工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文（精選17篇）

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇1

　　上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級(jí)工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)上來(lái)。

　　一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

　　1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。

　　2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對(duì)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

　　二、開展“送溫暖活動(dòng)”

　　1、1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場(chǎng)分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

　　2、元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。開展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。

　　3、各級(jí)工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬(wàn)元。

　　三、結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)模”工作的開展

　　1、舉辦了2期“創(chuàng)模”知識(shí)講座、安全防范管理知識(shí)培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn);有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，專門下發(fā)了文件，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。

　　2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對(duì)基層工會(huì)的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動(dòng)中的保證作用。

　　3、在社區(qū)工會(huì)中開展“綠色環(huán)保家庭”評(píng)選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

　　四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)

　　選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識(shí)電視競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng);在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。

　　五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神

　　4月25日，召開了勞模座談會(huì)，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì)議，勞模們聽取了近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會(huì)開展的工作和活動(dòng)，以及對(duì)勞模的推選、管理和對(duì)勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào);他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

　　六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況

　　1、開展了一次對(duì)企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會(huì)。

　　2、與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書》27份;同時(shí)，檢查小組對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

　　3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》200余份。

　　七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

　　1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會(huì)積極參加各種救災(zāi)捐助活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會(huì)捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來(lái)攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價(jià)值9121.12元。

　　2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。

　　3、開展“愛心家教”志愿活動(dòng)，對(duì)災(zāi)區(qū)來(lái)攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來(lái)，同時(shí)，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長(zhǎng)。

　　八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

　　5月30日，成立了全市首個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)——銀江鎮(zhèn)總工會(huì)。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破;它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工;把的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

　　九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動(dòng)

　　堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動(dòng)。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個(gè)部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動(dòng)，把法律安全、維權(quán)、文化知識(shí)送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動(dòng)，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價(jià)值11922。80元。

　　十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

　　結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)對(duì)“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對(duì)xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(zhǎng)期幫扶的機(jī)制。

　　下半年工作要點(diǎn)

　　1、深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(zhǎng)效機(jī)制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報(bào)工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭(zhēng)通過驗(yàn)收。同時(shí)，探索在各街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對(duì)全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

　　2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對(duì)新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

　　3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個(gè)“職工書屋”的目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收通過。

　　4、加大建會(huì)力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì)力度，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)建立各項(xiàng)工作制度，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　5、做好區(qū)總工會(huì)換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。

　　6、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。對(duì)新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，掌握工會(huì)工作的方式方法。

　　7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇2

　　20xx年公司工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)“十四大”精神，認(rèn)真落實(shí)x市總工會(huì)、xx集團(tuán)公司、x公司各次工作會(huì)議精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會(huì)20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

　　按照市總工會(huì)和x公司黨委的部署和要求，公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。并要求各分工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者、x集團(tuán)公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專家。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和深化公司體制改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

　　二、扎實(shí)做好廠務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督

　　公司工會(huì)高度重視廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的通知》，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測(cè)評(píng)工作，要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗，在競(jìng)聘工作中，公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證競(jìng)崗工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。

　　三、加(更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”)強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量

　　公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照工會(huì)法的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開展工會(huì)信息宣傳工作，做到收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成了了公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項(xiàng)工作大局服務(wù)。

　　四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司20xx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)”勞動(dòng)競(jìng)賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識(shí)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請(qǐng)、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對(duì)師徒，并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議，同時(shí)，按市總工會(huì)精神，擇優(yōu)一對(duì)師徒參加了市總工會(huì)組織的名師帶徒活。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。

　　五、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

　　公司黨群部深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至20xx年6月建立了職工意見征詢制度以來(lái)，對(duì)運(yùn)行主控、集控、燃運(yùn)及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會(huì)議，認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見，對(duì)職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善，職工反映問題總量逐步減少，

　　五、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活

　　黨群工作部深入基層，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)特困職工的困難補(bǔ)助制度，對(duì)生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等，春節(jié)期間，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)專程對(duì)困難職工登門進(jìn)行了探望、慰問，并給予了困難補(bǔ)助。并對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

　　六、做好女工工作，鼓勵(lì)女職工積極投身公司改革發(fā)展

　　20xx年黨群部針對(duì)女工委工作特點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)女職工積極參與“全面提高素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)期學(xué)習(xí)創(chuàng)新型女職工”和實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，切實(shí)提高女職工綜合素質(zhì)，今年3月，利用“三八婦女節(jié)”活動(dòng)期間，工會(huì)組織開展了“三八紅旗手”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的6名女職工進(jìn)行了表彰，同時(shí)召開了優(yōu)秀女職工代表座談會(huì)，并利用節(jié)假日開展了跳繩、踢健子等系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步把女工工作落到實(shí)處。

