工資加薪員工申請書(精選31篇)
工資加薪員工申請書 篇1
一轉眼來公司工作了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會,讓我實現了當老師的夢想。很感謝x總對我的關心與重視,在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培,我的教學經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧,我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?
誠然,我進公司時間不是很久,工作經驗也沒有其他老教師那么豐富,但是我相信我的工作熱情,專業知識和對教育事業的`熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的直接領導,這些相信您非常了解。這次x總把學校這邊交給我管理,讓我接替王老師的工作,這就是薛總對我工作表現的肯定,是對我工作能力的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫保社保,在福州這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸,我覺得x總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為x總使我相信,只要付出,就會有回報!
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇2
尊敬的吳總:
您好!
我自12月份進東茶公司以來,工作已經十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業業,不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發展,我個人能力也有了一定的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領導對我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
我剛進公司是在精煉車間工作,09年調入現在的崗位,我非常珍惜這次機會,剛接手時工資是1300元,我的主要工作內容有:統計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產店的銷售統計工作,吳總提出了要做好日報表的好提議,這樣銷售價格就一目了然,我也非常樂意去做這項工作,也盡力做到更好,各地發貨、聯系物流都是我份內之事,我也毫無怨言,因為我愛自己的崗位,除了盡心盡力做好本職工作的同時,只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷售業務做上去,茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對自己充滿信心的。
由于現階段物價水平的提高,使生活成本也相應的增加,F有的工資水平顯得有些單薄,因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過(目前是市場部應該說是全公司最低的工資),每個月除各項開銷工資也所剩無幾,但想到公司一向愛護員工的傳統,經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的我的工作職責和工作強度都發生了變化,我希望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的.深情厚意,我定以努力工作回報公司。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,但是一直沒有回復。
希望吳總百忙之中給予關心為盼,給您添麻煩了,如果您認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,找我面談,讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。
期待您的答復!
申請人:
xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇3
尊敬的領導:
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從x月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工,擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下,我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況,對管樁行業有進一步的認識,并且熟悉了財務部門的運行,熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來,我敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的'完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我希望能加到2300以上,望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在著很多缺點,自認能力上有待進一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士,更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!謹祝公司前程似錦,興旺發達!
此致
敬禮!
x年xx月
工資加薪員工申請書 篇4
尊敬的領導:
您好!
財務部自10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,秉持著財務人員特有的職業道德,兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后,財務部同仁積極地配合新的領導班子,在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年,我們面臨了許多挑戰和困難,同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志,應審計師的要求,我們接連做了多遍底稿,經過多天加班,終于在規定的時間內,完成中報審計;稅局退還已入庫稅款,也是經過多輪溝通和協調,在我們不放棄的精神下,終于協商解決;xx項目,使普通的內銷業務,變成了出口業務,在不明的情況下,經過政策梳理,與稅局、海關不斷溝通,期間還要經常到海南與當地相關部門協商,終于完成出口退稅的`目標;由于購買貨物服務質量問題,進口的產品,需要折讓處理,這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通;昆明、chengdu成立多家公司,使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加,在人員沒有增加反而減少的情況下,每個財務人員都是身兼數職,經過多方努力,使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。
經過這段時間的考察,財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍,是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮,向公司領導提出加薪請求,理由如下:
1、工作繁瑣、時間性要求強:資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對,月底結算,合同梳理、財務報表及合并、中報與年報,每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強:國家稅收、財政政策不斷變化,新的業務處理等,要求財務人員不斷更新現有知識;公司產品項目技術不斷發展,要求財務人員對新的設備配置不斷了解,使其審核具有合理性。
3、業務量增大,綜合性強:隨著公司業務規模的不斷擴大,財務結算量隨之增加,相對應的財務管理工作也更加復雜,要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低:財務部屬于后勤服務部門,不能與公司業績掛鉤,不能取得相應項目獎金等,收入相對較低。
即將過去,馬上迎來新的一年,我們將繼續迎接新的挑戰,希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可,我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇5
尊敬的公司領導:
您好!
