組織實施方案范文（通用18篇）
組織實施方案范文 篇1
為加快班主任專業(yè)化發(fā)展，開展以師德建設(shè)、技能提高為內(nèi)容的系列活動，把“做、講、寫”成為發(fā)展路徑，使“總結(jié)以經(jīng)驗為主、反思以不足為主”成為常態(tài)，搭建班主任專業(yè)發(fā)展的平臺----班主任論壇，全面提升班主任團(tuán)隊的整體素質(zhì),打造優(yōu)質(zhì)精品學(xué)校。
一、組織部門
1、教育處：召集、組織、評價，組織簽到：z，指揮就坐：z（指揮班主任在中間前8排就坐），倒水：z。
2、年級組：高一、二年級組各推薦2名班主任作為主講人，高一年級張笑、李冬山、高二年級陳國榮、張永成為本次論壇主講人。
3、電教處：話筒兩個、顯示字幕“班主任論壇”。
4、宣傳中心：照相
二、地點：階梯教室
三、時間：20xx年4月3日（周五）晚19:00—21:00
四、主持人：z
五、參加人員
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（高三年級及南校區(qū)除外），高一二年級全體班主任及教育干事，教育處。
六、要求
1、參加論壇的人員要在會后第二天交心得體會電子版（教育處+“年級+姓名”）。
2、將各年級參與人員、心得體會等列入年級學(xué)期考核。
七、議程
1、楊志新介紹本次論壇安排。
2、高一年級z、z、高二年級z、z依次發(fā)言，發(fā)言時間不超過30分鐘。
主題：z《從學(xué)生的.內(nèi)心出發(fā)引導(dǎo)學(xué)生成長》、z《對普通班學(xué)生的分析》、z《班級管理—愛、嚴(yán)、助、學(xué)》、z《一屋不掃何以掃天下》。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話。
組織實施方案范文 篇2
為全面開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動，根據(jù)市政府《有關(guān)鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見（試行）》（合政[]號）、市政府辦公廳《有關(guān)印發(fā)合肥市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（合政辦[]號）以及廬陽區(qū)《有關(guān)印發(fā)廬陽區(qū)開展創(chuàng)業(yè)型城區(qū)活動組織實施方案的通知》（廬陽辦[]號）要求，結(jié)合我街道實際，制定本組織實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以全民創(chuàng)業(yè)、拉動就業(yè)為目標(biāo)，堅持政府促進(jìn)、社會支持、市場引導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)的原則，加大政策扶持、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，保護(hù)創(chuàng)業(yè)成果，著力發(fā)展各類微型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)實體，推進(jìn)各種形式創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，努力實現(xiàn)全街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過努力，建立健全創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核五個體系在轄區(qū)內(nèi)形成鼓勵、支持、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。到x年底前，創(chuàng)建成創(chuàng)業(yè)型街道和一批創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。新增非正規(guī)就業(yè)組織xx個，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，建立創(chuàng)業(yè)示范點x個，建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地x個，形成創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施完善、創(chuàng)業(yè)資金充足、創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)眾多、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加的創(chuàng)業(yè)就業(yè)新格局。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立路街道創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)街道創(chuàng)建工作。由街道辦事處主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副主任擔(dān)任副組長，街道各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各社居委主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道勞動保障事務(wù)所。
2、建立聯(lián)席會議制度。建立街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會c議制度，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，每季度召開一次聯(lián)系會議，部署創(chuàng)建工作，研究和解決創(chuàng)建工作中存在的問題，加強(qiáng)檢查督促，推動創(chuàng)建工作深入開展。
�。ǘ┩晟苿�(chuàng)業(yè)服務(wù)功能
1、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。街道勞動保障事務(wù)所具體承擔(dān)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)、幫扶、服務(wù)和實施，街道設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，負(fù)責(zé)轄區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，形成街居有窗口、有專人負(fù)責(zé)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、建立一批創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點。鼓勵轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位提供場地，結(jié)合轄區(qū)特點，因地制宜地建立創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點，開設(shè)特色小街巷（早夜市）等扶持創(chuàng)業(yè)。經(jīng)區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)一條街、創(chuàng)業(yè)示范點以及創(chuàng)業(yè)示范作用明顯的特色小街巷（早夜市），街道將拿出部分資金，用于補(bǔ)助建設(shè)或管理經(jīng)費，�？顚Ｓ�。
（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實訓(xùn)
1、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。鼓勵轄區(qū)各單位在街道創(chuàng)業(yè)服務(wù)所的指導(dǎo)下，積極組織開展培訓(xùn)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象的廣覆蓋，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，形成全民創(chuàng)業(yè)熱潮。力爭x年底前培訓(xùn)xx人。
2、全面建立創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。街道和社區(qū)根據(jù)創(chuàng)業(yè)者需求，在各類行業(yè)中盡快選擇一批創(chuàng)業(yè)成功的典型企業(yè)，發(fā)展和培育成為創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格者提供x-x個月創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。對在實訓(xùn)基地培訓(xùn)且在x個月內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)過區(qū)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，按每人x元給與實訓(xùn)基地一次性補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)驗收階段（x年xx月x年xx月）
1、對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項認(rèn)真考核，查遺補(bǔ)缺，采取有力措施加以整改完善，確保各項創(chuàng)建目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
2、召開街道創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)大會，總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，表彰在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人。
3、完成創(chuàng)建資料建檔工作，總結(jié)整理創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作匯報材料，做好上級考核驗收的各項準(zhǔn)備工作。
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識。全民創(chuàng)業(yè)是我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期的'重要工作，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)是開展全民創(chuàng)業(yè)的主要抓手和載體。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)，對于我街道應(yīng)對危機(jī)、擴(kuò)大內(nèi)需、力保增長具有十分重要的意義。各相關(guān)部門和單位要站在改善民生、科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧的高度，切實提高認(rèn)識，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到每項指標(biāo)有人管，每項工作有人干，確保創(chuàng)建活動順利實施。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。創(chuàng)建型城區(qū)是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒。因此，各相關(guān)部門和社居委要在實際工作中突出重點，以點帶面，創(chuàng)造性地開展工作。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)席會議成員單位要定期或不定期召開例會，及時分析和研究工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題；各成員單位要密切配合，形成齊抓共管的良好局面。
�。ㄈI造氛圍。要加大創(chuàng)建宣傳工作力度，樹立創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，培育崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、褒獎成功、寬容失敗的和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍，使更多的勞動者樂于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)，努力形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建的濃厚社會氛圍。
組織實施方案范文 篇3
為貫徹落實黨的教育方針和國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀,全面實施素質(zhì)教育，推進(jìn)我校科技教育工作的開展，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識與實踐能力，展示我校廣大師生科技創(chuàng)新的精神風(fēng)貌和創(chuàng)造成果，迎接縣第十屆青少年科技創(chuàng)新大賽，中學(xué)第十四屆科技節(jié)定于20xx年11月3日至20xx年12月3日舉行，為確保本次活動順利開展，特制定本方案。
一、目的和意義：
