員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)范文大全（精選3篇）
員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)范文大全 篇1
公司董事會(huì)：
*公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為六級(jí)
一級(jí)：總經(jīng)理；
二級(jí)：辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級(jí)：部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理；
五級(jí)：項(xiàng)目主管、行政主管；
六級(jí)：項(xiàng)目主辦、行政助理。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：
A、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15%左右）；
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。
B、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30%左右）；
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。
C、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55%左右）；
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%左右、比西安社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低%。請(qǐng)公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。
2、職稱(chēng)工資
通過(guò)自學(xué)等方法，取得國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按中級(jí)職稱(chēng)每人每月增資元，高級(jí)職稱(chēng)每人每月增資元計(jì)發(fā)工資。
3、崗位變動(dòng)
�、傩姓藛T的提升和降職；②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)元，試用期滿(mǎn)，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。
以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示！
申請(qǐng)人：©第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)范文大全 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸
成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度。基于目前情況特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒(méi)有多余專(zhuān)職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類(lèi)人員在試用期滿(mǎn)后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：©第一范文網(wǎng)
20xx年xx月xx日
員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)范文大全 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在我們學(xué)校做輔導(dǎo)員工作的，由于個(gè)人的一個(gè)發(fā)展，決定還是去社會(huì)找一份我更合適的工作來(lái)做，所以決定離開(kāi)我們的學(xué)校，辭去這份輔導(dǎo)員的工作。
我是在我們學(xué)校畢業(yè)的，然后就是留了下來(lái)，在擔(dān)任輔導(dǎo)員的工作，可以說(shuō)，對(duì)我們學(xué)校我是有著很深的感情，對(duì)這兒也是非常的一個(gè)熟悉，當(dāng)初想留下來(lái)做輔導(dǎo)員的工作也是希望能在學(xué)校多待會(huì)，也喜歡在這兒工作的一個(gè)環(huán)境，我也是愿意為學(xué)生們?nèi)シ⻊?wù)，特別他們還是我的師弟師妹們。在做這份工作的期間，我也是認(rèn)真的去把我該做的工作認(rèn)真的去做好了，積極的去為學(xué)生們服務(wù)，引導(dǎo)他們更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活以及學(xué)習(xí)，督促他們?nèi)グ汛髮W(xué)的日子利用起來(lái)，把課上好，把該學(xué)的東西學(xué)好，這些年來(lái)，我也是特別努力的工作，同時(shí)也是積極的去提升學(xué)歷，提升個(gè)人的一個(gè)工作能力，讓我能更好的去為他們服務(wù)。
在工作之中我也是感受到了當(dāng)初輔導(dǎo)員對(duì)我們的那種認(rèn)真，更加理解了輔導(dǎo)員的工作，我也是在這其中感受到了要做好這份輔導(dǎo)員的工作并不容易，但我還是積極的去把它做好了，這些年來(lái)，我也是有著很多的收獲，自己也是學(xué)到了很多的東西，大學(xué)的環(huán)境，也是讓我能更加專(zhuān)心的去學(xué)習(xí)，而不是被工作的忙碌徹底的把時(shí)間都用在了工作當(dāng)中。這樣的日子其實(shí)也還是不錯(cuò)的，特別是當(dāng)我熟悉了工作之后，我的學(xué)歷也是在這期間得到了提升，自己也是有了更好的一個(gè)能力，不過(guò)漸漸的我也是感覺(jué)這樣的日子太過(guò)于安逸了一些，對(duì)于我的性格來(lái)說(shuō)，不是特別的合適。
之前忙于學(xué)習(xí)，所以感觸不是那么的深刻，但是現(xiàn)在，我確是更想發(fā)揮我所學(xué)之長(zhǎng)，而不是還繼續(xù)的學(xué)習(xí)，再積累，其實(shí)并不是我想要的，我更想去展示我的能力，而且我也是沒(méi)有去社會(huì)上闖蕩過(guò)，想去試試，嘗試下自己能做些什么，而不是一直呆在學(xué)校里面與老師，與學(xué)生，與書(shū)為伴。我知道可能我的想法領(lǐng)導(dǎo)不是特別的理解，畢竟這份工作還是很好的，而且很多人都羨慕我有這份工作，但我覺(jué)得我還比較的年輕，也是想去試試，而不是一直安逸下去。雖然在輔導(dǎo)員的工作崗位上也是能作出成就的，但是和我的理想并不是那么的符合。也是希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的辭職能夠予以準(zhǔn)許。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日