員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容（精選12篇）
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
工作近半年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的目前的工作，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在公司近七個(gè)月的的時(shí)間里，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)手機(jī)銷售有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝您在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝樂(lè)主管在的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝_公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇2
尊敬的經(jīng)理：
您好!
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!
最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：/shenqing/
__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__部門的__，很抱歉寫下這份辭職報(bào)告，其實(shí)我的內(nèi)心在掙扎，也在糾結(jié)，但是我還是得做出一個(gè)選擇，無(wú)愧于自己，無(wú)愧于公司。
領(lǐng)導(dǎo)，在您看到這封信的時(shí)候，我已經(jīng)下定好決心決定辭職了，感謝公司這段時(shí)間以來(lái)對(duì)我的悉心照料和培養(yǎng)。我知道現(xiàn)在公司發(fā)展的前景非常好，但是我已經(jīng)做出了選擇。在這段實(shí)習(xí)的生涯里，我一直努力的工作，每個(gè)月，我都是公司所有實(shí)習(xí)生里做得最好的那一個(gè)，效率直逼正式員工。
按道理說(shuō)，我可以進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)，我這番舉動(dòng)并不是沖動(dòng)，而是我觀察了很久的。我發(fā)現(xiàn)我和周圍的正式員工的工作性質(zhì)已經(jīng)是一樣的了，甚至有時(shí)候更加突出。我也知道，即便做的再好，也需要一個(gè)穩(wěn)定期，和一定的時(shí)間，于是我決定提前一個(gè)半月申請(qǐng)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，我認(rèn)為這并沒(méi)有太大的問(wèn)題，因?yàn)樵诠竟ぷ鲗⒔肽炅耍仪宄闹溃业墓ぷ餍时冉^大部分正式員工還要好，能力也是非常突出的。
很多次在員工會(huì)議上，您和各位領(lǐng)導(dǎo)也是多次表?yè)P(yáng)我，我感到非常榮幸。但是就在我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的時(shí)候，沒(méi)有得到任何一點(diǎn)回復(fù)，我也明白，沉默就是拒絕的一種，被拒絕的這段時(shí)間里，我一直都想不明白為什么不能夠給我進(jìn)行轉(zhuǎn)正，我自認(rèn)我的能力是沒(méi)有問(wèn)題的。
于是，在那一段時(shí)間里，我只能更加努力地工作，時(shí)隔半個(gè)月，剛好出了公司的業(yè)績(jī)排行，我不出意外的還是第一名，于是，我再一次提交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，這次沒(méi)有得到明確的答復(fù)，但是領(lǐng)導(dǎo)們卻跟我講無(wú)關(guān)于轉(zhuǎn)正的事情，在我國(guó)看來(lái)這就是畫大餅。
我一直都是一個(gè)非常沉穩(wěn)的人，在這期間，由于我的能力非常突出，很多家公司都向我拋出橄欖枝，但是我都沒(méi)有回復(fù)，我在期待這公司能夠讓我轉(zhuǎn)正，但是很遺憾，我并沒(méi)有得到任何答復(fù)，這讓我很失望，很傷心。
我覺(jué)得這樣下去，會(huì)對(duì)我的自信心造成打擊，這段時(shí)間以來(lái)，我的生活壓力也很大，如果沒(méi)有滿意的薪水，我想我也會(huì)面臨一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，那就是交完房租就沒(méi)有吃飯的錢了。
所以很遺憾，我決定離開(kāi)公司，我的努力沒(méi)有得到相對(duì)應(yīng)的回報(bào)，我認(rèn)為不公平。對(duì)不起，領(lǐng)導(dǎo)，我知道我的離開(kāi)會(huì)對(duì)公司造成一定影響，但是我沒(méi)有辦法。在辭職的_天里，我會(huì)站好最后一班崗，做好公司的交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
