實施方案匯總(通用31篇)
實施方案匯總 篇1
面紗初啟:項目運作背景
城東污水處理廠服務范圍為南京市東南部地區,服務面積約175平方公里,規劃服務人口約148萬。此番PPP運作前,城東污水處理廠項目總設計能力35萬立方米/日,處理后出水達國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》一級A標準。尾水排放到運糧河。城東污水處理廠始建于20xx年10月,項目分三期建設,至20xx年12月底全部完成,出水水質滿足一級A標準。其中一期工程于20xx 年9月建成投運,規模10萬立方米/日,采用A2O工藝,二期工程于20xx年底改擴建完成,擴建后日處理能力增至20萬立方米,同時二期工程進行了一、二期一級A提標改造,污泥處理采用深度脫水工藝,通過重力濃縮、加藥調理、板框壓濾使產出污泥含水率降至60%以下后外運處置。
仙林污水處理廠規劃服務面積80平方公里,服務人口20萬。目前日處理能力10萬立方米/日,處理后出水達國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》一級A標準,尾水排放九鄉河。仙林污水處理廠設計總規模日處理能力為10萬立方米,一期工程日處理能力5萬立方米,采用CAST工藝,于20xx年開始運行,20xx開始進行一期改建和二期擴建工程,改擴建后仙林污水處理廠整體采用A2O+MBR工藝,工程于20xx 年6月底全部建設完成。污泥處理采用帶式濃縮一體式脫水機脫水,脫水后含水率降至80%以下外運處置。
本項目由行業管理部門南京市城鄉建設委員會(“市城鄉建設委”)擔任項目實施機構,協同南京市財政局(“市財政局”)和南京市城市建設投資控股(集團)有限公司(“市城建集團”)共同負責推進,上海濟邦投資咨詢有限公司(“濟邦咨詢”)擔任項目PPP交易總顧問(含財務顧問、商務顧問服務內容),濟邦咨詢聘請上海錦天城律師事務所作為本項目的法律顧問。
考慮到污水處理工藝的不同,為了便于競爭,本項目分為兩個子項目,即城東污水處理廠PPP項目和仙林污水處理廠PPP項目,以經營權TOT方式進行運作。兩個廠的經營權轉讓價格在評估值的基礎上皆定為4億元,PPP合作期限30年,由社會資本競爭項目的初始污水處理服務費單價。本項目采用公開招標的采購方法,整個采購流程在江蘇省政府采購中心監管下操作。
項目自20xx 年3月份開始調研至簽約落地,市城鄉建設委、市財政局、市城建集團及咨詢機構等多方緊密配合,對項目交易結構和邊界條件等實施方案的主要內容反復分析論證,最終從項目實際情況出發,批準了項目實施方案,并依此制定了個性化的項目采購文件。由于事前調研分析論證工作充分,財務測算科學扎實、合同條款設置合理,加之項目本身區域優勢明顯、規模較大、現金流穩定,吸引了眾多國內外水務行業第一陣營的社會資本參與競爭,最終北控水務(中國)投資有限公司以0.742元/立方米中標城東污水處理廠PPP項目,北京碧水源科技股份有限公司以1.290元/立方米中標仙林污水處理廠PPP項目,中標價格明顯低于最高限價,遠遠超出各方預期,實現了政府的物有所值,也為政府、社會資本、社會公眾的多方共贏打下扎實基礎。
項目的成功經驗對江蘇省乃至全國的PPP項目,特別是涉及主管部門大力提倡的存量資產轉化PPP項目運作具有重要的示范和借鑒意義。
實施方案匯總 篇2
【摘 要】
小學教育處于教育的初始階段,在小學語文教學中,識字是最基本的課程。隨著教育改革的不斷深入,小學低年級語文的識字教學也要進行“大換血”才能保證教學的效果和效率。本文從小學低年級識字教學的問題出發,對小學低年級識字教學提出了幾點意見。
【關鍵詞】
小學語文 識字教學 低年級小學生識字
中國文化博大精深,從漢字中就可以體現,而漢字是由抽象的符號演變來的新型語言符號,所以,如果想要小學低年級學生能夠很快入門,就要對教學方式進行改革,摒棄枯燥的教學模式,提高學生的學習興趣,寓樂于學。如果小學生一開始接觸中華文化的精髓就產生厭惡心理,那么他們今后在語言上的學習和運用就會受到影響。當下,小學低年級語文識字教學中有不少問題。
一、小學低年級語文識字教學的現狀
(一)教學方式單一枯燥
傳統的語文識字課堂上,教師通常先把要教的生字抄寫在黑板上并標注拼音,然后帶領全班學生一起誦讀,讓學生通過反復誦讀和集中注意地看來達到記住漢字的目的。這種強迫式的記憶方式十分低效,學生只能在短時間內記住,時間長了就很容易生疏。
(二)漢字教學脫離原文內容
教師在教學生認生字的時候,通常會單獨將漢字從課文中挑選出來,忽視了漢字在原文句子中的含義,并且對課文的具體含義泛泛而談,這種灌輸式的教學方式不僅有礙于學生進行自主思考,還對學生的識字能力有很大影響。
(三)繁重的課后練習
通常,語文教師都會在課后布置課后作業,一般都是抄詞語、抄段落、抄課文,想通過量的增加達到質的變化,小學低年級學生的注意力不集中,且做這樣的作業也只是抱著完成任務的心態,這樣的方式不可能讓小學生對漢字產生持久深刻的記憶。
二、小學低年級語文趣味教學的方案措施
(一)融入生活
識字教學要以兒童熟知的語言為主要教學材料,利用兒童接觸到的生活環境所產生的生活經驗,著重教給兒童學習方法,不僅要讓兒童識字還要會用字。我們可以利用自己的生活經驗為學生創設生活情境,用最直觀的方式進行識字教學。
兒童最熟知的語言除了對他人的稱呼,還有他人的姓名,我們不妨從認識全班同學的名字為任務開始識字教學。首先,將所有小朋友的名字收集起來,并給他們的名字全部寫在閃耀的小星星上,貼在教室后墻的展示欄上。學生看到自己和小伙伴的名字都在被張貼在精美的展示墻上,都有了濃厚的興趣,仰頭讀小伙伴的名字,在遇到不認識的字時,同學之間可以互相提醒互相幫助。也可以讓別的小朋友找自己的名字在哪里,在輕松活躍的氣氛下,那些原本很枯燥的漢字就變成了鮮活的小生命,讓學生產生了深刻的印象。
興趣是最好的老師,在興趣的引導下,學生的思維活躍起來,對學習漢字產生了濃厚的興趣,學習不再是負擔而是一種享受。在識字教學過程中,教師應該順應學生的心理,結合實際生活,讓學生自主學習漢字。
(二)為生字“組建家庭”
學生是課堂的主體,是實踐活動的主人,在教學生學習課文時,可以讓學生把不認識的生字打上記號,再摘抄到自己的筆記本上或者小卡片上,為生字組建“家庭”,例如,將“雨”字分到“水家族”,有的學生為了記住字形,將其中的四個點想象成雨點,這不僅可以讓學生在送生字“回家”的過程中對生字產生強烈的責任感,還可以讓學生掌握自主學習的方法。在“生字家庭”中,學生要通過生字詞的不同含義不同作用對其進行分類,在強烈責任心和好奇心的驅使下,學生可以通過查字典、與同學討論的方式對生字進行分類,達到了讓學生識生字和懂生字的教學目的。
這種讓學生和漢字做朋友做親人的教學方法,融識字教學與情感教學于一體,學生想方設法記住字形字音,一個個抽象的語言符號變成了生命體,進入了學生的知識倉庫,學生對它們產生了感情,這些“朋友”能在今后的生活學習上幫助他們。
(三)巧編順口溜
每個漢字都有它的讀音、形態和意思,很多漢字都有相似點,所以小學低年級學生很容易弄混,對于容易混淆的漢字,教師要進行針對性的教學。例如“滾”字,字形非常復雜,小學生很難記清楚,所以筆者在教學過程中,為它專門編了順口溜:左邊三點水,右邊分開“衣”,中間加個“公”,合起來就是“滾”。在這段話的引導下,學生茅塞頓開,理解了“滾”字的構造,很快就掌握了它的字形。
對于一些形近字,例如“外”與“處”:像外不是外,多了一長帶;“己”與“已”:開口“己”、半口“已”。 順口溜的編造既可以活躍課堂氣氛,又可以幫助學生記憶,將學生記憶中的難點、死角進行梳理并攻破,讓枯燥的漢字學習妙趣橫生。
(四)利用多媒體
很多東西的講解是很難用語言解釋清楚的,所以需要有輔助工具來協助教師的識字教學,在當代教學中,多媒體是不可或缺的工具。教師可以將課本中的重難點轉化為視頻或圖片,例如,將“雨”字演變為動態的雨景,雨滴下著下著就變成了字中的四點;將“雞”拆分為“又”和“鳥”,“鳥”用形象的真鳥代替。
這樣的現代化技術可以將小學生的注意力集中到課堂上,不僅能提高課堂效率,還能讓學生體悟到漢字中蘊含的文化魅力,同時也學會了利用漢字的特點和意思掌握漢字的訣竅。
三、總結
趣味識字為小學低年級學生提供了良好的學習氛圍,不僅有助于課堂效率的提高,還有利于學生快速地掌握生字,同時也讓學生學會了自主學習、體驗到學習的樂趣和知識增長的成就感。總之,在社會越來越進步的今天,我們應該摒棄傳統的教學方式,摒棄讓學生厭惡的教學態度,真正意識到教育的重要性,讓學生感受到學習的快樂,主動學習知識,主動認識生字,激發學生的求知欲,為學生的學習創造更廣闊的天空。
【參考文獻】
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【3】陶靜慧。小學語文識字教學法【J】。中華少年:研究青少年教育,20xx(15)
【4】廖舉榮。讓識字成為一種樂趣——淺談小學語文識字教學的興趣激發策略【J】。 考試:教研版,20xx(01)
【5】戴燕。淺談小學語文識字教學——激活學生主體,促進學生自主學習【J】。考試:教研版,20xx(07)
實施方案匯總 篇3
《幼兒心理學》是學前教育專業的專業理論課。XX年8月,xx市教育局下發了《xx市中等職業教育精品課程建設項目通知》,按照立項通知要求,學校積極行動,迅速組建了精品課程建設小組,組織制訂了精品課程建設實施方案。《幼兒心理學》第二批獲準立項。
一、課程基本情況
1、成立了學校精品課程領導小組
2、學校創設條件支持并啟動精品課程
3、建立精品課程網站
4、規范資金管理力度
二、 精品課程建設工作的基本原則
1.全面發展原則
精品課程建設要體現出教學的優質和高效,要從教、學、做綜合考慮,以教與學為主線,把教學效果放在首位,同時培養學生的創新精神和實踐能力的培養。
2.科學研究與教學改革相輔相成的原則
要加強科研和教學的緊密結合,通過科研活動,探索出精品課程教學的新模式,因此主講教師要堅持從事科研活動,講授內容真正能反映最新的科研成果,教學過程應貫穿科學思維和創新方法,要充分重視實訓實驗和實習等實踐性環節。
3.充分利用現代教育技術的原則
要加強運用現代管理信息技術,特別是網絡技術和多媒體技術,以此豐富教學內容,提高教學質量。
4.系統建設原則
精品課程的建設不是孤立的,在精品課程規劃與建設的同時,要把師資隊伍建設、教材建設等諸多方面工作予以統籌兼顧。
三、精品課程自查工作內容
1.教學內容組織與安排:
精品課程教學本著堅持理論聯系實際,融知識傳授、能力培養、素質教育于一體。本著“面向就業、培養學生實踐能力”的原則,對《幼兒心理學》課程進行調整,突出專業特色,培養社會發展需要的實用性人才,提高學生的就業率。
2.實踐教學:
重視實踐教學內容和方法,掌握該門課程必需的知識技能,培養學生發現問題、分析問題和解決問題能力。把握幼兒教育的前沿教育理念,鞏固專業思想,加深學生對幼兒、對幼兒教育事業的熱愛,為將來成為一名專業化的幼兒教師和從事學前教育研究打下堅實的基礎。
3.教學模式:
根據課程內容需要,一方面,把課堂搬到幼兒園,讓學生觀摩幼兒園教學活動進行教育實習,較好地實現了教學目標要求。另一方面,把一線富有幼兒教育教學經驗的園長、教師“請進來”傳經送寶開展座談,開闊學生的視野。
4.教材應用開發:
《幼兒心理學》是我校學前教育專業的一門主干課程,它與《幼兒衛生保健》、《幼兒教育學》《幼兒園活動設計》《實習指導》被學校定為學前教育專業的專業理論核心課程。為了配合課程建設,課程組重新梳理教材,整合教學模塊,同時加快與教材配套的實習實訓教材的建設工作,我校與春蕾幼兒園共同開發了工學結合教材《幼兒游戲活動》,這一教材的開發建設為學生自主學習和實踐訓練創造了條件,同時也充實了本學科教學內容。
四、精品課程自查工作措施
1.完善《幼兒心理學》網絡資源的`建設。
2. 建立教師課堂教學及教學質量的評價機制
3. 建立規范的學生學習激勵和評價機制。
4、完善教學設備和實訓室,以滿足精品課程建設的需求。
五、精品課程自查工作時間安排
(1)XX年4月:自查精品課程教學內容 、教學方法。
(2)XX年5月:更新學校網站、對網上資料進行修改。
(3)XX年6月:自查校、園共同開發教材《幼兒游戲活動》
六、自查工作領導小組
組 長:馬
副組長:王
成 員:王
七、課程建設存在的主要問題和解決措施
1.本課程屬于一門培養學生掌握幼兒心理的專業課程,對主講教師自身的要求很高,為此我們加強對教師的培訓尤為重要,以此提高教師的專業素質。
2.在開展課程網絡建設過程中,需要制作大量的動畫、錄像等影音資料,但由于該課程的專業教師計算機與錄像技術水平有限,需要經常請行業專家幫忙解決,這樣在課程內容的及時更新、日常維護方面難免出現滯后現象,今年已向行政主管部門提出申請,加強此方面的建設。
八、本課程下一年度建設計劃
1.在XX年底前,基本完成精品課程的制作上傳到校園網站。
2.進一步搞好課程建設,優化教學內容和結構,加大信息量,進一步完善多媒體教學課件。
3.全面完善精品課程評價體系,針對精品課程建設中存在的問題,逐步解決,在各個方面達到精品課程的要求。
實施方案匯總 篇4
為加強學校領導干部隊伍建設,全面、客觀、公正、準確地評價學校管理和發展與領導干部政治、業務素質及履行職責情況,根據杭余區教育局余教人180號有關文件精神,制定本實施方案。
一、考核對象
校級領導干部
副校級領導干部
二、考核時間
1月22日下午2:30
三、考核原則
1.堅持客觀公正、發揚民主原則;
2.堅持看素質、看民意、重實績的原則;
3.堅持定性與定量相結合原則。
四、考核內容
考核內容為辦學方向、學校管理、隊伍建設、工作實績(分管工作)和自身素質等。考核以《杭余區中學校長考核評分標準》和《杭州市杭余高級中學副校級干部考核評分標準》為主要內容。考核計算時間從1月起至12月底止。
五、考核程序
1.成立考核小組,召開黨政工聯席會議,確定考核小組成員,并在校務公開欄內公布。
2.制訂考核方案。
3.自查自評:考核對象在考核前對分管工作和個人“德、能、勤、績、廉”五個方面進行總結,作分析與自我評價,并按要求填寫《杭余區學校領導干部任期考核自查記載表》等。
4.召開考評會議(全體教職工參加)
⑴個人述職:全面總結一年來個人在“德、能、勤、績、廉”等方面的情況,實事求是地寫出述職報告。個人述職報告一般應控制在20xx字左右(15分鐘內)。
⑵民主測評
民主測評采取無記名方式,由學校考核小組組織全體教職工對校長進行民主測評。民主測評得分占考核總分的30%。民主測評得分=(A×100+B×85+C×70+D×55+E×0)÷(A+B+C+D+E)。(A為優秀票數,B為良好票數,C為合格票數,D為基本合格票數,E為不合格票數)。
⑶學校考評
由學校考核小組會同局領導小組成員根據《杭余區學校領導干部考核評分表》逐項考核和評分,得分占考核總分的70%。
⑷綜合評價
根據考核得分情況(考核得分=學校全員民主測評得分×30%+考核小組考評得分×70%),在征求局分管領導和職能科室意見的基礎上,評定考核等次。考核等次分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次。其中:“優秀”等次比例控制在20%以內,“良好”等次比例控制在25%以內。