我自201X年11月進入公司以來,至今已近倆年,期間一直擔任主管職務,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,我個人能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年,結婚、小孩等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
人追求的目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
申請人:第一范文網
20xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇6
敬禮x總:
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前臺文員,鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現在我不得不提出。
第一:我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。
第二:是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。 第三:本人工作環境比總廠的要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四:總廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。
第五:分廠沒有固定的清潔工,所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一,只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六:領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,很多重要的事情都是發生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,給員工多一些關心,不只是物質也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,只是大家都放在心里而已。
第七:本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,于是去車間加班,希望能完成達成孝敬父母的一點心意,但是工資太少,就算上個月去車間每天工作兩小時,還有星期六加班,但是還是不到兩千,除掉給家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八:在達成分廠上班,由于每個星期一起還要去總廠開會,所以每次都得步行四十分鐘才能到達,而其他在這邊的職員,每次都有車子過來接他們開會,這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生,但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九:這邊廠實在是太偏僻,而且缺少溝通的人,車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,滿口臟話都是常事,而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾,這個我可以保證,我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求,我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見,讓我今后有一個努力的目標和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好。
期待您的答復!
申請人:
時間:x年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇7
尊敬的公司領導:
您好!
我自去年1月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任公司的美工職務。抱著xx公司是我家,繁榮昌盛樂大家的心態,一直很努力的工作,雖然過程中也有過松懈,但就整個20xx年的工作情況來看,個人認為還是在一定程度上為公司創造了價值,并且也得到了公司同仁的認同。我在工作中不斷提高個人工作經驗技術的同時,有幸能夠為公司添磚加瓦,略盡綿薄之力倍感榮幸之至。
我家本是工薪階層,來京務工倍感不易。而今父母年事已高,于家中尚要艱辛工作,每每想到這里頓覺臉面無光,我已成人應當承擔養家糊口之重任,但目前收入低薄,每月只有x元,而我朝國都消費之高乃有目共睹之現狀,雖省吃儉用,又不沾煙不近女色,每月僅能自給。而今物價又如芝麻開花般節節高升,房屋的租金也齊頭并進般上揚,如今我已囊腫羞澀,近如食不果腹之境遇?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中甚是慨嘆。
但想公司一向有愛撫員工的傳統,我便如孤獨置身于大海中猶見浮舟,黑夜中如遇燈塔,心中便有了繼續走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必也能感同身受。為我輩加薪之愿望想必早已有之,只礙于工作繁忙一時淡忘。
如今國家在不斷發展,各行各業也在這一片大好的環境下良性發展。公司也不斷的在前進,業務開展也越來越順利。我所從事的工作也不斷的`在各個領域得到認可,行業待遇隨著工作技巧和經驗的增加也在不斷提高。不久前,我曾經帶過的小師妹也傳來了可人的喜訊,在新的工作環境中薪水已近xK之多,在替她高興之余心中難免產生強烈的落差。但是,看到公司在行業內不斷攀升,我有信心公司的未來會越來越好,我們的待遇也會隨之水漲船高。
回望過去的一年,我的收獲頗豐。不僅成功完成了公司網站的改版,新的公司宣傳冊在領導的關注與指導下也即將印刷成冊;集團公司宣傳冊、企業化標準、網站的投入,也在這段時間:內順利的完成;而且我更為自己能夠為濟南工控項目的開發奉獻自己一點微薄的力量所驕傲。雖然這一年很忙碌,在工作中也第一次面對眾多需求同時進行所帶來的思路混淆,但是我為自己能夠最終完成這些倍感欣慰,為能夠幫助公司、集團公司和濟南分公司高興。當然,這其中也有很多的不足需要今后加強與改善。同時我也由一名簡單的美工,逐步擔負起了部分內務方面的工作,在另外一片新的領域也有了很大的提高。這些都是在其他任何一家公司都很難學習到的寶貴經驗,是我職業人生發展中非常重要的一年。
千言萬語匯成樸實明快的一句話:我希望公司能夠鑒于對我工作的肯定,我申請2月份開始能夠將我的月薪在原來的基礎上增加1000元。
當然,加薪不是目的,只是希望自身的價值能夠被公司所認可,能夠達到行業中的較高水準。
字里行間文符頗陋,言語拙頓,望領導海涵。
致辭
敬禮!
