單位職代會(huì)評(píng)議情況（精選3篇）

單位職代會(huì)評(píng)議情況 篇1

　　1. 參加本單位民主管理工作的有關(guān)情況。參加職工代表大會(huì)，行使代表權(quán)利，履行代表職

　　2. 責(zé);向所屬選區(qū)職工宣傳職代會(huì)內(nèi)容、精神的情況;參與監(jiān)督職工代表大會(huì)各項(xiàng)決議、

　　決定，單位規(guī)章制度，集體合同及工資等專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議執(zhí)行落實(shí)的情況;參與企業(yè)集體協(xié)商工作的情況;對(duì)單位作出的重大決策部署、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)、監(jiān)督落實(shí)、建議改正的情況;參與評(píng)議本單位工會(huì)工作、工會(huì)干部，參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的情況等。

　　3. 密切聯(lián)系職工群眾的有關(guān)情況。保持與職工的經(jīng)常性溝通、交流，認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)反映

　　職工意見(jiàn)、建議的情況;為職工服務(wù)，幫助解決職工生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實(shí)困難的情況;自覺(jué)接受職工監(jiān)督議論，不斷改進(jìn)自身作風(fēng)、能力水平的情況等。

　　4. 模范帶頭參加本單位生產(chǎn)工作的情況。結(jié)合崗位實(shí)際，介紹自身模范遵守單位規(guī)章制度、

　　勞動(dòng)紀(jì)律的情況;自覺(jué)服務(wù)服從企業(yè)發(fā)展中心，帶頭干好本職工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，個(gè)人取得的業(yè)績(jī)的情況;為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)積極建言獻(xiàn)策的情況;帶領(lǐng)職工積極提高知識(shí)水平、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)技能、法律意識(shí)的情況;正確處理個(gè)人利益與單位集體利益關(guān)系的情況等。

　　評(píng)議內(nèi)容：

　　是否能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，踏實(shí)踐行“三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系;是否具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和履職能力;是否具有較高的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;是否密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽(tīng)取和反映各方面的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)當(dāng)好橋梁和紐帶;是否堅(jiān)持實(shí)事求是，依法維護(hù)職工群眾的正當(dāng)利益;是否積極帶領(lǐng)職工遵章守紀(jì)，努力完成生產(chǎn)任務(wù);是否積極參與單位各項(xiàng)民主管理工作，履行職責(zé)較好;是否正確認(rèn)識(shí)自身不足，并積極加以改進(jìn)。

單位職代會(huì)評(píng)議情況 篇2

　　總公司二屆一次職代會(huì)勝利召開(kāi)，會(huì)后我單位迅速組織黨員干部和管理人員學(xué)習(xí)討論了《總經(jīng)理工作報(bào)告》，大家積極發(fā)言、氣氛熱烈，紛紛為公司今年的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、會(huì)議基本情況

　　大家一致認(rèn)為這次會(huì)議，是在圓滿(mǎn)完成總公司20xx年各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)啟“”新的發(fā)展歷程，承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)的重要時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì)議，對(duì)于總公司“”期間的發(fā)展有著重要意義。

　　會(huì)上，總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，系統(tǒng)翔實(shí)地總結(jié)了20xx年總公司各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，客觀地分析了我們所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出了“”期間的發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)就20xx年各項(xiàng)工作做出了全面地安排部署，提出了下一步的奮斗目標(biāo)和具體措施。同志們進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，明確了前進(jìn)方向，堅(jiān)定了發(fā)展信心。

　　同志們緊緊圍繞總經(jīng)理工作報(bào)告熱烈的討論，積極建言獻(xiàn)策，充分表明了職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展的民主熱情和創(chuàng)造精神，也充分體現(xiàn)了總公司對(duì)全心全意依靠職工辦企業(yè)、強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督工作的高度重視。

　　二、會(huì)議主要收獲

　　這次會(huì)議是站在一個(gè)新起點(diǎn)上，謀劃未來(lái)、部署工作的

　　一次非常重要的會(huì)議。會(huì)議主題鮮明，高效務(wù)實(shí)。概括起來(lái)，主要有以下四點(diǎn)：

　　(一)、全面總結(jié)了20xx年的工作，為下一階段的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，振奮了精神，鼓舞了斗志。

