營銷辭職申請書（精選3篇）

營銷辭職申請書 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　我帶著復雜的心情來寫這封離職報告。由于您對我能力的信任使我得以加入這個OEM部門，并且在短短的一年多時間里學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了電話營銷相__整理編輯：求職網關知識，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝！

　　由于我個人的原因，暫時離開淄博，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的'每一項工作并做好分內工作的交接。

　　對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團隊繼續出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。

　　望領導早日批準我的申請，非常感謝！

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

營銷辭職申請書 篇2

　　領導：

　　有緣與你們合作，卻無份繼續久長！也算一種遺憾！

　　本是一種朝陽行業，正如十年前的保險。

　　三個月說長不長，說短不短，我卻收獲不菲。

　　不知是廟大還是神小，總覺不是盡意！在此提出辭職，也不過是表示一下禮節。

　　申明幾點：

　　1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領導“囑咐”過N次或親手鎖過N次的原因，外出辦事頻用自己手機，領導卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。

　　2、防范意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的.心靈創傷不大，倒是領導的責問時常在耳邊回響，提醒自己向警察學習。

　　3、室內高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。

　　4、今天的錯誤領導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

　　建議有三：

　　一、除本人之外，其余人都很自覺兢業，雖然薪水還不能糊口；

　　二、員工也可用尊重賞識來管理的，再怎么說她們也是人；

　　三、領導千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

營銷辭職申請書 篇3

　　尊敬的：

　　您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的`現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

　　第一：每天的'工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧!

　　最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　時間：20xx年xx月xx日