按照公司規(guī)定，在離職之前，需要提前三天向公司遞交辭職報(bào)告，所以我在現(xiàn)在給您和公司正式的提出辭職的申請(qǐng)，希望公司可以讓我在三天之后離開(kāi)公司。我也知道從您打開(kāi)這個(gè)的時(shí)候，從我將這個(gè)遞交到您的手上的時(shí)候，您也就已經(jīng)清楚的知道我的意圖，相信您和公司也會(huì)慎重的考慮我的離職，我也對(duì)自己的離開(kāi)感到非常的抱歉和愧疚，辜負(fù)了公司對(duì)我長(zhǎng)時(shí)間的栽培和照顧，辜負(fù)了您對(duì)我的信任，突然的離職也可能會(huì)使公司的工作有一定的影響，也可以給公司帶來(lái)或多或少的損失，盡管自己的內(nèi)心非常的自責(zé)，但是我依舊還是希望領(lǐng)導(dǎo)和公司可以體諒我的不易。
其實(shí)我并不是一時(shí)興起的辭職，對(duì)于辭職我也想了很久，考慮了很多的問(wèn)題，我也不是一天兩天有這樣的想法，我也是用了很長(zhǎng)的一段時(shí)間來(lái)考慮，才會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，之所以想要離職，第一是因?yàn)樽约涸诠ぷ鳟?dāng)中所經(jīng)歷的壓力太大，讓我覺(jué)得自己有點(diǎn)承受不住了，這也是我辭職的主要的原因，第二就是因?yàn)樽约涸诠ぷ鞯臅r(shí)候，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)也讓我感到非常的疲憊，我在公司工作的時(shí)候，也完不成公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)以及任務(wù)。
對(duì)于主管以及領(lǐng)導(dǎo)所施加的壓力也讓我感到非常的勞累，所以很多的時(shí)候我也會(huì)懷疑自己的工作能力，我也知道自己作為一名電話銷售，我最重要的就是需要有足夠的抗壓能力以及抗擊打的能力，但是現(xiàn)在很顯然自己的能力還不夠，每天自己都腦海中和心目中都充斥這無(wú)限的壓力，我也感到自己很多的事情都心有余而力不足，所以我也慢慢的選擇了放棄了，對(duì)于工作的熱情也一天一天的逝去，我知道自己這樣是不好的，但是我也清楚自己不能繼續(xù)留在公司了，可能我真的需要去認(rèn)真的考慮一下自己的未來(lái)，以及自己對(duì)于自己的未來(lái)和工作的發(fā)展的思考。
我現(xiàn)在最重要的是需要一段的時(shí)間去認(rèn)真的想清楚，我也知道自己如果繼續(xù)待在公司，每天都像現(xiàn)在這樣渾水摸魚肯定是不行的，這不僅僅是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，所以我也認(rèn)真的考慮清楚了，在現(xiàn)在離開(kāi)公司對(duì)我們可能都是最好的選擇，我也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)可以理解我的做法，希望公司的未來(lái)也會(huì)發(fā)展壯大，希望公司可以同意我的申請(qǐng)，盡管我即將要離開(kāi)公司，我也會(huì)完成自己最后的每一份工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入_股份有限公司，年月日調(diào)入_部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇6
尊敬的__：
這里工作了那么久，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個(gè)人的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個(gè)月公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時(shí)間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職造成的空缺。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議或盡早告之。
對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)間匆匆，轉(zhuǎn)眼我來(lái)到___餐廳已經(jīng)有不少日子了。在這段時(shí)間里，我真的十分感謝你你的照顧和幫助，您和同事們對(duì)我伸出的援手，讓我順利的適應(yīng)了這份工作，也適應(yīng)了___餐廳的環(huán)境。對(duì)此，我真的無(wú)比的感激!
在這樣一個(gè)優(yōu)秀且積極的環(huán)境下，我懷揣著自己的熱情和奮斗精神，努力的在崗位中發(fā)散自己的光和熱，希望能在自己的努力下，為_(kāi)__餐廳貢獻(xiàn)一些有意義的努力。但是，隨著自己的努力，我卻越發(fā)的認(rèn)識(shí)到，自己在工作中漸漸出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題!
