2024社保申請書（通用24篇）

2024社保申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　我張麗麗于20xx年5月份加入皮具有限公司，擔任生產線員工一職，很榮幸成為該公司的`員工。隨著工廠的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。

　　現在為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。

　　我申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。

　　另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。

　　現隨著國家的政策提供養老保險，以及我希望在退休時能夠享受到退休養老保險。故我自愿申請參加養老保險，望貴局領導給予批準辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！謝謝！

　　申請人：張麗麗

2024社保申請書 篇2

　　員工姓名：_______身份證號碼：_______

　　單位名稱：_______科技有限公司

　　簽訂勞動合同日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日申請不購買社保日期：年月日至_______年_______月_______日本人進入來此買網絡科技有限公司后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：

　　一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社保款項，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保,以300元現金補助形式發放于工資中。

　　二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的'所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

　　三、本人在作出承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。

　　四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。

　　申請人簽字并按指紋：_______

　　日期：_______年_______月_______日

2024社保申請書 篇3

　　申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________

　　法定代表人：______________，職務：______________，電話：______________

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金________元；

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年1月至________年10月社會保險費。

　　事實與理由：

　　_____________年__________月，申請人經錄用進入________服裝有限公司（以下簡稱________公司）上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，________公司提出勞動合同由其關聯公司________用品有限公司（即被申請人）繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

　　此致

　　_______________市勞動仲裁委員

　　申請人：______________

　　_____年_____月_____日

2024社保申請書 篇4

　　XX人力資源和社會保障局：

　　茲有申請辦理"4050"人員，請予以辦理，為感。

　　審請書也個，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過審請書不行給打回來的。講政策行，我真是怕寫，嘿嘿。、《再就業優惠證》的發放有哪些 不包括哪些人員

　　本市行政區域內勞動能力、并有就業愿望的下列人員：

　　（1）仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心但未與企業終止解除勞動關系，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工；

　　（2）已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員；

　　（3）國有、城鎮集體企業關閉破產需要安置的人員；

　　（4）享受最低生活保障并且失業一年的城鎮失業人員。

　　不包括人員：

　　（1）已按規定辦理企業內部退養的人員；

　　（2）20xx年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人招收途徑再就業并有穩定收入的人員1、鼓勵下崗失業人員自謀職業，主要政策有：

　　①下崗失業人員從事個體經營（限制的行業除外）的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市建設稅、教育費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。

　　②中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的服務性收費，按最低標準收取。

　　③下崗失業人員承包開發荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業、種植業的，從受益年度起3年免征農業特產稅。

　　2、鼓勵企業吸納下崗失業人員，主要政策有：

　　①除限制的行業外，新辦服務型、商貿企業當年新招用下崗失業人員職工總數30（含30），并簽訂1年勞動合同的，經勞動認定，稅務機關審核，免征新辦服務型企業應繳納的營業稅、城市建設稅、教育費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員職工總數的30的，按計算的減征比例減征企業所得稅。

　　②現有服務型、商貿企業新增崗位，當年招用下崗失業人員職工總數30，并簽訂1年勞動合同的，對年度應繳的企業所得稅額減征30。

　　③國有大中型企業主輔分離和輔業轉制，分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體，符合4個條件的，3年內免征企業所得稅。原國有企業的非主業資產、閑置資產或關閉破產企業的資產；獨立核算、產權清晰并了產權主體；吸納原企業富余人員30；四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

　　3、服務型、商貿企業吸納下崗失業人員認定程序：

　　新辦服務型、商貿企業當年招用下崗失業人員并與簽訂了1年期限勞動合同的；現有服務型、商貿企業，其新的崗位，當年招用下崗失業人員職工總數的30（含30），并簽訂了1年期限勞動合同的，可向同級勞動就業服務機構申請，企業申請認定需報送下列資料經省同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉發了財政部和勞動保障部關于就業再就業資金管理問題的通知，并開始實施。

　　據介紹，此次我省下發的就業再就業資金補助的"新規"中，社會保險補貼除了《通知》規定的養老、醫療和失業保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。享受社會保險補貼的企業除了商貿企業、服務型企業（限制的行業除外），范圍到了吸納就業的企業和符合條件的勞務派遣企業。

