XX初中績效工資實施建議
5、教師請假應(yīng)在上、下午第一節(jié)前辦理請假手續(xù)。（突發(fā)事件應(yīng)需補(bǔ)辦）否則視為曠職，扣5分。病假需憑醫(yī)院證明（突發(fā)病機(jī)動處理），病休需持區(qū)級以上醫(yī)院證明。
6、婚假，根據(jù)教育局要求，因教師有寒暑假，故提倡教師的婚禮在寒暑假或黃金周舉行。如請婚假（三天內(nèi)不計）超過3天每天扣2分。
7、病假。病假3天內(nèi)不扣分，4天—15天，每天扣1分。病休16天—30天當(dāng)月績效獎金最多只能發(fā)50%，病假一個月以上2個月以內(nèi)者當(dāng)月以40%計發(fā)，病休2個月按20%計發(fā)，病休2個月以上從第三個月起，不參加績效考評。
8、產(chǎn)假。產(chǎn)假在國家規(guī)定的休息時間內(nèi)，每月績效獎金按50%計發(fā)。
9、事假。請事假3天以內(nèi)每天扣2分，一個月請事假4天—7天當(dāng)月績效獎金最多只能發(fā)50%，每月事假7天以上，當(dāng)月不參加績效考評。另建議：農(nóng)村教師的績效工資應(yīng)該比縣城學(xué)校教師多拿來10%。