文員引咎辭職報告范文（通用16篇）

文員引咎辭職報告范文 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　首先, 非常感謝您這1年來對我的信任和關照。這段時間, 我認真回顧了這1年來做文員的工作情況, 覺得來公司工作是我的幸運, 我一直非常珍惜這份工作, 這1年多來公司領導對我的關心和教導, 同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在公司工作的1年多時間中, 我學到很多東西, 無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高, 感謝公司領導對我的關心和培養, 對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時, 也因我自身了原因, 總覺得啥事都不的行, 也沒的信心能做好, 我不希望自己帶著這種情緒工作, 對不起您也對不起我自己。真得該改行了, 剛好此時有個機會, 我打算試試看, 所以我決定辭職, 請您支持。

　　請您諒解我做出的決定, 也原諒我采取的暫別方式, 我會在上交個人辭職報告后1-2周后離開公司, 以便完成工作交接。在短短的1年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化, 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

　　我只有衷心祝愿公司的業績1路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

文員引咎辭職報告范文 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年7月30日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　此致

　　敬禮!

文員引咎辭職報告范文 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。

　　感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　作為一個外地人，我也曾想過在____長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

　　天下沒有不散的宴席，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿____興旺發達，再創輝煌!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

　　自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職，資料共享平臺

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致敬禮

　　辭職人：

　　日期

文員引咎辭職報告范文 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職申請書，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算3.16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在4.13前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇6

　　尊敬的.主管：

　　你好!在餐廳工作一段時間中，學到了很多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在餐廳里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。餐廳的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　辭職人：___

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇7

　　尊敬的各位領導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

文員引咎辭職報告范文 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　自入職以來作為褲業的一名員工一直都很享受這份工作，感謝公司給予良好的工作環境，各位領導的信任及包容。同時也感謝各位同事給予的友善幫助和關心。

　　在過去的這一年半里，公司給予良好的培訓同時，并不斷地學習新的東西來充實自己，受益最深的是在太原的卓越訓練、還有第一次參加公司內部組織的訓練，增加了自己的實踐經驗，特別是在店工作的日子里，我很充實!很快樂!大家為了一個目標，共同努力，共同奮進，很辛苦的工作。總是任勞任怨，很勤快、湯米那種永不言棄、不放棄的執著佩服的我是五體投地。

　　從她們身上讓我更懂得生活，什么是來之不易，每當拿到工資時，都會感到很幸福，可這幸福中的確帶有帶多點苦澀。是大家共同辛苦換來的，大家的點點滴滴都是那么的多姿多彩。生活在百圓這個大家庭里，讓更多人懂得什么是“愛”，什么是珍惜，這個大家庭讓人感覺真的很溫暖，對于公司的照顧表示真心的感謝!

　　因為些個人原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，我會盡里配合做好交接工作，保證一切正常運作，對公司、對顧客，盡好我最后的責任，并希望于月號正式離職，望領導批準!

文員引咎辭職報告范文 篇9

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入__工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：

　　一、本職工作沒有做完美。自__年_日我進入公司以來，一直負責_醫院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

　　二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。

　　三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。現在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自己的青春年華。

　　以上三點是我離開公司的主要原因。

　　弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。……也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。

　　最后，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。

　　祝__未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!

　　祝各位領導、同事工作順利，身體健康!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　感激公司多年來對我的培養關心和照顧，從20_年x月份來到_公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在_公司的這段工作經歷而自豪。

　　而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇11

　　尊敬的領導：

　　新學期即將開學了，要忙于學習又要工作。雖然讀書拿證書，我所欲也：在兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。

　　我很榮幸能在電信盈科這么大的企業里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司同事的德仁友善，公司的管理制度人性化。

　　我衷心感謝公司給我一個兼職實習的實踐平臺。我是一個比較內向的人，平時太大愛說話，不太會表達自己的想法，說話也不太流利，是公司給了我一個與五湖四海的人群一個以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節的用語技巧。

　　最后我衷心地向公司所有領導同事們說聲：“謝謝你們，請原諒我不遲而別”。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇12

　　親愛的領導：

　　我想了很久，做了這個艱難的決定——明天辭職。謝謝您當時給我來這里實習的機會。在這三個半月里，我也是挺不爭氣的。走了一票貨，還沒賺到錢。現在辭職，不是說我沒有信心做下去，而是有其他的想法。

　　我是外地人，家里一直要我回家，和家里也爭執了很久，從大一的時候就開始了，這是沒辦法的。天津的發展不如上海，但是我們本地人都不去建設自己的家鄉，那就沒人來建設了。在外地工作，考慮的事情很多。從現在每天打電話的反應來看，估計在旺季，自己的業績不太會有改觀。我知道沒有fob，是達不到指標的吧。如果在天津的話，做銷售，多難，我也會堅持下來。中國臺灣的姐姐也要我堅持下來，我也想堅持下去。但是在上海，1200的工資，達不到業績，還要扣除些，連房租都不夠了，何談及溫飽。找家里伸手，我不喜歡。當時選擇上海這個地方，也是想自己闖蕩一下啊。殺出一條自己的路。也是自己太沒本事吧，不能像brent一樣，也沒有做到leo他們那種成績。