　　招用持《再就業優惠證》的下崗失業人員和被征地農民從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年期限勞動合同并參加社會保險的勞務派遣企業，按招用人數，在期限內也享受全額社會保險補貼。持《再就業優惠證》的人員從事個體經營的，自工商領取營業執照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金直接發給申請者本人。是比照企業參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。

2024社保申請書 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　本人于20xx年x月份加入皮具有限公司，擔任生產線員工一職，很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。

　　現在為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。

　　本人申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。

　　另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。

　　現隨著國家政策提供養老保險，以及本人希望在退休時能夠享受到退休養老保險。故本人自愿申請參加養老保險，望貴局領導給予批準辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請!謝謝!

　　此致

　　敬禮！

　　日期：20xx年xx月xx日

2024社保申請書 篇6

　　員工姓名：

　　身份證號碼：

　　單位名稱：昆山卓瑪特金屬制品有限公司

　　簽定勞動合同日期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　本人進入昆山卓瑪特金屬制品有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求：

　　一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險。

　　二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的`，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

　　三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。如若因社會保險事宜要求公司做出經濟補償的，公司有權從本人薪資中扣除保險的金額。

　　四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

　　申請人（簽字）

2024社保申請書 篇7

　　申請人：協勤人員

　　申請事項：請求為我們繳納養老保險、醫療保險、工傷保險等。

　　申請理由：協勤人員最早從x年進入巡警大隊協助工作，因公安工作的特殊性，隊員的身體和生命隨時面臨危險以及《中華人民共和國社會保險法》等規定，故請求單位為我們繳納養老保險、醫療保險、工傷保險等，為我們當前和今后提供充分的`保障，使我們更好的為了促進社會和諧穩定在公安戰線上奉獻一切。

　　公安局

　　申請人：

2024社保申請書 篇8

　　您好!

　　我很榮幸成為公司的一員!自從加入咱公司，見識到了許多新鮮的東西，感覺舞臺很大，機遇非常好，為此感到非常幸運，但是機遇與挑戰并存！機遇再好、舞臺再大，把握不住就等于沒有。

　　幸運的是在公司有歸屬感，可以說是天時地利人和，何時能獨當一面，決定性因素是自己的努力程度。 入職即將三個月了，對公司、領導和同事都有了較深的了解。這段時間讓我明白公司是我實現自身價值的場所，期待我在公司的五周年、十周年。我相信自己可以跟的上公司的節奏，很好的融入公司，為公司的發展貢獻一點微不足道的力量。 公司規模越來越大，也越來越正規，保險一直都給員工繳納，鑒于考試需要，特提前申請公司為我繳納養老、醫療保險，若兩三年內離職，一切以公司制度為準，望予以批準!

　　此致

　　敬禮

　　申請人:

　　日 期：

2024社保申請書 篇9

　　本人______，（身份證號碼__________________）。因工作原因需將在深圳市繳納的社會保險金轉移到江蘇省南京市社保局。由于本人在______工作，不便回深圳辦理，現委托授權______（身份證號碼：

　　__________________）代為辦理（保險停止繳納、開具繳費憑證、清算賬戶和其他相關轉出手續）。

　　委托人（簽名、指紋）

　　受托人（簽名、指紋）

　　20xx年x月x日

2024社保申請書 篇10

　　廣州市白云區地稅局：

　　茲有，單位社保號為：。因公司1月2日在網上系統操作社保扣費，當天立即發現扣社保名單中有這兩位員工：張三(身份證號：，社保號：)、李四(身份證號：，社保號：)分別已于12月2日、11月27日辦理了離職手續，但立即在系統上操作撤消時，系統顯示“已扣款無法撤消”。當天又電話咨詢稅管員(因無前臺咨詢電話)，他說要拿到代扣款銀行的“電子繳稅系統回單”原件及復印件，到同和地稅前臺辦理退費申請。因代扣款銀行的“電子繳稅系統回單”只有在每月10日公司發薪日才能打出單，所以現在才能辦理退費申請。