副職由考核小組成員對照考核內容及評分標準,逐項進行考核評分,并對民主測評情況進行統計,形成綜合考核評價意見,填寫《杭州市杭余高級中學副校級干部考核評分表》、《杭州市杭余高級中學副校級干部民主評議匯總表》、《杭余區20xx年度學校領導干部考核匯總表》。
六、工作要求
1.加強組織領導。對校級領導干部進行任期考核,是不斷加強和優化學校領導班子建設和學校領導干部建設的重要舉措,要高度重視,積極配合考核工作。
2.堅持客觀公正。考核組人員要堅持實事求是、客觀公正的原則,認真履行考核職責,嚴格按規定的程序和要求進行考核。
實施方案匯總 篇5
為了加強醫療廢物的安全管理和無害化處置,防止疾病傳播,保護環境,保障人體健康,根據《中華人民共和國傳染病防治法》,特制定醫療廢物轉移方案。
一、根據醫療廢物產生單位填寫的《重慶市固體廢物轉移許可證申請表》、《醫療廢物處置合同》的要求和時限嚴格實施醫療廢物的轉移。
二、專人負責,專人收運
生產部經理負責醫療廢物轉移、收運、儲存、無害化處置、統計上報的管理工作。暫配備工作人員有9名,專用收運醫廢車2輛,電腦3臺,以便展開正常工作。
三、實行收運記錄單(三聯)制度(醫療廢物收運記錄單設有箱數、合計、毛重、凈重等)
原則上每2天去醫療廢物產生單位收運一次,并當場填寫收運記錄單,有產生單位,運輸處置單位經辦人員簽字加蓋公章。當日上交主管部門,指定專人輸入電腦,并每月將記錄單裝訂成冊,保存三年。
四、配合醫廢產生單位辦理好醫療廢物轉移聯單(簡稱五聯單)相關事宜。
醫廢產生單位到本區環保局領取五聯單,根據“收運記錄單”填報重量。其重量為當月收運記錄單重量之和。
五、嚴格消毒清洗制度
醫廢專用車輛當日未經消毒清洗不得駛入停車場。醫廢周轉箱未經消毒清洗不準投入試用,收運人員試用的'勞保防護用品按時消毒。
六、如在運輸過程中發生意外,按公司的應急預案處理。
X公司
20xx年3月9日
實施方案匯總 篇6
各村(居):
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農村建設的若干意見》精神,促進“鄉風文明、村容整潔”。按照市、區領導的指示精神,結合街道實際,從我處沿國道、省道和主次干道兩側的農業主要村莊進行環境衛生和美化綠化工作,積極開展村容村貌整治活動。現將治理活動的實施方案通知如下:
成立組織
為切實抓好治理活動,街道成立開展社會主義新農村“村容整潔”活動領導小組,組長各村(居)主任。
治理范圍
沿滁來路、揚子路、104國道、外環路兩側100米以內的各村莊;是突擊治理的范圍。
治理重點及要求
1、國道、省道、主次干道兩側影響村容村貌的亂搭亂建、亂堆放和垃圾死角,要進行認真清理。對垃圾死角和偷倒的垃圾,做到能焚燒深埋的進行焚燒填埋,不能燒埋的要組織清理清運。
2、要組織動員整治范圍村莊的農戶,全面開展以清理自家門前屋后垃圾、雜草、污水、路障(包括亂堆放雜物)為內容的“四清”工作,做到垃圾亂倒得到遏制,垃圾收集、清掃、清運有人管理,建立村莊環衛工作機制。
3、加強整治村莊生態環境建設。繼續開展村莊綠化、農田林網建設。各整治村莊要根據實際情況進一步搞好環衛綠化村莊規劃,并抓好當前有利時機大打綠化硬仗,使綠化成果得到更好的管護,村貌村容進一步得到整治。
時間安排及方法步驟
3月3日—6日,各村(居)要成立組織,全面開展整治范圍的宣傳動員工作。①制定整治方案;②開好村、村民組領導班子會;③開好整治村莊各農戶會。3月7日—3月10日,各村(居)組織力量開展國道、省道和主次干道垃圾死角整治工作。3月11日—25日,各整治村莊全面開展家前屋后“四清”工作和綠化工作。
幾點要求
1、各村(居)要高度重視,成立組織,制定方案,開好兩個會,迅速行動,全面貫徹落實整治方案。
2、在整治活動中,街道將組織相關部門進行檢查,誰出問題誰負責,并追究村(居)主要負責人責任。
實施方案匯總 篇7
貫徹黨的__屆五中全會精神和__屆中紀委六次全會精神,加強反腐倡廉教育,深化懲防體系建設,提升作風建設,強化效能建設,著眼于注重源頭預防、制度建設,加大治理腐敗的力度,為推進森林磐安建設、加快我縣綠色崛起提供有力保證。
一、優化服務,不斷營造勤政廉政良好環境
一是以民生熱線欄目為載體,進一步完善維護群眾利益的長效機制,及時辦理民生熱線交轉辦事項,著力解決群眾反映的突出、關注問題;對不辦理和不及時辦理民生熱線交辦事項的行為給予嚴肅查處。
二是以深化作風建設年活動為契機,開展三服務活動,著力找準和解決事關科學發展、服務企業及民生方面的問題,推進各項重點工作加快落實。
三是以懲治腐敗為手段,進一步加大案件查辦力度,嚴肅查處違反政治、人事紀律,有令不行、有禁不止,侵吞挪用項目資金,抵觸和阻礙重點工作實施,影響投資環境,不正當交易等方面的行為,優化發展服務環境,確保黨風廉政建設工作既治標又治本。
二、明確職責,不斷落實反腐倡廉建設責任
按照黨風廉政建設責任制的要求,堅持一把手負總責、紀檢組長抓具體、各黨支部及各科室共同抓的工作機制,明確各級職責,分解目標任務,強化黨風廉政建設責任制考核,抓好班子成員年初廉政承諾,逐級簽訂責任書,同時抓好一把手及班子思想作風、執行黨風廉政建設責任制及自身廉潔自律情況匯報工作,確保反腐倡廉敗建設各項工作任務、便民服務各項措施落實到位,抓出成效。
三、鞏固深化,不斷提高懲防體系建設成效
一是加強宣傳教育,形成反腐倡廉格局。堅持書本教育、警示教育、實踐教育、典型教育有機結合,著重加強黨的基本理論教育、法紀條規教育、從政道德教育;積極開展述廉評廉和學習黨章活動,加大反腐倡廉宣傳,加強廉政文化建設,形成黨風廉政宣教格局。
二是嚴格執行制度,強化腐敗源頭管理。認真落實局黨組廉政建設和反腐敗工作領導小組會議制度,健全職務提拔和職稱晉升的民主推薦、公眾認可機制,深化三公開一監督和林業365窗口服務中心工作,加強政府信息公開和廠務公開工作落實的監督檢查,嚴格招投標制度,強化黨員干部廉潔從政情況考核機制,促使源頭預防真正出成效。
三是突出懲防重點,規范權力運作行為。對涉及行政審批、行政執法、財務管理等重點科室、關鍵崗位、核心環節,進一步注重預防管理,加強全過程監督,促使權力運作規范、透明。
四、具體計劃安排
1、健全黨風廉政建設工作的領導體制和工作運行機制,實行一級抓一級,層層抓落實。
2、將黨風廉政建設工作列入議事日程,局班子于1月、3月、7月、11月份分別召開黨風廉政建設工作會議,分析研究部署黨風廉政建設和深化作風建設年活動工作。
3、分工負責,齊抓共管。3月份,制定黨風廉政建設工作實施計劃,簽訂黨風廉政建設責任書,分解目標任務,明確工作職責。
4、開展廉政教育。黨組中心組年度學習2次以上,7月、9月黨組中心組開展學習活動;加強黨員干部理論學習(計劃附后)。
5、按照上級要求召開班子民主生活會,開展批評與自我批評,保證民主生活會的質量和效果。
6、深化三公開一監督工作,特別是做好兩個國有林場的場務公開民主管理、政府信息公開工作,接受群眾和社會監督。
7、加強黨風廉政建設考核,實行季度自查、半年抽查、總結檢查,年底上報反腐倡廉建設工作總結。
實施方案匯總 篇8
為進一步貫徹落實《教育部關于基礎教育課程改革實驗區初中畢業生考試與普通高中招生制度改革的指導意見》和省教育廳《關于初中畢業生升學考試與普通高中招生制度改革的若干意見》精神,充分發揮綜合素質評價與考試制度改革對推進課程改革、促進學生全面發展的激勵和導向作用,結合我市實際,制定本方案。
一、指導思想
樹立科學教育發展觀,認真貫徹黨和國家教育方針,全面推進素質教育;有利于構建和諧教育,促進義務教育和高中教育的均衡發展;有利于推進基礎教育課程改革,提高義務教育教學質量,促進學生全面發展;有利于進一步推進中考中招制度改革,促進高中階段教育協調發展。
二、基本原則
(一)堅持積極推進,逐步實施,規范操作原則。中考改革要體現政策的穩定性、連續性和嚴肅性,要循序漸進,穩步實施,規范操作。同時,要積極探索,不斷創新,逐步完善和深化改革,確保招生考試改革平穩過渡,確保社會穩定。
(二)堅持全面考核,綜合評價,開放、科學和有效原則。改變以單純紙筆測試和學科分數為唯一標準評價學生的傳統做法,努力從德、智、體、美、勞等方面全面考核,綜合評價學生。堅持評價方法多樣化與評價主體多元化,面向全體學生,充分發揮教育行政部門、學校、教師、學生及其家長和社會在評價中的作用。正確、有效地引導和促進學生形成良好的道德品質和人格素養,促進學生形成終身學習所需的基礎知識、基本技能、基本方法和綜合能力。
(三)堅持“三個適應”,體現“三個功能”原則。即適應課改、新高考方案和全面提高教學質量的要求;體現畢業、重在選拔、強化導向的功能。
三、實施辦法
(一)學業水平評價工作的實施
學業水平評價包括學業考試和學業考查,對初中生在義務教育階段學業水平進行終結性評價,客觀地反映初中畢業生在學科學習方面所達到的水平。學業水平評價既是衡量學生是否達到畢業標準的主要依據,也是高中階段教育學校招生的重要依據之一。
學業考試和學業考查成績的呈現形式分別為:分數制和等第制。
1、學業考試。學業考試包括文化學科考試和體育學科測試,其成績計入考生的中考總分。學業考試總分為718分。
繼續實行畢業考試與升學考試“兩考合一”。其中,文化學科考試全部實行閉卷,除語文學科外,其余各學科考試中的客觀題部分均實行標準化考試(即:客觀性試題使用答題卡答題)。
(1)文化學科考試。
①考試科目及分值:語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、生物、地理九門學科。其中,語文、數學、英語(含聽力部分20分)三門學科滿分各為120分;物理和化學兩門學科合卷,滿分為140分(其中,物理80分、化學60分);政治和歷史兩門學科合卷,滿分為120分(兩科各60分);生物和地理兩門學科合卷,滿分為80分(兩科各40分),文化學科考試總分為700分。
文化學科各科考試卷的分值中,均各含卷面分1分(包括書寫工整、卷面整潔和答題規范)。
②文化學科各科答卷時間:語文為150分鐘;數學、英語、物理和化學、政治和歷史各為120分鐘;生物和地理為90分鐘。
(2)體育學科測試。
測試項目:市區為跳繩、立定跳遠、50米、實心球和仰臥起坐五項(其中,跳繩和立定跳遠為必測項目,其它三項可任選一項);六縣(市)為50米或100米、立定跳遠和實心球四項。體育學科測試滿分為18分。
(3)學業考試時間。
①文化學科考試時間:20xx年6月19日―21日。
②從20xx年起,全市將統一組織初二年級學生(20xx屆初中畢業生)在學籍所在學校進行中考報名并參加生物和地理學科的學業考試。考試成績計入學生20xx年的中考總分。在外省市借讀的**戶籍的初二學生,20xx年因故不能如期回**市參加生物和地理考試的,須在20xx年中考時補考,其成績計入當年中考總分。20xx年初二年級學生的生物和地理學科考試時間為6月22日上午10:00―11:30。
③體育學科測試時間:20xx年4月下旬。部分往屆生、借讀生的體育學科測試補考時間為5月下旬。
⑷學業考試工作的組織。
①學業考試由**市教育局統一組織實施,統一命題、制卷、考試、閱卷、登分統計與合成。考試成績由**市招辦統一向社會公布。
②經省高招委批準實行單獨招生的學校,其考試組織及錄取辦法,仍按照《**省農業、體育、藝術學校招生辦法》(*招委[20xx]8號)文件執行。
③文化學科考試考點原則設置在縣城中學;如安排確有困難,可安排在鄉鎮公辦初中及以上中學。
2、學業考查。
⑴考查學科:信息技術。
⑵考查成績采用“合格”、“不合格”等第制。
⑶考查辦法:**市教育局制定統一的考查標準和操作規程,市、縣(市)教育局指導、監督,學校負責具體組織實施。根據目前全市各學校信息技術課程的開設現狀,20xx年首先在**市區開展對應屆初中畢業生進行信息技術學科的考查試點工作,考查成績為“合格”的考生,方可報考四星級普通高中。從20xx年開始,將把信息技術學科列入全市中考考查科目。
(二)應屆初中畢業生綜合素質評價工作的實施
從20xx年起,我市將建立初中學生綜合素質評價制度,應屆初中畢業生的綜合評價結果,既同學生畢業掛鉤,也同畢業生升學掛鉤。此項工作,將根據《**市中小學綜合素質評價實施意見》,在市、縣、區教育局統一指導、監督下,由各學校具體組織實施。其中,綜合素質評價的結果,將在高中階段教育招生中暫按以下要求使用:
1、在綜合素質評價中,各項評價全部達到B等第及以上的應屆初中畢業生,方可報考四星級普通高中學校。
2、應屆初中畢業生綜合素質評價結果,由畢業學校根據市、縣(市)招辦安排,將其作為考生信息要素之一進行信息采集。
四、其他
(一)此方案將作為制定20xx年**市高中階段教育招生方案的重要依據之一。
(二)此方案的最終解釋權屬**市教育局。
實施方案匯總 篇9
服務社會;發揚跆拳,繼續堅持“愛心教學。面向全國”辦學目標。
本專業現階段主要培養體、智、心、禮全面發展的掌握本專業的基本理論、技能。
本專業的培養目標也必須隨著市場的變化因時、因地、因勢適時進行調整。隨著社會與經濟的發展。
要密切關注體育產業與經濟的變化,因此。建立定期開展對健身行業企業進行調查研究的制度,解企業的職業崗位變化和人才需求情況,并寫出專題調研報告,以主動適應健身行業對高素質、高技能應用型人才的需求。
項目建設內容
① 深化校企合作,建設戰略合作企業群
繼續深入開展與西王健身俱樂部的合作,與戰略合作企業聯合申報科研課題,共同建設實習實訓基地和專業教學培訓共享資源庫,共同參與課程考核和技能鑒定。
② 強化專業建設指導委員會的指導作用
專業建設指導委員會應參與專業建設全過程,行業名家、企業代表、教學專家與專業教師一起共同研究企業人才需求,按照企業對人才的要求調整專業培養目標和人才培養規格,不斷優化人才培養方案和模塊化課程體系,更新教學內容,改革教學方法,提高教學效果等。
專業人才培養方案
(1)項目建設目標
根據職業崗位知識、能力、態度要求,充分考慮學生職業生涯的需要,不斷優化人才培養方案;優化以崗位技能為基礎、理論與實踐相互融合的專業課程體系;形成以基本技能、專業技能、技術應用或綜合能力訓練和職業素養訓練為核心的教學內容體系,并將職業資格與行業技術認證考試內容融入其中,保證實踐性教學內容的教學效果;大力推進教育教學改革,以學生為中心,構建“理論實踐一體化”的教學模式;全面提高人才培養質量,使畢業生在職業道德、專業技能、職業素養、團隊意識和協作精神等方面得到社會和用人單位的高度認可。
(2)項目建設內容
① 不斷優化模塊化課程體系
在重點聽取行業專家、企業代表和教師調研意見的基礎上,對不同大類職業社會體育指導員職業崗位進行分析,形成論證報告,明確具體崗位的知識、能力、素質要求和發展動態,不斷優化人才培養方案;堅持人才培養方案經過系部、教務處、院學術委員會“三審”制度;優化不同專業方向的模塊化課程體系,重視學生思想道德素質、學習態度、職業素養、身心健康的培養;以每個專業方向對應的職業崗位群所需的知識、技能為基礎組織教學內容,組成模塊化課程內容,實行項目教學;學生通過各種實踐教學環節的學習,對將來的職業崗位非常熟悉,真正實現零距離上崗。
② 系統開展專業實踐教學
將實踐教學分為4個階段:第一階段 在課程教學中進行專業實訓,按照各門課程的教學要求,實訓基地進行單項專業技能實踐;第二階段 在校內或校外實習實訓基地相關崗位進行專業見習,在校內仿真和企業真實的'工作環境中進行專業見習,對這些工作崗位的工作要求和實際情況進行初步的了解,以明確自己知識、能力方面的不足和將來努力的方向;第三階段 在校外實習實訓基地相關的工作崗位進行專業實習,體驗工作氛圍,提高專業技能;第四階段在校外實習實訓基地或準用人單位進行頂崗實習,進一步體會崗位的實際工作,錘煉工作技能,保證零距離就業目標得以實現。
