2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案（通用5篇）

2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案 篇1

　　為全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提高，不斷拓寬公務(wù)員知識(shí)視野，不斷提高公務(wù)員能力素質(zhì)，20xx年公務(wù)員培訓(xùn)工作按照《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的通知》(泰海人發(fā)〔20xx〕13號(hào))文件精神，繼續(xù)以知識(shí)更新培訓(xùn)(每月一課)形式開(kāi)展。為更好地開(kāi)展全年公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)工作，現(xiàn)將20xx年公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)方案制定如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　全區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)股級(jí)以下公務(wù)員(含參照管理單位股級(jí)以下工作人員)。

　　二、培訓(xùn)方式及內(nèi)容

　　知識(shí)更新培訓(xùn)采取集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　集中輔導(dǎo)：分專(zhuān)題集中輔導(dǎo)、分類(lèi)集中輔導(dǎo)，主要內(nèi)容：公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、依法行政和創(chuàng)新能力、相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)服務(wù)、拆遷政策、人文文化等十個(gè)專(zhuān)題，全區(qū)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。同時(shí)各單位按照本單位培訓(xùn)計(jì)劃有組織的自主開(kāi)展集中輔導(dǎo)，時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

　　個(gè)人自學(xué)：公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)以自學(xué)為主，自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容以完成崗位工作所需要業(yè)務(wù)知識(shí)為主，包括政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文件政策、法律法規(guī)和其他相關(guān)知識(shí)，公務(wù)員每月自學(xué)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年3月至20xx年12月。

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　全區(qū)專(zhuān)題集中輔導(dǎo)地點(diǎn)設(shè)在鼓樓路小學(xué)五樓會(huì)場(chǎng)，分類(lèi)集中輔導(dǎo)地點(diǎn)設(shè)在人事考試中心教室。

　　五、授課人員

　　邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教授進(jìn)行授課。

　　六、培訓(xùn)要求

　　各單位要重視公務(wù)員培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織人員參加培訓(xùn)，確保參訓(xùn)率。各參培人員要按要求完成集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)。年底將個(gè)人考核結(jié)果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務(wù)晉升、評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓(xùn)考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報(bào)批評(píng)教育。

　　七、經(jīng)費(fèi)保障

　　按年初培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃申報(bào)所需經(jīng)費(fèi)。

　　八、專(zhuān)題輔導(dǎo)內(nèi)容安排表

　　時(shí)間專(zhuān)題輔導(dǎo)內(nèi)容

　　3月人文文化：《認(rèn)識(shí)泰州文化，建設(shè)文化泰州》

　　4月普法講座、拆遷政策

　　4月公共經(jīng)濟(jì)：我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析

　　5月企業(yè)服務(wù)：

　　5月能力建設(shè)：

　　6月能力建設(shè)：

　　9月普法講座：

　　10月創(chuàng)新能力：

　　11月普法講座、依法行政

　　12月廉政教育

2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案 篇2

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》和省政府轉(zhuǎn)發(fā)《20xx—20xx年湖北省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》精神，依法開(kāi)展在職公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)20xx年度公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將今年市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)工作的具體安排通知如下：

　　一、 培訓(xùn)對(duì)象

　　市直行政機(jī)關(guān)科級(jí)以下(含科級(jí))公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的工作人員。

　　二、 培訓(xùn)內(nèi)容

　　根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，結(jié)宜昌實(shí)際，今年主要開(kāi)設(shè)：公務(wù)員職業(yè)道德、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　三、 培訓(xùn)組織形式及時(shí)間和地點(diǎn)

　　培訓(xùn)形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。1、脫產(chǎn)培訓(xùn)于20xx年4～7月在宜昌市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號(hào)414)教室進(jìn)行，共舉辦4期(見(jiàn)附表3)，每期培訓(xùn)時(shí)間為4天，每期培訓(xùn)班結(jié)束后將進(jìn)行考核或測(cè)試;2、網(wǎng)上培訓(xùn)于20xx年4～8月在宜昌市干部培訓(xùn)中心網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行，學(xué)完2門(mén)(《公務(wù)員職業(yè)道德》必修;任選1門(mén))規(guī)定課程并通過(guò)網(wǎng)上測(cè)試合格者為完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　四、 培訓(xùn)費(fèi)用

　　公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)免收培訓(xùn)費(fèi)，收取教材資料費(fèi)每人50元(由學(xué)員部門(mén)承擔(dān)學(xué)員教材資料費(fèi))。

　　五、 有關(guān)要求

　　1、市直各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，統(tǒng)籌安排，保證參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間和教材資料費(fèi)的落實(shí)。

　　2、培訓(xùn)形式、時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容由單位和學(xué)員根據(jù)工作情況決定。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員的培訓(xùn)學(xué)時(shí)(32學(xué)時(shí))，將在《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》上登記，作為公務(wù)員年度考核、評(píng)優(yōu)、任職、晉升的依據(jù)之一。