　　在3個半月的實習工作中，自己也發現了不少問題。對于客戶向我提出的問題，我都無法解決，每每至此，總要哀嘆，現在才發現，剛畢業就做銷售，真的是不合適，什么都不懂。什么事都要麻煩brent,自己真廢物。我也知道自己太過于心急了，但是我在上海的時間，我也不知道還有多久。家里面也要我先去做一些基礎而穩定的職位，先熟悉一下流程。

　　看見身邊的人，一個又一個的離開，心里也挺難受的。我這個人也挺多情的，重感情的。之前katy也找我談過，說我不成熟。其實現在的自己真的很迷茫，不知道該去哪里。歸去來兮，歸去來兮。臺驊這個公司不錯，里面的人都很好，對我也很照顧。我的第一次實習能夠進入這樣的公司，而感到安慰，不但學習了知識，還認識了這么多朋友。不像有的同學，要么公司很小，要么，天天給老板做苦力，工作之余，還要搬魚缸什么的。之前很低落，brent說，好好干，我們都挺看好你的。我心里一陣熱血涌動，不久有了這票丟人的拖車。謝謝coco姐姐還忙了半天，結果沒ens,差點自己還賠錢了。您，brent,jsb,jammes,都是我的榜樣。我還是要殺回銷售這個崗位的，不過那個或許在天津。那次去您那請假，無意間看到年輕的您也有了零星白發，心里也很動容。

　　離開臺驊，心里真的很難受，這幾天腦子很亂。之前和brent也交流過。他說想好了就去做。雖然我沒怎么想好，但是面對家里，我妥協了。何況家里還有那么多好朋友呢。雖然不想依靠什么所謂的關系，但是現在也理智了，社會是不公平的啊，沒有什么道理可以講。匹夫之力不可使之改啊。

　　現在腦子不是一般的亂，清明節去西溪安靜一下。

　　下周也考試了，是最后的考試。考完了之后，我也不知道要去怎么辦，或許找個地方先做做單證，操作什么的，先熟悉一下過程。我很珍惜在臺驊的日子，下一份工作或許沒有臺驊那么好。離開，各種舍不得。但是我們留在這，只能給公司造成損失。

　　以后什么時候回上海，或者大家來天津，我請領導和前輩們吃飯。

　　謝謝領導和jsb，james的不斷關懷，brent的循循教導。在這里所學的我也會在日后，善以利用的。

　　此致

　　敬禮

文員引咎辭職報告范文 篇13

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　來到x公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。

　　或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!以上是我的辭職報告，請領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，

　　雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。

　　最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇15

　　尊敬領導：

　　您好!

　　時光不會改變，但走在時間上我們卻往往不會一直朝著一個方向前進。如今，因為我個人在家庭以及身體上的一些因素，我決定對自己前進的道路做出一些調整和改進。為此，我在這里向您寫下了這份辭職申請，望您能夠接受。

　　決定辭職，這并不是我突然才從腦袋中想出來的決定。畢竟是對未來重大的轉折，這個問題，也已經在我的腦海中盤繞了幾個月的時間了。

　　作為一名___公司的員工，我自從在20__年_月_日加入公司以來，就一直在自己的崗位上努力、奮斗，積極的發揮著自己作為__員工的能力。盡管起初在工作中因為個人的能力和經驗問題，沒能完美的將工作做好。但在工作上，我一直也在加強自己的鍛煉，并緊緊的團結著我們的團隊在，通過為團隊的貢獻和努力，為公司的貢獻和建設的提供力量!

　　不知不覺，這些年的工作中，我已經逐步的融入到了工作中，也讓__崗位成為了我生活中密不可分的一個環節。

　　但如今，在經歷了_年的工作和努力之后，我生活以及我的家庭，也出現了很多改變。父母因為對我公司較遠已經生活上一些不便的原因，一直希望我回家鄉發展。而在這些年來，我在工作中一直也期望能多見見父母，多照顧他們。自從我出來工作已經有_年的時間了。工作忙碌加上離家的遙遠，導致我在生活中總是無法和父母見面，更無法照顧他們。對次我很是愧疚。

　　且另一方面，如今在__崗位中我也已經努力了這么久，卻依舊沒能取得讓自己、讓公司滿意的成績，我也考慮的自己今后的發展，決定在更換自己未來的方向。

　　我知道，這是一個較為魯莽的決定。但畢竟沒有改變就沒有進步，沒有進步，也不會有未來。人生一路也不過幾十年，我希望自己能在今后的道路上，更加努力的去拼搏，并取得自己滿意的成績和未來。

　　這些年在工作中，真的非常感謝您的幫助。您作為領導，總是對我們這么親切，也總是在工作中給我們指點和照顧，這一切，真的非常感謝!如今，我決定要離開了，但我相信，___公司的__部門，一定能在您的領導下變得更加輝煌，更加出彩!

　　我在此祝愿，___公司的各位領導同事，身體健康，工作順利!祝愿大家的工作越來越好!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

文員引咎辭職報告范文 篇16

　　本人自20_年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。

　　在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高等等。

　　對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

　　其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日