這樣的發(fā)展實(shí)在是我沒(méi)有想到的，雖然我想要努力的去彌補(bǔ)自己的問(wèn)題，但也許是真的不適合吧，我在工作中始終都適應(yīng)不了自己的任務(wù)。我很慚愧，也很抱歉。我真的十分喜歡這里的環(huán)境，以及這個(gè)溫暖的團(tuán)隊(duì)，但我自身卻無(wú)法適應(yīng)這里的工作。這幾次來(lái)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，那我可能就會(huì)犯下更大的問(wèn)題了!
為此，我也重新的反思了自己的問(wèn)題。考慮到自身的情況以及今后的工作，我充分的了解到自己已經(jīng)不能繼續(xù)在這里工作了。為此，我決定在此向您遞交這份辭職申請(qǐng)，望您能原諒。
我真的很遺憾，工作這些天，我也猶豫了很久。但畢竟我難以克服自己的毛病，這對(duì)工作而言是不允許，也是不應(yīng)該的。且通過(guò)這些日子對(duì)工作的充分認(rèn)識(shí)。我也了解到自己其實(shí)并不適合這份工作，這讓我在工作中漸漸失去了動(dòng)力和熱情。這對(duì)工作的影響實(shí)在太大了。
回顧來(lái)到這里的這些日子，每天我都學(xué)到并體會(huì)到許多新奇的事情。作為一名服務(wù)員，我實(shí)在無(wú)法順利完成自己的工作，這給您帶來(lái)了許多的麻煩和問(wèn)題，真的十分對(duì)不起。
雖然我要離開(kāi)了，但在這段日子的經(jīng)歷卻會(huì)一直會(huì)保存在我的心底。我十分清楚，這里是一家非常的優(yōu)秀的餐廳，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都是全心全意的想要將自己的工作做好，要為顧客帶來(lái)最好的服務(wù)和享受。但我實(shí)在無(wú)緣繼續(xù)在這個(gè)隊(duì)伍中發(fā)展自己，所以我選擇主動(dòng)退出，希望能盡早尋找到適合自己的地方。
最后，我也在此祝愿各位工作順利!祝愿___餐廳在今后的日子里越做越紅火!生意興隆!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇8
尊敬的經(jīng)理：
您好!
經(jīng)在貴公司工作長(zhǎng)達(dá)一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂(lè)。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂(lè)與辛酸，增強(qiáng)了我個(gè)人對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性。但由于個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個(gè)身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。
我在貴公司這段時(shí)期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。
論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對(duì)鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的地方。從不懂到了解，從了解到熟悉，我感覺(jué)到了自我的成長(zhǎng)。看到自我快速成長(zhǎng)起來(lái)，我很歡樂(lè)，因?yàn)槲业墓ぷ餍时纫郧按蟠筇岣撸辉贋闃I(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。
專業(yè)技能方面，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計(jì)這方面的知識(shí)僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很高興。我看到了自我的成長(zhǎng)，理論知識(shí)的重要，學(xué)以致用的自豪。
工作適應(yīng)性這方面，我做的不足。我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見(jiàn)解，自畢業(yè)以后，我感覺(jué)我當(dāng)以自我的知識(shí)才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻(xiàn)。但有時(shí)我的想法能得到垂青，有時(shí)卻冷遭批評(píng)。四處碰壁之后，得到一條規(guī)則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動(dòng)進(jìn)取到最終只能是徒勞，給自我?guī)?lái)的只是大家的冷嘲、批評(píng)。經(jīng)過(guò)激烈的討論之后，我深感難受，做一個(gè)有思想、能把自我的見(jiàn)解講解出來(lái)的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難，這也許是我個(gè)人本事不足，不能說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，但有時(shí)的說(shuō)服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策，我真的很為難工作!所以我不能說(shuō)出我的想法，預(yù)測(cè)出問(wèn)題的地方，也不能說(shuō)，我只能本分工作，別無(wú)他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會(huì)出精神問(wèn)題了。能遇企業(yè)決策力強(qiáng)、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo)，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個(gè)想快速成長(zhǎng)、明確自我職業(yè)發(fā)展、認(rèn)清自我的一名工作人員想做的事情。
歸根結(jié)底，是自我的社會(huì)適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作，無(wú)新思想、新想法，不展自才，踏實(shí)工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會(huì)選擇這種適應(yīng)。對(duì)于我，也許只能選擇離開(kāi)。給別人留個(gè)空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來(lái)適應(yīng)這種環(huán)境。
