公司員工辭職申請書600字（精選16篇）

公司員工辭職申請書600字 篇1

　　辭職申請

　　尊敬公司領導：

　　您好!

　　首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人原因和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在公司工作盡一年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，讓我很快進入工作狀態，盡快的勝任本職工作，使我各方面都有很大提升，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這一年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導及同事在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝服務站站長和服務站的老員工和新同事，對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

　　望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：___

　　20__年8月25日

公司員工辭職申請書600字 篇2

　　敬愛的公司領導：

　　您好!

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作。

　　我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝_總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　希望在20__年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

公司員工辭職申請書600字 篇3

　　敬愛的中心領導：

　　您們好!

　　在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一向以來對我的信任和關照，個性感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　這天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還就應有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

　　我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

　　工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

　　請中心領導審查批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇4

　　尊敬的領導： 您好!

　　我是__年__月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘著全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

　　每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話并需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

　　還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優秀的企業精神! 祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

　　此致 敬禮!

　　申請人：

　　日期：

公司員工辭職申請書600字 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

　　在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。

　　對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。

　　我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現實。

　　公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

　　是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

　　選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。

　　我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。

　　再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解！

　　再次想對大家說一聲，謝謝！

　　愿公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書600字 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　進入公司工作兩年的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在我工作的這段時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職申請，望公司給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是__，很抱歉今天突然在這里向您提出辭職申請。我是今年__月份來到我們公司的，算一算到今天剛好是七個月的時間，在董事長助理的這個崗位上面，我的工作雖然沒有出過什么大的問題，但是也只能說只中規中矩，沒有什么出彩的地方，不能夠為公司做出什么大的幫助。其實，我對于董事長助理的這份工作是沒有什么很深的了解的，畢竟我大學里面學的專業不是這個，所以剛進來的時候可以說是什么都不懂都不算過分，都是帶我的組長在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在后面的工作中，自己也是在領導您的信任下、同事們的幫助指點下，以及自己想要在工作當中做出成績的信心之下，對待我手上的每一份工作都是用著十二分的力氣去對待，這才能夠完成公司的任務。所以說，從學校里面出來，雖然我從事的不是自己專業的工作，但是我還是學習到了很多的東西，給了很多的不一樣的體驗。

　　但是，我想了很久，還是起了辭職的念頭。為什么呢?我發現自己的在董事長助理的崗位上面真的是沒有什么工作技巧，而公司的發展是比較快的，即使有領導們的寬容和同事們的支持，再加上我自己的努力，可我還是不能夠完美應付各項工作，尤其是董事長助理的工作是比較重要的，面對的工作也是各式各樣層出不窮，我解決了一次，下一次又會冒出許多新的沒見過的問題，我一次又一次的去尋求別人幫助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解決不了總是需要別人來幫助我擦屁股，無論無何都是說不過去的。即使大家沒有產生厭煩的心理，我自己也是不能夠接受的。

　　盡管董事長助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奮斗的，但是同時我也是很清醒的，所有的成功都是需要有強大的底子的，而我對于董事長助理的工作是沒有系統的去學過的，所以肯定是不能夠很好地處理這個職位的工作。并不是我不愿意去努力學習，而是我知道公司是要發展的，不可能提供一個重要的崗位來給別人練手，或許我將來會在這個工作上面特別優秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了這一點才堅定自己辭職的想法的。

　　我不能夠因為自己工作能力不足的原因，來影響公司的正常工作，這是不道德的事情，公司無法接受，我自己也不能接受，所以我還是辭去這份工作吧，為我自己的職業發展好，也是為公司的正常工作好。

　　最后，很抱歉不能跟公司一起進步了，感謝公司這幾個月給我的照顧，我會感激一輩子的!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近_個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。

　　在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

　　上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的_塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有_塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

　　首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分_塊且_個車間_個主任連帶倉庫有_個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇9

　　尊敬的__總：

　　您好!

　　從我一開始進入公司，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問題時，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。

　　由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業務蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發展和人員安排的合理性，穩定性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇10

　　敬愛的公司領導：

　　您好!

