營的菜品等等，因此這是一個比較重要的崗位。

　　在客房部的每一天都是充實而快樂的，部們里的每一位領導、每一位師傅是我選擇繼續留在貴賓樓的強大動力，有這樣的工作環境和工作氛圍，是我選擇留下的重要因素之一。 在實習即將結束之際，我愿申請繼續留在貴賓樓飯店工作，我會以我的實際行動，加之不斷學習進取，來證明我的實力，證明我是可以勝任領導給予我的任何一項工作。我會努力學習，發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示我們飯店的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

關于留職申請書 篇20

　　尊敬的各位老師及學姐學長們：

　　你們好！我是，來自20xx級環境藝術設計3班，首先我很感謝大家最初的支持，讓我有一學年在學生會鍛煉自己的平臺，其次，我很激動，因為我再次把握住了這個難得的機會，希望再一次站在了這個學生會舞臺上，用行動實踐自己的信念，來體現自我價值及實現自我升華。

　　通過一學年的工作與學習，讓我對辦公室有了更深的了解，辦公室是一個要求嚴謹，條例性很強的部門，其工作也需要我們有耐心，仔細，充分協作，求真務實的精神。辦公室作為一個學生會的后勤基層部門，需要更熟悉掌握全系團組織學生分會的基本情況，了解團組織學生分會的活動、團組織生活等情況的一系列需求，在這些工作中我們辦公室都做到冷靜的對待一切，全力的配合。

　　同樣在過往一年的工作中，我也在辦公室得到了許多鍛煉，在組織，協調能力方面都有所進步，綜合素質得到很大提升，思想也升華到一個更高層次，更加的明白責任心的重要性，明白對待任何事件都應該具有主人翁意識，積極主動。當然，在過去的日子里我也曾怕承擔辦公室工作的責任而害怕而退縮過，但一切都是短暫的，之后我都對自己進行了反省：憑什么退縮的是我。

　　從第一次學姐帶著我們上各系發放簡報到自己負責寫、印、發、放 ；從歸納物品的手忙腳亂，到接音箱線時的應對自如；從四處收集資料、一次次的修改排版到20xx年第8期系刊的成功出版。因為

　　辦公室伴隨了我的成長，而我也想見證辦公室逐步壯大，所以，希望能在大二的日子繼續留在辦室。

　　謝謝！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇21

　　尊敬的'公司領導：

　　本人目前正處于孕產期，現已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產”的特殊原因，需安胎保養，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

　　一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

　　二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產假的工資、福利、各項保險等各項待遇。

　　三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關管理規定，予以解除勞動關系。

　　四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月xx日前提出申請，如未在約定的時間內返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

　　申請人：

關于留職申請書 篇22

　　尊敬的公司領導：

　　自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

　　房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的.工作，我發現自己電力系統員工停薪留職申請書未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。

　　通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

　　經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

　　感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。

關于留職申請書 篇23

　　尊敬的局領導：

　　我是20xx年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

　　雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

　　基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇24

　　x醫院領導：

　　本人系金湖縣中醫院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進入后勤維修崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一齊交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；

　　如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的.狀況下，務必在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇25

　　因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留職期間，養老保險和村鎮居民醫療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。

　　申請人：

　　2XX2年12月30日

關于留職申請書 篇26

　　(單位)領導：

　　本人系 (單位)(崗位)員工，于 年 x 月 x 日進入 崗位，現因 (企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等) ，按 文件的規定， 為自找職業解決生活出路問題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 年 x 月 x 日至 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。 此致 敬禮

　　申請人：

　　年 月 日

關于留職申請書 篇27

　　尊敬的領導：

　　我是XX部門的，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是，通過鍛煉，我熟悉了整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

　　當然，初入，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己能力。

　　XX集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10；20xx年，中國500強第298名，繼續領跑中國商業地產。

　　我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的.熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　日期：

關于留職申請書 篇28

　　尊敬的領導：

　　我叫，此刻本單位任職，今年xx歲，已婚。由于日前受x）x公司聘請，赴工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止，共x年。

　　本人自愿停止享受在本單位的勞保、資金和其他福利待遇，停發工資，一切費用自理，請單位保留本人職務。聘用期結束后，本人按期回到國內，并在兩個月之內辦妥復職手續。

　　本人出國工作之事，已征得家屬同意。聘用期內本人保證在國外履約工作，并由本人和家屬承擔由此產生的一切法律和經濟職責。

　　特此申請留職停薪，請予批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇29

　　尊敬的公司領導：

　　本人是xx單位崗位的'員工，于20xx年9月進入崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。

　　停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。

　　特此申請，請予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于留職申請書 篇30

　　（單位）領導：

　　本人系 （單位）（崗位）員工，于 年 x 月 x 日進入 崗位， （企業經濟效益差， 現因 企業富余人員太多， 身體較差， 等等） ， 按 文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 年 x 月 x 日至 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以 批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

關于留職申請書 篇31

　　尊敬的院領導：

　　您們好！

　　我叫，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

　　我曾任職于辦公室、醫務科，于20xx年因結婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的.同事們，曾經一起努力的時光。現在我的個人、家庭、孩子問題都已經安排妥當，我已經做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

　　我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系，提高自己的職業素養，為患者、醫院、領導服務和貢獻力量。

　　懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：