2024事業單位個人辭職申請書（通用29篇）

2024事業單位個人辭職申請書 篇1

　　尊敬的_x領導：

　　首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從_年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

　　一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

　　經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領導的準許!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

　　三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

　　1、整頓公司風氣。

　　公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

　　2、改善領導作風。

　　作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

　　3、穩定職員。

　　自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。

　　目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

　　以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

　　另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

　　1、單據整理，報關方面。

　　彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。

　　合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

　　3、展覽會的宣傳。

　　這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

　　最后，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

2024事業單位個人辭職申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

　　來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

　　我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。

　　離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

　　最后，愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

2024事業單位個人辭職申請書 篇4

　　尊敬的__領導：

　　我帶著復雜的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入__，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在單位從事的科研工作，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

　　由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝__部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　申請人：__

　　201_年_月_日

2024事業單位個人辭職申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

　　三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

　　1、整頓公司風氣。

　　公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

　　2、改善領導作風。

　　作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

　　3、穩定職員。

　　自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。

　　目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

　　以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

　　另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

　　1、單據整理，報關方面。

　　彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。

　　合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

　　3、展覽會的宣傳。

　　這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

　　最后，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是，于20xx年4月20日進入公司，并于7月20日轉為正式員工。屈指算來，入職已經將近大半年了。

　　認真回顧過去的這大半年，我在公司學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。

　　感謝公司在這一年里對我的培養和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這里收獲很多，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

　　現在，本著對公司負責、對自己負責的原則，我將我辭職的原因(僅為我個人原因)，簡要說明如下，請領導們審閱批準:

　　1.加班近兩個月，每天加班至少一個小時，沒有加班費，沒有餐補。可能有些人會不在意那頓飯，不在意那15塊錢。可是當你拿著數千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;

　　2.動不動就需要周六日來加班(加一天班，結算工資15塊，而請一天假扣工資確實一百多，甚至更多!還不能調休);

　　3.公司成立數個月后，所謂的公司文化有所變動(中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰僵尸，不過我也是其中一個)，說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…;

　　4.中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間，領導們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累;

　　5.很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領導說，你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優秀;

　　6.領導對員工的關心太少，也可能是領導們都忙，疏忽了對我們員工的關心(我們下午義務加班，而領導動不動就早早下班了，領導有事，我們員工天天都沒事嗎?);

　　7. 公司不夠人性化(比如飲水機，禁網，工資算法)。

　　當然，在辭職請求未獲批準以前，我依然會把自己當成是公司的一員，依然會認真完成公司交給我的任務。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的.那樣，我現在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

2024事業單位個人辭職申請書 篇7

　　尊敬ⅩⅩ領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職。來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。

　　我考慮在下個月就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

2024事業單位個人辭職申請書 篇8

　　首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從__年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

　　一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的.事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

　　經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領導的準許!

　　此致

　　敬禮!

2024事業單位個人辭職申請書 篇9

　　尊敬的領導：您好!

　　非常感謝領導給予在____工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請。

　　在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在____崗位上積累了很多行政執法工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。

　　另外，在與____各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在____這段寶貴工作經歷。

　　最后，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　真心祝愿____在今后的發展蒸蒸日上!

　　祝愿領導及各位同事工作順利，幸福快樂!

　　此致敬禮!

2024事業單位個人辭職申請書 篇10

　　尊敬的公司領導：

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司以來，您一直對我照顧有加,真的非常感謝您對我的栽培和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰,也讓我學到了很多知識，養成了良好的工作習慣和態度，這一切將使我受用終身。在公司的這段經歷于我而言也非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是X公司的一員而感到榮幸。

　　由于個人原因，經過深思熟慮之后，我決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。接下來,我會梳理好我的所有工作,并在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。希望領導批準我的離職申請。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人:

　　時間:XX年X月X日

2024事業單位個人辭職申請書 篇11

　　親愛的行長：

　　昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……”

　　行長你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，行長你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。

　　可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，行長你看這是不是也很有詩意呢。

　　回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，既像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，又像一只肥嘟嘟的賴蛤蟆膘肥體厚，你說要來工作就要先愛這個銀行，因為愛了銀行才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你說是吧?