　　我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去。現在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動，想再搏一把。

　　記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

　　記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的會議，這些都讓我成長。

　　來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　作為客房部實習生，自20__年__月__日入職以來，一直從事酒店申請綠色環球認證的工作。

　　在近四個半月的時間里，我在這里得到歷練，更在這里了解了自我、認知了自我。四個月的時間又很短，只是一眨眼，我經歷了畢業，也開始設想離開現在的工作崗位，去另一個城市，找尋我所喜歡的工作。盡管現在的我，其實并不很清楚自己這樣的離開會遭遇怎樣的困難和窘境;盡管我依然不明白自己到底想要什么;盡管我依然處于盲目。但我希望__歲的自己不是在等待中迷茫，而是往前走，盡管不知前路。

　　工作中，我犯過錯。一開始，所有的面試考官都告訴我，我將進行的工作會有很多瑣碎的細節，而后來我也因為沒有注意細節犯過錯誤，不僅是在做綠色環球上，更在進行客房部另一些工作上。于是，我開始知道，做任何一件事都必須謹慎、仔細，有些時候錯過就是無法挽回。

　　工作中，我任性過。因為堅持自己進入酒店時的職責范圍而拒絕過多從事額外的工作，那是的我是自私的，但我也明白，設身處地從別人的角度看問題也是與人的尊重。

　　工作中，我抱怨過。在這事那事中轉來轉去的時候，我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。這樣的想法讓我很是浮躁了一段時間。也是因為遭遇了這種心理，我也認識到自己的抗壓能力是如此脆弱，只是一個變化就影響了我的情緒，這種事情發生的頻率越高越能證明我的情緒化。也因為有了這樣的思考，我重新找回了屬于工作該有的心情，忙碌或清閑，都為自己找到快樂的理由。

　　工作中，我有過成就感。當面對密密麻麻的文字，將它們化為電腦顯示屏上的文檔;當我們辛苦了一段時間，green、globe的工作得到了肯定。這樣的時候，是工作賦予我快樂的時候，而這也正是我一直以來尋求的。

　　僅四個半月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、我的情緒、我的快樂、我的郁悶，都一直跟它們聯系在一起。我想，這樣的經歷和自我認知是一種收獲，而這些對我以后即將面臨的生活一定會有另一種幫助。

　　盡管今天的我依然還只是很多人眼里的孩子，但是需要成長和任性的我，堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談說的青春。

　　最后，謝謝一直以來在工作者能夠對我包容和幫助的同事，也許我還需要長大，但是我一直在真誠對待我身邊每一個出現的人們，即使會有或多或少的不滿或受委屈，但我依然是在用真心對待生活。以后，我依然會用在這里學會的一切面對我未知的人生。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇12

　　尊敬和親愛的溫總：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!

　　其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。

　　特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

　　在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

　　感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

　　因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

　　離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。

　　大恩不言謝!

　　我相信，我有新的開始。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇13

　　尊敬的各位領導：

　　您好!

　　本人__于20__年_月_日，進入杭州西湖保安服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關心與幫助。

　　我要特別感謝一個人，那就是我的班長___，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關心，不管你有什么事情，只要他能做到的(低保申請書)，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里 離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的'舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得......

　　但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：____

　　___年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是___，在我們車間工作了半年的時間，這個過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經歷了很多很多，我得到了同事們的認可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進步了很多，從一開始到現在，榮幸不還是能看得見的，因為我們工廠一直都等著員工認真努力工作的原則進行一些相關福利，我認為這個方式是非常合理的，我認為自己在這個過程當中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時間，我想起這段經歷的時候，我肯定會更加努力，肯定會有一個更加合理的方式去面。

　　今天向您來辭職，我也是因為對這里的工作失去了動力，我認為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情?都是需要有興趣的，在這個潛力下面才能堅持下去，所以現在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現的越來越明顯，我肯定是不適合繼續留在這里工作，在車間工作本身就應該有一個好的工作狀態，有一個好的精神狀態，每天按時的完成工作，產量完成上級交代的產量要求，我作為一名車間員工，應該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現了出來，我肯定不愿意繼續這樣發展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因為自己的能力也平平，我認為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規劃，不希望繼續，因為一些原因去拖拖拉拉而不行動，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。

　　在這個過程當中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的經歷，我真的很感激周圍的每一個人，特別是我的組長，我認為我在這里工作有很大的原因，是因為她鼓勵了我，讓我能夠繼續的堅持下去，在我解決不了的時候，他都會幫助我，在我需要幫助的時候，他都會來提供支援，我認為這樣的組長是我應該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領導給予批準。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職信。

　　我自20__年7月23日進入___股份有限公司，2020__年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。

　　經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

公司員工辭職申請書600字 篇16

　　尊敬的老總：

　　您好!

　　屈指算來，我到公司已有__個月了，這__個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

　　加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

　　懇請您接受我的辭職請求!謝謝您!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

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