申請人:
時間:
工資加薪員工申請書 篇8
尊敬的x總:
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,自本人剛畢業以來一直在_公司擔當前臺文員,鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現在我不得不提出。
第一:我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。
第二:是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。
第三:本人工作環境比總廠的要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四:總廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。
第五:分廠沒有固定的清潔工,所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一,只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六:領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,很多重要的事情都是發生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,給員工多一些關心,不只是物質也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,只是大家都放在心里而已。
第七:本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,于是去車間加班,希望能完成達成孝敬父母的一點心意,但是工資太少,就算上個月去車間每天工作兩小時,還有星期六加班,但是還是不到兩千,除掉給家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八:在達成分廠上班,由于每個星期一起還要去總廠開會,所以每次都得步行四十分鐘才能到達,而其他在這邊的職員,每次都有車子過來接他們開會,這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生,但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九:這邊廠實在是太偏僻,而且缺少溝通的人,車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,滿口臟話都是常事,而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾,這個我可以保證,我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇9
尊敬的領導:
您好!
冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年x月有幸加入了公司,到至今已有兩年多。隨著公司兩年多的發展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把公司當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在上也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的工作技能。同時我還學會了一些并且能熟練的運用。目前公司員工離職人員太多,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年本地經濟有了進一步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人:
日期:XX年XX月XX日
工資加薪員工申請書 篇10
公司領導:
酒店在各位領導主管的有效管理下,經營的紅紅火火,并且贏得了良好的口碑!做為酒店的'直接管理者,我很自豪。
為了提高員工的工作熱情,為公司做出更大的貢獻,同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神,現鄭重向上級領導提出漲工資申請。申請原因有三:
1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低;
2、酒店相對離縣城較遠,福利待遇不占優勢,人員流失嚴重,招聘困難;
3、酒店因人員精簡,一人兼多職,勞動強度大;
4、酒店將給員工繳納社會保險,按繳納比例,每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因,為了能更好地為公司效力,也為了使酒店能得到更好的發展,特此向公司提出加薪申請,申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否,請批示。
致辭
敬禮!
申請人:
時間:
工資加薪員工申請書 篇11
領導:
您好!
本人從畢業后一向在工作,至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:
目前我所負責的工作資料有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作資料造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點),遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥/月。兩者相加,仍然低于平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考,比較的'結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
致辭
敬禮!
申請人:
時間:
工資加薪員工申請書 篇12
我是xx年xx月進入公司,xx年xx月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:
我現在的崗位是出納崗我的'崗位工資是xx元,按照公司的財務制度要求,出納崗的工作范圍是現金和銀行,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人:
xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇13
經理:
您好!我于去年5月來到公司,轉眼已一年多的時間。這一年以來,承蒙公司的信任與培養,使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面,公司更是關懷至深,在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力,將我所學知識用于工作中來,以發揮更大潛能,全面提高工作效率。
一直以來,在工作方面我都是認認真真,力求把工作完成得盡善盡美,因為我認為“誠實做人,老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得,能為公司多出一份力,是我能力的體現,也是我的價值所在,但簽于目前人們生活水平的不斷提高,市場物價的不斷上漲,我的工資水平難以與之平衡,經過多日慎重考慮,特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性,但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項,還有其它臨時任務,可以說哪里需要往哪搬,業務閑時我不閑,業務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求,誠懇公司能夠對我提出意見和建議,讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標,更加努力的提高自己。
您放心,如果此申請不被公司采納,我也會一如既往,積極、樂觀、認真的做好每一件事,不會因此而怠慢工作,因為這并不是我唯一的追求。
為盼!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇14
敬的院領導:
時光過得真的很快,自從畢業加入--醫院,至今已經一年半的時間。--作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自--年以來,由車間實習到設計產品,目前我們也分別在做---等產品,以及一些醫院正在涉足的新領域的產品,如---等。而且在醫院領導的安排下,我們也分別在對---進行學習、研究,作為---行業不可替代的--,我們現在所學所想,這也將會成為醫院未來發展、競爭的堅實后背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,領導的督促和教導也時刻勉勵著我們,能夠在--工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報醫院的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……現在每個月我們拿到手的工資是1400元,負擔這些支出真的很困難,況且作為未婚無房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因為這個時候該是我們來報答他們的養育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現實真的很無奈……
當初我們進入醫院時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為醫院做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇15
領導:
您好!本人,今年28歲,中共黨員,來自xx省xx縣;很高興能于今年05月24日有幸進入xx公司有緣相逢,我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務已有三個月整,隨著公司的不斷發展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步;從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透,這段共同成長的歲月里,我學到了很多、認識了很多、掌握了很多,感謝公司領導對我的栽培和信任!