　　3、市直各有關(guān)單位要根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間做好工作安排，及時(shí)組織好報(bào)名工作，于3月30日前將本單位的《20xx年市直公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件1、2)和教材資料費(fèi)一并報(bào)送到市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號(hào)，原勞動(dòng)局辦公大樓338室)辦理報(bào)名登記手續(xù)，其中電子版發(fā)送到郵箱或加入公務(wù)員培訓(xùn)聯(lián)系群QQ群148962282上傳。

2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案 篇3

　　一. 指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)牧民增收為宗旨，以培養(yǎng)能力為本體，立德樹(shù)，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和工作能力，為海西林業(yè)建設(shè)更好的服務(wù)為主線，以“求真務(wù)實(shí)”為校訓(xùn)。

　　二. 基本原則

　　1. 堅(jiān)持以提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，面向社會(huì)，面向林業(yè)發(fā)展的需要，確定培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置課程和教學(xué)內(nèi)容。

　　2. 堅(jiān)持以德為先，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入培訓(xùn)的全過(guò)程，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)民族精神，時(shí)代精神，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)的培訓(xùn)。

　　三. 培養(yǎng)目標(biāo)與要求

　　根據(jù)海西林業(yè)發(fā)展和需要，培養(yǎng)適應(yīng)的人才，培養(yǎng)的人才要有綜合能力。培訓(xùn)時(shí)要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。由于學(xué)員的文化層次不同，掌握的程度也不同。根據(jù)林業(yè)局：“有文化的學(xué)技術(shù)，沒(méi)文化的學(xué)操作”的要求，要做到進(jìn)課堂學(xué)理論，如田間地頭學(xué)操作，掌握必要的技術(shù)能力。

　　四. 課程的設(shè)置

　　根據(jù)林業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)定為開(kāi)設(shè)以下幾門(mén)課程：

　　1.管理 2.法律 3.財(cái)務(wù) 4.病蟲(chóng)害防治 5.合同與合同法 6.節(jié)水灌溉 7.標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè) 8.機(jī)械用電9.枸杞修剪 10.森林保護(hù)法 11.監(jiān)管

　　五.師資力量：聘專(zhuān)家授課

　　根據(jù)培訓(xùn)中心的開(kāi)設(shè)課程聘用專(zhuān)家，現(xiàn)準(zhǔn)備聘用以幾位專(zhuān)家授課：

　　1.鐵局長(zhǎng)： 講授 節(jié)水灌溉，標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)

　　2.井局長(zhǎng)： 講授 管理

　　3.鄧科長(zhǎng)： 講授 合同與合同法，法律

　　4.伊國(guó)元： 講授 財(cái)務(wù)管理

　　5.魏發(fā)源： 講授 病蟲(chóng)害防治

　　6.祁如財(cái)： 講授 機(jī)械用電

　　7.寧夏人： 講授 枸杞修剪

　　8.李金善： 講授 森林管護(hù)

　　9.杜 軍： 講授 森林保護(hù)法

　　六.分期分批培訓(xùn)

　　第一期培訓(xùn)班學(xué)員：柴達(dá)木藥業(yè)40人，管護(hù)員40人。 培訓(xùn)內(nèi)容：柴達(dá)木藥業(yè)------管理、財(cái)務(wù)、病蟲(chóng)害防治。 光盤(pán)：做愛(ài)崗敬業(yè)的好員工

　　管護(hù)員-------管護(hù)、法律

　　光盤(pán)：做愛(ài)崗敬業(yè)的好員工

　　第二期培訓(xùn)：

　　1. 防沙公司40人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：管理、財(cái)務(wù)、監(jiān)管，標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)，

　　病蟲(chóng)害防治、節(jié)水灌溉，法律合同與合同法、法律

　　2. 承包枸杞人員培訓(xùn)約40人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　枸杞修剪、節(jié)水灌溉、病蟲(chóng)害防治、法律、機(jī)械用電、管理。

　　第三期培訓(xùn)：承包土地人員約80人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　枸杞修剪、施肥、節(jié)水灌溉、病蟲(chóng)害防治、機(jī)械用電、標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)

　　第四期培訓(xùn)：柴達(dá)木藥業(yè)約40人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　管理、財(cái)務(wù)、法律、監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)精神(碟)

　　第五期培訓(xùn)：全州管護(hù)員約80人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　管護(hù)、法律

　　第六期培訓(xùn)：全州森林公安

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　森林公安方面的法律、法規(guī)

　　第七期培訓(xùn)：全州林業(yè)局行政管理人員培訓(xùn)若干人

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　行政管理、財(cái)務(wù)

　　光盤(pán)：激活高效人才

　　第八期培訓(xùn)：防沙公司、藥廠，廠長(zhǎng)、經(jīng)理、組長(zhǎng)培訓(xùn)