③ 大力推進教育教學改革,構建“理論實踐一體化”教學模式
在教學過程中,體現“以學生為中心”的教學理念,大力改革教學方法和教學手段。在教學方法上采用現場教學、講練結合、理論實踐一體花、案例教學法、情境教學法等,高度重視實踐教學環節,以真實任務來設計專業綜合實訓項目,讓學生通過具體的工作情境掌握知識與技能,做到學以致用;在教學手段上借助于現代教育技術、模擬仿真和真實的職業環境,為學生提供有利于學習與培訓的教學條件。
④ 充分利用現代教育技術,采用多媒體進行教學
在教學實施中,根據學生的知識結構、接受能力以及課程特點組織相應課堂教學資料。每節課有教師創設一定的情境,使學生直面專業實踐中的問題,以提高學生的實踐能力;或讓學生通過聽課、觀察、練習、討論等活動進行互動式教學。在教學中,以實用為主,從教學需要出發,融合教師的教學思想、教學風格和方法。
⑤ 完善體現職業技能的專業考核體系和評價體系
對專業主干課程的考核方法進行改革,不僅要按照課程的特點精心安排考試或考查,還要逐步建立企業或用人單位參與組織并實際監督課程考核的機制,進一步強化職業教育的能力導向。建設體現課程教學和職業崗位要求的標準化考核方案與題庫,使教與學有公開公平的評價方法。在命題上明確規定理論與實踐的比例,能夠采用實踐操作進行的考試,盡量采用實踐操作考核。除改革考試內容外,實行教考分離、用人單位與校企合作單位參與實踐技能考核,將是課程考核方法改革的重點。通過用人單位參與課程考核,逐步過渡到每個教學環節、每個模塊的教學組織都由用人單位參與意見,最終達到師生共同進步、校企標準統一的要求。
專業教學資源
(1)項目建設目標
實施高等職業教育的人才技能培養模式創新,建成一個集教學、培訓、職業技能鑒定、社會服務于一體的,在社會體育專業領域能起師范和輻射作用的,能與全省高職院校資源共享的湖南省重點校內實習實訓基地,形成真實或仿真的職業環境,實驗實訓設施設備技術先進,達到當前企業現場設備的一般水平,對師生員工和社會開放。同時,完善校外實踐教學基地運行管理模式,充分發揮校外實踐教學基地功能,使校外實踐教學基地課堂化,建立一個多曾面的校外實踐教學基地。
(2)項目建設內容
① 實訓基地建設
1)建設原則和運行模式
校內實訓基地建設,遵循“環境真實化,功能社會化,人員職業化”的原則,科學合理地制定建設規劃,明確建設目標、內容、進程和建設負責人,有計劃地開展工作,并進一步完善管理制度。建立和完善校外實踐教學工作的工作機制,對校外實踐教學基地進行統籌、協調管理與建設。
2)建設真實或仿真實訓環境
在學院原有的校內實訓基地的基礎之上,進一步完善真實或仿真的校內實訓環境建設,各實習實訓場所的環境布置與設備配備按照行業企業標準執行,達到真實或仿真的職業環境要求。
3)實踐教學體系建設
以就業為導向,以工學結合為主要形式,以學生實踐能力的培養為重點構建實踐教學體系。將各個實踐教學環節如課程實驗實訓、專業項運動技能實訓、綜合技能實訓、專業見習、專業實習與頂崗實習等合理銜接,按照基本技能、專業技能和綜合應用能力3個層次,循序漸進安排實踐教學內容,將實踐教學目標和任務具體落實到各個實踐教學關節中,做到實訓目標具體化、實訓過程規范化、實訓項目系列化。
在校實訓基地,建立便于學生家長自主學習的實訓基地管理制度,其中,健美操館和網球、乒乓球、臺球每周課時向學生家長免費開放。
實施方案匯總 篇10
關于在爭當“美麗春和服務先鋒”中推行
黨員積分制管理工作的實施細則
各村(社區)黨總支、其他街道屬黨組織:
為確實抓好街道黨員隊伍建設,以引導、教育、管理和監督來激勵全體黨員在“美麗春和”建設中增強責任感和榮譽感,爭當推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的先鋒模范。現根據黨章有關規定,結合我街道實際,制定下述黨員積分制管理實施細則。
一、指導思想
以促進街道經濟社會發展為核心,堅持夯基礎、帶隊伍,通過進一步健全民主評議黨員制度、規范和建立健全黨員教育管理長效機制,激發黨員自覺參與、自我管理的主觀能動性,增強各黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,從而為推動街道經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。
二、目標任務
(一)規范黨員教育管理。以建立健全民主評議黨員制度為目標,積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施,結合黨員志愿者活動、無職黨員設崗定責、農村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評議、黨員服務月等工作,著力解決各級黨組織中存在的黨員活動開展難、無職黨員作用發揮難、流動黨員管理難、民主評議黨員流于形式等突出問題,形成一套切實有效、符合實際的黨員管理制度。
(二)激發黨員先鋒意識。通過實施積分制管理,增強黨員責任感和榮譽感,促使黨員自覺增強黨性修養,在促進經濟社會發展等方面自覺發揮作用,走在廣大人民群眾前列,積極營造黨組織、黨員創先爭優的良好氛圍,體現黨的先進性。
(三)建立健全長效機制。在實施黨員積分制考核管理工作中,積極探索更加科學、規范、有效,切合實際的基層黨員評議、教育、管理、作用發揮等方面的措施辦法、不斷健全完善,形成長效機制,長期發揮作用,促進街道黨員管理工作。
三、實施范圍
黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行,年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。
四、積分考核方法、內容
黨員積分考核實行百分制考核,分為“基礎得分+加分-扣分+民主評議分×20%”四個部分。評分細則如下:
(一)基礎分。基礎分每季度不超過10分,全年不超過40分。基礎分主要考核黨員履行基本義務的情況,具體包括貫徹落實黨的路線方針政策、加強理論學習、及時繳納黨費、按時參加“三會一課”、遠程教育學習和黨內活動、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀國法和廉潔自律規定等情況。
(二)加分項。加分項每季度不超過10分,全年不超過40分。重點考核黨員在完成工作任務、聯系和服務群眾、維護和諧穩定、弘揚正氣、推動發展等方面做出的貢獻和努力,主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動,在自然災害和突發事件中發揮積極作用,為群眾辦好事實事,按時高效完成黨組織分配的工作等。加分內容主要與黨員完成設崗定責情況相掛勾,同時還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責任區、服務月、志愿服務、無職黨員設崗定責等完成效果相結合。
(三)扣分項。實行反向扣分制,按季度考核,每季度扣分不超過20分。重點考核黨員不履行設崗定責所確定的崗位職責,如利用職權謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。
(四)民主評議分。實行年終黨員民主評議制,對黨員測評實行量化評分:優秀的分值范圍為85分以上,合格的為60—85分,不合格的為60分以下。最終民主評議分值=民主評議分×20%。未納入積分考核的黨員,由黨組織根據平時表現評定年度綜合得分。
此外,黨員若違法違紀受到黨紀政紀處分、聚眾參加“非正常上訪”的,根據受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分,實行一票否決、積分清零。
五、評定步驟
黨員積分考核評定一般按以下步驟進行:
(一)黨員據實申報。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項任務后,及時向黨支部報告,黨支部安排專人做好記錄,其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項。
(二)支部審核認定。黨支部每季度召開支部會議,根據黨員每月的積分申報情況,通過民主評議后按照積分標準給矛量化打分。
(三)季度考核公示。上級黨組織成立黨員積分考核小組,根據支部審核情況、日常記錄、臺賬資料和群眾反映,每季度考核認定黨員的積分情況,并在醒目位置進行公示,接受黨員群眾的查詢、監督。季度考核認定的積分,要逐一記入黨員積分手冊及管理臺帳。黨員對積分有異議的,可向所屬黨組織進行反映,黨組織調查核實后,根據調查情況作出處理。
(四)民主測評:測評工作在年末黨員冬訓時,以支部為單位對每一位黨員進行測評。參加測評的人員要包括上級黨組織成員、黨支部黨員及村(居)民代表、群眾代表。
六、積分結果的運用
要將積分結果作為黨員年度獎懲的重要依據,其中:
(一)總分在80分以上、排名前列的黨員,可按一定比例推選為街道級優秀等次,授予“美麗春和先鋒模范”稱號,同時優先作為各級表彰的推薦對象、優惠政策的享受對象。
(二)年度綜合得分在60—79分之間的黨員,評為合格等次,其中,對70分以下的黨員開展后進整頓,由黨組織書記進行約談,提出改進意見,切實幫助提高,鼓勵迎頭趕上。
(三)年度綜合得分在60分以下的黨員,由所屬黨組織進行誡勉談話,責令限期改正,視情況作出處理;連續兩年得分在60分以下的,按不合格黨員處理,根據黨章和有關規定,分別給予限期改正、勸其退黨、黨內除名等處理。同時,對評議為不合格的黨員不得列為慰問的對象,取消次年發放農村困難黨員補助的資格。
此外,為避免黨員積分制管理流于形式,每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員,在報請街道黨工委后,進行重點幫帶或處置。
七、強化組織保障和制度落實
(一)加強組織領導。各黨組織切實加強對此項工作的組織領導,成立由黨組織負責人為第一責任人的黨員積分制考核工作領導小組,確實把推行黨員積分制管理工作當作加強黨員隊伍建設、推進基層黨建工作的有效抓手,大膽探索創新,不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內容和形式。
(二)掌握工作要點。當前,各黨組織要結合實際,盡快研究制定出相對統一、簡潔明了、易于量化考核的設崗定責細化表,完成黨員的設崗定責,將其納入積分考核中,從而解決加分、扣分執行難的問題。
(三)強化督導檢查。街道組織辦要加強對各村(社區)黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業務指導和檢查;各黨總支要確實承擔具體落實職責,定期采取專項督查、隨機調研、適時抽查等多種方式督促下級黨組織落實黨員積分制考核管理工作;各黨支部要主動了解掌握黨員加分、扣分事項,結合黨員自評及群眾反映情況,對照積分內容和標準,逐項認真核準黨員每季度積分。
對于思想不重視、行動遲緩、工作不得力、效果明顯的,要追究相關責任人的責任。
(四)季度考核公示。積分考核實行“每月申報、季度登記公示、年末總評”制度。黨員每月申報,人手一本積分手冊,按季度逐年登記;黨支部做好黨員積分手冊和臺賬登記,并按季度張榜公示,自覺接受群眾監督;黨總支每季度匯總臺賬,并將完成情況進行公示;街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。
(五)強化輿論宣傳引導。街道宣傳辦要充分運用報刊、廣播、電視、現代遠程教育網絡等媒體,做好信息收集及報送,廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義,引導廣大黨員自覺參與到積分制管理工作中來。要注重對黨員積分制考核管理工作的典型經驗和做法進行總結推廣,加強對典型人物和先進事跡的宣傳報道,用身邊典型教育引導身邊人,充分發揮典型的示范帶動作用,著力營造比學趕超的濃厚氛圍,推動黨員積分制考核管理深入開展。
實施方案匯總 篇11
各院、系、部、處:
課程建設是教學基本建設的重要內容,是決定學校教學質量和教學水平的基本標志。為加強課程建設,提高人才培養質量,根據教育部、市教委關于課程建設,特別是精品課建設的有關文件精神,結合我校具體情況,特制定我校優質課程建設實施方案。
一、優質課程建設的指導思想
優質課程建設的目標是:建設具有一流師資隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理等特點的具有高職特色的示范性課程。
優質課程建設的立項由學校統一組織,原則上按課程在專業培養計劃中的課程類別、對專業發展的影響程度及自身的特色來選擇。
優質課程建設分為立項資助項目和立項無資助項目。經過一段時間的建設,再從優質課程中選擇優秀者推薦申報市級精品課程。近三年,全校在每個建設期,選擇10門左右課程作為立項資助的重點建設課程,立項無資助的重點建設課程數量可適當放寬。
二、優質課程建設的立項條件
在教材建設、實訓條件、教學效果、教學研究等方面基礎較好,在校內有良好的影響,能起到示范作用的課程。
具有兩名以上校內任課教師,課程負責人具有副高級及以上職稱。課程負責人具有較高的學術水平、教學水平和組織管理能力。
課程負責人教學效果良好,在近一年課程教學檢查與評教中達到良好及以上水平。
三、優質課程的建設目標
師資隊伍在職稱、年齡、專兼職等方面有較為合理的結構,并形成梯隊;課程建設組成員在課程建設期內有相應的教研、科研成果。
有高水平的教學大綱、教材、完備的教學輔助資料(課程介紹、主講教師介紹,學習指導等)。
有高水平教案(講稿)及相應的多媒體課件,含素材庫、試題庫、試卷庫等。除試卷庫外,各項建設內容要掛在學校教學平臺上。
教學內容具有先進性、適應性,能反映相關領域的最新科技成果和最新發展動態。
教學方法靈活多樣,能激發學生的主觀能動性,能體現“以能力為基礎,以應用為主旨,以學生為主體,以教師為主導”的思想。
提倡用計算機管理試題庫組成試卷,并針對學生能力培養與提高,形成比較穩定、成熟的、形式多樣的與課程特點相適應的考試形式。覆蓋面較大的公共基礎課、專業基礎課理論部分的考核應積極采用教考分離的考試形式。
有實踐環節的、或以實訓為主的優質課程必須相應加強實踐環節的建設,建設好實驗室或實訓室、實習基地,配備好相應的師資與技術人員隊伍。
四、優質課程建設的管理
優質課程建設的申報和審批
(1)申報 申報工作由各教學單位組織,教師個人申請并填寫《天津職業大學優質課程立項申報表》,學院評審、簽署意見后交教務處。優質課程立項每一年申報一次。具體申報時間由教務處確定。
(2)審批 審批工作由教務處組織,學校教學科研工作委員會審定。本著統籌兼顧重點突出的原則,每一年審批10門左右課程為學校重點建設資助的優質課程,并確定若干門立項無資助課程。
優質課程建設的日常管理
(1)對已審定的重點建設優質課程實行學院系部負責人、課程負責人二級負責制。
(2)優質課程建設的日常管理主要由學院系部負責,教務處對優質課程建設的進展實行目標管理,并以學期為單位進行階段性檢查。課程負責人在每學期末要做出書面總結,在放假前兩周交教務處。
