公司工會申請書（通用6篇）

公司工會申請書 篇1

　　總工會：

　　公司簡要情況介紹（所從事的行業和開展的`主要業務及人員情況） 根據《工會法》、《工會章程》和《企業工會工作條例》的規定，為完善公司管理制度，協調勞動關系，切實維護職工合法權益，促進公司健康發展，特申請成立×公司工會。其各組織組成人員如下：

　　1、 ×公司工會委員會由、…等×位同志組成，其中，為工會主席候選人，、為工會副主席候選人。

　　2、×公司工會經費審查委員會由、等三位同志組成，其中，為經審主任候選人，為經審副主任候選人。

　　3、×公司工會女職工委員會由、等三位同志組成，其中，為女工主任候選人，為女工副主任候選人。

　　妥否，請批復

　　×公司（章） ××年××月××日

　　附：×公司的有關資料

　　中 華 人 民 共 和 國 工 會

　　入 會 申 請 書

　　我自愿加入中華人民共和國工會，遵守工會 章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為在 本世紀內把我國建設成為農業、工業、國防和科 學技術現代化的偉大的社會主義強國而奮斗。

　　申請人

　　年 月 日

　　工 會 會 員 登 記 表

　　中華全國總工會 制

　　基層工會委員會選舉結果呈報表

　　（樣本三）

　　注：此表一式二份

　　工會經費審查委員會（或經審小組）選舉結果呈報表

　　（樣本四）

　　注：此表一式二份

公司工會申請書 篇2

　　尊敬的工會組織：

　　我志愿加入工會組織！

　　通過學習，我認識到中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會的基本職責是維護職工合法權益。

　　作為一名普通的基層員工，我深切感受到工會在維護職工合法權益方面所起到的重要作用。我廠的工會是廣大職工利益的代表，參與協調員工的勞動關系，保證員工行使合法權力，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化水平，舉辦豐富多彩的業余活動，充實職工的生活，提升職工的業務素質和幸福指數。

　　正是工會在企業中的積極重要作用，才得到了廣大職工的擁護和贊譽。我是一名剛入廠的`新員工，在工作中接受工會組織的教育，享受著工會組織賦予職工的權利，工作將近一年來，我不斷取得進步。同時，作為普通的一員，我也深感責任重大。只有不斷進步，不斷突破自己，才能更好地勝任工作，抓住發展的機遇，迎接未知的挑戰。

　　當前，正是我廠生產和兩線攻堅的重要時期，需要廣大員工積極配合支持。作為一名新入廠的年輕人，我有著強烈的歸屬感和責任感，時刻想著為我廠的發展添磚加瓦，為維護我廠職工的合法權益做貢獻。

　　所以，我志愿加入工會組織，遵守工會章程，執行工會決議，履行會員義務，積極參加工會活動，為我廠的發展貢獻自己應有的力量！

　　申請人：

　　日期：

公司工會申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　工會是一個群眾組織，是職工之家。我自愿申請加工會組織，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，將工會的知識帶到工作中去，為單位的發展貢獻自己的'一份力量。望單位與工會領導予以批準。

　　特此申請！

　　申請人：

　　日期：

公司工會申請書 篇4

　　公司工會組織：

　　我作為公司的一名職工，想通過工會更深的學習成為一名合格的公司職工。

　　我在做好本職工作的同時，深深的認識到：工會是以職工為基礎的集體組織，它的作用是保證職工的合法權益為目的的'集體組織，作為一名普通的公司職工加入公司工會組織，我深感榮幸，為使我自身素質方面有一個更新的認識和提高，在以后工作中做一名合格、優秀的公司職工。我自愿申請加入公司工會組織，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，將工會的知識帶到工作中去，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

　　望公司與工會領導給予批準與考驗，謝謝!

　　特此申請！

　　申請人：

　　日期：

公司工會申請書 篇5

　　尊敬的工會：

　　我作為一名基層普通教職工，在做好本職工作的同時，深深地認識到：工會是以教職工為基礎的'集體組織，是和教職工之間聯系的紐帶，是教職工之家。工會組織的主要職能是維護教職工的合法權益和民主權利，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的教職工隊伍。

　　我自愿申請加入學校工會組織，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會組織的各種活動，為學校的發展貢獻自己的一份力量。

　　望組織能夠給予批準，謝謝！特此申請！

　　申請人：

　　日期：

公司工會申請書 篇6

　　（一）工會的職責、工會干部任職條件的宣傳。通過各種形式的宣傳教育活動，增強組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。

　　（二）發展會員，選出會員代表。

　　a、恢復老會員的組織關系。籌備小組經過調查、摸底，請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調入本單位的）出示有關證明，如會員證、會員關系介紹信等。經籌備組同意后可恢復會籍，并張榜公布。

　　b、發展新會員。《中國工會章程》第一章《會員》第一條明確規定；凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會成為會員，新建企業招收錄用的.合制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節工只要是連

　　續在一個單位工作、勞動三個月以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，承認工會章程的都可以加入工會成為會員。發展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請書和會員登記表交給籌備組，經籌備組審查討論同意后，批準張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經本小組全體會員討論通過交基層工會批準），由基層工會發給工會會員證。

　　c、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產工作性質相近的單位合建為一組，設工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票或舉手表決方式由會員直接選舉產生，要推選政治表現好，有一定組織領導能力，對小組生產工作比較熟悉，熱心工會工作，受大家擁護和信賴的人擔任。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。

　　d、選舉產生會員代表大會的代表。（如召開會員大會此項即可省略）

　　（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。

　　（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎上，根據民主集中制的原則提出。

　　（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票或舉手表決方式選舉產生。

　　（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具

　　體負責這項工作。

　　（三）醞釀產生工會委員會、經費審查委員會（女職工委員會）

　　a、工會委員會

　　新建企業工會會員25人以上（或雖不足25人，但有獨立開展工會工作，承擔基層工會委員會職責條件的），應建立工會委員會。一般設工會委員3 5人，主席1人，工會正、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員會選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。

　　委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協商的基礎上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。

　　b、工會經費審查委員會

　　工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理進行審查監督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產生，經審委由3 5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的基層工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。經審員應該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔任。工會正、副主席、財務委員及管錢物的人員不得擔任同級工會經費審查委員會委員。