　　你給俺的工資是個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的'三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢，當時也正缺錢，愛就愛吧，反正愛誰不是愛呢?

　　在你的統治下不但要每天按時上下班，下班后還要經常開會學習聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在主席臺上唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

　　我們都要在你偉大的、光輝的、英明領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責計算機崗位的，你經常說要重視科技人才，其實俺就是個打雜的，和單位的水電工老黃沒什么區別，只是我有時候會拍你馬屁。

　　沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒里全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個行長，真是我們的福氣啊。

　　但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

　　噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

　　你看，我是多么為你著想啊。

　　一位銀行的政工科長說，銀行員工，絕大部分都是官宦子弟，銀行內部的收入層次高低，實質上是身家背景的高低，外地分配來的技術骨干，可想而知。

　　銀行員工，絕大部分都是官宦子弟，銀行內部的收入層次高低，實質上是身家背景的高低，……說得好，所以干活的沒有背景大都在一線，績效掛鉤收入也扣光了;不干活有背景的都當官了，在二線瞎指揮，克扣你一線的沒商量……

　　此致

　　敬禮

　　辭職人

2024事業單位個人辭職申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好!我是__X，于20__年4月20日進入公司，并于7月20日轉為正式員工。屈指算來，入職已經將近大半年了。

　　認真回顧過去的這大半年，我在公司學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。

　　感謝公司在這一年里對我的培養和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這里收獲很多，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

　　現在，本著對公司負責、對自己負責的原則，我將我辭職的原因(僅為我個人原因)，簡要說明如下，請領導們審閱批準:

　　1.加班近兩個月，每天加班至少一個小時，沒有加班費，沒有餐補。可能有些人會不在意那頓飯，不在意那15塊錢。可是當你拿著數千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;

　　2.動不動就需要周六日來加班(加一天班，結算工資15塊，而請一天假扣工資確實一百多，甚至更多!還不能調休<要是能調休，那為什么還要計薪，為什么不聽聽員工的心聲…>);

　　3.公司成立數個月后，所謂的公司文化有所變動(中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰僵尸，不過我也是其中一個)，說同事們認同這項公司文化吧，可做操怎么就…;

　　4.中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間，領導們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累;

　　5.很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領導說，你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優秀;

　　6.領導對員工的關心太少，也可能是領導們都忙，疏忽了對我們員工的關心(我們下午義務加班，而領導動不動就早早下班了，領導有事，我們員工天天都沒事嗎?);

　　7. 公司不夠人性化(比如飲水機，禁網，工資算法)。

　　當然，在辭職請求未獲批準以前，我依然會把自己當成是公司的一員，依然會認真完成公司交給我的任務。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

2024事業單位個人辭職申請書 篇13

　　尊敬公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行交接，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的`明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　申請人：

　　申請日期：X年X月X日

2024事業單位個人辭職申請書 篇14

　　尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

　　由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年__月__日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　此致

　　敬禮!

2024事業單位個人辭職申請書 篇15

　　敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

　　我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

　　工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

　　請中心領導審查批準!

　　謝謝!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇16

　　尊敬的經理：

　　您好!我是研發部程序員李__，今天很遺憾向您提出辭職申請，對于我的辭職實屬無奈之舉。下面是我的辭職報告內容：

　　我是從電子科大畢業就過來公司，三年的編程進歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標還是有很大的差距，這個跟公司和我自已都有關系，我覺得在公司里短期內不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會有太大的改觀。

　　第一點、自我感覺職業生涯發展碰到了瓶頸;三年前是個程序員，現在也仍是程序員，雖然希望自己向技術管理方面發展，但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續發展也看不到下步該如何走，可能仍是一個程序員。