(3)在優質課程建設階段檢查和評估中,對工作突出、成果顯著的課程將予以獎勵,對組織工作不力、建設工作起色不大的課程,學院系部必須及時整改以確保課程建設的順利進行。對建設遲緩、無明顯起色的課程將中止建設工作,停止經費投入,并暫停該課程下一批優質課程立項資格。
(4)教務處將定期組織優質課程建設的成果交流,以促進全校的課程建設。
優質課程建設的經費管理
(1)學校將建立優質課程建設基金。
(2)校級優質課程建設經費申報由教務處受理。
(3)根據課程的實際情況,每門重點建設課程學院系部與學校按
:1資助,總建設經費10000元。
(4)課程建設經費主要用于重點建設課程必需的資料費、少量急需的教學器材設備購置費(小額)、調研費、教學研究及學術活動費、編制試題庫和習題集所需經費,以及必要的印刷費等,不能用于購置獎品、禮品、非教學用品,不能作獎金或酬金。所有經費開支須經課程建設負責人驗收同意,主管院長簽字后,方可報銷。
(5)各學院系部應在每學期末的書面總結中對經費使用情況做出匯報,并隨時接受教務、財務部門的檢查。對課程建設基金有濫用或浪費現象的,要追查責任;對在資金使用期限內課程建設由于客觀原因不能按期完成者,由課程負責人申報延期,延期后仍不能完成者,將停止資助,并追回剩余基金。
優質課程的驗收
(1)優質課程的建設以一年為周期,建設期滿,由課程建設負責人填寫《天津職業大學優質課程建設結項審批表》,學院系部完成初審,達到建設標準的,報請學校進行終審。教務處組織進行評審和驗收。
(2)評審過程分為答辯審查、網上教學資源評審、教學效果評價、校內公示四個階段。公示期內如無異議,經主管校長批準后以學校正式文件形式公布評審結果,授予“天津職業大學優質課程”稱號,享受相應待遇,并優先推薦申報市級精品課。
(3)優質課程每兩年接受一次復評,依據優質課程的建設目標,重點考察優質課程在教學中的實際效果。復評仍能達標者,繼續保持“優質課程”稱號;復評不能達標者,取消“優質課程”稱號。
(4)優質課程(精品課程)為職務作品,作者享有署名權等人身權,其他權利由學校享有和行使。
(5)經驗收,對尚未達到標準的重點建設課程,將責成相關學院系部分析原因,做出計劃,限期(一般為三個月)達標。若到期仍不能達標,則取消“重點建設優質課程”的資格,并在相關學院系部考核中扣分。
(6)立項無資助項目中建設成效顯著的,也可申請參加“優質課程”評審,通過學校評審和驗收,也可授予“天津職業大學優質課程”稱號,并由學校和相關院系部給予適當的經費支持作為獎勵。
五、政策支持與工作量認定
國家級、市級精品課程及校級優質課程在教師崗位聘任時按相應級別的科研項目對待。
獲得一門市級精品課程命名的,獎勵課程建設組5000元;獲得一門國家級精品課程命名的,獎勵課程建設組10000元。
實施方案匯總 篇12
根據區政府*區長指示,為盡快修善大砂村道路,改善公路周遍群眾和工礦企業出行、運輸條件,根據有關農村公路建設的要求,結合實際,特制訂本實施辦法。
一、指導思想
以“修好農村路,加快城鎮化”為指導,按照“政府領導,群眾參與”的思路,堅持“一事一議”的原則,把大砂村道路建設作為一項政治任務來抓,充分體現政府“愛農、興農、富農”的政策,實現村道的暢、潔、綠、美目的,推動全村和周遍工礦企業經濟的全面發展。
二、組織領導
為了加強對此項工作的領導,街道應成立鄉大砂村公路建設領導小組, 領導小組的工作職責是負責、公路建設資金的協調和籌措,動員和組織群眾投工投勞拉運土方和鋪筑砂石。公路段負責項目的規劃、設計和報建。
三、工作原則
公路建設中,要做好群眾的宣傳動員,用活、用好民工建勤政策。工程實施中,堅持“等級適當提高,線型基本不變,老路充分利用,路基適當加寬,防護工程加固,排水設施齊全”的建設原則,結合村情,因地制宜,開展村道建設。
四、工作任務
主要任務是公路進行拓寬路基,補強路面,開挖水溝,整修路肩,修復毀壞,填補坑槽,鋪筑砂石,達到路面平整、路肩整齊、路拱適度、水流暢通、路容美觀;對公路進行路基處理和石子硬化。確保在60個工作日完成0.9公里道路的油路鋪設。
五、工作措施
1、該路屬于村道中的干線公路,車流密集。時間緊迫、任務艱巨,必須動員多方力量廣泛參與,按照政府管、社會辦、群眾干的建設格局,形成規劃科學、設計合理、質量過關的建設模式。
2、該公路建設是在原來路面的基礎上進行擴建的公路,所以在繁多的路障排除中,必須做到領導包村、干部包組、村干包戶。
3、工程展開后,參戰干部要全力配合測設、放線、指導施工。
七、幾點要求
1、村委會要精心安排,對群眾做好政策宣傳,按照"一事一議"的原則,有計劃、有步驟的進行實施。同時要確定專人負責,層層分解任務,落實工作責任,動員群眾投工投勞,迅速投入到公路建設中去。
2、要牢固樹立質量意識,公路技術人員必須嚴格按照村道建設標準及技術要求組織施工,加強安全管理,確保工程建設進度和質量。
3、領導小組要加強監督,及時向政府匯報監督和工程進展情況。
實施方案匯總 篇13
一、活動背景
如今高速、高質、高效發展的社會已越來越離不開高素質的人才。為了適應當前風電事業的發展,提高員工們的專業技術水平與創新能力和自學意識,儲備綜合能力強的專業技術人才,建設一支高素質技術人才隊伍,公司將在馬擺大山升壓站舉行一次員工技能大比武技術大賽。
二、活動的目的和意義
通過本次技能比武活動,展示龍源人的自我風采,通過各技術人才技能的大比拼,提升大家的競爭意識;同時在各項比賽項目中,達到檢測技術人員的專業技能知識以及綜合素質的目的,進一步增強我們團隊的凝聚力。
三、活動的主題:群星璀璨百花齊競放,展示高山上的新風采!
四、活動參與對象:風電場全體員工
五、活動時間:20xx年11月5日(待定)
六、活動地點:升壓站
七、活動主辦單位:風力發電有限公司工會
活動協辦單位:風電場
八、裁判:////
工作人員:///
九、活動流程
1、當參賽人員和裁判全部進場后,由副場長介紹技能比賽裁判,引入賽事的規則和注意事項。
2、歡迎裁判(各位領導)給大家講話或者要求;
3、參賽人員開始理論比賽,由工作人員負責維持秩序和提供參賽選手需要的一些必要幫助;
4、理論比賽結束后,所有參賽人員到裁判處抽選實操題目;然后按照順序一個個的進行實操,其他參賽人員不能進入實操考場。
5、裁判對現場選手的表現做簡要點評。
6、理論和實操比賽結束后,由工作人員算出參賽人員的成績,評出榮獲一、二、三等獎的參賽人員。
7、領導為選手頒發獎品。
8、領導做總結講話
9、由副場長代本次活動的舉辦方以及參賽選手對裁判的到來表示感謝,最后宣布風力發電有限公司職工技能比賽圓滿結束。
十、比賽內容
1、技能比賽的形式:理論考試、實際操作兩部分組成。
(1)、理論考試內容:
①升壓站:安規、運規、制度、安全工作規程;
②配網部分:架空線路、風機及其箱變。
(2)、實際操作
①升壓站:填寫操作票、倒閘操作、SVG的投切及其一般故障的處理、升壓站內經常出現的事故的處理。
②風機的啟停、參數的設置及其一般故障的處理。
③箱變的調檔及其一般故障的分析和處理。
(3)實操評分標準:
①基礎分數(35分):只要能夠順利完成,沒有舞弊行為就可以得分;
②工具使用分數(25分):考察選手在對設備進行故障處理的時候對維修工具的使用熟練程度;
③ 時間分數(20分):考察選手在保證完成故障的情況下,對時間的良好控制;
④獨立能力(15分):考察選手能否獨立完成故障的處理;
⑤整體效果(5分):考察選手對技術、實際操作、整體的把握程度。
十一、評獎標準:
A、理論基礎知識部分(占總分50%)
B、實際操作部分(占總分50%)
個人獎項評比標準:理論基礎知識分數+實作分數=總分
十二、獎項設置
一等獎(1名): 獎金200元
二等獎(2名): 獎金150元
三等獎(3名): 獎金100元
十三、經費預算
獎項共計800元。
十四、注意事項
1、參賽人員必須提前15分鐘到達考場、準備迎接裁判;
2、工作人員必須事先到達現場,負責現場統籌、安排;參賽人員不能缺席,如有特殊情況需得到領導的批準;
3、工作人員要做好比賽過程中的秩序維護工作,保證比賽的順利進行;
4、當天比賽全部結束后,所有參賽人員須清理場地。
實施方案匯總 篇14
一、指導思想:
為豐富學生的課外生活,培養孩子們的藝術素養,提高孩子們的想像力和動手創造能力,挖掘自然資源,感受大自然的美。瞧!孩子們齊動手讓撿來的樹葉、找來的五谷雜糧變成了一幅幅美麗的圖畫。生動的畫面,獨到的創意,那些平日里隨處可見的小樹葉、五谷雜糧變得生機盎然、栩栩如生,一幅幅美麗的圖畫充分展示了孩子們的創造力與動手能力。為此,我校開展了以“多彩的世界”為主題的粘貼畫比賽。
二、活動主題:
多彩的世界
三、活動時間:
4月24日
四、活動對象:
每班挑選出優秀的三到四幅作品參加比賽。
五、活動地點:
美術教室
六、活動方案:
(一)總體要求 學生表現自然,親近自然,一起收集各種各樣的樹葉,尋找五谷雜糧,利用身邊的資源制作出精美的粘貼畫。 收集身邊的自然資源,如:樹葉,五谷雜糧、廢舊報紙、彩色卡紙等。制作出表現自然的粘貼畫。
(1)作品要求:反面右下角注明:作品題目、作者班級、作者姓名。
(2)材料準備:樹葉、五谷雜糧、雙面膠、彩色卡紙、海綿紙等。
(3)作品上交時間:4月24日
(二)評比總結
各班班主任將作品收齊在班級內展示,并挑選出優秀的三到四幅作品參加比賽。
實施方案匯總 篇15
面食是運城人民傳統的主食,隨著市場經濟的發展,各類主食產品作坊遍布全市城鄉,給人民群眾消費提供了方便。但在市場競爭中,個別作坊只追逐利潤,圖外表光鮮,尤其是饅頭,在生產過程中,過量添加增白劑、增筋劑、面粉改良劑等,同時,部分饅頭加工店的衛生狀況不符合標準要求,給食品安全帶來很大隱患。小饅頭,大民生。食品安全關系千家萬戶,是關系到人民群眾身體健康的重大問題。
實施放心糧油工程,是省、市政府提出的十件惠民實事之一。也是擺在我市各級政府面前的一項重要任務。根據省糧食局的安排,為了延伸放心糧油產品體系,加快推進放心糧油主食示范工程建設,切實改善民生,保障食品安全,為人民群眾提供健康、安全、放心的主食產品,營造良好的食品消費環境,特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導,以保障人民群眾健康消費為宗旨,以確保食品安全為目標,以培育龍頭企業、推行標準化生產、實施統一配送、發展連鎖經營為重點,以放心糧油主食示范工程為抓手,為居民提供“安全衛生、方便快捷”的消費環境。
按照“政府推動、政策扶持、企業承辦、市場運作、規范經營、便民利民”的原則,由糧食部門牽頭,各有關部門配合,國有骨干糧食企業帶頭示范,多種經營實體參與,按照生產工廠化、品種標準化、經營連鎖化、管理科學化的“四化”要求組織生產經營,遵循我市人民群眾喜愛面食的特點和消費者的實際需求,以放心饅頭產品為切入點,因地制宜,循序漸進,分品種、分區域、分層次,逐步擴大經營網點和經營品種,不斷規范全市主食產品市場。
二、實施內容
科學規劃,合理布局。按照既方便居民飲食,又不影響道路交通和市容市貌的原則,搞好放心糧油主食示范工程經營店、銷售亭和流動車的布點規劃。具體布點規劃由市糧食局提出初步意見,會同市商務局、規劃局、住建局確定。
廣開渠道,精心選點。按照示范帶動的發展模式,積極引導我市現有主食產品經營企業、連鎖店、主食供應點等加盟經營。自愿加盟的實體向放心糧油主食示范工程企業提出申請,放心糧油主食示范工程企業要按照和商務部進行審核。基本條件是:1.依法設立,證照齊全;2.經營正常,企業信用好;3.經營品種質量安全,衛生合格;4.加工配送中心的建筑面積不少于500平方米;5.自行加工食品的經營店,營業面積不少于120平方米;6.接受配送中心配送食品的經銷店,營業面積不少于20平方米;7.銷售亭和流動銷售車由配送中心根據情況統一定制,做到款式新穎,整齊劃一;8.服務人員身體健康,持證上崗。市放心糧油主食示范工程領導組辦公室要加強指導,確保標準不隨意降低。
統一標準,規范經營。放心糧油主食示范工程加工、配送、經銷等方面實行七統一,即統一標識、統一形象、統一制度、統一服務、統一標準、統一配送、統一價格。所需農副土特產品原料,優先選用我市農民和農業產業化企業的產品,也可建立原料基地。有關標準、規章制度和公約,由放心糧油主食示范工程領導組辦公室根據國家有關規定具體審定。
三、目標步驟
用3—5年時間,在全市建成2—3家標準化生產和統一配送一體化的主食加工配送中心,在市區發展放心糧油主食示范工程經營網點500個。各縣可結合實際,視情況而定。從20xx年起,先在市區啟動放心饅頭工程。依托XX市放心糧油配送中心改造建設放心饅頭及主食經營加工配送中心,購置兩部配送車輛,由配送中心布設10個放心糧油主食示范工程直營店,設立50個經銷點;20xx年,增加配送車輛6部,再布設100個經銷點;20xx年,增加經營網點到300個;20xx年購置20輛配送車,擴大經銷網點到500個,并在市區發展、完善的基礎上,向周邊縣逐步推開。在示范工程推進過程中,要注意不斷增加花色品種,滿足人民群眾多樣化的食品需求。
四、保障措施
加強領導,狠抓落實。為加強對放心糧油主食示范工程的領導,市政府成立由分管副市長任組長,市糧食局長、商務局長、財政局長任副組長,市工商局、食藥局、質監局、住建局、規劃局、物價局、公安局、衛生局、國稅局、地稅局分管負責人為成員的XX市放心糧油主食示范工程領導組,領導組辦公室設在市糧食局,由市糧食局局長任辦公室主任,分管副局長任辦公室副主任。市放心糧油主食示范工程領導組辦公室負責全市放心糧油主食示范工程的組織實施。
實施方案匯總 篇16
各收費站:
為進一步加強收費管理和稽查工作,規范服務行為,確保計重收費工作的順利開展,認真貫徹落實局《收費稽查辦法(試行)》的文件精神,結合管理處收費稽查工作實際,制定可行性實施方案如下:
一、明確稽查內容及稽查任務。
網上稽查項目
(一)審批收費站使用軍警鍵、緊急鍵、處理鍵放行的各種免費車。
(二)審批“綠色通道”、運輸國際標準集裝箱和化學危險品標準罐的優惠貨車。
(三)收費站修改稱重數據、降級模式下收費、貨車按車型收費的車輛。
(四)作弊車輛收費標準執行情況。
(五)所有大件車輛出口稱重和收費等情況。
(六)丟失卡等車輛黑名單的錄入。
(七)50%以上違規超限車輛移交路政情況。
(八)車牌差異、車型差異、u型、超時、空車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等涉嫌作弊的車輛。
(九)稱重結果軸重明顯不平衡的車輛。
(十)收費站車道開口數量、車輛通行情況(以交通量高峰時段為主),堵車后預案的執行情況。
(十一)收費員服務工作規范適用于網上稽查部分。
(十二)通行卡回收和卡箱調配情況。
現場稽查項目
(一)收費站各職人員在崗情況。
(二)收費站各職人員工作規范適于現場稽查部分。
(三)各職人員工作記錄。
(四)收費通用管理規定執行情況。
(五)收費帳務管理規定執行情況。
(六)“綠色通道”車輛的驗貨情況。
(七)在出口檢查三型以上的軍車牌照和行車證。
(八)違規稱重和闖口車輛現場查處情況。
(九)大件車入口時證件審驗情況。
(十)公務卡和月票卡使用情況。
二、增強責任意識,明確崗位職責和操作流程,做好稽查任務的落實工作。
(一)收費分中心稽查
稽查員
