市勞保局學習整改方案
責任領導：賈宏剛、崔鴻、徐翠萍、婁淵勝、盛喜真、張立新、席志宏。
責任單位：法制處、勞動監察處、勞動爭議仲裁處、勞動工資處、農村就業處、信訪處、勞動監察支隊、農村人力資源管理中心、社會保險稽查大隊、勞動爭議仲裁院。
整改時限：xx年2月28日。
5.關于進一步提高干部的能力素質問題
整改目標：進一步提高干部隊伍的綜合素質，建立一支勤政廉政、符合勞動保障事業科學發展要求的干部隊伍。
整改措施：大力加強干部教育培訓，健全培訓與使用相結合的激勵約束機制，優化選賢任能機制，及時發現和提拔優秀年輕干部，加大干部交流輪崗力度。按照“三化四貼近”原則，完善績效考核辦法，形成體現科學發展觀要求的干部選拔任用和考核評價體系，科學設置考核目標，加強一線考評和跟蹤問效，努力建設一支政治堅定、結構合理、業務熟練、作風優良、清正廉潔的勞動保障干部隊伍。認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，進一步強化監督制約機制，積極疏通和拓寬監督渠道，自覺接受社會公眾的監督。
責任領導：王保明、時學生、張立新。
責任單位：局人事教育處、機關黨委、紀委。
整改時限：xx年6月30日。
三、整改落實的有關要求
（一）提高認識，明確責任。局黨委堅持對整改落實工作負總責，加強對整改落實工作的組織領導。局領導班子成員和局屬各單位主要負責人要以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，做到一級抓一級，層層抓落實。局學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室要主動對整改落實情況進行檢查督促，確保整改工作落到實處。
（二）統籌兼顧，突出重點。整改落實既要立足當前、積極推進，又需著眼長遠、常抓不懈。要在統籌兼顧的基礎上，突出整改落實這個重點，加大整改落實力度。對于當前能解決的問題，要立即采取措施予以解決；能夠出臺的制度，要抓緊出臺。對于暫不具備條件解決的問題和出臺的制度，也要進一步完善相關措施，積極創造條件，爭取盡快解決或及早出臺。
（三）按時完成，務求實效。局領導班子成員要根據分工，切實抓好整改落實工作，要堅持從實際出發，針對存在問題，扎扎實實地抓整改、出實招、辦實事、求實效。對需要班子其他成員協助解決的問題，要加強溝通協調，切實負起領導責任，狠抓整改落實。
（四）強化監督，抓好促進。整改落實方案將在市勞動保障信息網上向社會公眾進行公布，便于黨員群眾和社會各界監督落實。領導班子成員對自己負責的整改事項落實情況，要及時向班子其它成員、局機關各處室、分管單位進行通報，要接受內部監督。工作中，要及時發現和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向廣大黨員講清講明，