我校“科技節(jié)”是一項具有十多年歷史的全校性師生參與科技創(chuàng)新實踐和科學(xué)項目研究的科學(xué)比賽活動，在全縣乃至全市均具有示范性和導(dǎo)向性的青少年科技教育活動之一，其根本宗旨在于推動青少年科技活動的蓬勃開展，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高青少年的科技素質(zhì)，鼓勵優(yōu)秀創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)。其目的`和意義是：提供一個活動平臺，培養(yǎng)廣大青少年的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，豐富學(xué)生第二課堂和素質(zhì)教育內(nèi)容；通過大賽活動，更好地配合新課改的實施，擴(kuò)大青少年科技創(chuàng)新影響的廣度和深度，樹立積極的社會氛圍，并為我校參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽活動做好充分準(zhǔn)備。
二、活動主題：
創(chuàng)新，低碳，點亮未來
三、活動內(nèi)容：
1、開幕式；
2、科技論文評比；
3、創(chuàng)造發(fā)明作品評比；
4、電腦制作作品評比；
5、科技影片觀后感作文競賽活動；
6、多媒體課件評比（教師項目）
7、自制教具評選（教師項目）
8、作品展覽；
9、閉幕式。
四、要求
1.班主任認(rèn)真宣傳發(fā)動，11月4日星期二主題班會時間各班組織學(xué)習(xí)科技節(jié)組織實施方案；
2.要求教師參加的項目，如多媒體課件評比、自制教具評選等，請教師主動參與并上交作品，多媒體課件每位老師限2件以內(nèi)；
3.要求學(xué)生參加的項目，高一、高二各班必須有2人以上參加并上交3件以上作品，原則上參賽作品需有指導(dǎo)老師；高三不作要求；
4.科技影片觀后感作文競賽活動學(xué)生自愿參賽；
5.學(xué)校根據(jù)各班學(xué)生上交作品數(shù)量、質(zhì)量評出優(yōu)秀指導(dǎo)老師若干名，班級組織獎10個，優(yōu)秀年級1個，獲獎班級當(dāng)月量化分2分獎勵，并按一等獎獎品給予班主任和優(yōu)秀指導(dǎo)老師、獲獎年級管理員獎品獎勵；
6.科技節(jié)的評比量化納入12月份班級管理量化考核中。
四、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員： 各學(xué)科組長各班班主任
五、工作小組：
�、逍麄鲌蟮澜M：
組長：（兼）
副組長：
成員：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開幕式、閉幕式講話稿、橫幅及宣傳標(biāo)語的撰寫和張貼，電子顯示屏宣傳；
2.負(fù)責(zé)各項活動的攝影、攝像及新聞報道；
�、鎴龅乇Ｐl(wèi)、醫(yī)務(wù)、班主任評價組：
組長：肖（兼）
副組長：
成員：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開幕式、閉幕式主席臺布置和各類活動學(xué)生的安全工作。
2.負(fù)責(zé)各年級、班級科技節(jié)活動評價。
3.負(fù)責(zé)師生突發(fā)病防治工作；
4.負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及活動場所衛(wèi)生的工作。
�、缁顒釉u比組：
組長：(兼)
副組長：
成員：各年級主任、班主任
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和安排各項比賽活動，收集參賽作品，并組織評選。
2.年級管理人員和班主任負(fù)責(zé)組織和發(fā)動學(xué)生積極參加各項科技活動。
3.教務(wù)處人員負(fù)責(zé)獲獎證書的打印制作和獎品的發(fā)放。
�、韬笄诮M：
組長：（兼）
副組長：
成員：
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)獎品及活動所需物品的采購；
2.負(fù)責(zé)各項活動場所的水電正常供應(yīng)。
組織實施方案范文 篇4
根據(jù)區(qū)教體局《xx區(qū)20xx年初案中畢業(yè)生體育考試工作實施方案》和區(qū)考試中心《xx區(qū)20xx年體育考試工作責(zé)任書》的文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂此方案。
一、成立體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)構(gòu)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：校委會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，九年級班主任。
職責(zé)：負(fù)責(zé)體育考試全面工作。
（二）學(xué)生管理組
組長：
副組長：、
成員：各班班主任
職責(zé)：
1、向?qū)W生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育。
2、為學(xué)生講清楚考試方法、流程。（組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)）
跳繩考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗證——領(lǐng)取跳繩——自行調(diào)整適合自己的跳繩長度——計數(shù)器復(fù)位——開始跳繩——計時結(jié)束——交還跳繩聽取結(jié)果。立定跳考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗證——從兩側(cè)進(jìn)入起跳區(qū)——兩腳自然分開在起跳線后站好——開始測試——受試者跳出，落地后從前方離開墊子——再測一次——聽取測試結(jié)果。
長跑考試流程：考生持準(zhǔn)考證驗證——領(lǐng)取經(jīng)信號匹配過的背心——按考試工作人員的指引進(jìn)入跑道候考——起跑——到達(dá)終點——上交背心——聽取測試結(jié)果。
3、安排好各組學(xué)生的帶隊教師。
4、管理學(xué)生安全、紀(jì)律、就餐、就寢等方面工作。
（三）學(xué)籍管理組
職責(zé)：負(fù)責(zé)考試的學(xué)生分組、名冊打印分發(fā)與回收。
（四）體育技術(shù)組
跳繩：
立定跳：、
跑步：、
職責(zé)：對學(xué)生體育考試項目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與講解。
（五）安全保衛(wèi)組
1、負(fù)責(zé)過馬路組：
一組（17日）組長：
成員：
D二組（18日）組長：
成員：
職責(zé)：在往返途中，配合交警攔截車輛，并拉好安全線，保證學(xué)生在指定地點安全橫穿過馬路。
2、沿線護(hù)送組：
組長：
成員：隨隊校領(lǐng)導(dǎo)及九年級教師。
具體安排如下：
�。�1）領(lǐng)隊：
�。�2）隨隊護(hù)送協(xié)調(diào)：
（3）九年級教師護(hù)送學(xué)生包班表：
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)
班級
包班教師
職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)學(xué)生考前集合整隊、考中帶領(lǐng)學(xué)生依次（跳繩——立定跳——長跑）參加各個項目考試與保護(hù)（女教師接應(yīng)跑步到終點的學(xué)生）、考后集合整隊工作。
（2）全程陪同學(xué)生，步行護(hù)送，管理往返途中紀(jì)律，保證學(xué)生往返途中安全。
�。�3）負(fù)責(zé)清點各組、各班考前、考后人數(shù)，
�。�4）統(tǒng)一保管、交驗、領(lǐng)回本組考生的準(zhǔn)考證。
（六）醫(yī)保組：、
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)預(yù)防及消除學(xué)生因身體不適對考試的影響。
2、緊隨學(xué)生隊伍，全程步行，及時處理學(xué)生在途中的偶發(fā)傷病情況，保障學(xué)生健康安全。
3、接應(yīng)跑步到終點的學(xué)生，隨時處理學(xué)生在比賽中和校園內(nèi)的傷病情況，保障學(xué)生健康安全。
（七）包點工作人員
跳繩地點：（指導(dǎo)、保護(hù)），17日孫俊，18日（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：負(fù)責(zé)搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時參考。立定跳遠(yuǎn)地點：、（指導(dǎo)、保護(hù)），17日楊則松，18日史新民（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：負(fù)責(zé)搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時參考。
跑步地點：（指導(dǎo)、保護(hù)），17日
D、，18日、（領(lǐng)考、保護(hù)）。
職責(zé)：搞好考生各小組的調(diào)配和考前準(zhǔn)備工作，保證考生有組織、有紀(jì)律、有秩序的提前候考、及時參考。負(fù)責(zé)對跑后的考生進(jìn)行必要的身體護(hù)理和心理疏導(dǎo)，組織學(xué)生聽取考試結(jié)果，按照號碼順序回收整理考試背心，組織考生離場。
二、考試時間安排
4月
17日
4月
18日
上午
下午
上午
下午
4、5班
1—3班
6—8班
9、10班
三、交通路線及時間安排
往返路線：學(xué)�！司频辍t星路——永安南路——田家炳中學(xué)（北門）。
時間安排：
17日上午：學(xué)生7：20吃飯，7：50集合（吹哨并整合隊伍），8：00準(zhǔn)時出發(fā)，8：30到達(dá)，學(xué)生上廁所、做準(zhǔn)備活動，9：00左右考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊原路返回。
18日上午：學(xué)生6：15學(xué)生進(jìn)教室，班主任清點學(xué)生后6：20吃飯，6：50集合（吹哨并整合隊伍），7：00準(zhǔn)時出發(fā)，7：30到達(dá)，學(xué)生上廁所、做準(zhǔn)備活動，8：00考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊原路返回。下午考試的學(xué)生：13：20集合（吹哨并整合隊伍），13：30準(zhǔn)時出發(fā)，14：00到達(dá)，學(xué)生上廁所，準(zhǔn)備考試，14：30進(jìn)場地考試。所有學(xué)生考試完畢，集合列隊原路返回。
所有考生及帶隊領(lǐng)導(dǎo)、教師均步行到指定考點，領(lǐng)導(dǎo)教師安排到班，教師包班到人，確保學(xué)生往返交通安全。
四、作息時間：
測試班級按上述時間執(zhí)行，非考試班級按正常作息時間執(zhí)行。周五下午及晚自習(xí)按周日課表上課，周六、周日分別按周四、周五課表上課，周日下午三、四節(jié)按周四下午三四節(jié)上，周日晚自習(xí)恢復(fù)正常。
五、安全保衛(wèi)
專門成立體育考試工作領(lǐng)導(dǎo)、保障機(jī)構(gòu)，實行領(lǐng)導(dǎo)——教師——安保24小時值班制度，精細(xì)分工，落實包保責(zé)任，全天候守護(hù)，確保考生的飲食、交通、考試、就寢安全。
六、應(yīng)急處理
1、讓學(xué)生自帶口罩、雨具、遮陽用具，以防往返考點途中、考試期間下雨或陽光過強(qiáng)照射。讓學(xué)生自備水杯，以防喝水時無杯。
2、往返考點途中、考試期間如有學(xué)生摔倒、碰撞、身體不適或過度反應(yīng)，輕者由隨隊護(hù)理人員處理，嚴(yán)重的向負(fù)責(zé)人報告，甚至撥打120急救。
七、具體事情：
1、學(xué)校每天為學(xué)生提供開水，保證學(xué)生飲用和洗漱。
2、各班主任及教師關(guān)注學(xué)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決安全隱患。
3、包班領(lǐng)導(dǎo)督促班主任清點核實本班學(xué)生人數(shù)，并上報年級主任處，確認(rèn)無誤后再出發(fā)。
希望全體工作人員克服困難，盡職盡責(zé)，奉獻(xiàn)愛心，全心全意為學(xué)生服務(wù)，力促全體學(xué)生考出優(yōu)異成績！
中心學(xué)校
20xx年4月
組織實施方案范文 篇5
根據(jù)《××市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》（曲市工【20xx】42號文件）及《中共××縣委辦公室關(guān)于成立××縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求及縣總工會師工字【20xx】23號文件精神，為全面開展××縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮各級基層工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益及構(gòu)建和諧社會中的重要作用，結(jié)合實際，特制訂本實施方案。
一、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)
實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)各級工會整體活力，力爭用一年時間使各基層工會組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收。具體要求：從20xx年1月至10月份全部通過達(dá)標(biāo)驗收。
