2020營銷代理辭職申請書
尊敬的領導：
有緣與貴公司合作，卻無份繼續(xù)久長!也算一種遺憾!
代理本是一種朝陽行業(yè)，正如十年前的保險。
三個月說長不長，說短不短，我卻收獲不菲。
不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節(jié)。
申明幾點：
1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領導“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機，領導卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。
2、防范意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的心靈創(chuàng)傷不大，倒是領導的責問時常在耳邊回響，提醒自己向警察學習。
3、室內高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。
4、今天的錯誤領導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。
建議有三：
一：除本人之外，其余人都很自覺兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口;
二：員工也可用尊重賞識來管理的，再怎么說她們也是人;
三：領導千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。
此致
敬禮
申請人：
日期
尊敬的廠領導：承蒙您的信任，給了我到本工廠工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。...
尊敬的各位領導：我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。...
敬愛的公司領導：你們好！我是夜班出租車司機小偉，現(xiàn)我正式提出辭職申請。至20xx年我就在坤馳出租車公司當司機，主要出夜班車，4年干下來還算比較習慣，也比較滿意。...
尊敬的領導：在過去的_年時光，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。...
尊敬的總經(jīng)理先生：您好!本人大學生，于__年__月__日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。...
尊敬的x總：來到將近三個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。...
尊敬的領導：您好！至從來到這個城市，我就在超市擔任經(jīng)理工作，到超市來已經(jīng)X年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業(yè)的知識，力圖盡快融到超市的...
尊敬的領導：您好!我是__銀行的一名實習員工，我叫__。在實習期間我擔任的是銀行的前臺柜員一職。作為一名銀行的前臺柜員，我必須要時時刻刻保持著一個嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，必須要細心細心再細心。...
尊敬的主管、經(jīng)理：你好！經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。xx酒店是我在進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。...
尊敬的領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復雜。我進入公司以后，您的大力關心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。...
尊敬的xx縣委組織部：我是xx鎮(zhèn)xx村委會"大學生村官"，x年我參加云南省統(tǒng)一組織的"選聘高校生到村任職"考試，經(jīng)過考核被選聘到xx村委會擔任主任助理。到村任職近一年來，我學到了很多，經(jīng)歷了磨練，經(jīng)歷了坎坷，慢慢變得逐漸成熟起來了。...
尊敬的領導：我于20xx年X月到X飯店做廚師上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。...
尊敬的主管、經(jīng)理：你好！在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。...
尊敬的領導們：您們好！我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。...
校領導：承蒙中心校領導厚愛，讓我擔任x小學副校長之職。經(jīng)過二年半時間的實踐，本人覺得自身難以勝任該職務。原因如下：其一、本人管理能力低下，沒有謀劃學校全面工作的能力。...