目前我的工作范圍除了經常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料,接送工人以外,還經常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求,載人載物都得照章執行,由此以來我的工作量已逐漸加強,致使經常抽空吃飯,抽空休息,經常工作到很晚。盡管這樣,但我在工作期間,幾乎都能滿足和成全每一項用車,盡量做到節約時間、提高效率;從來沒有在工作和生活中帶來任何個人情緒和負面影響。在開車中也沒有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。
“人追求的目標越高,才力就發展的越快!”,我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價值。因為我還年輕,自高中畢業后,就參加省級機動車駕駛學校嚴格考核通過,如今已有九年安全駕駛年限,x年參加中國電子信息產業部電子商務專業培訓,x年參加國家行政機關公文處理實施辦法培訓,四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作經驗,x年加入中國共產黨,北京奧運會志愿者行動計劃參與者;基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的`工作職責范圍和工作強度,我懇請希望能將目前的試用期工資2500元(在原基礎上增加500元)。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到要求,我誠懇的希望公司能提出意見或建議,讓我今后有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,從而能使我向更高的目標邁進。
請您放心,如果公司領導不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的心態去做好每一件事,不會因此而怠慢工作,我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
工資加薪員工申請書 篇16
尊敬的公司領導:
您好!本人大學畢業后一直從事環保工作,差不多一年了,在這一年里面,我始終堅持一個理念:我選擇環保事業,就要做好,給子孫后代清澈水資源,喝上健康水做一點貢獻。同時,在成長的過程當中,公司的領導同事們,給我太多太多的幫助,我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況:本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能,探索最佳的處理方法,達標排放前提下盡量減低成本,提高利潤。本人的崗位是操作工,默默著堅守這個職位,保持著污水廠經常運營,如發現問題,能及時解決。
我們的工作環境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收獲,因此,我向您提出加薪請求,現在家庭負擔重,供弟弟讀書,經濟方面有點困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇17
您好!
財務部自20xx年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,秉持著財務人員特有的職業道德,兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后,財務部同仁積極地配合新的領導班子,在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年,我們面臨了許多挑戰和困難,同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志,應審計師的要求,我們接連做了多遍底稿,經過多天加班,終于在規定的時間內,完成中報審計;稅局退還已入庫稅款,也是經過多輪溝通和協調,在我們不放棄的精神下,終于協商解決;xx項目,使普通的內銷業務,變成了出口業務,在不明的情況下,經過政策梳理,與稅局、海關不斷溝通,期間還要經常到海南與當地相關部門協商,終于完成出口退稅的目標;由于購買貨物服務質量問題,進口的產品,需要折讓處理,這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通;昆明、成都成立多家公司,使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加,在人員沒有增加反而減少的情況下,每個財務人員都是身兼數職,經過多方努力,使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。
經過這段時間的考察,財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍,是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮,向公司領導提出20xx年加薪請求,理由如下:
1、工作繁瑣、時間性要求強:資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對,月底結算,合同梳理、財務報表及合并、中報與年報,每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強:國家稅收、財政政策不斷變化,新的業務處理等,要求財務人員不斷更新現有知識;公司產品項目技術不斷發展,要求財務人員對新的設備配置不斷了解,使其審核具有合理性。
3、業務量增大,綜合性強:隨著公司業務規模的不斷擴大,財務結算量隨之增加,相對應的財務管理工作也更加復雜,要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低:財務部屬于后勤服務部門,不能與公司業績掛鉤,不能取得相應項目獎金等,收入相對較低。
20xx年即將過去,馬上迎來新的一年,我們將繼續迎接新的挑戰,希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可,我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇18
尊敬的公司領導:
您好!
