關于職位申請書范文合集（精選7篇）

關于職位申請書范文合集 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：

　　湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果； 前程無憂網已不能發布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞；

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網站列表對比：

　　妥否，請領導批示！

　　人事行政部 20xx-8-22副總經理： 總經理：

關于職位申請書范文合集 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆結業生，初來公司，是很擔憂不知該怎樣與人共處的，可是公司寬松和諧的氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了由學生到上班族的改變，讓我較快熟悉了公司的事情。正在這些的事情中，我始終認認真真的作好安排的每一項工作。不懂的問題虛心向別人，以求做的盡善盡美。當然，初入職場，不免會有一些小差小錯需引導;但前事之鑒，后事之師，這些履歷也讓我更加成熟，在處置各類問題時斟酌得更周全，杜絕雷同和差錯的產生。并且，我要專程感激主管對我的入職的幫助，感激他們對我事情中暴露的失落的提醒。

　　一、自到公司上班以來，我能不因個人緣由延誤公司的事情;同時我也能遵照公司的各項規章制度，不搞特殊，也不向公司提出無理的請求;對公司的職員，我都能與他們搞好連合，不搞無謂糾葛。

　　二、留意的向四周的老同事多請教，在事情中處處留心，多看，多思慮，多，以較快的速度熟悉著公司的情形，較好的融入到了咱們的這個團隊中。

　　三、這四個多月我先后正在銀行出納、隱金出納、倉管、本錢組、用度管帳這些崗亭，導師的悉心指點使我的專業技術有了很大的晉升，使我可以獨立完成這些財政事情。

　　總之，正在這四個月的時間中，我深深體會到有一個協調、共進的團隊是非常重要的，有一個踴躍向上、年輕澎湃的公司戰引導是員工進步的動力。公司給了我一個如此有動力的平臺，我就要珍惜此次機遇，為公司的成長不遺余力。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

關于職位申請書范文合集 篇3

　　尊敬的護理部領導：

　　本人，現為我院病區護士，近日得知我院將內部招聘手術中心護理人員，自覺符合布告欄所張貼的崗位應聘條件，鑒于本人在三年的工作中所表現出的.個人能力和工作態度，使我有信心勝任這一工作。特此上交申請。

　　手術室護理工作，看似小角色，實則需要真功夫。她不僅是手術醫生的得力助手，同時也是搶救病人于危急、及時發現問題的主力軍。這就要求手術室護士不僅要有高度的責任感和嫻熟的業務技能，還要有良好的心理素質和高尚的職業道德，并兼備專科知識，是護理人員提高自身能力，使自我修養和業務水平得以飛躍的最佳平臺，因此，這個崗位對于我有著極大的吸引力。

　　在我院工作的近三年時間中，本人完成了我院住院部各科室的輪轉學習，接受規范化培訓。對小兒斜視、眼眶疾病、白內障、青光眼、視網膜脫離、眼底病、眼外傷等眼部疾病有了深刻了解，對于圍手術期病人護理、手術的基本原理、麻醉形式在不同眼科手術中的選擇、術后不良反應的觀察及相應護理干預都得到了學習和強化。重新溫習了手術室管理相關規定、應急措施和急救中可能會需要的操作規程，同時對眼科手術麻醉知識進行了淺顯的了解。

　　本人遵循著自身修養及職業道德，對本職工作盡職盡責，對病人及家屬滿懷理解與尊重，對新事物的領悟能力、靈活的動手能力和幽默的創造力都得到了同事及領導的一致認可。

　　本人性格直爽，有擔當，做事干凈利落，細致、謹慎。不畏挫折，對負面情緒有著良好地自我掌控和調節能力，善于發現生活中的細微美好與感動，這也滿足了手術室工作對心理素質的要求。

　　雖然本人從未到手術室輪轉學習，但如果有幸得到這一工作機會，我會萬事以工作為重，秉承謙虛的態度向各位老師學習，并于工作時間之余，積極填補知識空缺，不僅僅是眼科專業知識，也包括麻醉、解剖、生理等，不斷拓寬自己的知識層面，積累應急經驗，強化無菌意識，不斷鍛煉、提升自身溝通技巧。我相信，憑借我的努力和潛質，定可以盡快勝任手術室護理工作，不辜負領導厚望。

　　感謝您考慮我的申請，無論成功與否，期待今后工作中您對我的指導與認可。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于職位申請書范文合集 篇4