　　退費月份20年1月份，對應的“電子繳稅系統回單”號：，應退還的險種及金額如下：

　　基本養老保險：855.6元;工傷保險：16元;失業保險：54.4元;醫療保險：637.6元;重大疾病醫療補助：27.62元

　　對應的“電子繳稅系統回單”號：，應退還生育保險54.2元。

　　請予以辦理。

　　廣州市xx公司

　　20年1月13日

2024社保申請書 篇11

　　我單位職工：

　　性別：男

　　戶口性質為：農村

　　身份證號：

　　于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在我單位從事工作，是我單位職工。由于原因，我單位沒有為其繳納20xx年XX月至20xx年XX月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳20xx年XX月至20xx年XX月共計X月的養老保險。

　　組織機構代碼：

　　單位經辦人：

　　聯系電話：

　　單位（公章）

　　20xx年XX月XX日

2024社保申請書 篇12

　　姓名：____

　　身份證號：___________________________原單位：________原部門：________原工號：_______________

　　本人已于______年__月____日辭工，現已離開(城市名)，故需跨省轉移社會保險金。現向原單位申請轉移社會保險金，并請原單位開具社保繳費證明。

　　申請人：________

　　20_______年___月___日

2024社保申請書 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　您好！ 首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我于XX年XX月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 并履行繳費義務。

　　在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!

　　此致

　　敬禮！

2024社保申請書 篇14

　　本人（身份證號碼：），因工作原因需要將原在養老關系轉移至（目前五險一金在正常繳納）。由于在工作，不便回*辦理，現委托授權（身份證號碼：）代為打印本人在社會保險參保繳費憑證。

　　委托人（簽名、指紋）：

　　受托人（簽名、指紋）：

　　20xx年 月 日

2024社保申請書 篇15

　　xx市社保處：

　　因工作調動，我公司下屬單位（部分）員工養老保險關系自20xx年x月起x單位（社保編號）轉入x單位（社保編號）參保繳費。

　　特此申請！

　　人員名單如下：【社保關系轉移申請書】

　　轉出單位（蓋章） 轉入單位（蓋章） 20xx年x月x日 20xx年x月x日

　　附：參保人員轉入新單位起月繳費基數需要調整變更的，在月繳費基數欄填寫清楚，不填的視同按原繳費基數。

　　社保關系轉移申請書

2024社保申請書 篇16

　　尊敬的公司領導：

　　你們好！本人于x年8月3日開始在本公司工作，已正式成為公司的一名職員。根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為其辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保的續并履行繳費義務。

　　特此申請，請批示！

　　申請人：

　　x年xx月xx日

2024社保申請書 篇17

　　社保網上經辦流程及注意事項

　　一、 參保管理

　　（一）、人員參保

　　1、操作步驟：（詳見附件《人員參保管理操作流程》）

　　2、注意事項：

　　1）、若職工在進入該企業之前是以個體形式參保并還未停保，該企業是無法為該職工續保，可以最大限度給其兩個月的時間停保，需要注意的是：個體參保不能購買失業和工傷，若在此期間發生意外，則會引起糾紛；

　　2）、當月辦理人員增加當月就產生社保費用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個月社保費用，如9月辦理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；

　　3）、若是想購買8月社保，但操作失誤購買成9月的了，則需要補中斷，直接補買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個月之前的，也要補中斷，需上傳一系列資料，資料詳見附表一《最新單位補繳職工社保須知》；

　　注意①補中斷的前提必須要先參保，只可補繳半年以內的，超過半年的社保局將會稽核，②在操作人員補中斷時選擇補繳時間若是9月，起始時間就該寫成20xx.至20xx.，③若數據未上傳，可以在“申報數據查詢—補中斷查詢—未上傳數據—勾選想要撤銷的數據欄”，若數據處理成功（已實時支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；

　　4）參保時限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供說明和勞動合同，證明其是管理崗位），時間精確到年、月、日，超過這個時限就無法購買社保；

　　5）、只要職工沒達到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開始購買社保，到40歲已買滿15年，但還未達到退休年齡），企業應繼續為其購買社保，當然個體參保的除外；

　　6）、職工達到法定退休年齡但社保購買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開始購買社保，到法定退休年齡時的社保年限只有5年），若企業未與該職工解除勞動合同就應該繼續為其購買社保，直到勞動合同終止（因為一旦給該職工停保，企業就無法再次為其參保），在這種情況下勞動合同一旦終止，該職工只有以個體形式參保，直到參保年限達到15年就可以不再購買，并能終身享受社保待遇；