1、稽查員負責對全處上一個班次“網上稽查”全部內容的審批工作,認真統計每項稽查內容的落實情況并填寫工作記錄以留備查。
2、抽查每個班次車牌差異、車型差異、u型、超時、空
車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等疑似違規或涉嫌作弊的特殊車輛及收費特殊操作進行硬盤回放,每站不少于30臺次,并做好記錄,異常情況立即統計上報。
3、利用分中心ope交易系統查看軸重明顯不平衡的稱重數據,對于發現的通行費差額立即督促補交。
4、查看車流量高峰時段車道開口數量及車輛通行情況,有無堵車現象。
5、每日按規定回放硬盤錄像,專項抽查上一個班次不少于30臺次車輛收費過程和不低于1小時管理薄弱時間段收費待車過程,稽查收費員工作是否符合規范(重點是收費人員收費過程和文明用語的使用情況)。
6、按要求完成到收費站現場稽查工作,并對發現的違紀問題做好匯報和記錄工作。
7、每日填寫工作記錄,形成稽查日報,報收費管理員。
收費管理員
1、匯總收費站和稽查員的主要稽查內容,形成稽查日報。
2、參加對收費站工作的現場稽查。
3、參與復核收費站和稽查員查出的重大人員違紀事項。
4、負責對收費站特殊交易圖像及收費誤操作情況的復核與匯總,形成報表。
(二)收費站稽查
收費站長
1、核實、處理票管員、值班站長、監控員報告的全部異常事項,對特殊交易圖像進行審核、簽字。
2、完成“網上稽查”前七項內容。
3、抽查每個班次車牌差異、車型差異、u型、超時、空
車頭、短途重載、長途輕載、不可讀卡等涉嫌作弊的車輛每類不低于30臺次(不足30臺的查全部)。
4、利用監控系統及ope稽查非在崗期間收費站車道開口數量、車輛通行情況(以交通量高峰時段為主),堵車后預案的啟動情況。
5、專項抽查上一個班次(包括節假日的班次)不低于
20臺次車輛收費過程和不低于1小時管理薄弱時間段收費待車過程,稽查收費員工作是否符合規范(重點是收費人員收費過程和文明用語的使用)。
6、抽查本班次收費站各職人員工作執行情況。
7、稽查所有大件車輛入口放行,出口稱重收費情況。
8、按要求值班值宿,每月夜查不少于二次,重點稽查收費站人員履行崗位職責等情況。
9、收費站長每日15時前將對收費站的稽查情況等形成報告,上報處收費稽查科。
票管員
1、通過稽查收費員交班繳款情況,對收費員在tod中出現長、短款等違紀情況,要寫出分析報告,上報收費站長。
2、稽查收費員上繳的ic卡、舊票據等情況。
3、查看監控錄像,選擇固定車道連續時間段內車輛通行次數與交易信息是否相符,每名票管員每天核對100臺車。
4、按要求做好部分特殊交易圖像的回放和復核工作,并做好工作記錄,發現問題及時向站長匯報。
5、協助站長搞好站內稽查工作。
值班站長
1、值班站長主要在收費車道現場稽查本班人員的收費工作,對發現的違紀人員及異常車輛及時向站長及收費科匯報,及時上報、處理偷逃通行費的作弊車輛。
2、稽查本班組人員履行崗位職責情況。
3、根據站車道流量及時調整開口數量。
4、稽查三類以上軍車牌證,稽查假冒優惠車輛、違規稱重車輛、闖口車輛,稽查大件、貨改客收費及軸重不平衡等特殊車輛的通行情況。
5、按要求做好對特殊車輛交易的確認和審查,異常情況及時向站長及收費稽查科匯報。
監控員
1、監控員通過收費系統和收費監控錄像稽查本班次收費員工作和車輛通行情況,對發現的收費人員違規現象要及時制止,對發現的收費人員嚴重違紀事項和車輛違規稱重等作弊現象,立即向值班站長報告。
2、實時監控車輛出口稱重過程及在崗各職人員的工作情況并做好記錄。
3、每名監控員監聽收費員服務質量不低于3小時。
4、及時批注各種異常車輛。
5、對于出現的通行費差額及時督促收費員補交。
三、落實局、處規定,抓好實施方案的落實工作。
1、各站長要積極組織收費站各職人員做好對局文件精神的傳達和學習工作,重點要加強對全員的收費業務的培訓和考核,不斷提高各職人員的業務水平。
2、切實履行崗位職責,提高文明服務的標準和水平。對外樹立良好的形象,進一步貫徹落實《收費員服務規范》,對內認真履行崗位職責,確保不出現違紀違規行為。
3、收費稽查員嚴格執行《盤錦處收費站管理辦法》(試行)的相關規定,切實有效的推進我局《收費稽查辦法(試行)》的順利實施。
4、各崗位人員認真填寫工作記錄,建立稽查工作記錄,對在稽查過程中發現的違規違紀行為嚴格按照局相關規定嚴肅處理。
實施方案匯總 篇17
一、“六打六治”重點內容
突出危險化學品、煙花爆竹、冶金有色、涉氨企業、涉煤氣企業、涉粉塵企業、城市燃氣、消防、職業衛生、等重點行業領域。
1、打擊涉粉塵領域非法違法生產經營建設行為;整治違反國家安監總局《嚴防企業粉塵爆炸五條規定》行為。
2、打擊破壞損害城市燃氣行為;整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題。
3、打擊危險化學品、煙花爆竹非法違法生產、經營、儲存、運輸及冶金有色、涉氨、涉煤氣、職業衛生等領域違法違規行為;整治危險化學品無證生產、經營、儲存、充裝、運輸,危險化學品運輸車輛非法改裝,違法掛靠、外包,違規裝載等問題;非法生產、經營煙花爆竹等問題;冶金有色、涉氨、涉煤氣和職業衛生等方面違反規程標準等突出問題。
4、整治、高溫金屬運輸車、校車無證經營等違規行駛問題。
5、打擊“三合一”、“多合一”場所等消防非法違法行為,整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。
涉粉塵領域,重點打擊整治粉塵企業未落實建設項目“三同時”;廠房違規設置在危房或違章建筑內;未建立健全并嚴格落實粉塵防治、車間粉塵濃度檢測等安全管理制度和崗位安全操作規程;沒有按照國家規程標準要求配齊通風、防火防爆設備設施、滅火器材和獨立除塵裝置;產塵點沒有裝設吸塵罩;沒有建立清潔制度;作業人員沒有穿著阻燃材質的工作帽和衣褲;沒有對從業人員進行粉塵防爆教育培訓;未采取有效措施在涉粉塵領域實施檢維修及交叉作業;沒有制訂針對粉塵爆炸事故的應急預案、加強培訓和演練等問題。
危險化學品領域,嚴厲打擊查處無證或證照不全從事生產、經營、儲存、建設的;關閉取締后又擅自生產、經營、儲存、建設的;違反建設項目安全設施“三同時”規定,違法違規進行項目建設的;不按規定進行安全培訓或無證上崗的;重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的;違反規范要求實施八項危險作業的;危險化學品管道未依法取得許可,與居民區、學校等公共場所及建筑物、公路、通訊設施、電力設施的安全距離不足及非法占壓的。重點治理涉及重點監管危險化工工藝的企業,自動控制、緊急停車、安全聯鎖裝置未裝備或不完善的;涉及重點監管危險化學品的企業,相關生產、儲存裝置工藝、設備管理不到位,應急救援設施配備不足的;動火、進入受限空間、破土、臨時用電、高處、吊裝、抽堵盲板、設備檢修等危險作業執行安全規范不嚴格,作業安全管理制度的制定、作業前的風險分析、作業許可管理、作業過程監督等不到位的;涉及重大危險源的企業,安全管理、安全技術和監控、應急等措施落實不到位的;化工裝置試生產、開/停車,落實各項安全條件和措施要求不到位的;化工生產工藝、設備、儀表、電氣、公用工程、備件、材料、化學品、生產組織方式和人員等發生變化未納入變更管理的,未制訂變更管理制度、嚴格申請、審批、實施和驗收的,變更前、變更過程中和變更后的各項安全措施不落實的;外來施工隊伍安全管理制度不健全,施工單位的資質審核不嚴格,外來施工人員的安全培訓不到位,施工過程安全監督不到位,外來施工隊伍未納入本單位安全管理體系,統一標準、要求、管理的;危險化學品輸送管道運行的標志設置不齊全,日常巡護、定期檢測與維護不到位,監測與監控、自動控制和安全聯鎖等安全設施和措施不完善,事故應急管理缺失,轉產、停產、停止使用的管道未采取措施妥善處置,敷設在河、湖泊或者其他環境敏感區域未采取強化措施的;化學品罐區安全管理七項具體要求落實不到位的。
煙花爆竹領域,重點打擊非法經營煙花爆竹行為,嚴禁在開發區內設置零售點,嚴禁商販走街串巷兜售煙花爆竹等違法違規行為。
冶金有色和涉氨、涉煤氣領域,一是冶金有色企業:整治新建、改建、擴建項目沒有執行建設項目安全設施“三同時”制度;高溫液態金屬運輸環節沒有使用有專門資質的運輸車輛;生產吊運鐵水等熔融金屬起重機械的制造企業不具備相應資質;生產、使用企業未對起重吊具進行檢驗檢測;作業人員未持證上崗;不按規定制定、落實動火和進入受限空間作業安全措施,作業現場防范各類機械事故和人員傷害的安全防護設施、安全標志、監控報警、聯鎖和自動保護裝置設置和運行情況等。二是涉氨制冷企業:集中整治違反建設項目安全設施“三同時”規定,設計不規范,違規設計、違章建設;液氨使用存在安全隱患;包裝間、分割間、產品整理間等人員較多生產場所沒有形成間接制冷系統或其他安全制冷方式;使用快速凍結裝置的企業沒有采取安全防控措施;未按規定安裝自動報警和安全聯鎖裝置;使用(儲存)裝置和各類壓力設備未經相關部門檢驗檢測合格并登記備案;特種作業人員沒有經培訓合格后上崗作業;作業場所安全警示標志不齊全,安全出口、疏散標示、應急通道不暢通,應急裝備配備不足等行為。三是涉煤氣企業:整治不按照法律法規標準進行煤氣交叉作業和檢維修作業;沒有按規定裝設安全安全保護裝置、自動控制調節裝置、安全連鎖裝置、帶煤氣作業或在煤氣設備上動火等問題。
城市燃氣,重點抓好管線違章占壓、高壓管線違規穿城、與市政管溝違規交叉、液化石油氣瓶組、燃氣違規場站等重大安全隱患整改工作。進一步加大燃氣管線違規占壓清理力度,能拆除的要拆除,難以拆除的可采取改線等辦法解決。對與市政管溝違規交叉的燃氣管線,發現一處整改一處。
消防領域,以人員密集場所、高層地下建筑、易燃易爆單位、“三合一”和“多合一”場所為重點,集中整治消防設施維護保養不力、消防控制室值班人員未持證上崗、業務不熟練、脫崗漏崗等問題。集中整治人員密集場所違反消防技術標準采用易燃可燃材料裝修,疏散通道、安全出口數量不足或者嚴重堵塞不具備安全疏散條件等問題。按照公安部《人員住宿與生產經營貯存合用場所消防安全技術規范》要求,督促違規場所將人員住宿與生產、儲存、經營場所徹底分離,拆除影響疏散逃生和滅火救援的障礙物。
職業衛生領域,強化高危粉塵、高毒物品職業病危害治理,深入開展冶金有色企業和水泥、石材加工企業粉塵治理,對不具備職業衛生條件的企業,提請當地政府依法進行關閉。強化工作場所職業衛生監督執法,突出職業病危害嚴重的行業領域以及曾經發生過職業病危害事件的行業領域,重點查處沒有建立職業衛生責任制、沒有向安監部門申報職業病危害因素、建設項目沒有開展職業衛生“三同時”、工作場所沒有設置職業病防護設施、沒有在職業病危害嚴重崗位設置警示標識、沒有對工作場所職業病危害因素進行定期檢測、沒有為勞動者提供合格個體防護用品、沒有按規定組織勞動者進行職業健康檢查等違法違規行為。嚴厲查處職業衛生技術服務機構非法檢測評價行為,推進職業衛生技術服務機構規范化建設,全面提高服務機構質量和水平。
二、時間安排
專項行動從20xx年8月中旬開始,到12月底結束。分三個階段進行:
(一)動員部署和自查自糾階段(8月中旬)
1、開發區安監站要對本轄區和所管行業“三非”單位進行調查摸底,建立檔案,制定“打非治違”實施方案,下發各相關部門及各企業動員部署。
2、開發區安監站對轄區內企業依法取得安全生產許可情況進行全面梳理,將未取得證照或證照過期的企業建立檔案,依法依規處理。
3、企業要認真自查自糾,凡存在重點打擊整治的非法違法行為的,立即整改,不能立即整改的,要制定整改計劃,限期整改,并將整改情況報當地政府。
(二)集中打擊整治階段(8月下旬-11月底)
1、開發區安監站組織開展“打非治違”專項執法檢查,對非法違法、違規違章行為,進行集中打擊和整治,對存在非法違規行為且未整改的,按照有關法律法規從嚴從重處理。
2、采取“四不兩直”的方式,對開發區內重點區域實施暗查暗訪,及時發現和解決問題,推動專項行動扎實深入開展。
(三)鞏固深化階段(12月)
1、對非法違法、違規違章行為嚴重的'單位進行重點督查,對停產整頓或關閉取締的企業逐一復查,鞏固專項行動成果。
2、各有關部門及企業要對專項行動開展情況進行全面總結,完善相關制度措施,推動建立常態化“打非治違”工作機制。
三、重點工作措施
(一)實施“黑名單”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的企業列入“黑名單”,及時向社會公告并通報相關部門,在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制,并實行安全生產“一票否決”。
(二)實施約談警示制度。對企業存在嚴重非法違法行為或因非法違法行為造成事故的、對專項行動組織開展不力或行動期間事故多發的企業,將對轄區主要負責人和企業負責人開展約談警示。
(三)實行“一案雙查”制度,嚴格責任追究。專項行動期間,同一企業1個月內發現2次嚴重非法違法行為的,一律予以關閉,并嚴肅追究企業主要負責人的責任,因此導致事故的,依法追究企業及其負責人的責任。
四、組織領導和職責分工
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求,加強對“打非治違”工作的組織領導,加強監督,推動責任落實。
(一)重點行業領域責任分工。
1、涉粉塵、涉氨、涉煤氣、危險化學品、冶金有色、煙花爆竹經營、職業衛生等領域由開發區安監站負責。
2、消防、煙花爆竹打非等領域由開發區公安分局牽頭負責組織實施。
3、城市燃氣及燃氣管道領域由開發區規劃建設局、城管分局負責組織實施。
4、校車安全由開發區社會事業發展局負責組織實施。
(二)有關職能部門的職責分工
1、公安部門加強與行政執法部門和行業管理部門的工作聯系,對情節嚴重、涉嫌犯罪的案件及時介入,并依法移送檢察機關提起公訴。對暴力抗法行為要嚴厲打擊。
2、工商部門負責對有關部門撤銷許可的企業,依法督促其辦理變更經營范圍或注銷登記;配合有關部門依法查處取締未經安全生產(經營)許可的企業;對未取得工商營業執照經營單位依法依規予以取締。
實施方案匯總 篇18
為進一步拓寬農家堡合作社示范引領帶動領域,延伸產業鏈條,合作社決定由參社社員出資建辦規模化養殖場,改變農戶散養方式,帶動我村畜牧業發展,加速畜牧養殖提質增效,解決果園農家肥匱乏問題,實現產業發展,農民增收目標,促進合作社健康有序運作,結合實際,特制定本實施方案。
一、指導思想
以市場為導向,效益為中心,科技為手段,按照因地制宜、統籌規劃、合理布局、政府引導、合作社經營的原則,加快養殖場建設和發展,引領帶動區域養殖上規模,經營管理上水平,農戶收入上臺階。
二、項目名稱:鄉村農家堡合作社養殖場
三、項目建設單位:該項目由鄉村農家堡合作社組織實施,項目法人:
四、項目主管、監督單位:
五、項目實施地點:
六、項目建設內容及規模
初步按照基礎種羊500只,通過自繁自育達到3000只的養殖場規劃建設。宜修建羊舍40間,窯洞12孔,庫房800㎡,職工宿舍及辦公用房400㎡,鋼筋混凝土青貯池600m3,運動場20xx㎡,圍墻500m,整修廠區外道路2公里,硬化廠區道路200m,硬化晾曬場地20xx㎡,架設動力、照明電路2公里,購置拖拉機、粉碎機、割草機、揉絲機、柴油發電機、微型旋耕機等設備設施,購買基礎種羊500只。
七、項目實施時間