二、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
系統(tǒng)各基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
（一）“六好”標(biāo)準(zhǔn)
一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工作運作(來源： ）、職工參與”的工會工作格局。黨委（總支、支部）把工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全各級基層工會組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
三是履行基本職責(zé)好。適時提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議；建立以職工代表大會（或職工大會）為基本形式的單位民主管理制度，建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。建立健全勞動爭議調(diào)解組織。
四是指導(dǎo)幫助基層好。
五是服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化、動態(tài)化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞單位的中心工作，推動職工創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
（二）“八有”
一是有健全的`工會領(lǐng)導(dǎo)班子，職責(zé)明確。
二是有專兼職工會干部1至2人，業(yè)務(wù)熟悉。
三是有獨立銀行專戶和一定的工作經(jīng)費，由工會主席“一支筆”審批，經(jīng)費收支符合財經(jīng)管理制度。
四是有工會組織印章，會員發(fā)展率達(dá)98%以上。
五是有社團(tuán)法人證書。
六是有專門的工會辦公室（面積在60平方米以上）。
七是有完善的現(xiàn)代辦公設(shè)施及職工文體活動場地。
八是有規(guī)范的各類工作活動臺賬及規(guī)范的檔案管理。
三、 方法步驟
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一月各級基層工會要及時成立規(guī)范化創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，責(zé)任全面抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。
2、三月份組織由系統(tǒng)工會組織痕跡管理、檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各基層工會迅速開展創(chuàng)建活動。
3、六月至八月，條件成熟的基層工會可及時進(jìn)行申報。在自檢自查認(rèn)為達(dá)標(biāo)后，及時寫出《自檢自查達(dá)標(biāo)情況匯報材料》和填報《××市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)申報表》各一式三份上報到衛(wèi)生局工會辦公室。
4、衛(wèi)生局系統(tǒng)工會收到申報及時組織考核，考核總分達(dá)95分以上為合格，95分以下為不合格，必須限期整改，按時達(dá)標(biāo)復(fù)驗。
5、獎懲辦法。凡達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)并最終經(jīng)縣總工會驗收（認(rèn)可）合格的工會，衛(wèi)生局系統(tǒng)工會每家補(bǔ)助500元。
組織實施方案范文 篇6
紅旗街道招聘工作人員筆試環(huán)節(jié)實施方案
根據(jù)《岳塘區(qū)紅旗街道工作人員招聘實施方案》的要求，經(jīng)紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定于7月5日舉行筆試工作，為確保本次筆試工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。
一、筆試原則
遵循公開、公正、保密和回避的原則，由紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實施。
1、嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序和要求組織實施筆試工作，切實增強(qiáng)工作的透明度。
2、筆試監(jiān)考員及有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保筆試試卷及有關(guān)資料的安全。
3、對筆試監(jiān)考員及其所有工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡監(jiān)考官及有關(guān)工作人員與筆試人員之間有相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的回避關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避。
4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
二、筆試形式
筆試采用閉卷方式，考試時量120分鐘，滿分100分。命題、制卷、印刷、保管等由街道紀(jì)檢組派人全程監(jiān)督。
三、筆試對象的確定
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告所列條件要求對報考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后，確認(rèn)參加筆試的對象。
四、筆試時間、地點
筆試時間為20xx年7月5日上午9：00－11：00，筆試考場設(shè) 。
五、筆試環(huán)節(jié)組織實施
根據(jù)筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，分為資料組、監(jiān)督組、考務(wù)組、后勤組等四個工作小組，通過各工作小組的通力配合，圓滿完成筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。
1、資料組。責(zé)任人：
�、倨鸩莨P試環(huán)節(jié)實施方案報領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。 ②起草筆試工作安排方案、監(jiān)考員職責(zé)及注意事項、工作人員任務(wù)分解表、工作人員守則、考場紀(jì)律等考務(wù)組織文件資料報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
③準(zhǔn)考證的'制作與發(fā)放。制作確定準(zhǔn)考證的樣式。對資格審查合格的報名對象，按報名先后順序編寫考生考號，7月2日印制《準(zhǔn)考證》并發(fā)放給應(yīng)考人員。
2、考務(wù)組。責(zé)任人：
�、俑鶕�(jù)報名人數(shù)情況，選擇合適的考試場地。安排考務(wù)室、工作人員休息室、考生應(yīng)急處理辦公室等配套場所。
�、谥谱髦甘九啤⑿麄鳂�(biāo)語、工作人員證件等，筆試前一天下午布置好考場。
③設(shè)置開考、提示、終考鈴聲。
�、艹檎{(diào)筆試監(jiān)考員、工作人員并進(jìn)行培訓(xùn)。
�、葚�(fù)責(zé)筆試當(dāng)天考場內(nèi)的考務(wù)工作，包括簽收啟封試卷、核對考生身份、考試監(jiān)考、收回密封試卷等。
3、監(jiān)督組。責(zé)任人：
�、儇�(fù)責(zé)對筆試環(huán)節(jié)總體工作的監(jiān)督。
�、趯γ}制卷、試卷印刷、保管接送、場內(nèi)考務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)督。
4、后勤組。責(zé)任人：
�、贉�(zhǔn)備筆試環(huán)節(jié)相關(guān)辦公用品：膠水、小刀、哨子、草稿紙、筆、訂書機(jī)、復(fù)印紙等。
�、谪�(fù)責(zé)考場考室外圍的安保工作，以及考場內(nèi)有關(guān)設(shè)備的調(diào)配使用。
③負(fù)責(zé)接送試卷、安排車輛待命備用。
�、茇�(fù)責(zé)有關(guān)人員的工作用餐。
�、萏峁⿷�(yīng)急醫(yī)療服務(wù)。
區(qū)紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
20xx年6月 日
組織實施方案范文 篇7
為動員文明單位切實履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射和帶動作用，推進(jìn)我縣“鄉(xiāng)風(fēng)文明行動”和文明城市創(chuàng)建工作，經(jīng)研究，決定組織文明單位與村（居）結(jié)對開展文明共建活動，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
牢牢把握培育和踐行社會主義核心價值觀這個根本任務(wù)，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、新農(nóng)村建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，以促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)和文明城市創(chuàng)建為重點，開展結(jié)對共建活動，努力提升村（居）精神文明建設(shè)水平。
二、參加結(jié)對共建活動的單位
縣內(nèi)各級文明單位均應(yīng)參加結(jié)對共建活動。
三、結(jié)對共建主要內(nèi)容
結(jié)對共建活動以適度、實用、有效為原則，開展以環(huán)境綜合整治、開展文體活動、組織志愿服務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶活動，努力把幫扶村（居）建成“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的文明新村（居）而努力。
1.強(qiáng)化道德教育，開展扶貧智志雙扶工作。按照《XX縣精準(zhǔn)扶貧智志雙扶工作方案》（興精扶字〔20xx〕13 號）、《XX縣“強(qiáng)化道德教育助推脫貧攻堅”活動實施方案》（興精扶字〔20xx〕14 號）要求，指導(dǎo)共建村（居）開展好道德教育和 精準(zhǔn)扶貧智志雙扶工作。
2.指導(dǎo)紅白理事會規(guī)范運作。指導(dǎo)共建村（居）按程序組建紅白理事會，并按規(guī)范轉(zhuǎn)入正常運行，幫助遏制共建村（居）炫富攀比、大操大辦、高價彩禮等不良鄉(xiāng)風(fēng)。
3.指導(dǎo)修訂村規(guī)民約。指導(dǎo)共建村（居）結(jié)合實際修訂出符合村（居）情民意、各具特色、操作性強(qiáng)的村規(guī)民約，通過村規(guī)民約來規(guī)范和約束村（居）民行為。創(chuàng)新宣傳方式，幫助宣傳村規(guī)民約，使之入腦入心，引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
4.幫助美化人居環(huán)境。幫助共建村（居）達(dá)到“四化”標(biāo)準(zhǔn)：一是硬化，入村、村內(nèi)主要道路硬化率 90%以上。二是凈化，按照“戶分類、村收集、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運、縣處理”的模式，加大共建村生活垃圾收運和無害化處理力度，大大改善農(nóng)村人居環(huán)境，引導(dǎo)群眾自覺維護(hù)和整治門前院后環(huán)境衛(wèi)生，幫助消除人畜混居、垃圾亂倒、禽畜亂跑、柴草亂堆、污水亂排等現(xiàn)象，做到民房庭院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔、農(nóng)器具擺放有序。三是美化，村內(nèi)主要路段、公共活動場所壘砌花池，栽植花草、灌木。四是亮化，主要道路、戶外活動場所安裝照明燈。
5.指導(dǎo)開展“道德講堂”活動。指導(dǎo)共建村（居）開展以
倡導(dǎo)移風(fēng)易俗和以加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的道德講堂活動，引導(dǎo)村（居）民樹立現(xiàn)代價值觀，提升鄉(xiāng)村文明水平。按照“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、省吾身、發(fā)善心、送吉祥”等六個環(huán)節(jié)，推行“八個一”流程，即唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，學(xué)一點禮儀，講一個故事，作一個承諾，作一番點評，送一份吉祥。
6.提供文體服務(wù)。幫助村（居）建設(shè)綜合文化室，組建農(nóng)
民文藝演出隊，培訓(xùn)文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，組織為共建村（居）送圖書、送文藝演出、送文體器材等。
7.開展志愿服務(wù)。指導(dǎo)共建村（居）建好村級志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開展以“服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會、傳播鄉(xiāng)風(fēng)文明”為主題的志愿服務(wù)活動，積極為群體提供生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面切實的幫助，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，促進(jìn)社會和諧。指導(dǎo)共建村（居）志愿者在江西志愿服務(wù)網(wǎng)登記注冊，打卡計時。