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　管理、財(cái)務(wù)、法律、團(tuán)隊(duì)精神、合同與合同法 光盤(pán)：不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好總經(jīng)理(140分鐘)

　　七.培訓(xùn)時(shí)間：

　　每期歷時(shí)5天。

2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)關(guān)系到全體教師的發(fā)展，也關(guān)系到我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。我校結(jié)合自身實(shí)際與學(xué)區(qū)及縣進(jìn)修校的工作安排，本學(xué)期我校自定培訓(xùn)項(xiàng)目主要開(kāi)展教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐提高教師綜合素質(zhì)和提升課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象：

　　全體教師

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1。新課程及教育教學(xué)理論知識(shí)

　　2。教學(xué)常規(guī)

　　3。教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)等

　　四、培訓(xùn)目標(biāo)

　　2.通過(guò)對(duì)教師教學(xué)能力的培訓(xùn)、考核和展示活動(dòng)，使教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課、案例分析及現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等方面有較大幅度的提高。

　　3.選派教師參加縣教師基本功、說(shuō)課等各類(lèi)比賽。

　　4.提升全體教師實(shí)施新課程的能力，提升教師專(zhuān)業(yè)化水平，關(guān)鍵要提高教育質(zhì)量。

　　五、培訓(xùn)原則

　　專(zhuān)業(yè)教師全員參與;注重過(guò)程，突出實(shí)效;整體提升，打造精品。

　　六、培訓(xùn)方式

　　采用分學(xué)科、分階段集中培訓(xùn)和自我研修相結(jié)合;專(zhuān)家輔導(dǎo)與自我研修相結(jié)合;校本教研與自我研修相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

　　七、培訓(xùn)過(guò)程及安排

　　20_年9月準(zhǔn)備宣傳階段。

　　20_年10月—20_年6月具體實(shí)施階段。

　　八、培訓(xùn)要求

　　1.培訓(xùn)工作要扎實(shí)有效、循序漸進(jìn)，要從教師教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)。

　　2.培訓(xùn)過(guò)程中要為教師搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、交流與研討的平臺(tái)(與校本教研結(jié)合)，以培訓(xùn)與展示活動(dòng)為契機(jī)，促教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　九、考核評(píng)估

　　1.學(xué)校每次考核要連同試卷、設(shè)計(jì)及成績(jī)等存入教師業(yè)務(wù)檔案，同時(shí)將培訓(xùn)考核結(jié)果(2學(xué)分)納入到“教師繼續(xù)教育學(xué)分管理”。

　　2.學(xué)校將頒發(fā)校級(jí)教師基本功培訓(xùn)證書(shū)，是否具有校級(jí)教師基本功培訓(xùn)合格證，將作為評(píng)職、評(píng)先、聘任的重要條件。

2022公務(wù)員知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施方案 篇5

　　根據(jù)區(qū)教育局暑期工作安排，為做好本校今年暑期教師培訓(xùn)工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”為根本出發(fā)點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，解放思想，講求實(shí)效，以提高教師的素養(yǎng)為宗旨，規(guī)范教師教學(xué)行為，提高教師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間

　　20_年7月8日——20_年7月10日

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、師德師風(fēng)培訓(xùn)

　　2、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

　　3、教育教學(xué)主題研討

　　4、教師讀書(shū)分享交流

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　學(xué)校成立寒假校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)寒假校本培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和督查工作。

　　組長(zhǎng)：_

　　副組長(zhǎng)：_

　　組員：_

　　五、具體活動(dòng)安排

　　時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容負(fù)責(zé)人地點(diǎn)資料收集

　　7.8上午教師總結(jié)大會(huì)肖校長(zhǎng)會(huì)議室會(huì)議記錄

　　下午教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)分析各教研組長(zhǎng)辦公室教學(xué)質(zhì)量分析表

　　7.9上午1、師德培訓(xùn)

　　2、教師個(gè)人總結(jié)和反思交流文校長(zhǎng)

　　會(huì)議室培訓(xùn)記錄、

　　個(gè)人總結(jié)反思表

　　下午好書(shū)好文推薦與學(xué)習(xí)校長(zhǎng)會(huì)議室讀書(shū)筆記

　　7.10上午計(jì)算機(jī)培訓(xùn)(新聞發(fā)布)_電腦室培訓(xùn)記錄

　　下午自學(xué)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》_辦公室自學(xué)筆記

　　注：如教育局有安排，則另行調(diào)整。

　　六、暑假學(xué)習(xí)安排

　　1、教師在家自學(xué)一本教育教學(xué)專(zhuān)著(建議：蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》)，并做好2次讀書(shū)筆記或心得體會(huì)。

　　2、教師在家整理好教師成長(zhǎng)記錄袋，不斷完善更新。

　　3、以上學(xué)習(xí)作業(yè)于9月1日上交至教研室。