我叫,是公司XX部門的,從時間進入公司到現在整整時間了,在公司任職的時間內,公司對的我的幫助和給我的工作環境我都很滿意,而自己也在滿意的工作環境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,無論是工作能力還是工作熱情,我都在積極的融入公司的工作氛圍,真實的感受公司企業文化。
在工作中,我自認為兢兢業業,努力扮演好自己在工作中的角色,用實際行動去兌現公司對我的肯定和支持,無論從上班時間還是工作內容,我從各方面都要求自己做到最好的一面,體現良好的自我價值。
經過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中,自己明顯感覺到了在公司的環境中的成長和改變,工作能力也有了進一步的提升,從而更能有效而合理的安排和規劃自己的職業生涯,以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。
在自己質變的同時,公司也在發生變化,個人能力提升也是需要公司的支持和關心,所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,我的設想工資是,希望能得到公司的支持與理解,我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。
希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。
申請人:
XX年XX月XX日
工資加薪員工申請書 篇19
尊敬的領導:
我是零售部商品專員___,自20__年__月__日到公司入職至今已有_年。這_年里,我從一個對商品知識完全不了解,到此刻能熟知商品大部分業務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協助,更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發貨品,負責新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員,它是一個服務型的崗位,能夠說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節,這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現的,一開始我從未留意過這一點,直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單,我覺得不是這樣。去年,__店開業,由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業績只能記在手工單上,直到POS系統能夠用,店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店,不僅僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致超多單子重復,而她們也未在每一單后面備注相應日期,最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓__店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統業績清零,對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格,應對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數字,但是最終還是成功輸完,確定每一天的業績都與匯款額對上,才一一導入系統。
這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會導致工作量的增大和時光浪費;但是此刻身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業績調整好。畢竟,每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加,期望公司領導能認真思考從_月_日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放下,繼續努力。
工資加薪員工申請書 篇20
尊敬的領導:
你好,隨著公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是公司五年的老員工,是公司成長的密切相關者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,并不多見。我是一名公司能夠完全信賴的員工,從我的潛力到我的人品。
此刻人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話,此刻做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作,能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我此刻的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高,但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:
1、我對公司有有形價值的貢獻,立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不明白的能夠問問別人,你不相信的也能夠調查(如:_年以前負責的qa部,我把相關檢驗標準制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫修改內刊10幾期;順利為公司透過5次sgs外審和質量體系改版工作,執行內審多次;為公司建立pcd,能正常運行后交予跟單,此刻又要為公司推行6s管理活動,做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創造性或預見性的增值,這在公司內是沒有人能夠做到的。
2、在新老員工的真實學歷中,我的學歷怎樣說也不低,如果學歷能夠作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡單。我明白他們是說的大實話,我不明白您是否相信他們的話。我明白公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長時間才期望提薪的人,少到只有我一個。
我的要求,僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已,而公司所付給我的,僅僅是一家負職責的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我期望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求,請不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的,為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化,把和諧的現狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇21
經理:
你好!
隨著我公司的不斷發展,我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年8月進入公司的,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的'工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發奮的方向和目標,在提升自己潛質的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
致辭
敬禮!
申請人:
時間:
工資加薪員工申請書 篇22
尊敬的領導:
我是曾,進入公司已有一年時間,這一年里我在花果園項目部滿懷熱情。我盡自己最大的努力來熟悉施工圖紙、熟悉現場環境。開始跟著蔣師傅學習,學習施工測量、放線、管理,學著處理與班組之間的關系,及時進行質量的'自我檢查以及在澆砼前通知監理檢查工作,在澆砼時做好現場監督以及值班工作。每天下班后都及時寫下施工日志,及時記錄工地上所發生的一切。目前,自己可以獨立地進行施工測量放線并可以進行一些的現場施工管理。
經過這一年時間的學習和總結,我接觸都東西越來越多,加上各位領導老師的栽培和關照我很明顯的感覺到自己的進步。知道如何進行工程質量把關、如何處理與同事之間的關系。隨著工程項目的順利進展,自己身上的擔子也越來越重了,我始終盡自己最大的努力為公司的事業而工作!對于目前的工資狀況,希望總公司領導能夠適當提高!我對工資的希望是5000.00元。希望公司領導能夠給予適當考慮。我將會更加努力的,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇23
領導,您好!
本人從畢業后一向在工作,至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:
1、目前我所負責的工作資料有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的`工作資料造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。
2、杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為(稅后多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
X月X日
工資加薪員工申請書 篇24
敬禮領導:
你們好!