8.組織評選、推薦身邊好人。指導(dǎo)共建村（居）按照助人
為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親五種類型，做好身邊好人的評選推薦工作，表彰一批老百姓身邊的可親、可信、可敬、可學(xué)的身邊好人，促進(jìn)形成追求高尚道德品行的社會風(fēng)尚。要及時發(fā)現(xiàn)和推薦共建村（居）道德建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，要認(rèn)真整理其先進(jìn)事跡，拍攝事跡照片，每月須報送 1-2 名至縣文明辦，作為“好人”、“贛州好人”、“江西好人”、“中國好人”的候選人。指導(dǎo)共建村在江西好人網(wǎng)上傳好人事跡每年不少于 12 人，同時隨時通過移動平臺 106581055 等好人線索推薦平臺提供好人線索。
四、結(jié)對共建時間及目標(biāo)
文明單位在本屆文明單位屆期內(nèi)，均應(yīng)積極組織開展結(jié)對共建工作，努力把共建村（居）打造成我縣鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)示范村（居）。
五、工作要求
1.突出重點，注重實效。各文明單位要科學(xué)規(guī)劃共建內(nèi)容，細(xì)化分解共建任務(wù)，積極幫助解決共建工作中遇到的困難和問題。要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好共建工作。
2.明確責(zé)任，凝聚合力。結(jié)對共建雙方要從大局利益出發(fā)，密切配合，通力協(xié)作。各級文明單位要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與村（居）兩委協(xié)商制定工作方案，明確共建任務(wù)、共建時間、共建責(zé)任部門和責(zé)任人，使共建活動有計劃有部署、有落實有成效。各共建村（居）要充分發(fā)揮主觀能動性，克服困難，不等不靠，主動與結(jié)對單位聯(lián)系，積極配合，努力為共建活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3.搞好宣傳，營造氛圍。擔(dān)負(fù)共建任務(wù)的文明單位要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，加大對共建活動的`宣傳力度，為共建工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。要發(fā)揮好農(nóng)村文化站、綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)民文藝演出隊的宣傳作用，積極開展共建工作宣傳，充分調(diào)動村（居）民參與共建活動的積極性，形成人人參與、個個受益的良好局面。
4.完善機(jī)制，嚴(yán)格措施�？h文明辦將定期深入共建村了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促落實。結(jié)對共建工作開展情況將納入文明單位年度復(fù)查考核的重要內(nèi)容，對結(jié)對共建工作態(tài)度消極、不落實結(jié)對共建工作任務(wù)的文明單位，將酌情給予限期整改、撤銷文明單位稱號等處分。要適時召開現(xiàn)場會、觀摩會，交流經(jīng)驗，推動文明單位結(jié)對共建工作取得實效。
附件：XX縣文明單位與村（居）結(jié)對開展文明共建名單一覽表
組織實施方案范文 篇8
一、活動目的
通過發(fā)動廣大干部職工，評議日常生活中發(fā)生的感人事跡，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德文化，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的道德觀、價值觀，促進(jìn)好人好事不斷涌現(xiàn)，為道德模范評選表彰進(jìn)一步擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，在生動具體的道德實踐活動中推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。
二、評選對象
全局干部職工
三、評選標(biāo)準(zhǔn)
“身邊好人”設(shè)“助人為樂”、“見義勇為”、“誠信守信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“孝老愛親”五個類別。“身邊好人”推薦評選應(yīng)該依據(jù)基本條件和各類標(biāo)準(zhǔn)條件。
x、基本條件
熱愛祖國，身體力行社會主義核心價值觀，遵守公民基本道德規(guī)范;
各類別標(biāo)準(zhǔn)條件
助人為樂好人：主動給他人無私幫助，積極參加社會主義公益事業(yè)，贏得群眾贊譽。
見義勇為好人：關(guān)鍵時刻臨危不懼，挺身而出，用于維護(hù)國家利益、集體利益和群眾的生命財產(chǎn)安全。
誠實守信好人：在經(jīng)濟(jì)活動和社會活動中，堅持誠信為本，操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾;
敬業(yè)奉獻(xiàn)好人：立足本職，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在崗位上做出積極貢獻(xiàn)，取得突出成績;
孝老愛親好人：孝敬父母，關(guān)愛子女。夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人。
四、活動要求
x、高度重視�！拔彝扑]、我評議身邊好人”活動是中央文明辦利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)傳播手段，在廣大群眾中傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手。
x、精心組織。推薦評議活動貫穿全年，結(jié)合實際，認(rèn)真做好推薦人選事跡的核實，確保推薦的數(shù)量和質(zhì)量。
組織實施方案范文 篇9
學(xué)習(xí)是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。在推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，最重要的一種學(xué)習(xí)方式就是讀書。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“書香悅讀——讀好書薦好書”活動的通知》（武直工委宣〔20xx〕3號）文件精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)黨員干部職工素質(zhì)和能力為目標(biāo)，動員黨員干部職工積極參與“書香悅讀活動”， 營造“愛讀書、多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織機(jī)關(guān)建設(shè)，為干部的.終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、活動主題
讓閱讀成為一種習(xí)慣
三、活動形式與時間安排
1.讀書推薦活動。推薦“我最愛讀的書”、對自己影響最大的書并撰寫百字推薦文章�；顒尤巳海�35歲以下年輕干部每人必交一篇。
2.撰寫讀后感活動�？舍槍σ徊孔约鹤x過的名著，撰寫讀書心得或?qū)ｎ}研究文章。字?jǐn)?shù)不限。活動人群：機(jī)關(guān)干部自愿參加。
3.讀書筆記展覽活動。認(rèn)真讀兩本好書（含一本教育書籍），寫好讀書筆記，摘錄佳詞好句，記錄心得體會，不斷提高閱讀深度和閱讀品位。屆時，機(jī)關(guān)黨委將評選優(yōu)秀的讀書筆記組織展示交流�；顒尤巳海好棵麢C(jī)關(guān)干部
四、活動措施與要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)工委高冬媛書記任組長，機(jī)關(guān)黨委委員、各支部書記為成員，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)讀書活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、督查與考評。辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。
2.改善讀書條件。發(fā)揮閱覽室作用，為機(jī)關(guān)干部提供一個良好的讀書和學(xué)習(xí)環(huán)境。配備一定的、可讀性強(qiáng)的書刊，滿足大家讀書學(xué)習(xí)的需要。
3.健全學(xué)習(xí)制度。建立和完善學(xué)習(xí)考勤、個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等制度，將每周五定為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日，確保各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。
4. 做好評選表彰。在各種形式的活動中，認(rèn)真評選出機(jī)關(guān)“讀書之星”、優(yōu)秀讀書筆記、優(yōu)秀讀書心得體會和優(yōu)秀書評。年終對此次讀書活動進(jìn)行總結(jié)，評選表彰學(xué)習(xí)型支部和個人。
組織實施方案范文 篇10
根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和地委、縣委組織部、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及場黨委的安排部署，以上級黨委確定的雅格其艾格力村后進(jìn)基層組織為重點，開展為期一年的后進(jìn)基層組織整建工作。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈全面開展后進(jìn)基層組織整建工作實施方案〉的通知》要求，結(jié)合雅格其艾格力村實際，特制定本方案。
一、整建工作的目標(biāo)要求
開展后進(jìn)基層組織整建工作，要認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委以及縣委、場黨委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各項決策部署，健全維穩(wěn)工作機(jī)制、促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，重點圍繞堅決防止發(fā)生大規(guī)模事件、堅決防止發(fā)生惡性暴力恐怖案件來進(jìn)行。同時與今冬明春村"兩委"換屆緊密結(jié)合，突出抓好村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化社會管理措施，真心實意服務(wù)群眾，妥善化解矛盾糾紛，確保社會穩(wěn)定，為實現(xiàn)雅格其艾格力村跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為社會長治久安夯實組織基礎(chǔ)。
二、整建工作的七項任務(wù)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充實加強(qiáng)后進(jìn)基層組織力量，加大從牧場機(jī)關(guān)選派年輕優(yōu)秀干部到后進(jìn)基層黨組織任職的力度，建設(shè)政治引領(lǐng)能力強(qiáng)、維護(hù)穩(wěn)定能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別注意配強(qiáng)黨組織書記。對那些作風(fēng)不扎實、工作不盡職、知情不報、當(dāng)老好人，群眾不滿意、維穩(wěn)不得力的基層干部要堅決進(jìn)行調(diào)整，對工作失職的還要堅決作出嚴(yán)肅處理，決不姑息。要結(jié)合今年的換屆工作，大力選拔政治堅強(qiáng)、信念堅定、敢抓敢管的人進(jìn)班子。對重點復(fù)雜的村可選派國家干部擔(dān)任黨組織書記；對情況復(fù)雜的村，可選派場黨政班子成員擔(dān)任村黨支部第一書記，培養(yǎng)接班人，加強(qiáng)班子；對本村沒有人選的，也可從其他村選派。
�。ǘ┣袑嵶ズ么寤鶎咏M織班子成員的培訓(xùn)。以加強(qiáng)社會管理、創(chuàng)造良好環(huán)境為主題，以提升群眾工作能力為主線，堅持縣內(nèi)培訓(xùn)與縣外培訓(xùn)、場內(nèi)培訓(xùn)與場外培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，讓村基層組織班子成員輪流脫產(chǎn)參加輪訓(xùn)，提高他們引領(lǐng)、組織、管理、服務(wù)社會的能力�？h上將對全縣村黨組織書記和其他村干部進(jìn)行一次全面輪訓(xùn)。
�。ㄈ┻M(jìn)一步抓緊落實民生建設(shè)實事。把整建后進(jìn)基層組織與改善民生緊密結(jié)合，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，從看得見、摸得著的事情做起，著力抓好縣委擴(kuò)大會議提出的安居富民工程、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)惠政策的落實，扎扎實實地為基層群眾辦實事、做好事、解難事，把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在村黨支部的周圍。
