村衛生室建設申請書（精選3篇）

村衛生室建設申請書 篇1

　　尊敬的xx鎮中心衛生院領導：

　　我于年畢業職業技術學院中醫專業，曾在縣人民醫院實習一年，在人民醫院工作一年。由于本村無村衛生室工作人員，兩村的醫療、預防、保健和公共衛生工作尚無人員開展，于是有了興建一所村衛生室的想法，希望能夠為父老鄉親們提供他們期盼已久的醫療衛生、預防保健、健康教育和公共衛生服務，為此，我正式提出申請，開辦鎮村衛生室。

　　畢業一年多來，在工作中，我一直注重加強理論學習，努力提高自身的業務水平，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層臨床中的常見病、多發病和地方性疾病的診斷和治療，掌握了農村常見急危重癥的搶救知識和急診處理。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地診治每一位患者，在最大程度上避免了誤診誤治。

　　一年多來，我認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。同時，我利用業余時間學習國家有關醫療衛生的相關法律法規，我才真正認識到建設村衛生室的重要性和必要性，才真正明白：村衛生室是三級醫療預防保健網的最基層組織，是農村疾病預防的第一道防線和基本醫療的首診場所，主要承擔全村的防疫接種工作、婦幼保健、疫情管理上報、傳染病管理、公共衛生、全村群眾的的基本醫療服務和合作醫療等。在今后的鄉醫工作中，我會以醫生的道德規范為準繩，以各項政策和制度為依托，在衛生局，衛生院領導的方針政策指引下，認真完成各項工作任務，堅決按照各項配套法規做好本職工作。積極響應局、院領導的工作安排，定期參加衛生局、衛生院開展的業務培訓，學習、完善和提高自己的業務水平。

　　本著以人為本，救死扶傷，認真負責，獻身事業的大醫方針，遵照嚴謹求實，團結協作的業務精神，為更多的轄區患者熱情診治，排憂解難，為能幫民于難，救患于危，創造我們新一代鄉村醫生的新篇章而不懈努力！我真心期望，能夠早日進入鎮村衛生室工作，在鎮衛生院的領導下，為村的基本醫療衛生服務作出更大的貢獻！

　　請領導批準！

　　此致

　　申請人

村衛生室建設申請書 篇2

　　縣衛生局：

　　為了徹底改善土土坪村群眾的醫療衛生工作現狀，真正做到村有衛生室，使全村群眾疾病預防等公共衛生服務工作得到全面的改善，近年來，在縣衛生局的大力支持下，我鎮的醫療衛生工作得到長足發展，先后建成了土坪鎮12個行政村中的近十間村衛生室。目前只剩下我們土坪鎮土坪村沒有衛生室了。限于以下原因，特向縣衛生局申請修建土坪村衛生室。

　　修建土坪村衛生室的必要性：

　　一、特殊的地理位置由于土坪鎮在正安縣正南，轄區面積217多平方公里，轄12個行政村、118個村民組，現有人口4.68萬人、1.17萬戶，是一個地域較大、人口眾多、經濟發展緩慢、貧困人口比例較大及社會、經濟、文化較為落后的邊遠鄉鎮。到正安縣城42公里，到遵義市96公里，這就限制了土坪鎮人民到外就醫的不便，只能在當地的鎮醫院或村醫院就醫了。由于鎮醫院只有一間，這就完全不能滿足人們就近就醫的保障了。

　　二、服務對象多由于土坪村轄區正是土坪鎮街道向周邊輻射的范圍，單土坪村就是人口5900多人，外加街道居委會有2700多人，一共有近9000人。在這些人群中，60歲以上的有760多人；7歲以下需要預防服務的有800多人（每周每個小孩的預防服務就是兩次，這工作一直是土坪村衛生室在承擔）；高血壓病人有450多人；糖尿病人有110多人；精神病人有15人。這樣多的各類人群需要服務，對于一個鎮醫院是完全不能承擔的，所以三分之一的工作是土坪村衛生室在承擔。對于一個連衛生室都沒有的村醫院，開展工作，完成服務人們滿意的服務時，這困難是可想而知的。

　　三、土坪村衛生室租房困難土坪村衛生室現在是在土坪街道靠下壩的一端的街上租了一間70平方米的民房，在對土坪村以及周邊村民們服務。每年的租金高達10000元人民幣不說，更重要的是沒有固定的房子，時刻面臨老百姓不租房就得搬遷的可能。

　　四、以及給就醫人們帶來的不便作為一個醫院，不停搬動位置，這將會給老百姓帶來就醫的.不方便是可想而知的。加之租的房子面積小，沒有設置床位的地方，以及必要的醫療器材等，從而對輸液、簡單手術等等的服務就不能開展，這也讓本村的老百姓不滿意。

　　五、土坪村衛生室人員的積極工作態度土坪村現有常年上班醫生（或護士）3人，他們皆為�？茖W校畢業的正規醫學的專業醫生。他們不因自己一個月只600多元工資而懈怠工作，也不因村醫生們共同關注的養老保險問題而怠慢就醫病人，更不因自己學歷不高或業務不精而拒絕病人就醫。所以，修建土坪村衛生有利于他們更好地服務于老百姓，也更好地解決老百姓就醫難的問題。

　　請正安縣衛生局予以批準立項。

　　xx縣土坪鎮土坪村衛生室

　　20xx年11月14日

村衛生室建設申請書 篇3

　　尊敬的編委：

　　根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20__年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的.各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

　　一、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;

　　二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;

　　三、建立區政府站，需增加事業編制2個;

　　四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。

　　妥否，請批復。

　　申請人：

　　20__年__月__日