　　第二點、技術上沒有太大的提高;三年來做了不少產品，但感覺技術提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了__軟件，現在仍是吃老本，只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學習，為公司的需要和自身的發展作著準備。從公司目前的產品發展方向來看，下一步能在技術上有大的突破的機會也多。

　　第三點、薪資待遇未能如我愿;三年薪資雖然上漲了一些，到現在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的，到了這個階段應該有一個大的提高了，我更希望有一個質變了。在公司再發展下去也不一定能見漲多少。從公司現在的發展來看，現在需要的可能是經驗和薪資要求都適中的程序員。

　　總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現在我申請辭職，希望領導能夠批準，我將盡最大努力做好交接工作。

2024事業單位個人辭職申請書 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在工作已經有兩年了，我在收獲了許多珍貴的財寶，從中也懂得了不少人情世故，增加了我為人處事兒的力量，但這些對我來說還不夠。我已經xx歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到xx歲才可以把專科拿下來，我父母常常跟我說起這些事兒，他們也想讓我多學一些書面上的學問來充實自己，而不是指在xx里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。

　　現在想想新的`一學期就要開頭了，我想要擴充的也許多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。

　　xx歲，說大的確不大，但是xx歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開頭許多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。在這段時間感謝您對我的照看，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小和小兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是假如我今年再不報名去學習的話就又要耽擱xx年的時間，我真的是耽擱不起了。

　　懇請經理能原諒我辭去銷售員一職！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

2024事業單位個人辭職申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　學期的結束，也意味著我要離開我們幼兒園了，有挺多的不舍，不過每個人都有不同的路要去走，我也是做出了自己的選擇，而今向您正式的遞交這份書面的辭職信，我也是會盡快的去把辭職相關的手續辦好，做好工作的收尾，離開幼兒園的。

　　在之前我也是和領導您溝通過了，做完這學期的工作，離開幼兒園，領導也是挽留了我，不過這個決定我也是經過了很多的考慮，的確不是一時沖動所做出來的，我也是知道，幼兒園的教學工作雖然辛苦，但是也是一份很不錯的工作，不過我也是有自己的想法，在我們園區工作的日子里我也是感覺到了，我的確是喜歡小孩子，但是真的說到去盡心盡力的帶，去教，作為事業的話，我還是有些不能接受，而且個人也是在教學之中感覺到了我是不太合適這份工作的。

　　當初的選擇，其實也沒有什么后悔，畢竟只有去試過了才知道自己行不行，而今堅持不了了，我也是明白除了自己不太適應，也是這份工作給予的壓力有些大，讓我也是很難去承受住，而且教導孩子們成長也是需要非常有責任心的，同時必須要有能力才行，才能對得起孩子們，讓他們更好的去成長，而我也是感覺自己能力方面不是那么的夠，而且對待孩子們的耐心也明顯的不足。我也是知道，必須要對孩子們去負責的，我的狀況讓我知道，我無法繼續的做下去，而且個人對于教師這份工作也是沒有了當初的那份興趣，沒有那么多的動力去做了。

　　不過在這份教學的工作之中，我也是收獲挺多，學到很多的東西，也是在教孩子們的過程中自己也是得到了成長，這些收獲也是會在我以后的職業道路上會給予我一些幫助的，我也是特別的感謝幼兒園給予的支持，這份工作的收獲讓我也是明白，自己更加合適的是哪種的工作，而且也是讓我明白，選擇好合適的，自己感興趣的才是能把工作做得更好的，如果自己都不喜歡，那么工作也是挺難去做好的。

　　領導，而今我的選擇，我也是知道您不希望我離開，不過決定既然做了，而且我也是明確了自己的想法，我也知道我該去如何的做自己該做的事情，雖然有不舍，不舍孩子們，不舍幫助過我的同事們，不舍這幼兒園，但結束了，我也是要離開了。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇19

　　尊敬的領導：

　　你好!