我是x公司的一名財務主管,在20xx年10月16日進入貴公司,至今已有半年的時間了。首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這樣的一個平臺和工作機會,使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會計人員,我深知崗位的重要性和工作的艱巨性,我一直充滿熱情,積極進取,踏實認真的工作,并且在各位領導和同事的關心幫助下迅速得到了鍛煉和成長,并積累了一定的財務經驗和熟悉了汽車的銷售流程。
自入職以來,在公司發展氛圍和企業文化的帶領下,我由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務人員,從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對,順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據公司目前實際情況,我的工作共分為3大塊:行政人事、保險出單及財務。每一塊的工作量雖然不大,但是總體涉及面較廣,工作繁瑣性大。
在工作中,我學到了很多了知識,不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬,此外,我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試,取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業知識及技能。現在我所學到的東西,也將為公司將來的發展,盡一份微薄之力!
目前隨著租房及生活成本的不斷上漲,基于本人對公司的熱愛和領導對我的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪到手是x元,在原先的基礎上多加xx元(原先為xx元),以能減輕生活壓力。
如果公司領導認為我現在的工作內容及能力還未能達到xx元月薪的要求,我望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
期待你們的答復!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
工資加薪員工申請書 篇25
尊敬的領導:
你們好!
我是_公司的一名財務主管,在20_年10月16日進入貴公司,至今已有半年的時間了。首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這樣的一個平臺和工作機會,使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會計人員,我深知崗位的重要性和工作的艱巨性,我一直充滿熱情,積極進取,踏實認真的工作,并且在各位領導和同事的關心幫助下迅速得到了鍛煉和成長,并積累了一定的財務經驗和熟悉了汽車的銷售流程。
自入職以來,在公司發展氛圍和企業文化的帶領下,我由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務人員,從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對,順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據公司目前實際情況,我的工作共分為3大塊:行政人事、保險出單及財務。每一塊的工作量雖然不大,但是總體涉及面較廣,工作繁瑣性大。
在工作中,我學到了很多了知識,不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬,此外,我利用空余時間不斷的學習在20_年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試,取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業知識及技能。現在我所學到的東西,也將為公司將來的發展,盡一份微薄之力!
目前隨著租房及生活成本的不斷上漲,基于本人對公司的熱愛和領導對我的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪到手是X元,在原先的基礎上多加_元(原先為_元),以能減輕生活壓力。
如果公司領導認為我現在的工作內容及能力還未能達到_元月薪的要求,我望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
期待你們的答復!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇26
尊敬的領導:
您好!
從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。
作為一名迪寶的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、
紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
工資加薪員工申請書 篇27
尊敬的公司領導:
您好!
本人于20xx年10月9日應聘到本公司以來,任職技術部設計員工作已有1年零1個月。隨著企業的不斷發展,我個人能力也在不斷的提升,在這段共同成長的歲月里,我對企業及很多公司各級同事產生了深厚的感情,社會經驗及工作業務能力也有非常大的提高。感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。由于現階段隨著物價水平的提高,生活成本相應的增加。為維持正常的個人開銷,恰逢11月份的調薪機會,本人申請給予調薪,望領導予以批準。
在加入公司的這一年中,隨著工作的開展和我不斷的學習,我對公司產品結構以及產品制造工藝有了非常清楚的認識。
本人是機械類數控專業畢業,并同時擁有著本專業助理工程師職稱和全國機械數控工藝員證書,對于各種機械設備包括數控設備的原理了解得都很深刻,因此在木工車間沒有技術員的近階段,我默默兼任了木工車間工藝員的工作,每當木工車間在生產過程中出現了工藝問題,我都會主動的給予幫助和現場指導,每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型,其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實,領導可以通過一些車間班組長來考證,望領導考察。
在xx年10月剛剛加入公司時,為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺得真是有幸能得到公司總工(李工)的賞識,李工和行政部的沈經理都跟我講讓我不要在乎開始的`工資待遇,學技術長本事才是最重要的,于是我很快就簽定了勞動合同。另外,后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網能享受話費補助,在公司工作期滿3個月后能享受公司的養老保險,我一直都未能享受到這些應該享受到的福利,我也提醒自己不要計較那么多,現在學技術積累經驗才是最重要的。
公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調薪的機會,xx年5月我曾經跟李工談及過,但當時公司人員流動較大,李工提到為我一人調薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩定不利,加上我尚在合同期內,讓我再等半年,于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到,也恰逢11月,所以正式提出申請,希望基本工資是2500元/月。
根據現在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化,同時本人年齡也已有26周歲,正在處對象,個人壓力相當大,每個月除開各項開銷工資也所剩無幾,經濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,也想能夠長期和穩定的在開喜發展,能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創事業。非常期望公司領導對我的申請、對我的困難能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的個人素質和修養要求我應該做到的。
工資加薪員工申請書 篇28
尊敬的領導:
您好!