　　(二)、深入分析了面臨的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)定了信心

　　對(duì)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題進(jìn)行了深刻的分析和闡述，使我們對(duì)形勢(shì)有了更全面的把握，對(duì)面臨的困難有了更充分的估計(jì)，更好地激發(fā)了廣大干部職工直面困難、戰(zhàn)勝困難的信心和決心，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。

　　(三)、科學(xué)制定了20xx年工作思路，明確了方向

　　會(huì)議確立了20xx年的工作思路，是我們認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、主動(dòng)把握工作規(guī)律、積極探索有效管理方法的集中體現(xiàn)，在今后的工作中必須堅(jiān)決加以貫徹落實(shí)。

　　(四)、具體提出了20xx年目標(biāo)任務(wù)，部署了工作

　　報(bào)告提出了20xx年主要工作目標(biāo)，明確了在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面的重點(diǎn)工作。是積極可行的，符合發(fā)展的要求，是經(jīng)過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的。我們要緊緊圍繞大會(huì)確定的工作思路和目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)部署和要求，以更加出色的成績(jī)努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　三、貫徹落實(shí)會(huì)議精神的今后工作

　　本次會(huì)議已就全年工作作出詳細(xì)部署，關(guān)鍵在于認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，抓好貫徹落實(shí)。下面就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神干好三點(diǎn)工作：

　　(一)要切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感。

　　當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，為公司改革發(fā)展提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，經(jīng)過(guò)歷屆班子和全體員工的不懈努力，公司已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。但是正如報(bào)告中所指出：目前，面對(duì)這種新形勢(shì)和新任務(wù)，我們干部職工，不能盲目樂(lè)觀，不能只見(jiàn)成績(jī)、不見(jiàn)危機(jī)，不能只見(jiàn)優(yōu)勢(shì)、不見(jiàn)劣勢(shì)。只有始終心懷憂(yōu)患，才會(huì)增強(qiáng)發(fā)展的主動(dòng)性和內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)不斷拓寬發(fā)展思路。當(dāng)前，我們就是要以創(chuàng)新的思路、昂揚(yáng)的斗志，破除不思進(jìn)取、無(wú)所作為的惰性思想，破除按部就班、消極被動(dòng)的等靠思想。落實(shí)到實(shí)踐中去，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，又好又快地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

　　(二)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，要切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，不斷提升企業(yè)管理水平。

　　一要強(qiáng)化規(guī)范管理。以精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　二要強(qiáng)化執(zhí)行力。大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，牢固樹(shù)立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口;開(kāi)展求真務(wù)實(shí)、一絲不茍、緊盯細(xì)節(jié)、一抓到底的工作作風(fēng);用嚴(yán)格的制度、團(tuán)隊(duì)的精神，調(diào)動(dòng)每名干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)的強(qiáng)大合力。

　　(三)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一要硬朗作風(fēng)、增強(qiáng)干勁。突出自我加壓，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，提高工作效率。要大力倡導(dǎo)搶前爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。

　　二要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、積聚力量。大力弘揚(yáng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)求實(shí)效的企業(yè)良好風(fēng)尚，各部門(mén)、各科室之間務(wù)必加強(qiáng)協(xié)作，對(duì)一些工作，要主動(dòng)協(xié)商，密切配合;對(duì)涉及部門(mén)和個(gè)人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻(xiàn)，主動(dòng)謙讓不爭(zhēng)功;和衷共濟(jì)，形成合力，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。

　　總之，這次會(huì)議內(nèi)容豐富，意義重大。我們要把本次會(huì)議的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，作為最近一段時(shí)間的首要工作認(rèn)真抓好。認(rèn)真履行代表職責(zé)，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。

單位職代會(huì)評(píng)議情況 篇3

　　職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的一個(gè)重要方面，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的有效形式，是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主、堅(jiān)持黨的方針路線(xiàn)，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要措施。