�。ㄋ模┥钊腴_展工作，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。一是幫助后進(jìn)村大力開展工作。全面清理國家干部、外來承包者沒有按照承包規(guī)定無償或低價經(jīng)營的村集體土地、果園、魚塘和草場等資源；依法清收國家干部等拖欠的村集體款；對村集體所有的荒地、機(jī)動地、水塘等資源和集體資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，清理無效合同。二是按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，對村集體資產(chǎn)承包合同進(jìn)行清理，手續(xù)不全的進(jìn)行完善，不合法的予以廢除，面向社會公開招標(biāo)。三是全面推行"村財鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"，落實村務(wù)財務(wù)公開、"一事一議"籌資籌勞制度，建立集體財務(wù)審計制度，切實加強(qiáng)村干部任期、離任審計，落實集體資產(chǎn)管理責(zé)任，進(jìn)一步盤活集體資源，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，形成資金積累與滾動發(fā)展良性循環(huán)機(jī)制。同時，幫助指導(dǎo)后進(jìn)村結(jié)合自身實際，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢，采取一村一策的辦法，制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，結(jié)合部門包村定點幫扶等資源，重點從發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)推廣、信息服務(wù)、示范基地建設(shè)等方面著手，逐步形成雅格其艾格力村處處有亮點"的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局。
（五）切實解決影響穩(wěn)定的突出問題。堅持以絕大多數(shù)群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以"四類管理法"為重要方法，以"五百"服務(wù)為抓手，全面落實"四知四清四掌握"工作機(jī)制，真正做到轄區(qū)群眾基本情況"一口清"，推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作細(xì)化、深化、常態(tài)化。深入排查影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，強(qiáng)化各級基層黨組織書記的宗教工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅決制止非法宗教活動。深入開展流動人口和出租房屋排查，切實做到流入流出人員真實身份清、現(xiàn)實表現(xiàn)清，實現(xiàn)無縫隙對接。深入開展矛盾糾紛排查，下大力氣解決損害群眾利益的突出問題和群眾合理訴求，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的作用，最大限度地化解矛盾。暢通群眾意愿表達(dá)渠道，建立健全干部定期走訪、黨員分片包戶聯(lián)系群眾等制度，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，及時掌握社情民意，了解掌握群眾情緒和訴求，切實把矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處置得小，解決在基層。
�。┙⒔∪悍廊褐误w系。要嚴(yán)格按照和黨辦〔20xx〕53號文件的要求，全面落實自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)村治保主任、"十戶長"隊伍建設(shè)，強(qiáng)化刑釋解教人員幫教轉(zhuǎn)化工作，加大物防技防投入，構(gòu)建點線面結(jié)合、打防管控結(jié)合的立體化治安防控體系。
三、整建時間及整建對象
此次整建工作從七月下旬開始，時間為一年。整建對象主要以場黨委和縣委基層辦確定的后進(jìn)基層組織為主。
四、切實把握整建工作三個具體方法
采取整建工作要與敏感時期維護(hù)社會穩(wěn)定、今冬明春村兩委換屆、新時期扶貧開發(fā)等工作緊密結(jié)合，方法如下：
�。ㄒ唬┟迩闆r，梳理分類。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶訪談等形式，充分征求村班子成員、廣大黨員、村（居）民群眾、"四老"人員以及各個群體的意見建議，逐個干部查找存在的問題和不足，重點了解掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員干部隊伍和群眾骨干隊伍建設(shè)情況、群眾家庭成員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況，重點人員情況、流動人員情況（近期外出人員和流入人員情況）、重點管控戶、重點工作戶情況；了解掌握影響村發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾和問題；了解掌握村基層黨組織在落實黨和政府有關(guān)惠民政策、大力解決民生問題方面存在的突出問題；了解掌握村基層組織財務(wù)管理方面存在的突出問題，按照基層黨組織軟弱渙散型、社會穩(wěn)定隱患型、集體經(jīng)濟(jì)薄弱型、財務(wù)管理混亂型、社會矛盾突出型進(jìn)行歸類，切實找準(zhǔn)存在的主要矛盾和問題。
（二）制定方案，分類整建。根據(jù)雅格其艾格力村基層組織存在的突出問題，幫助指導(dǎo)制定整建方案，針對存在的問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，明確整頓目標(biāo)，分類提出切實可行的措施和辦法，明確解決問題的`時間和要求，并認(rèn)真加以解決。
�。ㄈ╅_展整建，解決問題。對軟弱渙散型基層黨組織，結(jié)合第八次村"兩委"換屆工作，調(diào)整并選好配強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決基層黨員干部先鋒模范作用不突出、思想認(rèn)識模糊、政治責(zé)任心不強(qiáng)、不履行義務(wù)和職責(zé)等問題。對那些作風(fēng)不扎實、工作不盡職、群眾不滿意的村基層干部堅決進(jìn)行調(diào)整，對工作失職的要堅決作出嚴(yán)肅處理。對社會穩(wěn)定隱患型基層組織，要認(rèn)真落實以"四知四清四掌握"工作機(jī)制為主的各項維穩(wěn)措施，加強(qiáng)維穩(wěn)隊伍建設(shè)，幫助排查穩(wěn)定隱患，做好入戶走訪工作，完善包戶臺帳。著力解決群眾骨干隊伍發(fā)揮作用不明顯、群防群治措施不落實、包戶工作中存在"空白點"和"盲點"等問題。對知情不報、當(dāng)老好人，維穩(wěn)不得力，班子成員中有同情或者支持縱容分裂活動的、堅決協(xié)助基層黨委予以嚴(yán)肅查處，并對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱型后進(jìn)基層組織，在深入開展工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合雅格其艾格力村自身實際情況，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢，一村一策制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，采取政策傾斜、技術(shù)幫助、加大資金扶持力度等辦法，綜合施策，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，爭取在1年內(nèi)見成效，在3年內(nèi)徹底解決村級組織無錢辦事難題。對財務(wù)管理混亂型后進(jìn)基層組織，要全面落實"四議兩公開"制度，全面推行"村財鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督"制度，落實集體資產(chǎn)管理責(zé)任。建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，著力解決不公開、亂公開、公開內(nèi)容不規(guī)范等問題。對社會矛盾突出型后進(jìn)基層組織，要深入細(xì)致地做好思想政治工作，解決信訪難題，理順群眾情緒，積極化解人民內(nèi)部矛盾，切實解決好群眾關(guān)注的熱點、難點問題。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
雅格其艾格力村黨支部要高度重視此次整建工作，盡快成立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，抓緊組織實施該整建方案。村黨支部書記要真正擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓好本村基層黨組織的整建工作，逐一分析本村基層組織狀況，親自進(jìn)行督查和責(zé)任追查。落實保障責(zé)任，辦公室要專門配備一名得力懂檔案整理工作的村干部，認(rèn)真協(xié)助工作組深入開展好該村黨組織整建工作。建立健全整建工作制度，及時總結(jié)整建工作中好的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)信息簡報上報工作，確保雅格其艾格力村后進(jìn)基層組織整建工作取得明顯實效，力爭以固本強(qiáng)基的優(yōu)異成績做好迎接黨的十八大、自治區(qū)第八次和民豐縣第十次的勝利召開。
組織實施方案范文 篇11
6月15日，我公司對xx市公司下發(fā)的《新華書店集團(tuán)xx市公司進(jìn)一步深化改革實施方案（征求意見稿）》等文件分別召開了中層骨干成員和全體員工的討論會。會上，經(jīng)理向大家通讀了改革方案，與會人員各述己見，積極發(fā)言，經(jīng)匯總向市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組作以下情況匯報。
一、深化改革是新華書店形勢發(fā)展的必然
新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會發(fā)展變化，及時推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，必將得到廣大員工的大力支持，對激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動員工主動性具有積極的作用。與會人員一致認(rèn)為，新華書店能有今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，得益于對教材、課本的壟斷發(fā)行，得益于國家在政策上給予的大力扶持，但隨著教材招投標(biāo)的全面實行和學(xué)生九年制免費教材的普及，我們面臨的形勢越來越嚴(yán)重，我們新華人要看到繁榮背后的危機(jī)，它如同建立在沙灘上的大廈，經(jīng)不起折騰，我們必須居安思危，增強(qiáng)緊迫感。這次企業(yè)體制機(jī)制的全面改革，將進(jìn)一步深化三項制度，建立健全激勵與約束機(jī)制，實現(xiàn)企業(yè)精簡高效，避免職能重疊和人浮于事，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)活力。
二、薪酬制度和勞動用工制度的改革是打破舊有模式的體現(xiàn)
企業(yè)多年來的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個樣。通過這次學(xué)習(xí)討論，參加會議的工作人員清楚地認(rèn)識到，這次薪酬制度和勞動用工制度的出臺，是一次徹底打破平均主義“大鍋飯”的體現(xiàn)，實行崗變薪變，打破薪隨人走的舊有模式。同時，也打破了論資排輩的舊有觀念，實行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，而將那些不能適應(yīng)本崗位工作的職工按待崗、試崗等方法進(jìn)行安置，這些方案的實行，員工思想上將會產(chǎn)生了較大的壓力，很快會形成一種你追我趕的局面，職工們不但會認(rèn)真學(xué)技術(shù)，而且都會將全面發(fā)展作為自己的奮斗目標(biāo)，都會努力地工作，不斷加強(qiáng)全方位的`學(xué)習(xí)，用積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
三、企業(yè)深化改革存在的一些意見和看法
1、為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低單位的人工成本，我店上屆領(lǐng)導(dǎo)班子采取內(nèi)部員工承包門面的方式來操作。我店中心門市二樓有近400平方米，如果以單位名義對外出租承包，當(dāng)?shù)芈毮懿块T要收取租金的40作為管理費，我店經(jīng)理室考慮實際情況，采取由內(nèi)部5位同志承包這種靈活的方式，收取的租金由他們自由支配，單位不負(fù)責(zé)每月工資及其它各項福利費用，這一措施減輕了企業(yè)的人工成本。按照這次新的改革政策，物業(yè)收入將由省集團(tuán)統(tǒng)一管理，這5位承包出去的同志與單位的合同關(guān)系也自動廢除。由于出去多年，他們在外有了自己的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展空間，回單位上班已經(jīng)是不可能了，他們的年齡沒有達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件，但又不愿停薪留職，更不愿提前解除勞動合同，考慮到他們?yōu)樾氯A書店做出的貢獻(xiàn)，是否可以采取這樣的方式：先讓這五位同志簽訂待崗兩年的合同，再回單位上班，再又簽訂待崗合同，直至達(dá)到內(nèi)部退養(yǎng)的條件�；蛘咧匦轮贫ㄒ豁椥碌恼�，以平衡處于這種情況的員工。