20xx年10月初開工,20xx年8月底前完成基礎設施建設任務,并購買羊只入場飼養。
八、資金概算及來源
項目共需資金201.6萬元,由農家堡專業合作社出資。其中:
1、基礎設施建設投資187.6萬元。修建羊舍40間,每間7500元,共計30萬元;窯洞12孔,每孔3000元,共計3.6萬元;運動場20xx㎡*50元/㎡=10萬元;圍墻500m*400元/m=20萬元;庫房800㎡*150元/㎡=12萬元;職工宿舍及辦公區400㎡*500元/㎡=20萬元;架設照明電路2公里,每公里1.5萬元,共計3萬元;動力電2公里,每公里5萬元,共計10萬元;鋼筋混凝土青儲池600m3,共計12萬元;硬化晾曬場20xx㎡*50元/㎡=10萬元;拓寬整修廠區外道路2公里,每公里5萬元,共計10萬元;硬化廠區道路200m*350元/m=7萬元。
2、設備投資投資14萬元。購置拖拉機、微型旋耕機、粉碎機、揉絲機、柴油發電機各一臺,割草機三臺等設備,共計14萬元。
3、羊只購買:初步購買基礎種羊500只,每只800元,計40萬元
九、管理措施
養殖場建成投產后,將按照標準化養殖規范要求,強化工人技術培訓,科學飼養管理,嚴格疫病防控,爭取打造綠色畜產品生產基地。
實施方案匯總 篇19
為進一步擴大社會保險覆蓋范圍,加強社會保險費征繳工作,切實維護勞動者合法權益,根據《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規的規定,決定在全區范圍內開展社會保險擴面征繳專項行動,根據相關法律規定,結合全區實際,特制定本實施方案。
一、指導思想
以健全完善社會保障體系為目標,以職工基本養老保險、未參保的非公有制用人單位和職工為重點,采取部門聯動、跟進服務等措施,運用法律、行政手段,強力推進職工社會保險擴面征繳工作,深入挖掘擴面潛力,保障公民共享社會發展成果。
二、工作目標
將應參保而未參保的用人單位、職工(含農民工)和各類靈活就業人員納入社會保險覆蓋范圍,切實做到應保盡保、應收盡收,確保社會保險擴面征繳目標任務圓滿完成。
三、組織領導
成立社會保險擴面征繳專項行動領導小組,由區人社局、財政局、地稅局、社保局、勞動保障監察隊等單位領導組成,具體協調本次社會保險擴面征繳專項行動,抽調相關單位工作人員組成擴面小組,具體實施擴面征繳活動。
四、重點工作
(一)加強法律法規宣傳。加大勞動保障法律法規宣傳,使企業和職工進一步了解社會保險政策,牢固樹立依法參加社會保險、足額繳納社會保險費的意識。與此同時,要把執法辦案與宣傳教育充分結合起來,要積極與新聞宣傳部門協調溝通,有選擇地宣傳一些典型事例,曝光一些典型案例,以事、以案說法,擴大宣傳層面,充分發揮新聞輿論的正確引導和社會監督作用。努力做到辦理一案、宣傳一方、影響一片。
(二)規范社會保險登記。督促尚未參加社會保險的用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險登記;新成立的用人單位應當自領取營業執照或成立之日起三十日內持營業執照、組織機構代碼證或其他規定的證件到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自工商行政管理機關辦理變更、注銷登記或有關機關批準或宣布變更、注銷登記之日起三十日內,持相關證件和資料到社會保險經辦機構辦理變更、注銷社會保險登記。用人單位變更名稱或在市內成建制轉移的,由社會保險經辦機構依據相應資料直接辦理社會保險關系轉移,變更社會保險原登記的相關信息。督促用人單位自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
(三)加強繳費基數申報。督促用人單位自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人力資源和社會保障部門或者稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時,被檢查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料,如實反映情況,不得拒絕檢查,不得謊報、瞞報。
(四)加大監察執法力度。人社、地稅部門要充分發揮勞動監察、社保稽核的職能作用,加大勞動監察、社保稽核的力度,依法對參保單位的社會保險登記、職工參保人數、繳費基數申報、實際繳納社會保險費的情況進行監察和稽核,對存在隱性就業、逃避參保、不如實申報繳費基數和長期拖欠社會保險費等違規行為,責令其及時糾正,對拒不改正的,依法給予行政處理和經濟處罰,情節嚴重的由區法院予以強制執行,凍結財產,并追究主要責任人的責任。對在擴面征繳專項中拒不參加社會保險、未按照規定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記,或未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的單位及時向勞動監察機構通報,勞動保障監察機構要依法立案辦理,作出行政處理直至申請人民法院強制執行,通過強有力的執法保障,確保擴面征繳工作推得開,落的實,有成效。
五、工作步驟
(一)宣傳發動階段(9月22日至9月30日)。采用多種形式,廣泛宣傳《社會保險法》等社會保險政策法規,努力營造全社會廣泛關心、勞動者積極參保、用人單位主動參保繳費的良好氛圍。
(二)排查摸底階段(10月1日至10月15日)。對轄區內所有用人單位及職工參保繳費情況進行拉網式排查摸底,并根據工商部門登記單位信息和社保經辦機構參保信息進行比對,逐一調查分析。調查是否辦理社會保險繳費登記,是否按規定參加了全部或有關險種,是否全員參保,是否如實申報繳費基數,是否足額繳費。通過排查,徹底摸清底數,全面掌握情況,進行分類管理,確定擴面征繳范圍。
(三)擴面實施階段(10月16日至11月30日)。根據排查情況,人社、地稅、財政等部門抽調人員組成聯合執法檢查組,集中力量對用人單位參保繳費情況進行檢查,做到查出一個單位登記一個單位、核定一個單位、征繳一個單位。對檢查中發現的不辦理社會保險登記、不按規定申報繳納社會保險費、不按時足額繳納社會保險費等違法行為,由勞動監察隊責令改正,對拒不參保繳費的用人單位依法進行處罰。
(四)分析總結階段(12月1日至12月2日)。擴面征繳工作結束后,認真總結本次擴面征繳工作,對工作中發現的問題及時進行梳理,總結經驗教訓,提出解決問題的意見和建議。
六、工作要求
(一)加強組織領導。為了切實加強組織領導保證擴面征繳工作取得明顯效果,成立涼州區社會保險擴面征繳工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在區社保局,具體負責活動的組織協調工作。區人力資源和社會保障局、區地稅局、區財政局、區社保局、區勞動監察隊抽調人員組成執法檢查組,分工負責,密切配合,齊抓共管。
(二)加強業務指導。要切實改進工作作風,簡化業務程序,縮短辦理流程,為參保單位提供方便快捷、優質高效的服務,提高工作效率。各執法檢查組要深入用人單位,及時了解參保過程中存在問題,加強業務指導和監督。
(三)落實法律責任。要嚴格執行《社會保險法》、《社會保險費征收暫行條例》等法律法規,有針對性地開展社會保險擴面征繳執法活動。重點加大對拒絕辦理和拖著不辦的用人單位的行政處罰力度。對未按照規定時間辦理社會保險登記和繳費申報的用人單位,由區勞動監察隊下達《限期整改通知書》責令限期整改。逾期仍未整改的,依照有關法律法規對用人單位及直接負責的主管人員和其他直接人員進行處理處罰;未按規定辦理社會保險登記的,由區社保局核定其應繳的社會保險費,由勞動監察隊或地稅征收機構強制征收;用人單位未依法代扣代繳職工應繳的社會保險費,或未按規定繳費的,由地稅征收機構責令改正,并加收滯納金。逾期仍不繳納的,依法進行處理處罰。
實施方案匯總 篇20
近年來,市供銷社系統在市委、市府和市社黨委的正確領導下,本級經濟有了較快的發展、“三社一化”建設有了明顯的成效,社員股金風險也有了大幅的下降,但我們決不能安于現狀。為緊緊抓住新農村建設給供銷社帶來的機遇,進一步增強機關統領全局的能力、服務基層的能力、統籌協調的能力,為全系統“兩網一統”工作的順利開展提供堅強有力的智力保障,現參照市社“增強三力、率先崛起”讀書會的課題安排,提出今年市社各項工作理論研究課題調研的實施方案。
一、調研課題及研究重點第一課題:專業合作社現狀、存在的問題、發展趨勢、對策。
研究重點:一、專業合作社的發展現狀、法律定位和作用;二、發展專業合作社必須具備的基本條件;三、發展專業合作社應當遵循的基本原則;四、發展專業合作社應注意解決好的幾個問題;五、加快農村專業合作社發展的對策和建議。
第二課題:基層社現狀、存在問題、發展趨勢。
研究重點:一、基層社的現狀、定位及總體發展方向;二、如何對基層社組織體制、經營機制、流通機制和管理體系實行創新;三、基層社參與新農村建設的途徑;四、現在發展專業合作社所面臨的問題及解決途徑;五、分析系統基層社改革成功的案例及失敗案例,并總結經驗。
第三課題:村級服務社現狀、存在的問題、發展趨勢。
研究重點:一、村級服務社現狀、定位及發展方向;二、在總結系統在發展村級服務社成功經驗的同時,深入分析目前仍存在的文章轉載自本資料權屬,放上鼠標按照提示查看更多資料問題,并提出解決方案。三、如何豐富村級服務社服務內涵,提高服務的檔次。四、在發展綜合服務社時,供銷社應注意的問題。五、發展綜合服務社的指導原則、本質特征和基本要求。
第四課題:連鎖經營網點現狀、存在的問題、發展趨勢。
研究重點:一、對系統在發展農村連鎖經營的經驗進行總結。二、分析系統在發展農村連鎖經營網點的優劣勢;三、分析目前系統在發展農村連鎖經營網點的布局上應注意的問題;四、分析發展農村連鎖經營網點對供銷社參與新農村建設的意義;五、分析農村連鎖經營網點的發展趨勢。
第五課題:我市經紀人和協會的現狀、發展趨勢、具體措施。
研究重點:一、我市經紀人和協會的現狀;二、對經紀人和協會作用的認識;三、發展經紀人和協會必須具備的基本條件;四、發展經紀人和協會應注意解決好的幾個問題;五、加快發展經紀人和協會的對策和建議。
第六課題:社有資產現狀、存在問題和管理措施。
研究重點:一、目前市社本級社有資產基本情況和運作狀況;二、社有資產的運作存在的問題;三、創新資產監督管理機制,確保社有資產保值增值。
第七課題:財務管理現狀、存在問題和管理措施。
研究重點:一、收繳直屬企業紅利的'現狀;二、市供銷社直屬管理企業紅利收繳中存在的問題及應對措施。
第八課題:系統干部隊伍管理現狀、存在問題和管理措施。
研究重點:一、供銷社系統目前干部隊伍現狀;二、創新人才管理機制及具體措施。
第九課題:系統內如何建立科學考核體系。
研究重點:一、供銷社系統的考核體系的現狀及實施情況;二、供銷社考核體系存在的不科學方面和實施中存在的問題;三、應對措施和建議。
第十課題:本級經濟現狀、存在問題、發展趨勢。
研究重點:一、市供銷社本級經濟運行現狀;二、存在的問題;三、發展方向和具體措施。
二、課題調研的方法
課題調研的主要方法是,由機關各處室根據各自工作職責選題開展調研或共同對綜合課題進行聯合攻關。原則上每個處室最少確定一個研究內容開展調研。各處室接本方案后應及時召開處室會議,明確調研課題、調研對象和內容、時間安排、組織領導和任務分工。請各處室于3月日前將確定的調研課題交辦公室。
各處室在組織課題研究和調研活動時,要堅持以科學發展觀為統領,緊扣全市經濟工作會議精神和市社黨委召開的“增強三力、率先崛起”讀書會精神,緊密工作實際,用創新的精神研究新情況、解決新問題、提出新思路。要把理論研究與工作研究結合起來,善于從工作中總結經驗,發現問題,提出實踐性強的具體對策,善于從理論上提煉概括,深化認識,形成思想性強的指導原則,力求推出富有理論性、實踐性的研究成果。
三、課題研討的形式
鼓勵各處室積極開展多種形式的調研活動。調研成果統一采用調研報告的形式,標題統一在主標題下配一個副標題,副標題一般為“關于調研”或“關于調查和思考”。收集工作由辦公室負責。請各處室于11月30日前一式三份交辦公室。
四、調研成果的評選和獎勵
市社黨委將于12月10日前召開調研成果評委會,對收到的調研報告進行評審,匯編成書,推廣應用;并對組織有力,調研報告質量高的處室進行表彰和獎勵。
實施方案匯總 篇21
一、指導思想
以“十八大”精神為指導,以辦人民滿意教育為宗旨,以提高教學質量為核心,以規范辦學行為和減輕義務教育階段中小學生過重課業負擔為主要目標,依法科學實施新課程,努力營造良好育人氛圍,促進我區中小學生健康全面發展。
二、組織機構
為了確保“減負百日行”活動卓有成效地開展,成立xx市xx區中小學“減負百日行”活動領導小組和工作小組,全面負責活動的組織領導、協調指導和監督落實。
(一)領導小組
組長:梁(xx區教育局局長)
副組長:王(xx區教育局黨委書記)
陳(xx區教育局副局長)
成員:何(xx區教研室主任)
李(區教育局基礎教育室負責人)
李(區教育局督導室負責人)
領導小組辦公室設在區教研室,負責領導小組日常工作,辦公室主任由何兼任,副主任由李和李兼任,具體負責制定方案、宣傳發動、信息反饋、督導檢查和總結。
(二)工作小組
組長:王
成員:區教研室、基礎教育室和督導室部分人員,主要負責督導檢查各中小學校“減負百日行”活動落實情況。
聯系電話:,郵箱地址。
各學校也要成立相應的領導機構,本單位“減負百日行”活動的組織實施。
三、工作目標
通過開展“減負百日行”活動,規范辦學行為,具體要求做到“七嚴”“三減”:嚴格執行國家課程方案規定,開足開齊課程;嚴格按照課程標準實施教學,不得隨意拔高教學要求;嚴格作息時間和控制作業量;嚴格控制考試次數;嚴格執行教材和教輔材料征訂管理的暫行規定;嚴禁以各種名目分重點班;嚴禁違規補課和有償家教。從而使我區廣大中小學生的書包減輕、過重作業減少、心理壓力減緩。
四、工作步驟
(一)動員部署階段(年5月)
1.制定方案。召開“減負百日行”活動領導小組會議,研究制定《xx市xx區義務教育階段學校減負百日行活動實施方案》(5月31日前完成)
2.區教育局與區屬義務教育階段學校簽訂規范辦學行為落實“減負”要求目標責任書(見附件1),加強責任意識,務求取得實效。(年6月3日前將校長簽名的責任書送至區教研室顏仁梅老師處)
3.各校制定學校“減負百日行”活動實施方案,并組織全體教師員工學習討論《教育部關于加強中小學管理規范辦學行為指導意見》和市教育局關于開展義務教育階段學校“減負百日行”活動通知的精神,使每一位教師員工都明確具體要求,使“減負百日行”活動的各項工作責任到人。(年6月6日前學校將方案發至郵箱)。
(二)組織實施階段(年6月)
1.自查自糾。各學校組織開展規范義務教育學校辦學行為落實“減負”規定要求自查自糾工作(自查內容參照附件2),并于6月3日前將自查自糾報告和義務教育學校減負專項督查(自查)問卷表(見附件3)報“減負百日行”活動工作小組郵箱。
2.“減負”督查(6月中旬)。在各校自查自糾的基礎上,區教育局組成督查組對部分學校進行抽查,通過督導檢查及時掌握動態,指出存在問題,發放整改意見書,提出整改意見,明確整改責任,抽查情況將以適當方式向社會公布。
3.重點整改。各單位要針對自身管理中存在的突出問題,分析原因,按照“減負百日行”專項督查項目要求,制定整改方案、落實整改責任,切實解決實際問題。
