人社局三學習活動實施方案
4、以《社會保險法》的頒布實施為契機，深入開展“三學習”活動，著力增強干部隊伍專業素質。繼續深化對《勞動合同法》、《就業促進法》、《公務員法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動保障監察條例》的學習，重點加強對XX年1月1日起施行的《工傷保險條例》和7月1日實施的《社會保險法》的學習培訓，深入開展學習宣傳和貫徹實施《社會保險法》的活動，不斷增強干部隊伍的業務水平和專業能力。
5、以加強和改進群眾工作為重點，深入開展“三學習”活動，著力提升公共服務能力。把群眾工作作為各項工作的出發點和落腳點，進一步開拓就業渠道、廣辟就業崗位，做好就業再就業工作；在抓擴面、抓提標、抓監督上下功夫，不斷完善城鄉居民保障體系建設；不斷加強培養引進人才力度和加大構建和諧勞動關系力度，進一步改進工作作風，提高工作標準，實現人力資源和社會保障工作重點有突破，整體上水平，全力服務橋西經濟社會發展。
四、方法措施
1、開展集中學習及培訓。組織全體干部職工對政策法規、業務知識、黨的基礎知識等內容進行集中學習，并通過觀看專家講座的光碟或聘請專業講師現場輔導等方式進行集中培訓。
2、指導和鼓勵職工自學。全體干部職工要結合自身實際制定目標明確的學習計劃，通過電腦、網絡和報刊雜志等各種渠道進行自學，年內完成不少于1萬字的學習筆記，撰寫不少于兩篇的學習心得。
3、組織召開專題會議。組織開展以黨風廉政暨政風行風建設、機關效能建設、“講黨性、重品性、作表率”等內容為主題的座談討論。
4、鼓勵參加學歷教育。鼓勵干部職工參加函授、自考等形式的學歷教育，進一步改善干部隊伍的文化層次、知識結構。
5、開展各類競賽活動。通過舉辦知識競賽、組織演講比賽、設立黨員先鋒崗、進行崗位練兵等方式，豐富“奪旗爭星”內容，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
6、外出考察深化學習。組織干部職工赴革命圣地、黨校、先進發達地區就內部管理、業務經辦、招商引資工作進行學習培訓觀摩，開拓視野，強化學習效果。
四、具體要求
1、提高認識，加強領導。學習是時代發展的客觀要求，也是做好工作的前提保證。要充分認識開展“三學習”活動的重要意義，強化組織領導，把“三學習”擺上重要議事日程，與日常工作同研究、同安排、同督導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
2、統籌兼顧，合理安排。要處理好開展活動與促進工作的關系，做到學習與工作有機統一，使學習工作化、工作學習化，做到“兩不誤、兩促進”。
3、健全機制，務求實效。要建立健全“三學習”活動長效機制，營造良好輿論氛圍，確保“三學習”活動取得實效，真正使干部職工思想有明顯提高、作風有明顯轉變、工作有明顯推進。