　　7）、若企業新入職人員為退休人員，企業就只能給其買商業保險，注意若某些職員還沒達到退休年齡，但已經開始在社保局領養老金了，像這種只要是社保局內認了，就當成退休人員處理；

　　8）、非全日制（工作日非8小時制）與兼職人員（兩個或兩個以上企業）可以只買工傷保險，注意前提是“非全日制”：必須是個人購買了養老、醫療、生育、大病，“兼職人員”只要是在外或成都購買了五險或六險，并必須是企業的用人單位（政府機關、事業單位除外），需提供的資料詳見附表二《只買工傷參保須知》；

　　9）、單位收付結算方式中“非定期銀行托收”指“銀行代扣”、“銀行托收”，具體詳見附表三《最新新增人員銀行代扣和托收須知》；

　　注意是否扣款成功在繳費信息查詢—繳費單查詢打印中查看，若業務處理標志、財務處理標志為“已實付”，則為處理成功；

　　10）、若辦理社保需急繳費的，可以在QQ群中跟蔣科長反應，他那邊可以修改為“現金”

　　繳費形式，然后企業在網上打印繳費單，再到社保大廳繳費；

　　11）、25日為社保局扎帳之日，這一天不能進行繳費，其他業務可正常辦理，若遇周末或節假日就提前到工作日處理；大帳（銀行代扣、托收）最好在25日之前繳費，超過25號就需要找蔣科長簽字，要保證大帳順利進行，否則有可能影響醫療報銷；

　　（二）、人員停保

　　1、操作步驟：（詳見附件：《人員參保管理操作流程》）

　　2、注意事項：

　　1）、當月辦理人員減少當月必須繳費，減少時間應該為人員離職時間（勞動合同解除之月）；

　　2）、辦理人員減少最多只能減少到上月（前提是上個月忘記辦理減少），減少時間為上月底，上月已扣款，則辦理退款（最好在當月辦理）；

　　注意最好在本月產生繳費單之前辦理上月減少，若已經產生繳費單，可在QQ群告知蔣科長，他可撤銷繳費單，再辦理減少（只可范一次錯誤）；

　　3）、若是銀行代扣、托收在“在途”狀態，則最好不忙辦理減少，否則就會產生退賬、退款（在繳費信息查詢—退賬退款信息查詢），在“已實付”狀態時方可辦理減少；

　　4）、第一次辦理退款需要提交單位開戶許可證復印件加蓋公章，退款在網點或大廳窗口辦理，社保窗口打印退款單拿回單位蓋章，再找劉科長簽字；

　　5）、在繳費查詢—欠繳實繳信息查詢中所查詢的資料是最齊全的，可以用以與財務對賬；

　　二、 信息變更

　　（一）、人員工資變更

　　1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

　　2、注意事項：

　　1）、按月申報原則，當月申報，次月生效，若申報工資填寫錯誤，在本月可更改重新填寫申報，保證校驗成功；

　　2）、，社保生賬日期是在每個月的最后一個工作日，所以變更人員工資或者人員類別最好在生帳日期之前辦理，若在當月月末辦理工資申報，而當月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申報，又恰好這天是周末，那么只能在11月生效）。

　　（二）、人員信息變更

　　1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

　　2、注意事項：

　　1）、姓名、身份證變更需上傳資料詳見附表四《最新變更姓名或身份證須知》；

　　2）、人員類別變更：3類變1類，低繳費變高繳費，不需要審核資料，即可處理成功； 若1類變3類，高繳費變低繳費，需要審核上傳的資料，需備資料詳見附表五《最新1類變3類須知》；