(三)總結階段(年7月)
1.各校要認真做好“減負”經驗的收集、整理工作,
科學論證、深入挖掘、及時總結先進典型經驗,并于7月10日前將總結材料發“減負百日行”活動工作小組郵箱。
2.區教育局負責將本次“減負百日行”活動的進展情況匯總,形成總結報告予以公告,對一些“減負”工作不力,甚至加重學生課業負擔的學校予以曝光,主動接受學生、家長、社會各界和輿論監督。
3.通過媒體大力宣傳“減負”的先進典型和成功經驗。
4.深入開展“身邊的好學校”主題介紹活動。區教育局將通過新聞媒體和網絡平臺對各校報送的“身邊的好學校”進行系列報道。“身邊的好學校”介紹素材要以學生、家長、親屬、教師、校長的親身經歷和感受為主,以客觀、生動地反映被宣傳學校的鮮明辦學特色、辦學理念和辦學成果,引導家長形成“適合孩子的學校就是最好的學校”的正確觀念,理性安排子女就近入學。
五、工作要求
1.各校要將“減負百日行”活動作為回應人民群眾
關切、推動行風建設、維護教育良好形象的大事,精心組織,周密部署,細化措施,切實把“減負百日行”活動各項工作抓緊抓好。
2.設立舉報平臺,對查實的問題進行公開曝光。區教育局要設立舉報電話,認真受理舉報信息,及時核查,依法依紀嚴肅追究違規單位和個人的責任,并對查實的問題進行公
開曝光。
3.“減負百日行”活動的實施效果,納入xx市xx區教學規范管理年活動的一項重要考核內容。
區教育局舉報電話:
(督導室)(區教研室)
附件:1.xx市義務教育階段學校規范辦學行為落實“減負”要求目標責任書
2.xx市義務教育階段學校“減負百日行”專項督查項目
3.xx市義務教育階段學校“減負百日行”專項督查自查問卷表(學校填寫)
實施方案匯總 篇22
一、指導思想
以衛生部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛生主管部門有關文件精神為指導,以“拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責”為主題,創建“無煙單位”。
二、工作目標
通過開展創建“無煙單位”活動,在20xx年實現我所室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。
三、組織管理
(一)成立控煙領導小組
(二)成立控煙辦公室
領導小組下設辦公室,辦公室設在執法所辦公室
(三)成立股室控煙小組
以股室為基本單位,成立以股長任組長,股室成員組成的股室控煙工作小組,并由股長任控煙監督員。
(四)控煙工作領導小組、各股室的控煙職責
控煙工作領導小組負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃,負責單位控煙工作的組織、協調、指導、檢查、考核和評估工作;負責控煙活動管理、環境衛生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓;負責控煙活動所需有關物資、健康教育傳播材料的配備和發放工作;負責單位有關控煙活動材料的收集和保存工作。
股室負責人負責本科室控煙工作的組織實施與管理;負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務等工作。
四、宣傳教育,提高認識
作為醫療衛生機構和衛生執法者,必須認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等,必須認識到“控煙履約,人人有責”的重要性,必須認識到創建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式,向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約,人人有責”等理念。
五、制定制度,規范管理
(一)以領導小組為指導,辦公室負責制訂創建“無煙單位”的實施方案和工作計劃,指導、協調、督導各項工作的開展和落實;股室控煙小組負責中心相關制度和措施的落實。
(二)各股室設有控煙監督員,開展控煙日常工作,并有文書記錄。
(三)在辦公室、會議室醒目處設置“禁止吸煙”等標識,禁止在室內公共場所和工作場所吸煙。
(四)禁止在辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。
六、具體措施
(一)嚴禁在辦公區域室內吸煙,一經發現,按照以下方式進行處罰:第一次20元,第二次50元,第三次100元,以后每次100元,累教不改者將在系統內予以通報批評。
(二)嚴禁在外出開展執法監督檢查工作期間吸煙,一經發現,第一次所內警告并罰款100元,第二次所內通報批評并罰款200元,第三次系統內通報批評并罰款300元,以此類推。
(三)對于照相人員拍攝的照片含有香煙或者吸煙行為的,對拍攝人員每次處罰50元(取證除外)。
(四)對于采納了不符規范的照片的工作人員每次處罰50元。
七、實施與解釋
本控煙實施方案自20xx年3月1日起實施,本單位對上述條例擁有最終解釋。
實施方案匯總 篇23
一、工作目標:經過一至兩年的努力,實現基層黨群工作“兩覆蓋”、“四創新”。“兩覆蓋”是:按照黨和群團組織章程,建立群團組織,實現組織覆蓋;黨群組織中建立行之有效的工作制度,并使之堅持正常的組織活動,實現工作全覆蓋。“四創新”是:創新黨群組織管理體系,實行“條塊結合、以塊為主”的管理模式;創新工作機制,建立與地方領導體制相銜接、與新經濟組織黨群工作相匹配的工作載體;創新工作方式,豐富黨群活動內容,增強黨群組織的活力和影響力;創新黨群組織發揮作用的方法和途徑,提高黨群組織的凝聚力和戰斗力。使基層黨群組織達到“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”的要求。
二、主要任務:到20xx年底,50人以上的新經濟組織都要有黨員,并全部納入黨組織管理之中;100人以上的新經濟組織90以上單獨建立黨、工、青組織。
三、主要措施:
1、實現機構設置上的上下銜接。市、區(功能區)級層面,在市、區黨委領導下,市、區新經濟組織黨建工件機構、總工會、共青團、婦聯組成協調指導小組,負責轄區內“黨群工作一體化”的推行;鎮(街)、工業園區設立非公黨建領導小組或非公黨委,建立工會、共青團、婦聯工作委員會,直接領導鎮(街)、工業園區群團工作;已建立黨組織的新經濟組織以基層黨組織為核心,幫助建立群團組織,在群團組織先行進入的單位,上級黨組織依靠群團組織創造條件,建立黨組織。
2、基本落實交叉任職。在年內要基本實現鎮(街)、工業園黨委書記(或非公黨委書記)兼任工會主席,黨委委員兼任團委書記、婦委會主席;新經濟組織中黨支部書記兼任工會主席,黨支部委員兼任團支部、婦女組織負責人的比例6月底前要達到30,年底要達到60。
3、建立和完善專職黨建指導員和兼職黨群工作聯絡員制度。按照一人一企或一人二企包干負責的原則,宣傳黨群組織的主張、幫助培養骨干、建立黨群組織、指導黨群組織開展活動。
4、加大解決黨群工作突出問題的力度。首先要突破組建難這個關口,到今年年底實現兩個90的目標。各單位要在總結前幾年工作基礎上,重點摸清應建未建和未達到組建條件的具體情況,確定工作目標,建立工作臺帳,按照“黨群組織建立在企業”與“建在行業”、“建在社區”相結合的原則,采取“建、聯、掛、派”等多種形式,靈活組建、注重實效。
5、廣泛深入開展活動,創新工作載體,為實施“黨群工作一體化”構建良好環境。一是堅持“三合”、“三分”、“三有”工作原則,增強黨群工作的相互協調。“三合”:即黨群工作規劃合起來研究;部署黨的工作時,將工會、共青團、婦女工作合在一起部署;黨組織的思想政治核心作用同群團組織的橋梁紐帶作用合為一個整體。“三分”即組織生活分頭進行;組織發展分頭研究;人員管理、業務指導分頭實施。“三有”:即有黨組織的企業和新社會組織基本上都要有共青團組織、工會組織;黨組織有活動、有任務時,群團組織一起參與,凡可以讓群團組織參加的都邀請他們參加;黨員、員工有困難有問題時,黨群組織一起協調解決。二是建立信息交流平臺,促進互聯互動。三是計劃在年內“七一”、“十一”期間,市非公工委與市總工會、團市委、市婦聯共同組織一次以“黨群工作一體化”為主題的文藝宣傳活動,深入各鎮(街)工業園進行宣傳活動,創造良好的氛圍。
實施方案匯總 篇24
主持人:
程玉芳
組織者:
郭勤燕 薛蓮
活動安排:
1、幼兒表演,內容有:兒歌、律動、歌曲、古詩朗誦等。
2、家長才藝表演:
3、親子游戲:頂氣球
參與者:12個家庭,分6組進行
準備:氣球6個,分界線一條
玩法:一次請2個家庭進行對抗,2個家庭分別站在分界線兩邊,開始對應頂氣球,以氣球掉下來為輸。
4、游戲:猜謎語
參與者:15個幼兒
準備:自制魔術棒一個,15個彩色氣球,在氣球里放入謎語及皺紋紙小花。
玩法:請小朋友扮演有魔法的人,用魔棒扎破氣球,散出紙花和謎語,主持人讀其中的謎語,幼兒猜,猜對者為勝利者,可獲得小禮品一份。
5、家長才藝表演
6、親子游戲:《踩氣球》
將氣球成束綁在家長的腳腕處,家長躲閃,幼兒追踩氣球。
規則:家長盡量躲閃,幼兒追踩氣球。
7、共同的祝愿。
請家長和寶寶共同裝飾“心愿卡”,由家長寫上心中的祝愿和希望。
8、家園狂歡
在教師帶領下,全體幼兒家長隨著音樂一起做律動。
實施方案匯總 篇25
一、常規檢查
1、每天檢查教師到崗情況、教師坐班情況,對于遲到、早退、中途離崗的老師全年級通報。
2、每天檢查教師辦公紀律:對在辦公室內大聲閑談影響他人辦公、玩手機游戲、在辦公室電腦前看視頻及聊天等行為的教師進行通報批評,對電腦上玩游戲的教師進行嚴肅處理。
3、每天檢查教師上課情況:對于無教案上課、上課抽煙、打手機、酒后上崗等現象進行嚴肅批評。
4、每天檢查學生是否體罰或變相體罰學生情況,對于體罰較重的教師立即談話教育,限期整改。
5、每周檢查作業布置及級批閱情況,檢查結果及時在校內網站上公布。
6、定時抽查學生教輔征訂情況,對于不符合學校要求的情況,立即報告給分管校長,按學校規定處理。
二、其他活動
1、學習宣傳階段:在學校動員會的基礎上,再在第八周的周前會上進行動員,宣布年級實施方案。
2、開展以“我應該做一名怎么樣的教師”為主題的師德師風論壇活動:在隔周的周前會上找優秀教師進行交流。要求優秀教師寫出“我應該做一名怎么樣的教師”為主題書面材料,由年級組上傳到實高網站進行宣傳。
3、開展“愛生周”活動:在五月份的第1周和第2周進行。要求每個教師走進學生的心靈,找所教班級的學生談一次話,對于承包的.學生面批面改一次作業或練習的試卷。對于做得到位且效果較好的老師,進行大張旗鼓的表揚,其事跡由學生寫出材料,由年級上傳到實高網站。
4、開展“近師周”活動:在五月份的第3周和第4周進行。讓每個學生走進教師、親近教師。要求進師周活動期間,學生定期到教師辦公室內與老師交流,幫助老師打掃一次衛生,幫助老師提一暖瓶水。
5、師德師風教育期間,每班報一名優秀教師材料,要求學生寫出其感人的事或感人的一面,由年級上傳到實高網站上進行宣傳。
實施方案匯總 篇26
云南省南北高速公路大通道麻柳灣至昭通、昭通至會澤段將正式開工建設,涉及XX縣江底鄉境內約**公里,切實做好征地拆遷工作,確保昭會高速公路XX段按時開工、順利推進的前提和保證。為依法規范征地拆遷行為,維護被征地農民的合法權益,保障征地拆遷工作順利實施,依據有關法律法規,結合實際,特制定本方案。
一、搞好征地拆遷工作的意義
征地拆遷工作是項目工程的基礎性工作,任務完成的好壞直接關系到項目建設的進程,為確保如期完成征地拆遷工作,涉建鄉鎮、村組和各有關部門要立即行動起來,精心組織,強力推進,認真做好征地拆遷工作,為項目順利實施創造良好的條件。
二、組織領導
為切實加強對項目征地拆遷工作的組織領導,為項目實施提供強有力的組織保障,經研究,決定成立XX縣昭會高速公路XX段征地拆遷工作領導小組,其組成人員如下:
組 長:* * 縣委副書記、縣人民政府縣長
副 組 長: 縣委常委、政法委書記、公安局局長
領導小組下設辦公室在高速辦,由劉朝能同志兼任辦公室主任。主要負責組織實施項目建設的征地拆遷和協調服務工作。從房產局、林業局、國土局、江底鄉人民政府等相關部門抽調人員開展日常工作,辦公室人員由高速辦及
高速辦:、;
國土局:*名(熟悉業務的工作人員);
房產局:*名(熟悉業務的工作人員);
林業局:*名(熟悉業務的工作人員);
江底鄉:*名(*名領導,*名工作員)及涉建村組干部。
三、征地拆遷工作步驟
(一)組織發動,宣傳培訓階段(*月*日-**日)
領導小組各成員單位要全力做好項目建設征地拆遷工作的前期準備,確保工程順利實施,本階段要做好以下工作:
1、認真組織踏勘,做好項目建設的實物量調查,召開由領導小組成員單位參加的征地拆遷動員大會。
2、由領導小組辦公室統一購置征地拆遷工作室內外所需用品和用具。
3、制作征地拆遷所需表冊,搜集所需資料、圖件。
4、做好宣傳動員工作。發布、張貼征地拆遷通告,制作、懸掛、張貼各種標語,并通過宣傳欄、電視和有線廣播及會議等形式,廣泛宣傳,做到涉建村組家喻戶曉、人人皆知,為征地拆遷工作營造良好的輿論環境。
5、組織鄉鎮、村組及征地拆遷人員進行業務培訓、學習征地拆遷工作的相關政策、補償標準、測量方法、補償協議的簽訂、補償款的管理與發放等。
(二)征地拆遷丈量階段(*月**日- **日)
領導小組辦公室要會同鄉鎮、村組及業主單位、設計單位采取邊勘丈、邊征地、邊拆遷的方式,按照完成征地拆遷工作的勘測丈量工作。
(三)資料匯總、公示及補償資金的兌付階段(*月**日-*月**日)
在全面準確核實被征用土地及房屋面積后,及時將所測量數據匯總公示并上報昭會高速公路建設指揮部劃撥補償資金,補償金的兌付采用“一卡通”形式封閉運行,保證農戶取款方便安全。
四、資金的使用和管理
征地拆遷補償款設立專戶管理,專戶核算。征地拆遷丈量工作結束后,將征地拆遷丈量結果及補償金額公示一周后兌付。
五、工作要求
(一)切實加強領導。江底鄉要成立“一把手”掛帥的征地拆遷安置領導小組,主要領導親自抓,分管領導具體抓,落實人員專門抓。各涉建村要成立以村干部為主體的工作人員,切實加強對本村征地拆遷安置工作的組織領導,確保征地拆遷工作順利進行。
(二)強化輿論引導。要采用電視、廣播、報刊等新聞媒體充分宣傳,及時公開征地拆遷協議和征地拆遷程序以及相關的法律法規、政策,加強對征地拆遷工作的全面報道,使涉建鄉村對征地拆遷情況有客觀公正的認識,讓被征地拆遷單位和個人了解政策,理解、支持征地拆遷工作,為征地拆遷工作營造良好的工作環境。
(三)嚴格執行政策。在實際工作中堅持嚴格依法辦事,標準統一,決不能以權謀私。
(四)堅持政務公開。堅持把各項政策、補償標準、帳務公開,自覺接受群眾監督。
(五)創造良好的工作環境。加強社會治安管理,嚴厲打擊各危害項目建設的違法行為,對煽動鼓舞群眾鬧事,干擾、影響和破壞項目建設的首要分子,公安機關要依法嚴肅處理,對觸犯刑律構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
附:1、征用土地補償標準(附表一);
2、房屋拆遷補償標準(附表二);
3、構筑物補償標準(附表三);
4、房屋裝修補償標準(附表四);
5、墳墓搬遷補償標準(附表五);
6、零星林木補償標準(附表六);
7、搬遷、周轉、臨時過渡補助費指導標準(附表七);
8、劃地安置費(附表八);
9、戶外零星管道補償標準(附表九);