　　職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，是企業(yè)內(nèi)部自我約束和監(jiān)督機(jī)制的一個(gè)重要部分，其本質(zhì)是一種群眾監(jiān)督，是政府主管部門(mén)監(jiān)督和企業(yè)黨組織監(jiān)督的基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的民主評(píng)議，在建立和強(qiáng)化企業(yè)自我約束機(jī)制的同時(shí)，一方面有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作，提高工作水平，這體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)接受群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督，使自己的為人和工作得到群眾的肯定和評(píng)價(jià)，從而根據(jù)群眾的意見(jiàn)和要求，努力改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高自己的政策水平和管理能力，提高工作水平;另一方面有利于干群關(guān)系的改善，職代會(huì)的民主評(píng)議活動(dòng)，在職工群眾的意見(jiàn)及時(shí)得到表達(dá)和反映，并敦促干部克服不足的同時(shí)，使干群之間互相溝通，加強(qiáng)了解，消除矛盾，密切企業(yè)內(nèi)部的干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

　　職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施。企業(yè)工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體事宜。為了搞好民主評(píng)議工作，要建立健全職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組。職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組的組成人員名單，由企業(yè)工會(huì)提名，經(jīng)職工代表大會(huì)主席團(tuán)審議后，提交職工代表大會(huì)表決通過(guò)。其成員一般應(yīng)由職工代表和企業(yè)組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、企業(yè)工會(huì)等方面有關(guān)人員組成。職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案;對(duì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)或建議;認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)和統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果;監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

　　職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要每年民主評(píng)議和測(cè)評(píng)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)在職代會(huì)上作述職報(bào)告。要制度化，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。民主評(píng)議要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重工作實(shí)績(jī)，還要把是否尊重、依靠、關(guān)心職工群眾和勤政廉潔等職工關(guān)注的問(wèn)題作為民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)的重要方面。民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，也要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)于不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，職代會(huì)民主評(píng)議的內(nèi)容還要體現(xiàn)其相應(yīng)的特點(diǎn)，比如對(duì)于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，可以著重評(píng)議其民主決策、管理能力、經(jīng)濟(jì)效益和工作實(shí)績(jī)等情況;而對(duì)于企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，則著重于評(píng)議其在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治、反腐倡廉、信訪(fǎng)穩(wěn)定等工作的情況。

　　如何做到科學(xué)，正確的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部? 以崗位責(zé)任制為依據(jù)，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行，重點(diǎn)是看干部的工作實(shí)績(jī)，著重圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：

　　(1)能否堅(jiān)持鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī);

　　(2)是否有豐富的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;

　　(3)能否堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線(xiàn)，自覺(jué)地接受各方面的監(jiān)督;

　　(4)是否清正廉潔，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，不怕困難，勇于奉獻(xiàn);

　　(5)是否謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事;

　　(6)能否堅(jiān)持“兩手抓”，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。 當(dāng)前企業(yè)中民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一些問(wèn)題和對(duì)策：

　　民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為《企業(yè)法》和《職工代表大會(huì)條例》賦予職代會(huì)的一項(xiàng)重要的職權(quán)，也是廣大職工神圣的民主政治權(quán)力，近年來(lái)，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，大多數(shù)企業(yè)開(kāi)展職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)的工作總體是好的，發(fā)揮了其應(yīng)有的積極作用，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

　　1、思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)位。在一些企業(yè)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)建立股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，職代會(huì)就沒(méi)有繼續(xù)存在的必要，甚至有的還認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是上面給的，職代會(huì)評(píng)議又不能決定領(lǐng)導(dǎo)干部的升降留轉(zhuǎn)，因此不必要太過(guò)于介意，表面上走形式，講過(guò)場(chǎng)。這種否定職代會(huì)民主評(píng)議或帶有明顯功利主義的思想及偏見(jiàn)，是導(dǎo)致一些企業(yè)職代會(huì)民主評(píng)議工作難以開(kāi)展或者質(zhì)量低的主要原因。

　　2、評(píng)議程序尚不健全。不少企業(yè)在進(jìn)行民主評(píng)議時(shí)，要么“臨時(shí)聽(tīng)講，現(xiàn)場(chǎng)打分”，要么“講都不講，只測(cè)不議”，缺乏職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具體意見(jiàn)表述的重要環(huán)節(jié)，這在很大程度上只能形成對(duì)被評(píng)議者的一個(gè)總體印象，被評(píng)議者也不知道自己被評(píng)的“優(yōu)”在那里，“差”在那里，既不利于發(fā)揚(yáng)成績(jī)，也不利于修正錯(cuò)誤。

