xx地區(qū)2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案
以上報考人員所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科必須一致或相近。
�。�3）取得相應(yīng)教師資格（幼兒教師資格除外）、具有全日制普通中等師范學(xué)校師范類專業(yè)畢業(yè)及以上學(xué)歷、年齡在40歲以下（1970年5月1日后出生）且連續(xù)代課2年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員（對連續(xù)代課5年以上且目前仍在教學(xué)崗位的，條件可適當(dāng)放寬）。凡符合代課人員報考條件者，原則上只能報考小學(xué)崗位;對少數(shù)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷且目前仍在初中崗位代課的人員可報考初中崗位。
�。�4）報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”大方、黔西、織金、納雍、赫章面向本縣招聘（以戶口為準），百里杜鵑風(fēng)景區(qū)小學(xué)崗位20名指標、威寧縣小學(xué)崗位894名計劃中694名面向本縣招聘（以戶口為準），200名面向xx地區(qū)招聘。
在編教師（含、xx年的特設(shè)崗位教師）不能報考。
六、保障政策
12、特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（黔黨辦發(fā)[]21號）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。
13、特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚�，由各縣負責(zé)落實教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却�。工齡和教齡自xx年簽訂聘任合同之日起計算。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
14、“碩師計劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按《省教育廳省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省編委辦關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發(fā)[]342號）執(zhí)行。服務(wù)期滿、三年年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；服務(wù)期滿、三年年度考核合格且本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的（即不辦理“特崗計劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的有關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計劃”實施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、教師管理
15、特設(shè)崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
16、三年聘期內(nèi)，縣級教育行政部門負責(zé)對特設(shè)崗位教師的管理和考核�？己嗣磕赀M行一次。
17、對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。
18、特設(shè)崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。
本方案由地區(qū)教育局、地區(qū)財政局、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。