10、電力改遷補償標準(附表十)。
實施方案匯總 篇27
一、工作目標
認真對區域內農村經濟、市場發展情況,主要是果品、蔬菜批發市場,建設所范圍內的江南村進行調查研究,摸清現狀。做到現狀清楚、措施辦法清楚、整體工作思路清楚。健全分局支持社會主義新農村建設組織機構,確定專項推進目標。經常開展各種幫農活動,深入到每一個農戶解決建設中遇到的實際問題。
二、具體任務與進程
1、認真組織分局干部職工學習國家、省、市關于社會主義新農村建設工作的有關文件精神,特別是國家總局、省局和市局工作會議關于社會義新農村建設的有關要求,把握新農村建設的重點。細化、量化支持社會義新農村建設的具體任務,提高認識加強投入。
2、積極開展幫農活動
一是積極引導支持區域內農村發展個體私營經濟,引導鼓勵農村個體私營專業戶的發展。引導支持從事有特色經濟作物的種植業和畜、禽、魚類的養殖業。
二是提高涉農企業的市場競爭力。引導農民和涉農企業強化商標意識,加大農產品商標的注冊總量。要在分局及建設所、果品所、蔬菜所建立涉農商標工商聯絡員制度。增強農產品經營者廣告意識,引導廣告經營企業制作高質量農產品廣告,不斷擴大農產品的市場競爭力。
三是進一步規范區域內的農副產品市場。積極指導果品批發市場、蔬菜批發市場、江南村農副產品市場完善市場設施,增強市場服務功能,優化市場經營環境;引導商品經營者加強內部商品質量管理,完善售后服務措施,提高市場經營技能;倡導經營者引進名優商品進場銷售。創建消費者放心攤床、放心行業、放心市場。大力發展各類農村經紀人,擴大農副產品流通,在過去的基礎上,果品所、蔬菜所應繼續做好農村經紀人發展工作,力爭每個所達到30名。
四是提高企業的誠信意識,提高市場競爭力。要發揮好合同職能作用,強化合同監管。要加強對涉農合同的檢查,對合同條款認真審查,防止利用合同從事欺詐行為,維護合同當事人的合法權益。
五是進一步加大對農村市場的監管和農村消費權益保護力度,切實維護農民的合法權益。廣泛開展“12315”進村屯活動,幫助建立江南村“12315”維權工作站。要加強對農藥、種子、化肥等農資市場的監管。以農資打假專項整治為核心,以整頓規范農資市場經濟秩序為目標,加大整頓規范農資市場經濟秩序工作力度。要嚴把農資市場準入關,加強“經濟戶口”管理。建立健全“兩帳兩票、一書一卡”制度。深入開展紅盾護農整治工作,嚴厲打擊制售假冒偽劣農資等坑農害農行為。
六開展好合同幫扶“七個一”活動。分局及建設工商所要給轄區江南村農民講一堂合同法規課;分局要完成一篇訂單農業的調研報告。
七是建立健全農村市場經營主體的信用監管體系,完善“經濟戶口”管理,加強對區域內農村個體工商戶、企業的動態監管。
四、實施要求
1、強化領導,明確責任分工,嚴格落實目標責任制度。
分局支持社會主義新農村建設工作領導小組
組長:副組長:成員:
各工商所要把支持社會主義新農村建設納入重要的工作日程,防止形式主義。要加強協調,各負其責。分局將對工作不落實,無效果,特別是造成農民利益受損,社會影響惡劣的,給予責任追究。
2、要認真做好宣傳工作。各單位要通過各種形式積極搞好宣傳工作,利用媒體對扶持社會主義新農村建設工作進行跟蹤報道,形成良好的工作氛圍,要加強信息反饋工作,確定專兼職人員負責有關信息材料的收集整理,對工作中遇到的問題要及時向分局反饋。
實施方案匯總 篇28
3.保護流域生態環境。自20xx年起,新建的小水電項目均由設區市一級審批核準。流域內所有水電站要實現最小生態下泄流量要求。進一步加強水質指標監測能力建設,20xx年新增7個交接斷面水質自動監測站。
責任單位:有關縣(市、區)人民政府,市環保局、水利局、經貿委
4.實施青山掛白治理。科學合理規劃土地開發活動,加快綠色礦山創建和廢棄礦山生態修復。
全面落實礦山生態環境恢復治理保證金制度,加強礦山生態環境恢復與保護,到20xx年,新(擴)建生產礦山地質環境實現邊開采邊治理、開采破壞土地實現邊開采邊復墾利用;歷史遺留的礦山(閉坑、無主礦山)開采破壞土地復墾率達到40%,礦山地質環境恢復治理率達到40%。
責任單位:有關縣(市、區)人民政府,市國土局、環保局
5.培育森林生態屏障鄉鎮河長制實施方案鄉鎮河長制實施方案。加大水系源頭的濕地保護和生態公益林撫育力度,大力實施綠化造林、封山育林、闊葉化改造項目,進一步提高源頭區的徑流能力和水源涵養能力。
加快推進沙溪流域一重山造林、補植和中幼撫育、低產低效林分改造。到20xx年,完成江河流域生態修復萬畝,重點江河流域一重山可綠化宜林地綠化率達100%。
責任單位:有關縣(市、區)人民政府,市林業局
三、保障措施
(一)落實河長責任。沙溪流域的縣級河長是轄區流域管理第一責任人,要全面摸清所轄河流的主要污染源,按“一河一策”原則牽頭制定轄區內各河流治理方案,分年度組織實施,并專門成立河長辦,搭建網絡平臺,建立考評、巡查、報告等制度,推動河長制有效運行5。
同時,開展“流域水質競賽”,并配套獎罰措施,通過“以賽促治”,改善轄區流域水質。各地河長辦應于每個季度第一個月的上旬報送河長制實施情況。
(二)強化河流管養。探索開展河流確權登記,形成歸屬清晰、權責明確、監管有效的河流資源資產產權制度。
推行河流管養分離,明確河流管理責任和執法主體,并制定河流養護標準,推迸河流養護專業化、社會化,通過購買服務將河道疏浚、水面保潔、岸線綠化、堤防維護等日常管護任務更多轉由社會力量承擔,提升管養實效。
(三)加大資金投入。各級財政要優先安排流域管護專項資金和工作經費,并逐年增加對流域污染防治、生態保護等資金投入。
同時要積極推進水環境治理產業化、市場化,推行水環境污染第三方治理,引導和鼓勵社會資本參與水環境治理,投資污水、垃圾處理等環保基礎設施建設和運營,形成政府主導、市場運作、多元投入、社會參與的投融資機制。
(四)嚴肅督查問責。建立沙溪河長制考核制度和責任追究制度,定期對各地落實情況開展監督檢查和年度考核,考核結果作為綜合評價各級政府和相關部門及其主要領導干部抓生態文明建設實際成效的重要依據,與生態補償資金分配、項目安排掛鉤。
對工作落實好的縣(市、區)政府和相關部門,要予以通報表彰,對工作不落實的縣(市、區),要實施約談、掛牌督辦、區域限批、取消評先等措施,對主要負責人予以通報批評,對相關責任人進行問責,情節嚴重的依紀依規進行處理。
實施方案匯總 篇29
一、活動目的
為進一步增強我校師生的能源憂患意識和環保意識,響應中央提出的 “開展節能減排進校園”行動的要求,利用節水節能宣傳周活動深入開展宣傳教育,使節水節能成為全校師生的自覺行動。
通過開展節水節能宣傳周活動,動員全校師生進一步認識節能減排的重要意義,關心資源節約,關心節能降耗,關心環境保護。引導廣大師生節約能源從我做起,從一點一滴做起,弘揚“節約光榮,浪費可恥”的風尚,創建和諧、綠色、低碳節約型學校,建設資源節約型社會,促進經濟社會可持續發展。
二、組織領導
組長:(校長)
副組長:(副校長)
成員:中層干部及各班班主任
三、活動時間
20xx年3.月20日------20xx年4月20日
四、活動主題
節約水資源、保護水生態
五、活動形式
(1)營造“節能宣傳周”活動氛圍。節能宣傳周期間,學校在學校門口宣傳欄等醒目位置張貼標語,運用黑板報、班會等形式,廣泛宣傳節水節能的重要性。普及節水節能知識,大力營造節能校園文化。
(2)開展節水節能環保宣傳教育活動。宣傳周期間,依據小學生年齡特點,以生動活潑、學生喜聞樂見的形式,在廣大師生中開展節能節水宣傳教育活動。學校通過團隊、班級活動,開展“節能伴我在校園”、 “父母聽我說節能”、 “我為節能獻一策”等主題教育活動,引導學生尋找節能節水的方法和途徑,養成良好的節能環保習慣。各班利用班會課組織一次 “節水節能,從我做起”的主題班會。
六、節水節能措施
(1)分別召開教職工及學生會議,提高節約用水用電的意識。
(2)要求各辦公室,教室做到人離燈熄,盡量少用風扇,節約用電。
(3)教育全校師生節約用水,杜絕浪費。
(4)建議電腦教師科學合理錯開學生上機房時間,節約用電。
七、宣傳口號
1、節水節能就在你我身邊
2、保護環境,人人有責
3、從小養成節約的好習慣
4、建設資源節約型的和諧校園
5、節約光榮,浪費可恥
6、水是生命之本,節水從我做起.
20xx年3月20日
實施方案匯總 篇30
集團公司自20xx年實施"兩區"改造建設保障性住房,目前,"兩區"改造已基本完成、職工住房需求近乎飽和,全面實施職工住房制度改革已勢在必行。為順應形勢發展需要,結合企業實際,特制訂本方案。
一、停止新建職工集資住房
(一)集團公司"兩區"改造任務基本完成
陽煤集團"兩區"改造項目計劃總投資65.56億元、建筑面積388.23萬平方米,截止20xx年底,已累計完成投資65.33億元、開工建設372.21萬平方米,其中:已竣工319.03萬平方米、在建53.18萬平米。
(二)截止20xx年底,陽煤集團各類已售職工住宅共計1845幢(排)、85864套,建筑面積675萬平方米,套均建筑面積78.6平方米;公有租賃住房3764套、8.38萬平方米;廉租住房1902套、13.81萬平方米。人均住房建筑面積由"兩區"改造前的20.1平方米提高到28.3平方米。
(三)20xx年,除續建三礦花地溝、三礦七八分會、四礦西山坡、二礦小區和古城小區五個項目,今后集團公司原則上不再新建職工成本價集資住房。
二、職工購房市場化
今后,職工可以購買集團公司以市場化開發的商品房。
(一)住宅建設。今后集團公司住宅建設單位依靠自身良好的品牌優勢、過硬施工質量優勢的口碑優勢,走向市場、參與競爭,拓展發展空間。涉及集團公司范圍的用地、配套等事項,均按國家商品房開發有關規定執行,特別是住宅維修資金的管理使用要按市場化運作。新建住宅區物業服務實行市場化,現有住宅區的物業服務逐步推向市場。
(二)針對職工的住房多樣化需求并結合當前形勢, 凡20xx年底已建立住房補貼檔案且未享受住房補貼的人員,無論是否購買集團公司成本價集資住房,均可按程序申請一次性領取住房補貼。領取住房補貼后,視為已享受保障性住房政策優惠,今后住房問題靠市場化解決。
(三)調整住房公積金貸款導向,逐步提高公積金貸款額度,滿足職工購房需求,提高公積金使用率。
三、推進公共租賃住房制度
(一)公共租賃住房制度是住房保障體系中的一部分,是解決低收入家庭住房問題的有效渠道,修訂完善《陽煤集團公共租賃住房管理辦法》,明確公租房承租對象與準入條件、申請審核與輪候退出機制、建設標準與日常管理等內容,并針對保障對象的不同采取差別化租金管理。根據集團公司工會掌握的貧特困戶情況,由房地產管理中心向發展計劃部申列公租房年度建設計劃,資金由公積金增值收益和集團公司配套補貼解決,建成后公開安置。
(二)公租房來源:企業出資興建、未發售住房改變產權性質、改造集團公司各單位騰退出的集體宿舍、回購已出售面積未達標的`一居室住房。
(三)對現有租賃住房(含廉租住房)全面清查,對照《公租房管理辦法》組織實施騰退、輪候安置、租金調整等。
(四)公租房準入條件
1.廉租房準入條件:經陽煤集團工會認定的本年度貧困職工家庭及特殊困難職工家庭。
2.公租房準入條件:月人均收入在本年度貧困職工家庭月人均收入兩倍以下的低收入職工家庭以及工殘職工和工亡家屬中的特殊困難戶。
(五)公租房輪候退出制
實行公租房申請輪候制,輪候期為1年,由申請人工作單位負責收集上報申請人資料。符合承租條件的并成功申請公租房人員,應與房地產管理中心、本人工作單位簽訂三方租賃合同,房地產管理中心、承租人工作單位及相關部門每年復核承租人資格,不符合承租條件以及房屋需整修或存在安全隱患時,承租人應及時騰退住房,解除租賃合同。
四、存量住房處置
20xx年底已建成(含續建)未發售住房近1500套(一礦400套、二礦700套、新派400套),除預留部分用于安置歷年自建房拆遷戶外,采取打破發售區域限制,統一公開發布房源信息資源,按照陽煤集團現行住房分配政策公開發售,引導職工更大范圍的選購適宜住房。通過有效降低住房空置率,加快存量資產變現、提高資金周轉率。
五、開辦住房轉戶業務
(一)轉戶范圍及條件
為滿足集團公司職工不同層次的住房消費需求,進一步規范住房管理秩序,對交付期滿5年、住戶自愿申請轉戶的已售住房開辦住房轉戶業務,并且房屋受讓方必須是符合陽煤集團住房分配條件的無房戶。
(二)轉戶程序
1.住戶申請辦理住房轉戶,需持住房合同、轉、受讓夫妻雙方戶口本、身份證、結婚證以及受讓方房主工作單位證明(離退休職工須提供離退休證),向房屋所在轄區房地產管理部門提出申請,經初審填寫《陽煤集團職工住房轉戶申請審批表》。
2.轉、受讓雙方持《陽煤集團職工住房轉戶申請審批表》及相關證件、證明材料到房屋信息服務中心辦理住房轉讓。凡通過辦理住房貸款購買的住房,還須提供貸款銀行出具的個人貸款結清證明。
3.住房轉讓手續經房屋信息服務中心審批通過后,轉、受讓雙方須到公證處辦理房屋轉讓公證。
4.房屋信息服務中心根據審批結果及公證處出具的《住房轉讓公證書》為雙方辦理轉戶手續,待轉、受讓雙方交清各項費用后,即可領取變更后的住房合同書。
(三)收費標準
1.住房轉戶費:轉讓方需依據房屋建筑面積繳納轉戶費,轉戶費分段收費標準如下:
建筑面積(㎡)轉讓方轉戶費
100㎡以下5000元
100㎡(含)-150㎡6000元
150㎡(含)以上7000元
轉、受讓雙方進行房屋互換的,住房轉戶費按照5000元收取。
2.住房合同工本費:受讓方交納工本費50元。
(四)其他規定
轉讓方辦理住房轉讓后不得申購陽煤集團成本價集資住房,凡轉戶后有改善居住條件需求的,可通過市場化途徑解決。根據陽煤集團公租房需求,對部分一居室住戶,其住房按當期現住房價格核減折舊回購騰退后,可再次申請集團公司住房。
實施方案匯總 篇31
一、活動目的。
成品油經營是主要收入來源,決定著經營指標的完成情況。提高經濟效益,全面完成20xx年公司經營目標,是此次活動的目的。
二、活動時間。
20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
三、活動內容。
1、散發宣傳卡。
公司印制一批介紹加油站卡片,對所有進站車輛發放,以擴大在消費者中的知名度(卡片的上的圖案是加油站,文字內容包括企業宗旨和理念,以及加油站的經營項目兩部分,介紹要簡練、全面)。
2、懸掛宣傳標語。
在進出站口懸掛歡迎標語、布置彩旗,在站房前懸掛促銷標語和歡迎標語。
(1)進站口:加油站歡迎您。
(2)出站口:歡迎您下次光臨,愿我們的服務帶給你快樂,祝您一路平安。
(3)站房:立牌,加油站開展促銷酬賓活動簡介。
3、贈送紀念品(針對性客戶)。
對一次加油達到一定數額的客戶贈送相應的精美紀念品:對于一次性加汽油金額在100元以上,柴油金額在300元以上的贈送精美禮品(價值3元左右)隨加隨送;對于一次性加汽油在200元以上,柴油達500元以上的贈送精美禮品(價值5元左右),隨加隨送(紀念品上要印制標識字樣)。
4、抽紙贈送(加油就送)。
自5月1號開始,利用公司現有的促銷品(抽紙),在每天特定的時間段(9:00—18:00),給每位加油客戶贈送抽紙一盒,每站每天限送兩箱,送完為止。
四、活動組織。
本次活動由xx公司負責組織:
1、由和負責方案的制定和實施,并對活動實施效果進行跟蹤分析,以便作出適時調整;
2、負責后勤保障,在活動開始前將宣傳標語與橫幅印制完畢,所需贈品也需采購完畢,并運送到位;
3負責督導員工,對宣傳促銷具體方案的落實。