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2023年人事辭職申請報告

發布時間:2022-12-28

2023年人事辭職申請報告(通用4篇)

2023年人事辭職申請報告 篇1

  尊敬的領導:

  您好!

  我于20--年-月-日入職,來公司兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

  首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦-理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間,自己的身體也越來越不好了。

  同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

  ---是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。

  最后,祝愿--鴻運年年!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

2023年人事辭職申請報告 篇2

  尊敬的領導:

  您好!

  因個人的一些原因,我考慮到在接下來的生活和工作中已經不適合繼續在--公司繼續發展,為此,我遞交了這份辭職申請,還望您能夠了解。

  在這段--公司工作的經歷中,我在公司的培養和領導的教育下,讓自己的能力、專業、思想方面等綜合素質都有了極大的提高,并且在通過工作的努力后,我在這里也收獲了一些十分寶貴的經驗和回憶。真的十分感謝公司給我的關注和指點。

  此外,作為一名人事助理,在過去的工作中,因為我自身的種種原因,也給公司里的大家添了不少麻煩。但各位卻一直在我的工作后鼓勵我。支持我,讓我體會到工作中的溫暖和熱情。一直以來,真的十分感謝各位在工作上的協助以及工作外的鼓勵,我從大家的幫助中得到了對團隊的熱情。正因為有和各位才有了我現在的進步!

  回顧往昔,自我從--年加入工作以來,一直都在--公司的人事助理崗位上努力的學習、奮斗。雖說在工作方面也沒有特別突出的貢獻。但作為--公司的一員,我的內心是無憾的,我為自己的崗位付出了自己的努力,并且我也因此成長,收獲,我感到十分的幸福。

  但十分遺憾的是,事情總會不斷變化和發展。如今,我也因為自身的情況,不得不選擇離開自己熟悉的--公司和人事部,但我也相信,對于--公司而言,我的離開并不代表著什么,公司之所以有成長和進步,是以為有我們這個出色的團隊在,雖然人員可能流動,但團隊中那一心向上的決心卻是不會變化的。相信在今后的時間里,也會有越來越多的優秀人才加入--公司,并在工作中不斷的努力,為公司的宏圖貢獻自己的一份力量。

  雖然遞交了這份辭職申請,但我會按照公司的規定,繼續在剩余的一個月里積極發揮自身工作能力,做好自己的工作,并把人事助理的工作職責交接圓滿。抱歉給您又添了不少麻煩,望您能在接下來一段時間里操心一下。

  我很慶幸自己能與大家有這段共事的經歷,我們一起努力奮斗,積極拼搏的記憶,也會給我今后生活也帶來無限的動力!我會繼續努力,所以在此也祝愿各位,在今后的工作中步步高升!祝愿--公司在大家的努力下,越來越紅火!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

2023年人事辭職申請報告 篇3

  尊敬的人事經理:

  很抱歉此時提出辭職,作為負責人,我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展,正值用人之際,目前工程進進二階段中期,工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,本著對工程、對領導負責的態度,為了不讓工程因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

  離開這些曾同甘共苦的同事,離開曾灑過汗水,付出過血汗的工地,很舍不得。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節還是沒假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

  人性化管理是公司發展的根本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應當只是純潔的雇主與雇員關系,讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目,員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取,只能是混工資混獎金,以這類心態工作,怎會有動力和責任?從駐地辦職員變動之頻繁,就可看出--公司的管理存在一定題目,這就要領導們能夠掌控管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理!

  離別之前的肺腑之言,希看公司做個考量。請予以批準我的辭呈。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

2023年人事辭職申請報告 篇4

  尊敬的領導:

  我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批準我的辭職報告

  這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。

  現在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養活他們,我只好辭職離開。

  到現在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。

  我生來笨拙,學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,手機版我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

  人人都說我傻。隨別人如何評價,我自己心中有一條底線:做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。當年的拼命三郎哪里去了?

  人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

  請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得為我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因為我壓根就沒有什么影響力!

  最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領導笑口常開,家庭幸福!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

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