2、我店原老經(jīng)理和兩位同志已經(jīng)達(dá)到離崗休息的條件，按照這次新的改革政策，兩位老領(lǐng)導(dǎo)都沒有兩屆連任，只能按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資），畢竟兩位老經(jīng)理曾經(jīng)擔(dān)任過一把手，沒有功勞也有苦勞，考慮到他們工作的特殊情況，在對待老經(jīng)理薪酬政策上，能不能適當(dāng)做出一些調(diào)整。建議市店改革領(lǐng)導(dǎo)小組是否可采取這樣的方式：根據(jù)縣級店經(jīng)理換屆離崗審計的情況，審計企業(yè)出現(xiàn)營利100萬元以上的，離崗休息的經(jīng)理可以享受部長級待遇；出現(xiàn)營利50—100萬元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受主辦級待遇；出現(xiàn)營利1—50萬元之間的，離崗休息的經(jīng)理可以享受組長待遇；出現(xiàn)企業(yè)虧損的，離崗休息的經(jīng)理按新工資標(biāo)準(zhǔn)中第四級崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月工資（含年功工資）。
3、按市店文件設(shè)置的崗位機(jī)構(gòu)，我店認(rèn)為設(shè)置太多，比如縣級店部門的有些主辦可以由部長兼職，建議各個縣店設(shè)置機(jī)構(gòu)數(shù)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一一盤棋。并由市店領(lǐng)導(dǎo)召集所有縣店經(jīng)理和相關(guān)人員一起研究，制定出縣店的改革具體細(xì)則，再統(tǒng)一實施。
4、經(jīng)理、副經(jīng)理是年薪制，沒有年功工資，而部長級可以拿年功工資，這樣有的部長基礎(chǔ)工資比副經(jīng)理還高，和經(jīng)理也相差無幾，這樣是否合理？
5、有些沒到離崗休息的老同志，對書店發(fā)行事業(yè)貢獻(xiàn)很大，而且現(xiàn)在又是不可缺少的重要幫手，以前是拿部長級待遇，而現(xiàn)在又不可能競聘部長，另有一種情況是一些特殊身份的人物，如物價局收費副局長的愛人，在我店任出納，以前是讓其兼任計生辦主任解決待遇，以上情況是否仍然采取由經(jīng)理室指定兼任婦、工、青等職解決待遇問題？
6、現(xiàn)在文件中更名圖書業(yè)務(wù)部和教材業(yè)務(wù)部，相應(yīng)兩個部門的負(fù)責(zé)人就更名為圖書業(yè)務(wù)部長和教材業(yè)務(wù)部長，同志們尤其是老同志對以前的圖書營銷公司經(jīng)理和教材公司經(jīng)理的提法很有看法，認(rèn)為一個縣級書店，上也叫經(jīng)理下也叫經(jīng)理，很亂套，給工作帶來不便，建議在縣級店的中層干部中以部長或主辦稱呼比較適宜。
7、有些老同志距離崗休息還差幾個月時間，想在這次機(jī)構(gòu)改革中提前辦理離崗休息手續(xù)，是否可行？
組織實施方案范文 篇12
按照鎮(zhèn)委建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的基本要求，結(jié)合本村實際，制定創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的XX大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為核心，以創(chuàng)建黨員群眾服務(wù)點建設(shè)為重點，建立健全本村村民制度，根據(jù)村內(nèi)具體情況，開展共駐共建。努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境整潔、秩序良好、生活便利、誠信友愛、人際關(guān)系和諧，具有村特色的新型村居。
二、基本原則
1、以人為本，服務(wù)村民。把創(chuàng)造良好的人居環(huán)境、提高村民辦事服務(wù)質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點，將村民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
2、統(tǒng)籌安排，分步實施。建立黨員群眾綜合服務(wù)站，完善“一站式”辦公便民服務(wù)場所建設(shè);年內(nèi)打造一個達(dá)標(biāo)便民服務(wù)示范點，以點帶面，逐步履蓋全村。
3、資源共享、共駐共建。定期組織本村黨員、村民代表、致富能手等集中討論，及時討論協(xié)調(diào)處理好我村建設(shè)進(jìn)程中的困難和問題，最大限度地實現(xiàn)本村資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。
三、主要任務(wù)和工作重點
1、健全組織網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。健全村級服務(wù)組織，使其成為和諧村居建設(shè)的重要支持、參與力量。建立轄區(qū)內(nèi)資源整合機(jī)制，有效整合轄區(qū)內(nèi)各種協(xié)會、團(tuán)體組織，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作合力。組建各類服務(wù)隊，定期組織開展便民服務(wù)。
2、擴(kuò)大基層民主。切實落實以“黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、民主監(jiān)督”為主題的“三公開一監(jiān)督”制度，定期公示本村公共事務(wù)、財務(wù)收支等情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)格規(guī)范管理。建立健全轄區(qū)單位議事規(guī)則、財務(wù)管理等制度，完善工作程序。融洽村民委員會和群眾黨員的關(guān)系，促進(jìn)我村規(guī)范化管理。加強(qiáng)對村民的宣傳教育，不斷提升群眾素質(zhì)，增強(qiáng)群眾共駐共建意識，推進(jìn)本村管理。
4、完善軟硬件設(shè)施。加大軟硬件配套設(shè)施建設(shè)，通過上級支持、村組集體經(jīng)濟(jì)、社會籌資等辦法解決好村委辦公室及是在農(nóng)家示范點的設(shè)施，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
5、環(huán)境整治。加強(qiáng)村居生活垃圾管理;加大宣傳力度讓群眾時刻保持家庭衛(wèi)生，全面排查和清除衛(wèi)生死角。不定期檢查村居衛(wèi)生，努力創(chuàng)建和諧衛(wèi)生村居。
6、創(chuàng)建平安村莊。協(xié)調(diào)派出所工作機(jī)制和村級治保、普法、調(diào)解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設(shè)，構(gòu)筑打防控一體化的治安網(wǎng)絡(luò)防控體制。暢通社情民意反映渠道，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，切實將矛盾糾紛消除在源頭、化解在基層。加強(qiáng)刑釋解教人員幫教工作，有效預(yù)防重新違法犯罪。
7、完善保障服務(wù)。依托本村學(xué)校系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等公共服務(wù)體系，為我村群眾提供便民服務(wù)。認(rèn)真抓好勞動保障政策進(jìn)村、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作。做好方向農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童建檔建冊，努力解決他們生活生產(chǎn)中遇到的困難。
8、加強(qiáng)文明創(chuàng)建。積極推動學(xué)習(xí)型村居創(chuàng)建活動，營造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。開展文明村居創(chuàng)建活動，加強(qiáng)村民思想教育工作。不斷提高群眾的整體素質(zhì)。加大對《公民道德建設(shè)實施綱要》的宣傳力度，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。
組織實施方案范文 篇13
為全面提高廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)過程職工在生產(chǎn)場所的應(yīng)急預(yù)防能力，進(jìn)一步深化全廠職工的環(huán)境風(fēng)險意識，保證全廠職工在環(huán)境風(fēng)險事故預(yù)報、發(fā)布或發(fā)生后，能快速、有序、高效地實施環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急工作，最大限度地減輕環(huán)境風(fēng)險造成的損失，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》和《中華人民共和國危險化學(xué)品安全管理條例》等法律、法規(guī)精神，制定如下實施方案：
一、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工廠成立演練指揮部：
總指揮：
副總指揮：
成員：
1、疏散組組長：
副組長：
組員：
職責(zé)：在現(xiàn)場指揮下堅守崗位，依據(jù)預(yù)案措施及疏散路線、順序、有秩序地疏散全體職工到安全地帶，疏散過程中，避免擁擠踩踏，以保證全體職工快速、安全地撤離現(xiàn)場。廠部下屬各單位各工段、班組長負(fù)責(zé)維持疏散秩序。同時對突發(fā)事故應(yīng)急處理，保護(hù)現(xiàn)場。
2、醫(yī)療救助組
組長：X廠部下屬各車間辦公室負(fù)責(zé)人
職責(zé)：準(zhǔn)備醫(yī)療器械和藥品，負(fù)責(zé)將傷員運送到指定安全區(qū)并進(jìn)行簡單救治后送往就近醫(yī)院進(jìn)行救治。
3、安全保障組組長：副組長：
職責(zé)：負(fù)責(zé)維持事故現(xiàn)場秩序，了解事故區(qū)域的情況，加強(qiáng)巡視。
4、通訊組組長：
5、事故處理
由廠部突發(fā)事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負(fù)責(zé)職責(zé)：調(diào)查、分析事故原因，進(jìn)行事故處理，并對事故的結(jié)論出具事故報告，總結(jié)。
二、發(fā)生環(huán)境風(fēng)險事故要求
在廠區(qū)環(huán)境風(fēng)險事故發(fā)生前，各單位要對全體職工進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險、安全事故等宣傳和教育，要對職工進(jìn)行環(huán)境及安全常識、應(yīng)急避害、自救互救等知識方面的培訓(xùn)。對所有參加演練的職工進(jìn)行有關(guān)知識的培訓(xùn)，并作好精心的準(zhǔn)備和布置。整個演練過程要嚴(yán)肅、緊張、有序，達(dá)到預(yù)期的目的，起到很好的宣傳和教育效果。為今后區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境危害、安全風(fēng)險事故，能夠采取有效措施，安全疏散職工積累寶貴的經(jīng)驗。
三、應(yīng)急演練程序
1、環(huán)境風(fēng)險事故發(fā)生演練：環(huán)境風(fēng)險事故發(fā)生后，首先及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和廠部報告，簡明扼要說明事故情況，根據(jù)事故情況做出決策，立即按照要求對該事故單位進(jìn)行部分或全體職工進(jìn)行疏散，及時撤離事故現(xiàn)場。
2、疏散演練：所有職工從工作現(xiàn)場疏散到廠房外安全場所（從正常通道和安全通道疏散），維護(hù)好秩序。
3、在撤離途中，如出現(xiàn)擁擠摔倒，各工段、班組長應(yīng)招呼后面職工立即停止不動，等險情排除后，再招呼按順序撤出。
4、醫(yī)療救助演練：對傷員進(jìn)行必要的應(yīng)急處理，重傷的及時送就近醫(yī)院搶救。
5、清點整理：疏散到安全場所時各工段、班組按規(guī)定位置集合好，各工段、班組長維持好職工秩序、清點好人數(shù)，向本單位負(fù)責(zé)人匯報，單位負(fù)責(zé)人然后向廠部突發(fā)事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組回報。
6、事故調(diào)查、處理、總結(jié)。
組織實施方案范文 篇14
活動目標(biāo)：
1、理解圖書內(nèi)容，能大膽地講述自己的理解。
2、仔細(xì)觀察畫面，嘗試用較完整地語言講述畫面內(nèi)容。
3、對上小學(xué)充滿向往，有做一名合格小學(xué)生的愿望。
4、通過閱讀，理解故事情節(jié)。
5、參與閱讀與討論，體驗故事的奇特與幽默，初步了解故事中主人公的性格特征，進(jìn)一步激發(fā)閱讀圖書的興趣。
活動重點：
仔細(xì)觀察畫面
活動難點：
較完整地講述
活動準(zhǔn)備：
1、經(jīng)驗：幼兒參觀過小學(xué)，通過各種渠道了解過小學(xué)的生活。
2、物質(zhì)：繪本PPT、幼兒人手一本繪本。
活動過程：
1、導(dǎo)入活動，激發(fā)幼兒閱讀興趣。
師："我今天帶來一位新朋友，大衛(wèi)剛上小學(xué)一年級，上學(xué)的第一天，發(fā)生了很多事情，我們一起來看看大衛(wèi)發(fā)生了哪些事?"