對(duì)于別人，我不會(huì)做出評(píng)價(jià)，我也不能做出評(píng)價(jià)。我們不能改變別人，只能由別人去自我認(rèn)識(shí)自我，不能認(rèn)清者，是自癡，能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進(jìn)行總結(jié)者，是自明。自明者，才是卓越的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槭挛锇l(fā)生變化，不管是質(zhì)，還是量，總之是有必須原因的。
對(duì)于我所參與的工作，我每一天都在認(rèn)真工作，我相信我是個(gè)職責(zé)心感強(qiáng)的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時(shí)不能茍活。我離開(kāi)職位后，我會(huì)安排我的工作由后人接下來(lái)。
對(duì)于此刻工作狀況，我就多說(shuō)一句，問(wèn)題是有的，有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實(shí)到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個(gè)字：監(jiān)督。監(jiān)：必須要監(jiān)我們的工作空檔，因?yàn)橛袉?wèn)題但不必須會(huì)有人落實(shí)，這在將來(lái)是很危險(xiǎn)的，并且這個(gè)工作經(jīng)理必須要做。督：督促，工作進(jìn)度方面必須要督促，不然，最終只能是關(guān)鍵點(diǎn)上突擊，忽視過(guò)程。
對(duì)于工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，我算是對(duì)不起公司了，因?yàn)榇蠹叶济靼状丝淌鞘裁磿r(shí)候，我此刻離開(kāi)，說(shuō)實(shí)話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。
最終祝愿我公司計(jì)質(zhì)量項(xiàng)目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂(lè)。就此停筆!
辭職人：
日期：
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇9
尊敬的韓總：
您好!
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20_。3。16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
人才一直是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20__年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。
對(duì)于今年來(lái)說(shuō)，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20__年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定。沉默的人不一定不強(qiáng)。
此致
敬禮!
辭職人：__
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從我一開(kāi)始進(jìn)入公司，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝。在這三個(gè)月的工作以來(lái)，有歡笑，也有淚水。但是每當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時(shí)地指點(diǎn)我工作方法和技巧上的不當(dāng)，讓我能夠有效地完成工作。
由于自己的個(gè)人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時(shí)候離職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩(wěn)定性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時(shí)此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機(jī)會(huì)，在這兩天中，我學(xué)到了很多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因?yàn)槲覠o(wú)法與他們一樣勝任這份工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：_____
20___年__月__日
員工個(gè)人辭職申請(qǐng)具體內(nèi)容 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職報(bào)告，只是覺(jué)得時(shí)間剛剛翻開(kāi)了幾頁(yè)，而我已在公司走過(guò)了快四個(gè)年頭。
20_年_月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo)，同事給了我很多幫助，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購(gòu)及分配工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，我接觸到了更多的東西，對(duì)商品銷售有了更新的認(rèn)識(shí)，在這里非常感謝，公司對(duì)我的培養(yǎng)。
一轉(zhuǎn)眼，已到20_年末。由于個(gè)人原因，反復(fù)衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個(gè)搬家問(wèn)題，我只能堅(jiān)持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來(lái)麻煩。對(duì)于此刻的離開(kāi)，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來(lái)越好。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日