　　懷著十分復雜的情緒，我著筆寫下了這份辭職申請。作為公司的一名__員工，在過往的工作中，我一直堅守在自己的崗位上，雖不說做出了什么讓人驕傲的成績。但也一直在緊隨著公司的發展，努力的提升并加強自我的工作能力。雖然很普通，但我卻非常的熱愛__公司，熱愛這個部門，以及我們的團隊!

　　但如今，隨著公司的不斷改進和擴展，工作的要求也越發的提升。雖然我一直在積極的學習，但卻漸漸跟不上隊伍的發展。如今考慮到自身這段時間的工作情況，實在是沒能取得什么成績和進展。但面對如今繁忙的工作，我也實在是無力再擠出時間來學習和提升。我深刻的意識到，自己現在勝任不了這份的工作。且因為一次次的打擊，我對這份工作的熱情也逐漸降到了谷底。但公司還在不斷的發展，工作還要繼續前進，可我卻難以跟上公司的腳步。考慮到自身的情況，我決定在此向你遞交這份辭職申請，望能向您辭去這份工作。

　　我很遺憾，也很慚愧，工作以來，我一直在崗位上積極努力的完成著自己的任務。但卻過去懈怠，疏忽了工作和知識的學習發展。如今，我很后悔自己沒能在前進的道路上認識到自己的不足。但如今，對于這份工作，我也暫時無法發揮過更好的作用。為此，我希望通過這次得到辭職，能讓我有機會去加強自己，彌補自己的不足，再在今后重新回到__的行業當中。

　　當然，決定要離開__公司，我對此實在是非常的遺憾和不舍。但我也知道，自己沒法完成好這份工作，也無法進一步的改進自己，這對我，對公司都不是一個好結果。為此，我才決定化被動為主動，積極的選擇離開，并為自己找到新的道路。

　　對于自己現在的情況，我也經過了深刻的反省。沒能在過去認真聽您的意見我很抱歉，但如今既然已經出現了這樣的情況，那么我也必須積極的去應對這份改變!我會按照規定在一月后，也就是_月_日左右離開，望您能在此之前找到頂崗員工。

　　雖然不能繼續在__工作下去，但我不會忘記自己在工作中的收獲和體會，真的十分感謝大家對我的幫助。最后，我也在此祝愿大家在工作中步步高升，積極前進!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇20

　　總經理：

　　在貴公司工作將近一年,作為一個初入社會的我來說,獲益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,為自己的未來添磚加瓦;并且學習到了為人處世的基本原則是要有責任心和職業精神,使我對拼搏和奮斗有了新的認識,為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會,我需要新的.挑戰.我想不同的工種應該可以給我這樣的感覺,所以在此我提出了辭職的請求,希望能得到公司領導的理解和認同。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

2024事業單位個人辭職申請書 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　回首過去，自我加入以來，已經經過了x年的時間了。在這x年里，我認識了您及眾多的領導以及各位同事們，在x公司的的這些年里，我與x公司已經結下了深厚的緣分。

　　但是，時代和社會都是在不斷的發展的。這些年來，我也一直在自己庫管工作中堅持改進，積極完善自身的管理職責，整齊有序的打理好公司的庫管工作。

　　但如今，隨著社會的發展要求，需要努力的地方實在是太多太多了。我家中如今我是主要的資金來源，但這樣想要撐起一個家是遠遠不夠的！為此，我也在很早之前就開始考慮自己什么時候也該重新去選擇一份能為家庭做更多努力，能讓我也再次拼搏一下的工作。

　　如今，考慮到公司的情況和自身的機會，我想這已經是非常適合的機會了！為此，在考慮了很久之后，我最終還是決定要在此向您遞交這份辭職申請，望您能及時批閱。

　　對于離開x公司這個選擇，我真的感到很慚愧，也很遺憾！作為x公司的員工，我在工作和生活中都受到了大家很多的照顧。當然，我自身也非常舍不得領導和各位同事們！在這里工作了這么久，我的內心也早將這里當做了自己的歸屬。但是，社會在進步，家庭的生活壓力也在不斷的提升，作為一位“家人”，我不能不管自己的家庭，不能拋下自己的生活！為此，我非改變不可！

