2022產假申請書（精選15篇）

2022產假申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　我的妻子已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。

　　特請求陪產假_天(從_年_月_日至_月_日)。

　　懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022產假申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為 年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

　　特此申請

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

2022產假申請書 篇3

　　尊敬的學校領導:

　　因本人有孕在身，預產期_月18號，經醫生建議，定于_年_月11日提前待產，特向學校領導申請辦理請假手續。我現特向學校申請_月11日正式休產假，預計從_月11日—_月19日，請予批準為盼，非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022產假申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(本人于____年__月份懷孕，預產期為____年__(圖教師整理)月__日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為____天。我現特向中心申請休產假，預計自____年__月__日至____年__月__日。望領導給與審批為盼。

　　感激!特此申請此致敬禮

　　申請人：___

　　____年__月__日

2022產假申請書 篇5

　　提前休假的產假申請

　　尊敬的領導:

　　由于本人的產期是年月日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時光為年月日至年月日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批準!

　　申請人:

　　年月日

2022產假申請書 篇6

　　尊敬的學院領導:

　　本人產假于20_年12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20_年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。

　　懇請學院領導給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022產假申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　由于本人臨近產期(預產期月日)，，需要回家休養，本人遵循計劃內合法生育， 鑒于目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產假個月。請領導根據有關規定批準，本人將不盡感激!

　　申請人：

　　申請日期：

2022產假申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　本人于_-_年____月____日的預產期，經醫生建議，定于_-_年____月____日提前待產，特從_-_年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022產假申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　本人已近臨產(本人于年月份懷孕，預產期為年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地 ()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!

　　特此申請

　　此致

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　申請日期： XX年XX月XX日

2022產假申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　本人由于有孕在身，預產期X月X日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

2022產假申請書 篇11

　　尊敬的領導：

　　由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批準！

　　特此

　　敬禮！

　　申請人：

　　×年××月××日

2022產假申請書 篇12

　　尊敬的公司領導:

　　本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　此致!

　　申請人:

　　年月日

2022產假申請書 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準。

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

　　我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：

　　第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。

　　值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。

　　第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

2022產假申請書 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　我的妻子于_月_日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假_天(從__年_月_日至_月_日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

2022產假申請書 篇15

　　尊敬的領導：

　　本人由于懷孕臨近生產,20_年_月_號預產期，為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請_月_日正式休產假，預計從_月_日-- _月_日. 特此請假,請予批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日