　　注意1類變3類的需要繳費成功后才能修改，3類變1類則不需要，當月修改，次月生效；

　　3）、注意資料是先修改后上傳，所有資料需同時上傳，情況說明由單位出具。

　　（三）、單位信息變更

　　1、操作步驟：（詳見附件《信息變更操作流程》）

　　2、注意事項：

　　1）、變更法人代表、組織機構代碼證、注冊地址需上傳資料詳見網上經辦頁面“業務辦理注意事項”；

　　2）、變更單位名稱，若是銀行代扣、托收，還需到社保局財務室更改，需上傳資料詳見附表六《最新變更單位名稱須知》；

　　3） 、其他需變更的直接更改，不需要任何資料，即時處理。

　　三、社保補繳

　　（一）、企業除了“工傷險”不能補繳，大病補充保險只能往前推四個月之內可補繳，其他險種都要補繳；

　　（二）、補中斷，“個體人員”醫療保險中斷不能超過4個月，生育保險不能超過3個月，從中斷月份開始計算，在這期間補繳醫療或生育險，并且累計滿12個月及以上，可以享受醫療或生育報銷；企業醫療、生育都可以補，醫療在4個月內、生育在3個月內補繳，并累計繳滿12月及以上就可以享受報銷待遇，若超過期限補繳就有一個等待期，需再次連續繳滿12個月及以上才能享受報銷待遇（從可享受補收加上正常繳費年限）；

　　（三）、初次參保（指從未參保）必須連續繳滿12個月以上，也就是指購買到第13個月才能享受報銷待遇；

　　（四）、若從外地轉入，最好在三個月內辦理社保轉移手續，累計繳費年限超過12個月就無等待期，如某職工在外地購買社保到8月份，9月參保到本企業，10月生病住院，假如這職工在外地購買社保年限再加上在本地購買的年限超過12個月就無等待期；

　　（五）、社保購買年限不滿一年，若是重大疾病可向社保局申請查實后方可報銷；

　　（六）、若外地社保轉入本地，外地社保繳納年限不能累計到本地繳納年限，例如某職工在外地購買14年，在本地購買1年，那么總繳費年限只有1年，必須從本地繳費年限開始計算并繳滿15年且達到退休年齡，才能享受養老待遇；

　　（七）、在成都市20xx年1月之前參保的，到達退休年齡時若社保繳納年限不夠15年，只要是單位（任何一家）連續不間斷繳費，達到退休年齡之后醫療就可以不再繳費（若是個體繳費辦退休，則需要續交醫療直到繳滿15年），并終身享受待遇，注意只能是單位并且能辦理養老退休（可以是繳費年限加上工齡達到15年）的前提下；中間若出現中斷或者個人繳費，就用15年減去已繳費年限，剩余年限可以續交。

　　四、社保制卡

　　一、操作步驟：（詳見附件《制卡登記操作流程》）

　　二、注意事項：

　　（一）、需要打印的資料都要保存到桌面上再打印；

　　（二）、可查看業務辦理注意事項；

　　五、證明打印

　　一、繳存單證明，可到社保網點打印;

　　二、實繳明細，單位開介紹信并到U盤到社保網點拷貝，打印并加蓋章;

　　三、花名冊，可以在網上打印，單位開介紹信到社保網點蓋章;

　　四、參保繳費證明，單位開介紹信加本人身份證到社保局207室打印;

　　五、企業年金在社保局207室打印，另外企業要上市的，在社保稽核科去查詢，若是按法律法規如實購買，全員參保，就可出證明。

　　附表一：

　　最新單位補繳職工社保須知

　　上傳資料

　　1、職工勞動合同原件第一頁、簽訂時間頁、簽訂工資頁、最后單位蓋章、本人簽字頁

　　2、補繳月份的職工原始工資表

　　3、上傳第1、2條后，把裝訂成冊的、含有補繳月份的職工工資表的原始會計憑證拿到我這里來看；

　　備注：

　　1、若是法院判決、勞動仲裁、勞動監察、社保稽核需補繳的，只上傳判決書或仲裁書或勞動監察改正書或社保稽核意見書原件。

　　2、當月已新增參保，只補繳上月的，直接在網上辦理，不需要上傳資料

　　3、也適用新增參保上月以前的

　　附表二：

　　只買工傷參保須知

　　一、非全日制職工參加工傷保險：用工單位需提供非全日制勞動合同或協議（復印件需蓋公章），及《單位辦理非全日制員參加工傷保險的申請表》（需蓋公章），同時填寫增加表2份。

　　二、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的參加工傷保險：各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，由只參加工傷保險的單位提供職工在另一個單位參加六險的證明，同時填寫增加表。

