員工離職補償金申請書范文（精選3篇）
員工離職補償金申請書范文 篇1
X公司：
本人于20xx年5月20日份入職于公司，至20xx年5月20日份已在公司工作了18個月（即一年六個月），現被公司辭退。按照勞動法關于辭退補償標準，即第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。特向公司申請兩個月的工資￥20000元（人民幣貳萬元整）作為經濟補償！
申請人：
20xx年5月20日
員工離職補償金申請書范文 篇2
劍虹電器有限公司：
本人是貴公司倉庫部的調料員鄭虹，本人在貴公司工作期間，于20xx年3月25日3點多左右，為了搶救本廠的一箱電器不受貨梯壓壞，反而把自己雙手的手掌都砸碎了(這一部分要具體的寫出地點和事情的經過)，本廠員工 （姓名）馬上把我送進了順德區和平創傷醫院，因搶救及時，雙手掌保住了，但 這里要具體描述工傷造成的身體結果損傷情況，再寫造成的對生話的影響，最后寫對身心的影響（留下了很大的'后遺癥，給我今后的生活帶來了很多的痛苦，工作帶來了嚴重的不便。至今雙手功能還沒有完全恢復正常，左手因傷到神經，手腕骨斷，導致手掌手指麻痹，沒力，每當手腕一用力，會痛。右手情況較嚴重，因拇指被砸斷，手背斷了三根骨頭，導致現在大拇指不能彎曲，其他手指不靈活，活動不方便，右手手指不能夠合攏。每當下雨天或天氣稍微涼的時候，手指會輕微刺痛。）
貴公司應給予合理賠償。現本人提出如下賠償方案。
現金賠償方案：
1住院治療和出院后門診治療費用共 元
2工傷期間的基本工資 元
3住院期間家屬的陪護費和相應的交通費共 元
4營養費 元
5精神損失費 元
6…….
7……..
請貴公司7天內給我一個合理的答復。
申請人：
申請時間:
員工離職補償金申請書范文 篇3
x公司人事行政辦公室：
因公司搬遷至地，勞動合同訂立時所依據的客觀情況（工作地點）發生重大變化，致使勞動合同無法履行，且公司與我們協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。
根據《勞動合同法》第四十條第三項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。另《勞動合同法》第四十六條第三項規定，應當向勞動者支付經濟補償。
并按照《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。依據《勞動合同法》相關規定，要求公司依法與我解除勞動合同，并按照法律規定進行經濟補償。
特此申請
望予解決
x年x月x日