　　在x這么些年，我也深知您是一位好領導。無論夏暑冬寒，您總是最關心我們這些員工，為我們增添福利。對此，我真的很感激您，但也希望您能原諒我，如今的生活壓力一天比一天重，我也必須盡早為自己和家庭的未來做打算，為自己孩子的未來做準備！為此，辭職實在是不得已的選擇，這也同樣是我的遺憾，望您能諒解。

　　但是，即使我離開了x公司，但我曾在這里努力過的日子卻一直長存與我的心中！無論我今后走到了哪里，這段記憶都是我比較寶貴的一段時間，是我熱血和的拼搏的回憶！我會一直關注著這里，期待著x公司在各位的努力下變得更加出色！

　　在此，我也祝愿x公司的大家，家庭幸福，工作順利！希望x公司在你們的努力下，能成為x行業的出色企業，我相信，你們一定能行！

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

2024事業單位個人辭職申請書 篇22

　　尊敬的院領導：

　　您好!我原是醫院婦產科醫生___，因以下原因在貴院工作到20__年6月25日辭職。當時對科室進行了口頭辭職，并對手頭工作進行了完整交接，因當時醫院沒有完整的辭職流程而未寫辭職書，事隔9個多月，現在貴院通過他人通知我要履行手續，故補寫如下：

　　我在畢業后即在貴院工作，對醫院的感情不是一般詞語可以比喻的，我經歷了婦產科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程，作為唯一一名婦產科正規分配的大學生，作為一名務實上進、肯學肯鉆、視醫學為畢生事業的年輕人，在二院婦產科的發展史上老主任這樣評價我：婦產科的發展，你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講：二院培養了我，我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進的年輕人外，我是最晚進科的，也是最年輕的，是最晚出去學習的(算上后來調到醫院的算上)，但我的理論和技術都是二院婦產科最優秀的!同樣的環境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開的。包括現在我都敢講：把婦產科所有醫生的專業書加起來都不會有我的多!我在工作之余投入了大量的錢力、物力來武裝自己，我為的是什么?為了能夠解除病人的痛苦，間接的為了醫院有更多的收入，為了醫院有更多的病人--我們會的多了，病人就會增加;開展的項目多了，收入自然就會上升!技術提高了，事故糾紛就會下降!不知道我一名小小醫生的見解是否和領導的一致。所以在平時艱難的工作中(上級醫師沒有更多的經驗和理論講給你)我摸索前進，并克服種種困難，從20__年到我走之前開展了二院婦產科史上的許多個第一，多少個加班、拖班……但從未求過回報!所以當我決定離開--我的心里是多么的難過!

　　二院的現狀實在是不能滿足我工作的需要;不能滿足現代婦產科醫學的需要;不能滿足現在病人的實際需要;所以我多次提出要醫院購進腔鏡設備，醫院也同樣表示有意向，還要我寫了多份的購買器械申請，但最終都石沉大海。我也知道醫院的苦，知道醫院的實際情況，所以當醫院準備蓋新病房大樓時，考慮到醫院輝煌的將來，我再次提出自費進修腔鏡，但遭到拒絕(不同的是幾乎同時醫院別的科室卻有公派的腔鏡學習人員)。我當時很傷心，但什么都沒講，我服從領導的安排。可是下面的一件事卻使我最終決定離開……

