2022年產假申請文書格式（通用11篇）
2022年產假申請文書格式 篇1
公司領導：
由于本人產期臨近，根據國家、省有關育齡婦女產假規定，現申請從20--年11月26日起休產假，詳細休假明細如下：
1.《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假;
2.《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產假，獨生子女增加35天產假;
3.《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
第六條：難產(剖腹產)的增加產假30天，合計178天;
4.國家法定假日順延(包含：20--年元旦假期1天，春節假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累計休至20--年6月3日。
特此申請，懇請領導批準!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇2
尊敬的公司領導：
因本人妻子有孕在身，預產期為____月底，現已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優�！奔肮镜南嚓P規定，現申請于________年____月____日正式休產假，預計從________年____月____日至________年____月____日，共計____天。
請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的.工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇4
尊敬的洪--中心衛生院領導：
因本人有孕在身，預產期9月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為5個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為150天，我現特向醫院申請20--年8月21日正式休產假，預計從20--年8月21日—20--年1月18日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給后續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇5
尊敬的領導：
您好!我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：
一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。
二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇6
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是-年-月-日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日，共計120天)。休假期間本人工作由--代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133--------。
另附：法定產假期限
1�！吨腥A人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
2。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
3�！督魇∪丝谂c計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
產假時間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
2022年產假申請文書格式 篇7
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于----年--月份懷孕，預產期為----年--月--日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(----)與工作單位(----)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為----天。我現特向中心申請休產假，預計自----年--月--日至----年--月--日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
1。產假規定
1、基本產假98天，其中產前能夠休假15天;
2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
5、自愿生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時光，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
2。產假天數
共有98天產假，其中產前能夠休假15天;
難產的，增加產假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
實行晚育的，增加產假15天。
3。產假待遇
1、保胎假，工資按照病假發
2、產前假，工資按八成發。
3、產假，領生育津貼
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
2022年產假申請文書格式 篇8
產假申請書
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
年月日
2022年產假申請文書格式 篇9
尊敬的公司領導：
我的妻子于**月**日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎， 并屬晚婚、晚育。特請求陪產假天(從*年**月**日至**月**日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!
特此申請
此致敬禮
申請人：
*年**月**日
2022年產假申請文書格式 篇10
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是年月日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《規定》本人申請休產假天、晚育假天(自年月日至年月日，共計天)。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
2022年產假申請文書格式 篇11
產假申請書
尊敬的領導：
由于本人的產期是年月日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為年月 日至年 月日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批準!
申請人：
申請日期：年月日