離職后二次入職申請書（通用5篇）

離職后二次入職申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年9月至今，待崗3個月期間，認真地學習了《會計基礎知識》，《包商銀行員工守則》，《包商銀行員工違規失職行為處理暫行辦法》，《包商銀行員工一般違規行為處理暫行辦法（試行）》，在學習過程中，我深刻認識了自己的錯誤和不足之處，現在我鄭重的向公司提出上崗申請，請公司能考慮我的請求！

　　在這段時間里，學習會計基礎知識，我學到了許多以前不懂的知識，例如銀行會計基本核算方法：

　　一、會計科目

　　二、記賬方法

　　三、會計憑證等。

　　賬務組織與賬務處理和新版票據的審驗及防偽知識，新版票據的識別方法等知識。對《包商銀行員工守則》，《包商銀行員工違規失職行為處理暫行辦法》，《包商銀行員工一般違規行為處理暫行辦法（試行）》的學習，我認識到了自己作為一名銀行基層工作人員的義務和責任。首先，加強自身修養，提高合規意識。在工作上要對所分管工作盡力做到讓同事與領導滿意，以合規、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。其次，結合工作實際，領會學習包商銀行員工違規失職行的意義。再次，廉潔自律，嚴格要求自己。作為銀行員工，要時刻以辦法為行為規范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。最后，嚴格執行各項規章制度，進一步提高自我防范能力。我平時疏于學習，對規章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽略了對規章制度和相關法律法規的學習，日久產生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的發生，通過這次學習，使我深刻認識到，不學習法律法規的有關條文，不熟悉規章制度對各個環節的具體要求，就不可能做到很好的遵守規章制度，也不能成為一名合格的包商銀行員工。

　　任何一個崗位的員工，對本崗位和本單位的安全負有天然的責任。不僅業務崗位的人員要有安全意識，就是在我們看來一些非業務崗位也同樣有其相應的職責。

　　在以后的工作中，我要努力做到以下幾點：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成工作任務，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

　　三、廉潔自律，嚴格要求自己。嚴格執行各項規章制度，進一步提高自我安全防范能力。

　　在此，我提出入職申請，希望領導能夠批準，我會以謙虛謹慎的態度和飽滿的熱情努力工作，為包商銀行奉獻自己的一份價值。懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

離職后二次入職申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我于20年2月14日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在3個月的時間內我適應了公司的工作環境，也熟悉了作為一個安管員的操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己不斷提高充實自己，希望自己能做個合格的安管員。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

離職后二次入職申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　我于__年1月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任安全員一職，負責金童路項目部安全管理工作。

　　從入職至今近三個月，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，工作開展得非常順利;同時也適應了公司的管理模式，因此本人提出轉正申請。

　　一、以情服務、用心做事。工作中我對同事以禮相待，配合默契;工作中對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，與他們談心，做到以理服人。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。施工期間，我按項目規章制度進行管理;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域吸煙及沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動土時沒有動土票;違章操作”等現象，我都按規章制度、強制要求整改，對拒不整改的進行處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間安全無事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，堅持“今天的事、抓緊去做;明天的事、準備去做”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責。

　　四、安全工作不同于其它職位，成績在短時間不易考核。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，作好本職工作的同時，與同事團結共進。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠做得更好。

　　總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、潛力的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

離職后二次入職申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：___

　　申請日期：___

離職后二次入職申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　由于酒店發工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才__歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭。”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業物業，所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日