　　還記得那是一個周六，因為有事我決定把周六上午半天的班調到周日來上。當時我在門診上班，并且已經是婦產科的副主任，而且科室沒有正主任。到我辦完事回來，不得了，我成了“過街老鼠”，院長、老總挨著找我談話：問題很嚴重，我違反了醫院的紀律，查崗不在，要通報批評，但因為___求情，暫且算了，但要感激___。(這個___就是我們一直不合的病房副主任)。我很納悶，走之前，我將門診的工作安排得很好，并且告知了我的去向。所以我回頭問當時在門診“徒弟”，問她醫院查崗時她是怎么講的。她很奇怪地說：“沒有人來查崗呀?”可知當時我的心情。我問王總：“為什么醫院都沒有查崗卻生出這么多的事情?”當時王總脫口而出：“明說了，就知道你不在，所以就查了你一個人的崗!”當時我感覺整個世界都是那樣灰暗!我感覺我就像醫院的眼中釘、肉中刺，領導必除之而后快!我作為一個中層，我作為一個骨干力量(我自己認為)，醫院為什么要這樣對我，是在逼我離開呀!但我和二院的感情是那樣的深厚，在那里，我有我的事業，有我固定的病人群，有我一幫親密的朋友……我怎么能夠一走了之?

　　當時是4月份，我還是什么都沒講，所有的語言當時都是那樣的蒼白……我默默想：既然我已經成為醫院的“毒瘤”，還是自己主動“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺，我怎能說走就走呢?在多少個不眠之夜后，我決定將門診當時新分配的大學生，也就是我的徒弟進行強化訓練，使她在最短的時間能夠獨當一面后我再離開!領導是難以想象的，那3個多月我是怎樣熬過來的，眼看著我親手建立的許多東西都要舍棄了，我不知道哭過多少次……令我欣慰的是那個大學生終于可以獨立進行日常門診工作了，就算我走了，一定程度上也不會影響科室，不會影響醫院的正常工作——我傻不傻呢?在領導往外推我時我還在擔心著你們——

　　再見了，我工作將近10年的醫院!

　　申請人：

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇23

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：

　　我來到xx廠參加工作已經有xx年了。在這五年的時間里，我深深感到xx廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的`推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx廠這個大家庭中。

　　我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職申請，請領導批準。

　　盡管我不能繼續為xx廠服務，但我仍然祝愿xx廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx月xx日

2024事業單位個人辭職申請書 篇24

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這__年來的工作情況，覺得來_____公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這__年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　本人將在__年__月__日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的.信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇25

　　尊敬的公司領導：

　　首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

　　第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。

　　第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

　　第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

　　第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。

　　第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

　　第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范?什么人該負有什么樣的責任?什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。

　　第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精干的員工隊伍。

　　說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

　　特此報告，望領導早日批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇26

　　尊敬的醫院領導：

　　您好!

　　從20xx年初至今，進入某某醫院門診部工作三年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，尤其是院長。然而由于個人原因，我現在不得不辭職。對此給醫院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報告。

　　在過去的三年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

　　某某醫院的過去三年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院三年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經過20xx年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的.為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，所以辭職對我來講可能是的選擇。我感覺有些愧對醫院這三年的照顧，但是由于自身的因素，在某某醫院門診部的各方面需求上自己能力不夠，有力使不出來。自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。我在醫院的這段時間里我將做好交接工作。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

2024事業單位個人辭職申請書 篇27

　　敬愛的輔導員老師：

　　首先，感謝您這一段時間對我工作的鼓勵、支持和幫助，自接受班級事務以來我學到了很多東西，這對我以后的學習和生活有很大的幫助。

　　可是由于我個人的一些原因，無法再繼續擔任班長下去，請原諒我在這個時候，以這種方式向您提出辭職申請。

　　對于這個決定，我已經慎重地考慮過，我明白班長對于一個班級和老師在學生工作方面的重要性，同時也更加清楚地認識到了自己在領導班級工作方面的很多不足與缺陷。所以，為了整個班級的建設和成長，為了同學們的利益和班級的提升，也為了老師您以后的工作更加順利的開展，我正式提出辭去班長一職。

　　雖然我剛剛被競選為班長不久，但我已經在班長這個職位上工作了近一年時間了。自大一后半期始，我就開始慢慢地負責班級事務。時至今日，我對于自己有了更加全面和客觀的認識。我是一個力求完美的人，為了達到這個目的，我可以把所有的時間和精力全部投入到一件事情上，甚至是不惜犧牲學習的時間。苦和累對我而言或許算不了什么，但是同時面對幾件事情時，容易讓我分心，讓我憂慮，讓我毫無思緒地做出錯誤的判斷和決定，甚至有時還會自以為很正確地否定了其他班干部和同學們的意見和建議。使得班級工作難以順利開展，同時讓班干部與同學們的關系發生了預料之外的改變。不得不說，正因為我的這一無法改變的性格，使其成為了我自身最大的缺點。

