思想作風紀律整頓實施方案
2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見,歸納梳理,逐條進行分析,制定整改措施。對整頓的內容要落實責任,要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題,要立即改正;暫時解決不了的問題要列出題目,創造條件,積極整改。落實向社會公開承諾事項,開創“誠信”機關活動,全面推進政務公開工作,建立完善績效考核及監督制約機制。
(三)檢查驗收階段(4月~5月)
局領導小組將對各科室整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高,學習態度是否端正,自查自糾是否認真,整改建制是否全面,重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位,要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握:
1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。
2、機關服務質量和文明規范程序有明顯提高,作風有明顯轉變。
3、科室團結協作、心氣風正,戰斗力強,有開拓創新精神。
4、政令暢通、執紀嚴明,落實上級指示堅決,圓滿完成各項目標任務。
5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻,不發生不廉潔現象。
(四)總結提高階段(6月份)
對思想作風紀律整頓活動進行總結,鞏固和擴大整頓活動的成果,真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結經驗,不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率,做群眾的“貼心人”,人民的“好公仆”。