我于20年入職該公司至今已有四年多時間:,在這四年的時間:xx里,讓我學到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間:推移與閱歷的.增加,現在的我可以說在公司做事更加得心應手,相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間:xx里,更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業,但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時間:內,我一直希望可以得到更大的發展空間,對自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會,這點我很失望。
對于一個老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的承諾居然一直未兌現,著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實屬于無奈,望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,其它不變。
當然加薪不是目的,只是希望我做的工作與努力成正比。
致辭
敬禮!
申請人:
時間:
工資加薪員工申請書 篇29
尊敬的領導:
時間過得很快,來公司已經有八個月了,期間親眼看見公司由十幾個人發展到現在將近三十號人,看到這一切我由衷的高興,說明公司正在逐步發展壯大。
我自20xx年3月2日來到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于這三個月讓我受益匪淺,特別是技術上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日,感謝公司對我的信任和栽培,提前使我轉正,并調至“發展研究部”這核心部門。在部門期間,我接觸了公司十幾項業務項目,使我看見公司未來發展的巨大前景。同時還要感謝領導的信任,在此期間讓我負責一些重要項目,從公司網站建設與推廣、建筑機械管理系統需求到現在的檢測業務軟件,每一份項目都讓我受益匪淺,也使我更珍惜現在的`工作。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助,讓我覺得人生中的第一份工作十分重要,這決定了你未來工作性質的定向。雖然我來公司的時間不長,但是我對公司有著深厚的感情,這畢竟這是我畢業后的第一份工作,我也希望這是我人生中最后一份工作。
我相信,只要付出,就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,同時基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作態度和工作量,我希望是在原基礎上有所增加。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,作為我今后努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。期待您的答復。
衷心祝愿幾位領導身體健康、事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
工資加薪員工申請書 篇30
尊敬的領導:
我是零售部商品專員,自20xx年xx月xx日到公司入職至今已有x年。這x年里,我從一個對商品知識完全不了解,到此刻能熟知商品大部分業務,能在與同事、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平臺,離不開同事們的幫忙協助,更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位,以為不就是給終端補發貨品,負責新品上柜及銷售跟蹤,這有何難,隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員,它是一個服務型的崗位,能夠說是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節,這一點我深有體會。例如門店補貨,有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,但門店補貨人員沒注意到而多補,這是不允許出現的,一開始我從未留意過這一點,直到發現門店貨品的某個尺碼數量增多,而門店又未及時銷售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門店,并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單,我覺得不是這樣。去年,xx店開業,由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用,十來天的銷售業績只能記在手工單上,直到POS系統能夠用,店長把之前的業績在系統里輸進了同一天。由于新店,不僅僅是店員,連店長也是招聘過來,她們對系統很不熟,加上輸單量多和相互沒打好招呼,最終好幾個人輪流輸單,導致超多單子重復,而她們也未在每一單后面備注相應日期,最終財務發現系統業績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司,我則把系統業績清零,對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格,應對著上百個貨號,真的讓人眼花,一不留神就會輸錯一個數字,但是最終還是成功輸完,確定每一天的業績都與匯款額對上,才一一導入系統。
這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會導致工作量的增大和時光浪費;但是此刻身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業績調整好。畢竟,每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加,期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,我將會更加全力以赴,反之,我也不會放下,繼續努力。
申請人:
日期:XX年XX月XX日
工資加薪員工申請書 篇31
敬禮領導:
您好!
隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是x元,每個月要還住房貸款x元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。
此致
敬禮!
申請人:
日期:20xx年x月x日