　　3、評(píng)議結(jié)論運(yùn)用不足。職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)論，應(yīng)當(dāng)作為主管部門(mén)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核考察和升降留轉(zhuǎn)或褒獎(jiǎng)懲罰的重要依據(jù)。但在現(xiàn)實(shí)中，一些地方往往兩者脫節(jié)，個(gè)別地方甚至還出現(xiàn)明明職工群眾意見(jiàn)較多較大，當(dāng)事人仍被提拔重用或受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象，結(jié)果不可避免地產(chǎn)生了“民主評(píng)議”只是“擺設(shè)”、“走形式”的負(fù)面影響，從而嚴(yán)重挫傷了職工代表參與民主評(píng)議的積極性。

　　4、職工代表素質(zhì)存在差距。突出反映在有些職工代表對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的水平不高，不少職工代表評(píng)議時(shí)只是憑借個(gè)人印象和感情交往打勾劃叉評(píng)分。不能作出科學(xué)、正確的評(píng)議。

　　5、心理上存在壓力。還有的擔(dān)心為領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議提意見(jiàn)而遭受打擊報(bào)復(fù)，于是回避矛盾，放棄責(zé)任。

　　針對(duì)以上問(wèn)題，為了促使職代會(huì)民主評(píng)議工作富有成效，進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議的作用，我們認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)如下幾方面工作： 首先，應(yīng)盡快扭轉(zhuǎn)民主評(píng)議工作依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人民主意識(shí)

　　程度的被動(dòng)局面。民主評(píng)議是國(guó)家有關(guān)法律和條例賦予職代會(huì)的職權(quán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為被評(píng)議對(duì)象只有接受、支持的職權(quán)，而沒(méi)有抵觸、否定的權(quán)利。

　　其次，必須嚴(yán)格遵守“一保密三公開(kāi)”的原則。“一保密”是指對(duì)發(fā)表意見(jiàn)的職工給以保密，以使參加評(píng)議的職工能夠反映真實(shí)意見(jiàn);“三公開(kāi)”是指評(píng)議結(jié)果向上級(jí)公開(kāi)，向本人公開(kāi)，向群眾公開(kāi)，其中最重要的是向群眾公開(kāi)，只有把評(píng)議結(jié)果公布于眾，才能形成輿論，才能發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　第三，在完善民主評(píng)議程序各環(huán)節(jié)工作的同時(shí)，注重“時(shí)間原則”和“質(zhì)詢(xún)”原則。注重“時(shí)間原則”在于提前一段時(shí)間把被評(píng)議者的述職報(bào)告送達(dá)職工代表，以便職工代表有充分時(shí)間閱看分析，并征求群眾意見(jiàn)，避免臨時(shí)發(fā)揮，力保評(píng)議的準(zhǔn)確充分;注重“質(zhì)詢(xún)?cè)瓌t”在于民主評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)干部述職之后，職工代表應(yīng)當(dāng)發(fā)表針對(duì)述職情況的意見(jiàn)，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，讓被評(píng)議人給予解答，既可以避免職工代表憑印象打勾劃叉評(píng)分，同時(shí)有利于領(lǐng)導(dǎo)干部得到清晰和具體的評(píng)議，有的放矢地加以整改。

　　最后，要切實(shí)把職代會(huì)民主評(píng)議工作納入主管部門(mén)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部考察的組成部分，將職代會(huì)民主評(píng)議結(jié)論作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部升降和獎(jiǎng)懲的必要依據(jù)。一方面能促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)辯證統(tǒng)一地結(jié)合起來(lái)，鞭策他們?cè)鰪?qiáng)群眾觀點(diǎn)，走好群眾路線(xiàn)，根植群眾之中，領(lǐng)導(dǎo)群眾實(shí)干。另一方面，也體現(xiàn)了對(duì)職代會(huì)民主評(píng)

　　議權(quán)利的充分尊重，從而更加有效地調(diào)動(dòng)職工代表參與民主評(píng)議的積極性和認(rèn)真負(fù)責(zé)的主人翁精神，有利于民主評(píng)議工作的堅(jiān)持與完善。

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，進(jìn)一步落實(shí)和發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)特別是職工代表大會(huì)制度建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。