部門優秀干事申請書（通用3篇）

部門優秀干事申請書 篇1

　　尊敬的.各位領導：

　　您們好!

　　我叫，來自x系x專業x班，是外聯部的一名干事，同時也兼任著班級外聯委員一職。

　　從軍訓看到招新簡報開始，我就想著要進學生會，為大家做點實事，也為自己長點經驗，依照我自己平時的喜好和興趣，我選擇了外聯部。當然也要感謝學校領導以及學長學姐給我這個機會，給了我學習更多知識的機會，實踐更廣的機會，以及這個榮譽申請的機會。

　　進入外聯部著半年以來，我恪守著自己的職責，積極的參加并順利完成各項工作。如：團刊的編制出版、常規工作辦公室值班、各個大小會議的會議記錄與總結、學校組織的各個大型活動所分配下來的任務、各個活動之后所要寫的通訊稿以及每周例會的參與等，都積極的參與。也熟悉了部門的工作內容和日常分工等工作流程。同時在工作中，我也抱著極大的熱情，會主動的要求參加活動的策劃，會積極的找事兒做，會如質如量的完成好那些工作。

　　除了工作，在學習方面我也未放松，并在上學期期末大考中取得較為優異的成績。保證工作與學習兩不相誤。我自信自己能抓好學習與工作間的平衡，協調好關系。

　　今天，因為工作上的耐心、細心、責任心以及這份信心。所以在此我申請優秀干事的光榮稱號!遞交了這份申請書，希望領導們能給我這個機會，讓我在學生會這個團結、有序、積極向上的組織中學到更多的東西，為這個組織奉獻自己的一份力量，同時也是我的大學生活更加精彩!

　　假若我沒有被選中，我也不會后悔，因為年輕沒有失敗，永不放棄才是最重要的。我將總結我失敗的經驗，努力改正，以提高自己的工作能力。向那些成功當選的同學看齊!

　　簽名：

　　20xx年xx月xx日

部門優秀干事申請書 篇2

　　尊敬的劉總：

　　您好!

　　通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉，今天本人正式向公司提出并遞交晉升為__主管/經理職位的申請報告!

　　光陰似箭，歲月如梭!不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責任的重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報答公司領導對我的信任與器重。在此期間本人除努力學習管理知識外，其它方方面面更是盡職盡責，傾我所能來做好領導分派的每一項工作。中國有句古話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。入職公司對于本人來說是個重大轉折，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰。回想起入職公司的最初，工作中遇到和面對的種種困難壓力仍歷歷在目，期間非常感激能得到X總(X經理)的大力支持和幫助，給予我很多發揮自我的空間和機會，并最終將困難一一解決。

　　能與公司一起經歷、一起成長是本人莫大的榮幸。從開始對工作的`茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應，從工作的各個階段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發生了不同的看法和理解。我非常欣賞公司領導的人性化管理，X總(X經理)的為人藝術和領導風格，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，特別是得到X總(X經理)的關心和熱切幫助，讓我能很快適應和進入工作角色的轉變。

　　隨著公司業務的不斷發展壯大，公司對員工的各方面能力有了更高的要求，本人的個人能力亦逐漸被發揮和提升進步。本人在學習到更多的領導知識與管理知識的同時，使自己的能力得到更多的鍛練和認可;也許我的工作還有需改善、學習和進步的空間，但我堅信本人將會更加用心學習更多的管理知識，用智慧的決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就一定會有所收獲!

　　在這段并肩作戰的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實際狀況出發，制定出與公司相適應和符合公司發展需要的各類規章制度，并督促落實和嚴格執行，積極做好各個部門的協調工作，處理員工與公司發生的各類勞資關系，應對各個政府部門的核查工作等。喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位員工，更高興的是能有一位英明的領導在前面帶領著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發展。我很感謝X總(X經理)一直對我的栽培和幫助，給予我一個很好的學習機會與發揮的平臺，本人將不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，鑒于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望能得到更多的鍛練，結合現時的工作強度，本人希望能進一步向人事行政經理這個職位發展。

　　俗話說：良禽擇木而棲!如公司領導認為本人仍未能達到升職的要求，我誠懇的希望領導能給本人提出更多寶貴意見或建議，讓我今后能有一個努力的方向和目標，我仍然會像以前一樣，用積極和認真的態度做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同時將工作做得更好更出色，爭取在最短的時間內得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領導的認可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更積極、更認真和更負責的態度去做好每一件事。將本人的能力和優勢作表現，在做好本職工作的同時為公司創造更大和更多的有利價值。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

部門優秀干事申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺接待的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

　　一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。

　　二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。

　　五、效勞認識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時，招致任務不協調。

　　七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。

　　在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：____

　　___年__月__日