2024年保安人員辭職申請書（精選3篇）
2024年保安人員辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
作為入職時間才兩個多月的保安向您提出辭職讓我感到很慚愧，雖然曾有過一直工作下去的想法卻沒能堅持到轉正，而且近期在工作中的表現也讓我感到很不滿意，但我明白導致辭職的原因完全在自己的身上，很抱歉辜負了您在工作中的栽培并希望能夠得到理解。
起初選擇從事保安工作是因為內心比較迷茫的緣故，畢業沒多久的我毫無工作經驗以至于在求職過程中屢屢碰壁，再加上我也不擅長與他人進行溝通以至于面試過程中的表現很差，所幸的是最終能夠得到領導的賞識從而能夠讓我擔任保安一職，懷揣著對職場生活的向往從而讓我開始了自己的第一份工作，由于想要在工作中表現自己的緣故導致我在工作初期能夠保持較高的積極性，然而由于毅力較差的緣故導致我開始變得喜歡抱怨，畢竟以往并沒有從事過類似的工作導致我將保安的職責想象得過于簡單。
事實上作為保安人員除了巡視和執勤以外還需要在力所能及的情況下幫助業主，有次業主讓我幫忙將冰箱搬到七樓，在沒有電梯的情況下花費了我不少的精力，也就是從那刻開始讓我逐漸意識到保安工作的完成沒有想象中那么簡單，雖然也曾考慮過堅持下來卻難以忍受工作的艱辛，事實上類似于搬運重物的事情自己在后面也遇到過好幾次，那時的我還在勉勵自己繼續堅持一段時間，或許等待轉正以后自己在工作待遇方面或提高許多，然而我卻沒能等到轉正那天的到來便想要辭職離開了。
這次辭職主要是以前的同學向自己介紹了一份新工作，所以我想要去嘗試一番從而拓寬自己的職業發展方向，畢竟我在近期工作中的表現著實有些差強人意，再加上喜歡抱怨的緣故從而對公司的形象造成了不好的影響，這些都是以往的陋習沒能及時得到改正導致的結果，因此希望領導能夠理解自己的苦衷并對辭職的做法予以批復，我也會繼續工作至下個月初從而騰出時間安排人員進行接替，這樣的話則不會因為自己的驟然離去導致工作沒人完成，只不過覺得自己辜負了領導的期待從而在內心深處感到十分愧疚。
對我來說曾經在保安崗位上工作的經歷是難以忘懷的，所以我會牢記領導的教誨并保證自己會在新的工作崗位上有所成就，也希望在我走后領導能夠在工作上取得更多的成就。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
2024年保安人員辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
在今天，我正式向萬象城物業部提出辭職。
保安隊長在任何商場里都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進——前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的'提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的'集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
創河南名店，樹行業先鋒！
祝愿百貨興旺發達！
祝愿各位領導、各位同仁身體健康
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
2024年保安人員辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職信。
我自進入銀行到現在已經有x年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面學不到的專業安保知識，很感謝銀行給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向銀行辭職于銀行于自己都是一個考驗，銀行正值用人之際，銀行最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到銀行今后推進的合理性，本著對銀行負責的態度，為了不讓銀行因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向銀行提出辭職，望銀行給予批準。
祝銀行項目順利推進創造輝煌，祝銀行的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日