勞動仲裁調查取證申請書（精選5篇）
勞動仲裁調查取證申請書 篇1
申請人:
法定代表人:
請求事項:
請求法院提取申請人銷售給原告__公司同批次的乳液產品封樣作為鑒定樣品。
事實與理由:
原告訴申請人產品責任糾紛一案，貴院已經受理，案號為:(20xx)__初字第__號。現原告申請對我司產品進行質量鑒定。
應貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封，無法證實樣品來源，原告關于樣品是申請人的技術人員開封后取樣試驗的剩余品的說法，與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性。
申請人出售的產品每桶凈重200KG，在制漆試驗中占全部材料10%的比例，即使取樣試驗，剩余產品重量也會超過100KG，否則不是試驗而是生產了。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來看，這顯然不可能是試驗后的剩余品。因此，申請人無法確認該樣品為我司產品，不同意使用該樣品進行鑒定。
我司產品出廠前，均須取樣檢測并留樣封存，檢測合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實，在原告不能提供我司供給的每批次原始產品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請鑒定。現申請法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品，供司法鑒定。
此 致
__區人民法院
申請人:__公司
年 月 日
勞動仲裁調查取證申請書 篇2
申請人:，男，漢族，身份證號:440，住XX省，代理人聯系電話:。
被申請人:XX市X有限公司，住所地:XX市XX區，聯系電話:020-。
法定代表人:。
請求事項:
請求調取XX市勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄。
請求理由:
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現由于申請人不能調取出XX市勞動人事爭議仲裁委員會“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取XX市勞動人事爭議仲裁委員會“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄。
此致
XX市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
附:
XX市勞動人事爭議仲裁委員會“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”開庭通知書
勞動仲裁調查取證申請書 篇3
申請人:，男，漢族，身份證號:440，住廣東省，代理人聯系電話:XX12。
被申請人:廣州市X有限公司，住所地:廣州市XX區，聯系電話:020-。
法定代表人:。
請求事項:
請求調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄。
請求理由:
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現由于申請人不能調取出廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條之規定，依法調取廣州市勞動人事爭議仲裁委員會“穗X勞人仲案﹝20xx﹞號”案庭審筆錄。
此致
廣州市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年 月 日
勞動仲裁調查取證申請書 篇4
申請人:，女，1980生，漢，身份證號:4407841980
住址:XX省XX市房
電話:
請求事項:
請求法院向發展銀行調取:
1、以下時間賬號為(戶名為)六張取款憑證: 20xx年XX月2日;20xx年2月26日(三張);20xx年4月8日;20xx年4月19日。
2、以下時間有關或取款時共三段視頻錄像:20xx年XX月2日;20xx年2月26日10時10分至40分;20xx年4月8日9時10分至20分;20xx年4月19日16時10分至25分。
事實與理由:
此致
XX省*人民法院
申請人:
20xx年XX月 日
附發展銀行聯系方式:
地址:
勞動仲裁調查取證申請書 篇5
申請人：___,女/男，__族_年_月_日生，住址___
被申請人：__公司
地址：__
法定代表人：__電話：_____
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人申請人補交社會養老保險費及滯納金合計__元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人申請人補交醫療保險費滯納金合計___元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計__元( _年_月至今)
事實與理由：
申請人于20__年9月9日開始至今直被申請人處工作 現擔任公司某某職務雙方已經形成了事實上勞動關系申請人被申請人處工作至今被申請人從未給申請人交納過任何保險同時也未與申請人簽定書面勞動合同
申請人認， 根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并勞動者交納各類法律規定保險， 而被申請人卻直未給申請人交納各類保險，此行已違反了法律規定，維護申請人合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，被申請人卻拒絕交納， 致使申請人保險費用產生了高額滯納金， 同時， 根據勞動合同法規定，未簽定勞動合同，用人單位應向勞動者支付雙倍工資。 維護申請人合法利益， 現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍工資
此致
___勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
_年_ 月_ 日