2023年試用期標準的辭職申請書（精選3篇）

2023年試用期標準的辭職申請書 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　晚輩在公司工作近_年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學(xué)淺、不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧、且給我的無數(shù)次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學(xué)院!我真的學(xué)到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

　　可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的、你們的人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)、我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學(xué)習(xí)!

　　我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

　　晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母、自己自主了吧!

　　我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭職可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導(dǎo)體諒、晚輩及日請辭、__月__日離開公司、懇請領(lǐng)導(dǎo)同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會!

　　申請人：

　　申請日期：

2023年試用期標準的辭職申請書 篇2

　　尊敬的項目經(jīng)理：

　　我是施工二組施工員___，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責(zé)：

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案

　　二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

　　三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)

　　四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決

　　五、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。

　　六、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

　　七、負責(zé)對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄

　　八、協(xié)助技術(shù)負責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底

　　九、審核各專業(yè)(土建、水電、空調(diào)、園林綠化)工程預(yù)付款，并呈報造價管理部

　　十、負責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

　　十一、負責(zé)整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工作

　　十二、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

　　十三、參加工程竣工交驗，負責(zé)工程完好保護。

　　十四、負責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料

　　十五、負責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

　　給出崗位職責(zé)是方便公司找人交接工作，希望公司能夠同意，我在這里先謝過了。

　　申請人：

　　申請日期：

2023年試用期標準的辭職申請書 篇3

　　尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!首先，非常感謝單位給了一個很好的實習(xí)機會，感謝單位一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

　　在單位工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在單位里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向單位提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動單位的發(fā)展而工作，一直以單位利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過仔細分析后，想給予單位一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為單位的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對單位網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得單位的制度上有問題。

　　首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了單位網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對單位網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得單位領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，就是單位的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家單位是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的單位來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了單位的發(fā)展進程和形象。在我們單位，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題，單位的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望單位能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

　　在單位里，我得不到我自認為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起單位也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到單位需要的要求，在單位的各方面需求上自己能力還不夠。

　　所以，自己現(xiàn)向單位提出辭職，望單位能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)單位利益的.事，也不向外透露單位內(nèi)部的情況。我衷心祝愿單位在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!請單位各領(lǐng)導(dǎo)審查批準!謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：__

　　20__年_月_日