　　一名合格的學生干部，是可以把自己的學習、工作和其他時間安排好的。但經過這么長時間的班級工作，我發現自己沒有能力做到這一點。很多時候都是因為班級事情而放棄學習或上課，更常出現的是為其占用睡覺時間，使得睡眠嚴重不足，所以感覺日益身心疲憊，沒有精力再去投入學習和班級工作，使得兩者正在向不好的方向發展，越來越嚴重。，這有時候會讓我忘記一些事情，雖然其影響不大，但還是感覺過意不去，暗暗自責。

　　另外，最初我決定大學畢業后找工作，借助班長之際鍛煉自己。但現在我轉而投向了考研的目標。對于其他以后找工作的同學來說，班長之職或許是他們更加需要的鍛煉機會，再者，通過一年的班級工作，我發現班里很多同學比我更有能力去擔任此職，選擇他們，同學們會有一個更加良好的班級環境，我們的班級也會又有一個更好的發展前景。我不想看到真正有能力的人因為缺乏某些鍛煉而被理想的工作拒之門外，老師您是過來人，您一定看到過自己同學曾遇到過此種情景，或感受過此情況下的無奈與凄涼。

　　鑒于以上情況，我決定辭去班長職務。與其三心二意地工作和學習，不如一心一意地投入其一;與其猶豫徘徊，不知如何，不如直接了當，這既是對我深愛的班級的負責，也是對自己的負責。

　　在班級工作的.一年時間里，有過困難和成績，有過失望和欣喜，也有過無奈和安慰。有過一夜夜地思索種種事情如何安排實施的不眠，也有過一節節上課時間考慮某某活動怎樣準備進行的分心，更有過一次次自習室里暗想最近制定的規定能不能被同學所接受、合不合適的擔憂。可以說沒有人比我對這個班級更有感情，因為我給了她太多太多的關注、心血、希望和熱愛。是她教會了付出而不思回報、無奈而別求理解、面對而不要逃避、承擔而不要推脫。是她讓我第一次深刻認識到“責任”是什么，更使我嘗到了責任背后的酸甜苦辣。為了這份責任，我放棄過很多，也錯過了很多。所以沒有人比我更希望這個班級能夠過的好，能夠有個好的領導人。再說，我們班也不乏其合格人選，我并不是一個合格的領導者，相比之下我更坦露的是庸俗和孤傲的一面。

　　雖然我離開了班長這個職務，但我仍是這個班級的一員，我會盡我所能去輔助新任班長，這一點我義不容辭，畢竟——她是我付出和奮斗過的地方。

　　最后，我懇請老師能夠批準我的辭職申請，給我們的班級一個更好的建設和發展!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年11月1日

2024事業單位個人辭職申請書 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　對不起，我因為個人原因不得不跟醫院提出辭職，我來到咱們醫院急診科不到兩個月，我知道你肯定會認為我是在把工作當兒戲，我想告訴您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的崗位，護士這兩個字在我心目中是有著沉甸甸的重量的，至于我為什么要辭職，是因為我們醫院的輪班制度，讓我十分的不能理解，搞得我在工作上狀態極差，我要是再為此找出解決辦法，我自己都無法安心工作下去。

　　我這段時間的工作中沒有給您填過什么麻煩吧?一直都是很好的完成自己的分內工作，但是最近這這一周我被醫院安排到晚上值班，一天兩天也就都算了，我連續一周都是如此，我知道做護士就應該做好熬夜的準備，值夜班那是經常的事，但是我怎么都沒想到，我會連續一周都是如此，我其實最怕的就是值夜班，不是說我膽子小，是因為我個生理鐘是十分的有規律的，您要是讓我晚上值班，白天睡覺休息，那我指定是睡不著的，我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過去，這樣高強度的工作我實在是堅持不下去了。

