公司福利申請書（精選6篇）

公司福利申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

　　一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；

　　二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址；

　　三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1—3天（省外3天時間）內快遞至目的地址；

　　四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人_300元/份=26100元；

　　五、贈送物品：

　　1、床上五件套（2X2.3）、羽絲絨被；

　　2、餐具一套；

　　3、海鮮+干果；

　　4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；

　　5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

　　建議贈送實用性：床上五件套（2X2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，

　　實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，

　　畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。

　　以上，妥否，請領導裁決。

　　XX年XX月XX日

公司福利申請書 篇2

　　尊敬的領導:

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

　　1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。員工福利申請書。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。 合計金額x元; 以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門:

　　申請日期：

公司福利申請書 篇3

　　公司全體員工：

　　“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

　　1、福利內容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；

　　2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30；

　　3、發(fā)放地點：中門打卡處；

　　4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領取。其余人員正常下班打卡后領��；

　　5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取；

　　6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。

公司福利申請書 篇4

　　尊敬的局領導：

　　我是XX活動辦的干部，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。

　　作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

公司福利申請書 篇5

　　公司領導：

　　為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日————端午節(jié)（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！

　　方案如下：

　　1、按部門、小組發(fā)放。

　　2、發(fā)放標準：1包粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到*年*月，公司共有職員**人。

　　以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

　　**公司人力資源部

　　申請日期：**年*月*日

公司福利申請書 篇6

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為XX元/每人，人數(shù)為XX人，金額為XX元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XX元/每人，人數(shù)為XX人，金額為XX元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XX元/每人，人數(shù)為XX人，金額為XX元。

　　合計金額XX元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：