2、集體觀看PPT，理解畫面內(nèi)容。
(1)圖一：師："這是什么時間，你從哪里看出來的?" 大衛(wèi)在干什么?(舉手發(fā)言)為什么上課回答問題要舉手發(fā)言呢?
小結(jié)：誰能用完整的話說說圖片內(nèi)容。
(2)圖二：師：這是什么時間呢?;大衛(wèi)在干什么?(注意聽講)為什么上課不可以這么做?我們可以怎樣提醒大衛(wèi)呢?
小結(jié)：請用完整的話說說。
(3)圖三：師："這是在什么地方?大衛(wèi)在做什么?老師會怎么說?(注意語氣)小結(jié)：完整講述。
3、幼兒自主閱讀，進(jìn)一步理解文本內(nèi)容。
師："大衛(wèi)還發(fā)生了許多事，你們自己打開書看一看，還可以和旁邊的小朋友說一說。"教師巡視指導(dǎo)，提醒幼兒一頁一頁翻書，仔細(xì)觀察畫面內(nèi)容，用完整的語言描述圖片內(nèi)容。
4、師幼共同討論交流。
(1)師幼共同觀察，集體交流。
師："大衛(wèi)在學(xué)校里還發(fā)生了哪些事情?你能用完整的話講給我們聽嗎?"
(2)感受受到表揚和接納的快樂。
你的眼里大衛(wèi)是個什么樣的孩子?為什么?
在老師的眼里大衛(wèi)是什么樣的孩子呢?老師和同學(xué)們都喜歡大衛(wèi)嗎?你從哪里看出來的?
5、完整欣賞圖書。鼓勵幼兒邊翻閱邊輕聲講述。
6、猜測推想，激發(fā)幼兒上小學(xué)的愿望。
師："第二天，大衛(wèi)上學(xué)會怎么做呢?"
【活動反思】
本次教學(xué)活動設(shè)計的目的是讓幼兒對射門活動有所認(rèn)識。在活動中，幼兒常常要多次才能將球射入門中，而不是一次就能射進(jìn)。經(jīng)過多次的練習(xí)后，幼兒能夠一腳踢，雖然命中率不夠高，但踢球射門的熱情非常的高。但還是存在不足之處，本次活動主要以技能訓(xùn)練為重，在游戲化方面體現(xiàn)的還不夠，在以后的活動設(shè)計中應(yīng)多增加游戲的成分。
組織實施方案范文 篇15
企業(yè)要在高度競爭的市場經(jīng)濟(jì)中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工的培訓(xùn)與開發(fā)，是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。同時，結(jié)合公司進(jìn)行GMP認(rèn)證的實際情況，特制定如下實施方案。
一、員工培訓(xùn)的重要意義
1、適應(yīng)環(huán)境的變化
2、滿足市場競爭的需要
3、滿足員工自身發(fā)展的需要
4、提高企業(yè)的效益
5、明確公司進(jìn)行GMP認(rèn)證的目的和必要性
二、培訓(xùn)對象
上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通的員工，這樣通過全員性的職工培訓(xùn)能極大地提高組織員工的整體素質(zhì)水平，對GMP認(rèn)證也有全面的認(rèn)識，有效地推動了組織的發(fā)展。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
由各培訓(xùn)師依據(jù)《員工培訓(xùn)計劃》確定教材，主要包括知識培訓(xùn)（以GMP相關(guān)知識為主）、技能培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)三大部分的內(nèi)容（詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容見《員工培訓(xùn)計劃》）。
四、培訓(xùn)師的確定
依各培訓(xùn)教材內(nèi)容的不同，確定相關(guān)專長的培訓(xùn)師。
五、培訓(xùn)地點
統(tǒng)一在職教室培訓(xùn)，個別人數(shù)較少的部門可依據(jù)實際情況在各部門辦公室培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)學(xué)時
全年培訓(xùn)時間為269.5小時，其中安全培訓(xùn)47小時；員工技能培訓(xùn)89小時；GMP知識培訓(xùn)133.5小時（培訓(xùn)師可依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合適安排培訓(xùn)學(xué)時）。
七、培訓(xùn)時間安排
結(jié)合實際情況分為兩批進(jìn)行培訓(xùn)；第一批為后勤行政部門、倒班休息人員、夜班人員；第二批為剩下的早班和中班人員。
八、培訓(xùn)要求
1、各有關(guān)人員必須積極參訓(xùn)；
2、參訓(xùn)人員在上課期間應(yīng)認(rèn)真做好筆記，不得有遲到、早退、礦課、影響上課秩序等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；
3、因特殊情況不能及時參訓(xùn)者應(yīng)提前請假，經(jīng)允許后方可缺席，但事后必須及時補(bǔ)上培訓(xùn)內(nèi)容；
4、參加筆試時要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，視其不同程度給予相應(yīng)的處罰。
九、培訓(xùn)結(jié)果考核
培訓(xùn)課程結(jié)束后，由培訓(xùn)師及相關(guān)人員對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試兩種，由人力資源部統(tǒng)一組織進(jìn)行考試。
十、培訓(xùn)效果評估
在一輪培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)員工培訓(xùn)考試結(jié)果及實際掌握情況等來確定下次培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，為將來的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)，便于進(jìn)一步開發(fā)人力資源。
組織實施方案范文 篇16
根據(jù)《岳塘區(qū)紅旗街道工作人員招聘實施方案》的要求，經(jīng)紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定于7月5日舉行筆試工作，為確保本次筆試工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。
一、筆試原則
遵循公開、公正、保密和回避的原則，由紅旗街道招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實施。
1、嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的程序和要求組織實施筆試工作，切實增強(qiáng)工作的透明度。
2、筆試監(jiān)考員及有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保筆試試卷及有關(guān)資料的安全。
3、對筆試監(jiān)考員及其所有工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡監(jiān)考官及有關(guān)工作人員與筆試人員之間有相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的回避關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避。
4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
二、筆試形式
筆試采用閉卷方式，考試時量120分鐘，滿分100分。命題、制卷、印刷、保管等由街道紀(jì)檢組派人全程監(jiān)督。
三、筆試對象的確定
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告所列條件要求對報考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后，確認(rèn)參加筆試的對象。
四、筆試時間、地點
筆試時間為20xx年7月5日上午9：00－11：00，筆試考場設(shè)。
五、筆試環(huán)節(jié)組織實施
根據(jù)筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，分為資料組、監(jiān)督組、考務(wù)組、后勤組等四個工作小組，通過各工作小組的通力配合，圓滿完成筆試環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。
1、資料組。責(zé)任人：
�、倨鸩莨P試環(huán)節(jié)實施方案報領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。②起草筆試工作安排方案、監(jiān)考員職責(zé)及注意事項、工作人員任務(wù)分解表、工作人員守則、考場紀(jì)律等考務(wù)組織文件資料報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
③準(zhǔn)考證的制作與發(fā)放。制作確定準(zhǔn)考證的樣式。對資格審查合格的報名對象，按報名先后順序編寫考生考號，7月2日印制《準(zhǔn)考證》并發(fā)放給應(yīng)考人員。
2、考務(wù)組。責(zé)任人：
�、俑鶕�(jù)報名人數(shù)情況，選擇合適的考試場地。安排考務(wù)室、工作人員休息室、考生應(yīng)急處理辦公室等配套場所。
�、谥谱髦甘九�、宣傳標(biāo)語、工作人員證件等，筆試前一天下午布置好考場。
�、墼O(shè)置開考、提示、終考鈴聲。
④抽調(diào)筆試監(jiān)考員、工作人員并進(jìn)行培訓(xùn)。
�、葚�(fù)責(zé)筆試當(dāng)天考場內(nèi)的考務(wù)工作，包括簽收啟封試卷、核對考生身份、考試監(jiān)考、收回密封試卷等。
3、監(jiān)督組。責(zé)任人：
�、儇�(fù)責(zé)對筆試環(huán)節(jié)總體工作的監(jiān)督。
②對命題制卷、試卷印刷、保管接送、場內(nèi)考務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)督。
4、后勤組。責(zé)任人：
�、贉�(zhǔn)備筆試環(huán)節(jié)相關(guān)辦公用品：膠水、小刀、哨子、草稿紙、筆、訂書機(jī)、復(fù)印紙等。
�、谪�(fù)責(zé)考場考室外圍的安保工作，以及考場內(nèi)有關(guān)設(shè)備的調(diào)配使用。
�、圬�(fù)責(zé)接送試卷、安排車輛待命備用。
④負(fù)責(zé)有關(guān)人員的工作用餐。
⑤提供應(yīng)急醫(yī)療服務(wù)。
組織實施方案范文 篇17
為滿足瀍河回族區(qū)教育工作需要，經(jīng)瀍河回族區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會為瀍河回族區(qū)公開招聘區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園教師43名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、中共河南省委組織部河南省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔20xx〕4號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕13號）、《關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔20xx〕21號）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招錄教師工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由區(qū)教育體育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局對招錄工作進(jìn)行指導(dǎo)，區(qū)教育體育局成立考試招錄教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
�。ǘ﹫猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘計劃
此次招聘涉及學(xué)校11所，幼兒園4所，公開招聘人數(shù)43名，其中中小學(xué)教師35名，幼兒園教師8名。各學(xué)科崗位計劃人數(shù)、專業(yè)條件等情況詳見《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘教師職位表》（附件1）
四、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.身心健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求；
3.熱愛教育事業(yè)，具備崗位要求的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和技能；
4.具有良好的政治素質(zhì)和個人品德；
5.崗位所需的其他條件；
6.現(xiàn)未在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式就業(yè)。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報考人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）報考資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部認(rèn)定承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷，對所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位的審查以教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書記載為準(zhǔn)）。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須于20xx年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消招聘或聘用資格。
20xx年起招收的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
2.年齡要求：本科學(xué)歷30周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），碩士研究生學(xué)歷35周歲以下（xx年6月至xx年6月期間出生），博士研究生學(xué)歷年齡適當(dāng)放寬。
3.教師資格要求：應(yīng)具有與報考職位層次、專業(yè)相對應(yīng)的教師資格。對于在20xx年及20xx年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（20xx年及20xx年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(nèi)(自上崗聘用之日起開始計算)取得教師資格的，試用期滿不予聘用。
五、招錄辦法和程序
（一）報名與資格初審
1.報名辦法
報考人員采取個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。
2.網(wǎng)上報名
時間：20xx年6月27日9:00—20xx年6月30日17:00。
考生登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報名信息。報名信息保存后，報名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報名序號，報名序號是報考者進(jìn)行報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。報名信息保存后，請及時按系統(tǒng)提示上傳照片，以便制作準(zhǔn)考證時使用。報名人員上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核，照片上傳成功后方可繳納筆試考務(wù)費。報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.報考資格審查
報名信息提交審核后，可于提交審核申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（6月30日17:00）之前，未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，可以修改報考信息，提交信息截止時間（6月30日17:00）之后，所有報考者將不能再修改報考信息。
4.網(wǎng)上繳費
時間：20xx年6月27日9:00—20xx年7月1日17:00。
報考人員在資格審查通過之后在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費，每人60元，網(wǎng)上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡，未按要求繳費的視為自動放棄。
