因異地調職申請書（精選5篇）

因異地調職申請書 篇1

　　尊敬的局領導：

　　您好！

　　首先感謝局領導在百忙之中審閱我的調動報告！

　　本人劉軍，男，1987年2月出生，20xx年正式成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員，20xx年畢業(yè)于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在20xx年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統(tǒng)，現(xiàn)被分配在龍溪學校。

　　本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務工作以及 3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的教育事業(yè)。

　　因我所學的專業(yè)是體育教育訓練學專業(yè)，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業(yè)角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發(fā)揮；在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環(huán)境，經(jīng)濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業(yè)方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻；在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，

　　作為他們的后代，我有責任且有義務去關心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區(qū)工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。

　　為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育教學工作當中，發(fā)揮自己的專業(yè)，專長，創(chuàng)造出更好的教學效果。在此，懇請上級領導能夠體諒我的困難以及對教育事業(yè)的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領導審驗我的調動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業(yè)發(fā)展盡上自己最大的努力！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：劉

　　20xx年8月24日

因異地調職申請書 篇2

　　尊敬的各位領導:

　　我叫,于X年XX月XX日正式進入X公司。當時根據(jù)公司的需要,擔任一職，負責所有內務工作以及相關工作。

　　經(jīng)過在公司將近兩年的工作和學習，我對X部內部運作和我們部門所有系統(tǒng)產(chǎn)品有了更加深入的了解，也感悟到了很多。在這個門中，領導的幫助、團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及各個方面的協(xié)調和綜合管理能力。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心。負責跟進全工作，工作內容包括（系統(tǒng)的需求調研、系統(tǒng)的開發(fā)進度、系統(tǒng)的功能測試，系統(tǒng)的安裝培訓、系統(tǒng)的后期客服等工作）；負責事業(yè)部門內部的所有內務等文職工作；參與了公司各大型會議，擔任主持；參與系統(tǒng)的測試工作以及系統(tǒng)上線的發(fā)布工作；與銷售部同事合作，負責系統(tǒng)的銷售技術演示；工作的完成情況，都比較滿意。性格開朗,善于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，與客戶形成良好的合作關系。責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;工作期間，也會積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。 在此，感謝各位領導提供給我再一次提升自我的機會�，F(xiàn)調整為產(chǎn)品經(jīng)理一職。

　　在現(xiàn)任助理的工作職能基礎上，增加成為產(chǎn)品經(jīng)理。責任將會更加重大。崗位職責將有所增加，我將承擔以下的責任工作：

　　1、現(xiàn)有的工作，將繼續(xù)由我來負責。將認真完成委派給我的工作。

　　2、嚴格按照產(chǎn)品開發(fā)計劃和開發(fā)流程，安排好開發(fā)人員進行開發(fā)，跟進開發(fā)進度。

　　3、實施產(chǎn)品需求分析、測試、撰寫需求分析文檔和測試文檔（產(chǎn)品一致性檢查表）。

　　4、為客戶（內部同事和外部客戶）解決產(chǎn)品技術問題。

　　5、負責產(chǎn)品的推廣和培訓業(yè)務。

　　6、負責培養(yǎng)產(chǎn)品測試小組成員和服務小組成員，包括能力培養(yǎng)、撰寫操作手冊和需求文檔等業(yè)務工作。

　　7、定期、主動向經(jīng)理匯報工作成果。

　　8、定期回訪客戶，和客戶有良好的交流，維持好的合作關系，實現(xiàn)零投訴。

　　本人嚴格履行產(chǎn)品經(jīng)理的崗位責任，嚴格按公司制度要求完成開發(fā)成果，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊人才。主動接受經(jīng)理的工作檢查，主動匯報工作成果，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。

　　隨著時間的推移，我看到了公司的迅速發(fā)展，團結上進的企業(yè)文化,使得我在工作中更加有信心和希望。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。

　　在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望.實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

　　懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

　　此致！

　　敬禮！

　　述職人:

　　X年X月X日

因異地調職申請書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您這幾年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的工作調動申請書！

　　我本人于X年X月從X學校畢業(yè)后，并在X年XX月開始在X公司上班至今，現(xiàn)在X崗位工作。我很喜歡我們公司，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。

　　感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。我在2FE1拉工作的測試工位，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，自身也得到了較好的發(fā)展。  現(xiàn)公司內部招物料員，我想進一步拓寬知識面，同時給自己一個鍛煉的機會，所以，希望能夠對工種進行適當?shù)恼{整，為三普多做一些貢獻。

　　因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：X

　　x年X月X日

因異地調職申請書 篇4

　　尊敬的：

　　您好!

　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

　　隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重)

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

　　在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

　　如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

　　期盼您的答復。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

因異地調職申請書 篇5

　　院人事處：

　　我于1983年從武漢大學畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在經(jīng)濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉(xiāng)工作。

　　我的家鄉(xiāng)在湖南省××縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。

　　為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領導批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　×年×月×日