2024社保申請書 篇18

　　尊敬的開心物語各級領導：

　　感謝公司積極為員工購買社保，解決了員工的后顧之憂！

　　因為我個人已經與原單位達成協議，原單位為我繼續交保險但不保留職位，根據國家相關法律，公民不能重復投保，因此，對于公司的這份社保，我就不再買了。

　　另外，公司可否將每月公司補貼的.那份社保金額發放給我（可不可以都沒關系）！

　　再次感謝各位領導的關心和關懷！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

2024社保申請書 篇19

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　本人申請自年月日起至與公司解除勞動合同止的在職期間不需要在公司統一參加基本社會養老保險，申請該費用折合成工資獎金等福利中每月發放，以后如需公司辦理補繳交基本社會養老保險事宜。

　　按實際補繳交所有費用即單位和個人部分均由本人自行承擔，由此引起產生相關的經濟、法律責任和義務由本人承擔。如勞動合同續簽本申請書自動生效，不再重新申請。望批準為盼！

　　特此申請！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

2024社保申請書 篇20

　　勞動和社會保障局：

　　我叫，身份證號，家住xx市xx縣(市、區) (此處填寫詳細地址到門牌號碼)，與參保人關系為。由于原因提出申請終止(此處填寫參保人姓名，若為參保人本人退保此處填寫“本人”)的城鄉居民基本養老保險關系，并領取其所繳納的城鄉居民基本養老保險費，由此所引發的'一切法律責任由我本人承擔。

　　申請人：

　　日期：

2024社保申請書 篇21

　　尊敬的'公司領導：

　　本人20xx年3月份加廣西智鑫電力設計有限公司，任設計員，很榮幸成為智鑫員工。自進公司以來，我一直都會把工作做好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為智鑫員工。本人申請參加社會養老保險。按照入職約定，員工工作滿一年，公司能為員工辦理社保，我已入職一年之久。我只想更加長久為公司做事，長久成為智鑫員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！

　　申請人：

　　20xx年x月xx日

2024社保申請書 篇22

　　一、代繳社保申請書格式范文包括哪些？

　　主要信息包括：申請人姓名、住址、身份證號、聯系電話；

　　需要說明的情況：

　　目前，因本人沒有與任何公司、企業、個體工商戶或團體等存在勞動合同關系，無法以員工身份參加社會保險或（和）住房公積金，故向貴司提出本申請。本人申請以貴司員工的名義參加社會保險或（和）住房公積金，由貴司代為辦理相關手續。具體為：

　　（一）、自住房公積金。

　　（二）、繳費標準按有關部門核定的最低繳費基數為標準。

　　（三）、參保項目：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、從某年某月份開始，由貴司代為參加社會保險。

　　（四）、參保繳納的費用（包括公司負擔部分）全部均由本人承擔，由本人按季度以現金形式繳納至貴司，繳納時間為季度開始之前提前七日。請給予支持，代為辦理。

　　最后需要注明申請人與具體申請日期。

　　二、代繳社保是什么？

　　代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

　　代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。

　　三、代繳社保的好處？

　　簡答來說，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

　　具體而言：

　　1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

　　2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

　　3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

　　5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

　　6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

　　7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

　　通過上述對代繳社保相關問題的詳細介紹，我們可以知道包括哪些這一問題。主要包括申請人基本信息、參保的具體項目、代繳社保時間等等。另外，我們也可了解代繳社保與一般的繳納社保相比具有許多優勢，可以極大提高效率。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。

2024社保申請書 篇23

　　尊敬的社保局領導：

　　茲有我單位職工同志___，于_____年_____月至今在我單位任職，該職工曾在成都市青羊區工作，并繳納社保費用，因此特申請辦理基本養老保險轉移到本單位社保所在的___縣社保局，并辦理續接。

　　請批準，為盼！

　　申請單位：__________________

　　_____年_____月_____日

2024社保申請書 篇24

　　尊敬的開心物語各級領導：

　　感謝你們為員工著想，積極為公司員工購買社保，解決了大家的后顧之憂！因為本人在老家已經購買了社保，根據國家的法規，公民不能重復投保，因此，對于公司的這份社保，我就不再買了。

　　另外，公司可否將每月公司補貼的那份社保金額發放給我，這樣我在老家交了社保，在這邊也可以享受到公司補貼了（可不可以都沒關系）再次感謝各位領導的關心和關懷！

　　申請人：

　　20xx年X月X日