　　每天晚上都要按時去病房進行巡視，密切觀察以及記錄病人的病情變化，隨時做好搶救的準備，畢竟我們這是急診科，送來的哪個病人不是危重病人，最近送來的病人那么多，我們急診科的病床都快滿了，但是值夜班的護士只有三個，平攤到每個人肩上的工作量就十分的重，可是卻不見護士長多給我們增添點人手，搞得我每天晚上是又累又餓有困的，我一到晚上那個瞌睡蟲就找上我了，纏著我，趕都趕不走，但是我知道我現在是在工作時間，我要盡好自己的職責，好好地值班，不能出一點差錯，我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來提神，或者是去洗手間洗冷水臉，刺激一下精神，很抱歉我實在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態了，這也是對我自己工作的不負責。

　　我因為這事跟護士長申請了好幾次，要她給我調班，給我放到白班去，可是人家不肯啊，還對著我一頓批評，說我就是想偷懶，不愿意吃苦，不就是值夜班，這點小困難都克服不了，將來怎么當護師。后來我又去找她，要她給我們多增派那么一兩個人手過來，又是一頓批評，說我就我事情多，以往我們急診科都是三個人值夜班，怎么到我這就要多加幾個人了?她說我就是想偷懶，想盡了辦法找理由。對不起，我實在不想去自討沒趣了，我選擇辭職，我還是去其他醫院，換個科室工作吧，急診科我是真的干不來。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2024事業單位個人辭職申請書 篇29

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是x區的服裝店的店長，目前還在試用期，但是我卻要向您請求辭職，深感抱歉，給您和店里帶來了不便。但是也請領導您諒解，我在這試用期間的工作里，我漸漸覺得自己不適合這份店長的工作。

　　作為一個店長，首要就是管理能力要好，我雖然有一些管理能力，但那還是不足夠的。再有就是我們服裝店是一個有很久的年份的一個服裝店，已經開了很多家連鎖店了。上一個店長離職還是因為家庭原因，他那是無奈。而我卻是因為自己的原因，是我能力不夠，無法把服裝店經營起來，所以我覺得特步抱歉。

　　我能夠入了您的眼，進入這家店做店長，這是我覺得十分榮幸的事情，但是卻因為個人的能力問題不足以維持后續的工作，這也是我遺憾的地方。在短暫的一個月試用期里，我在店里做的貢獻真的是很少，連基本的顧客都攬不住，導致店里的生意不太好，在我周圍的服裝店，他們的生意都比較好，就我們店里很冷清。一個月來，我不知道能想什么方法去促銷這些衣服，我更沒有很好的主意去把電子的名聲打響。

　　我來店里工作的這一個月，我想不出好的建議，讓服裝店的生意變好。原來我還未進入店里工作的時候，生意雖然也很冷清，但是卻沒有我來之后那么的冷清。這原由，一方面是因為我不適合去招攬顧客，二是我在管理和銷售這方面的能力太差了。雖然我之前也做過類似的工作，可是當真正的去工作的時候，我才發現自己實際上還是能力不足的，不然也就不會這樣了。看樣子是我太高估自己的能力了，過度自信了。

　　現實狠狠的給了我一巴掌，真的特別的難受。看著店里的生意這么慘淡，我覺得自己辜負了領導的交代和信任，更是讓您虧本了。我覺得特別的對不起您，我管理著這么一家店，卻連本都回不了，特別的失敗，我很沮喪。現在再去看自己一個月來的工作歷程，我覺得自己實在是不算太適合店長的工作，試用期都不能熬過，更不能堅持試用期工作的考驗，也確實是自己能力太差了，我對自己漸漸的就不自信了。抱歉這段日子給您和服裝店帶來的損失，望您能諒解我，也希望您對我的辭職愿給一個批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日