　　公司人事部：

　　您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

　　我叫，于XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前崗位到崗位。

　　在公司工作XX年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

　　本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到崗位工作。

　　我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

　　我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

　　懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請時間：

關于職位申請書范文合集 篇5

　　尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　我叫，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　自己特長：

　　1.對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的了解。

　　2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

　　職位要求：

　　招商主管的關鍵職責是：1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化建議；2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；4、負責收集市場上商戶資料；5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；7、完成領導交辦的其它事項；8、做好團隊日常管理考核工作；9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

　　工作計劃：

　　一、工作內容：

　　1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。

　　2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

　　3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。

　　4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。

　　5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

　　6 、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

　　二、注意事宜

　　1，公司的利益擺在工作第一位。

　　2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

　　3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。

　　總結：

　　招商主管是一個重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注

　　重的是一個人的責任心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜情況的協調運，自己的交際能力和本身特點完全可以勝任這些工作。

　　工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。

　　希望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。

　　申請人：

關于職位申請書范文合集 篇6

　　尊敬的黨支部領導：

　　我于x年xx月入伍，現、我自愿申請學駕駛，在部隊學習和鍛煉，繼續為消防事業貢獻自己的一切力量，請中隊領導對我給予嚴格審查。

　　入伍以來，在領導的關心和幫助下，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規章制度，嚴格要求自己，全心全意為人民服務，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結戰友，艱苦奮斗，熱愛本職工作，刻苦鉆研軍事技能，任勞任怨的努力工作，圓滿完成了組織上交給的各項任務，結合自身的實際情況，本著在滅火救援中缺什么、學什么，短什么、補什么的原則。

　　在本職工作中，我作為一名消防員，搶險救援或著是滅火救援中，做到了服從命令、聽從指揮、勇敢往前、不怕犧牲，平時刻苦鉆研理論知識，并掌握了一定的消防器材使用，保證器材隨時處于良好狀態，為中隊的執勤備戰打下了堅實的基礎。

　　有效地促進了戰友之間的感情，同時也提高了戰斗力，入伍以來，我無一起安全事故發生。在訓練和日常生活中，刻苦訓練，不斷克服訓練中的種種困難，使自己的業務水平有了很大的提高。同時，也使自己變的堅強起來。

　　在生活中，嚴格遵守部隊的一日生活制度，能夠積極組織并參加中隊的各項活動，不斷豐富中隊的業余和娛樂生活。認真履行自己的職責，力求做一名合格而優秀的軍人，但作為一名消防工作者，我堅定獻身消防事業的信心，增強工作的責任心，吃苦耐勞，積極工作，發揮了模范帶頭作用。

　　如果領導經過嚴格的審查批準了我，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高軍政素質，為消防事業盡責盡職，克服和改正過去在工作中存在的不足之處，爭取在訓練和本職工作中更上一層樓。如果不能被批準，我也決不灰心喪氣，繼續安心工作，努力尋找差距，克服缺點，時時刻刻已一個共青團員的標準來要求自己，積極向組織靠攏，不斷完善自我，迎接新的挑戰。

　　懇請組織以一個合格消防戰士的標準來要求我，幫我進步。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　x年 x月 號

關于職位申請書范文合集 篇7

　　在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發展的。

　　我認為做為一名銷售部的經理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售經理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

　　如果我是一名銷售經理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

　　一.制定計劃并完成目標

　　作為一名銷售經理首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。 主要的計劃制定如下：

　　1. 周圍的市場分析

　　2. 預測銷售目標的完成量

　　3. 銷售任務的分配

　　4. 執行導購員工作的分配與目標任務

　　5. 導購員在執行任務過程的控制

　　二.會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）

　　“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

　　例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

　　三.表格化

　　表格化的作用就是統計數據，做為銷售部經理無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部經理必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經理通過數據的分化，可以判斷導購的工作能力以及優點與缺點，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。

　　無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

　　四.對于新員工的培訓計劃

　　新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓。

　　五.員工之間的溝通與調解

　　導購員的心態，每個都經理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

　　因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好經理，出發點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

　　總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售經理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

　　以下是我個人對公司的幾點建議：

　　1.加強員工之間的溝通與調整心態。

　　2.合理的安排工作時間以及工作計劃。

　　3.無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

　　希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發展做貢獻！