5.打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時間另行公告。
報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
6.具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，視為自動放棄，不再補(bǔ)報。
7.建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報考的，可免繳考務(wù)費，考生通過審核后可以辦理減考務(wù)費用手續(xù)。申請免繳考務(wù)費的考生須提供以下材料：考生本人身份證掃描件，并備注聯(lián)系方式；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。20xx年6月30日17：00前把所需材料掃描件發(fā)送至電子郵箱。
8.通過資格審查人數(shù)與聘用計劃的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。
9.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的'，立即取消其考試、聘用資格。
（二）加分條件及認(rèn)定
1.加分條件
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分政策：
�。�1）參加20xx年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止20xx年12月31日在洛陽市瀍河回族區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；
�。�2）在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；
（3）參加河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，在洛陽市瀍河回族區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（20__年及以后招募的大學(xué)生），加10分；
（4）大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計；
（5）在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃的人員，加10分。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的報考人員，應(yīng)提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）自行下載并填寫《20xx年瀍河回族區(qū)考試招錄教師加分申請表》(附件2)；
（2）有效身份證；
�。�3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）“大學(xué)生村干部”（參加20xx年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃）提交洛陽市委組織部、瀍河回族區(qū)委組織部出具的截止20xx年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；
�。�5）在洛陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；
（6）大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽市委、瀍河回族區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；
�。�7）大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件5）；
（8）在洛陽市服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃的人員提交《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書》。
3.提交加分材料時間和地點
提交加分材料時間：筆試結(jié)束后第1個工作日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：瀍河回族區(qū)教育體育局人事科（洛陽市九都東路18號瀍河回族區(qū)政府大樓503辦公室）。
未在規(guī)定時間內(nèi)提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
經(jīng)審核符合加分條件人員，將在瀍河回族區(qū)政府官方網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試資格。
（三）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
1.筆試時間
筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。
2.筆試內(nèi)容
筆試共考2門，教育理論和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。
教育理論：主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法、班級管理。
專業(yè)知識：中小學(xué)為所報學(xué)科（專業(yè)）高中及本科階段相關(guān)知識；幼兒園為學(xué)前教育專業(yè)本科階段相關(guān)知識。
3.筆試成績的計算
筆試卷面成績=教育理論卷面成績×30%＋專業(yè)知識卷面成績×70%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試成績的查詢
筆試卷面成績在原報名網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生注意登錄查詢。
（四）面試
1.面試資格確認(rèn)
�。�1）根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。因考生自動放棄或未通過面試資格確認(rèn)形成的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。參加面試資格確認(rèn)的人員名單、時間和地點在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
�。�2）考生須持《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件6），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《20xx年瀍河回族區(qū)公開招聘考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》后）：
①本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）、筆試準(zhǔn)考證或筆試卷面成績通知單（報名系統(tǒng)自行打印）；
②畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證的20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表或在讀證明，境外高校畢業(yè)生提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），教師資格證書（未取得的可暫不提供）。
③就業(yè)報到證（擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持全套本人就業(yè)協(xié)議書）；
�。�3）通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場發(fā)放《瀍河回族區(qū)20xx年考試招錄教師面試通知單》。
�。�4）面試資格確認(rèn)結(jié)果在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
2.組織面試
面試資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證、《瀍河回族區(qū)20xx年考試招錄教師面試通知單》參加面試，證、單不齊者不得參加面試。面試時間、地點及相關(guān)事宜在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
�。�1）面試形式
面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行（美術(shù)學(xué)科另行設(shè)定），面試成績滿分為100分。試講為無學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課，滿分70分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。美術(shù)學(xué)科面試設(shè)置為試講、答辯、技能測試三個環(huán)節(jié)，滿分100分。試講為無學(xué)生模擬上課，從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課，滿分50分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，答辯時間為5分鐘，滿分20分；美術(shù)學(xué)科技能測試內(nèi)容為速寫，滿分30分。
報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。
若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于80分，低于80分者不予錄用；若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于70分，低于70分者不予錄用。
（2）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘袝r依次按照面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次的高低確定排名。
面試全部結(jié)束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績將適時在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)公布。
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根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫教資辦〔20xx〕4號）的規(guī)定進(jìn)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。
體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜通過瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。
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體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員名單。主要考察擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會信用紀(jì)錄等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。同時，根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫檢會〔20__〕5號)文件對擬聘用人員進(jìn)行入職查詢。因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)查時，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個人人事檔案等材料原件。
�。ㄆ撸┕九c聘用
考察合格人員，在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬聘用人員，擬聘用人員可與用人學(xué)校進(jìn)行雙項選擇，雙項選擇無果的由區(qū)教育體育局統(tǒng)一分配，不服從分配或未按規(guī)定時間到崗的，視為自動放棄聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期內(nèi)相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關(guān)系。
六、疫情防控要求
招聘期間，考生須嚴(yán)格落實國家和洛陽市關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵守招聘組織方的防疫要求。
七、其他
�。ㄒ唬┍敬握衅杆协h(huán)節(jié)的通知、公告均在瀍河回族區(qū)政府官網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。
�。ǘ┛忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告相關(guān)內(nèi)容，確定本人符合崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生個人承擔(dān)。
�。ㄈ┓苍谝�(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通（6：00-22：00），因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（五）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┍痉桨赣�20xx年瀍河回族區(qū)教育體育局考試招錄教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
組織實施方案范文 篇18
根據(jù)湖南省特教中專學(xué)校20__年生活老師招聘工作安排，為做好本次生活老師招聘工作，特制定本實施方案。
一、時間安排
1.資格初審：4月6日-4月9日。
2.筆試：4月11日。
3.資格復(fù)審：4月12日-4月17日。
3.面試：4月18日。
二、形式及計分標(biāo)準(zhǔn)
1.筆試：閉卷考試，時間90分鐘，100分制。
2.面試：時間15分鐘，100分制。
三、筆試、面試程序
1.筆試：
�。�1）簽到（時間：4月11日上午8：10-8：30；地點：致遠(yuǎn)樓410校辦公室）。
�。�2）筆試（時間：4月11日上午9：00–10：30；地點：致遠(yuǎn)樓大會議室）。
（3）離場。
2.面試：
（1）簽到（時間：4月18日上午8：10–8：30；地點：致遠(yuǎn)樓410校辦公室）。
�。�2）候考（地點：致遠(yuǎn)樓大會議室）。
�。�3）順序抽簽（地點：致遠(yuǎn)樓大會議室）。
�。�4）內(nèi)容抽簽（地點：致遠(yuǎn)樓大會議室）。
（5）面試（時間：4月18日上午9：00–16：00；地點：致遠(yuǎn)樓412小會議室）。
（6）離場。
四、其他事項
1.學(xué)歷、年齡不符招聘條件但具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗或其他條件特別優(yōu)秀者，將電話通知在筆試前來校進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格者進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)。
2.參加考試人員必須在上午8：30分之前到校進(jìn)行簽到，遲到15分鐘視為自動棄權(quán)。
3.筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員應(yīng)帶好所有資料原件（學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷證明等）并提交所有資料復(fù)印件一份用于資格復(fù)審。
4.筆試完成后，按筆試成績高低排序，以招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審。
5.通過資格復(fù)審人員由工作人員電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.午餐:由學(xué)校辦公室安排。參加筆試及上午完成面試的參考人員，直接離校，不安排午餐，不得在考場范圍逗留。上午未完成面試的人員在學(xué)校職工食堂就餐（工作餐）。評委另行安排。
7.中午休息:由學(xué)校辦公室安排。
8.順序抽簽：由工作人員組織抽簽，確定面試順序。
9.內(nèi)容抽簽：面試前5分鐘按抽簽順序抽取面試內(nèi)容。
10.面試評分與統(tǒng)計：評委現(xiàn)場評分，統(tǒng)分員現(xiàn)場收集評分表進(jìn)行統(tǒng)計。
11.筆試、面試成績將在湖南省特教中專官網(wǎng)進(jìn)行公示。