　　七、以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力

　　結(jié)合公司實(shí)際組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開展了春節(jié)系列慶祝活動(dòng)、游園活動(dòng)和體育競(jìng)技活動(dòng);二是3月，組織運(yùn)行車間、檢修車間等部門開展春游、爬山、棋牌等活動(dòng)，并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍(lán)球比賽，等活動(dòng)，通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

　　20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)

　　緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，切實(shí)加強(qiáng)公司民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)的職能，切實(shí)做好職工權(quán)益保障工作，并結(jié)合三期工程全面啟動(dòng)的契機(jī)，創(chuàng)新工會(huì)工作思路，活躍公司文化生活。

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，增強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。

　　(二)切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。堅(jiān)持職工意見征詢制度，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺(tái)。

　　(三)大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。

　　一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)困難職工的困難補(bǔ)助制度。

　　二是堅(jiān)持對(duì)生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì)溫暖體現(xiàn)在行動(dòng)之中。

　　三是創(chuàng)新職工過生日活動(dòng)，積極籌備組織好職工集體過生日活動(dòng)，構(gòu)建職工交流平臺(tái)，切實(shí)增進(jìn)職工間友誼。

　　四是加強(qiáng)職工活動(dòng)室管理。購(gòu)買職工所需書籍，增強(qiáng)職工閱讀面，并加強(qiáng)活動(dòng)室相關(guān)設(shè)備的管理和備制，切實(shí)為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。

　　(四)積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)。為迎接三期工程的挑選，積極開展“技能比武”、“名師帶徒”、“專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型員工”。

　　(五)切實(shí)做好女工工作。積極倡導(dǎo)男女平等思想，組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動(dòng)，并積極組織開展女工座談會(huì)，做好女工思想工作，關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作情況。

　　(六)豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。為切實(shí)提高職工工作積極性，并結(jié)合公司實(shí)際，開展豐富多彩的文件活動(dòng)。

　　一是開展春節(jié)游園、體育競(jìng)技等活動(dòng)，活躍節(jié)日氛圍。

　　二是開展春游爬山、棋牌等活動(dòng)，陶冶情操，并在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。

　　三是結(jié)合實(shí)際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競(jìng)技活動(dòng)，把經(jīng)常化與節(jié)日活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，加強(qiáng)與友鄰單位聯(lián)系，積極開展友誼籃球賽，增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。

　　四是結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真開展好“五。一”節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)、“重陽(yáng)”節(jié)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇3

　　20xx年，XX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和XX公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度。

　　(一)健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

　　20xx年，為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合XX公司實(shí)際情況，司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。20xx年，XX公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，對(duì)生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動(dòng)。XX公司工會(huì)根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè)調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計(jì)17個(gè)基層工會(huì)小組，進(jìn)一步健全了XX公司工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，保證了XX公司工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

　　(二)完善工會(huì)管理制度。20xx年，XX公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使XX公司的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為XX公司工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、組織召開XX公司首屆一次職代會(huì)。

　　20xx16日，《XX公司首屆一次職工代表大會(huì)》順利召開，審議通過了《XX公司行政工作報(bào)告》、《XX公司20xx年廠務(wù)公開報(bào)告》、《績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會(huì)的召開，對(duì)于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的XX公司具有重大意義，會(huì)議通過客觀分析XX公司當(dāng)前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，對(duì)外積極爭(zhēng)取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對(duì)內(nèi)堅(jiān)有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動(dòng)XX公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。本次職代會(huì)的召開，為XX公司20xxXX公司全體員工迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的信心和決心，為XX公司圓滿完成20xx的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)鋪平了道路。

　　三、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　20xx年，XX公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報(bào)、OA系統(tǒng)、班組安全活動(dòng)等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對(duì)以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了XX公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。XX公司工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處臵。

　　20xx年，XX公司全年各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用預(yù)算使用60余萬(wàn)元，其中勞保用品費(fèi)約28萬(wàn)元，防暑降溫費(fèi)約8.5萬(wàn)元，清涼飲料4.5萬(wàn)元，職工保健約12萬(wàn)元，職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)費(fèi)、員工健康體檢費(fèi)等約8萬(wàn)元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。

　　四、組織開展。

　　XX公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營(yíng)造技術(shù)成才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高，同時(shí)，也為使XX公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，XX公司工會(huì)于20xx14日參照集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在XX公司內(nèi)部先期組織開展了“XX公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。XX公司工會(huì)為確保搞好本次大型活動(dòng)，月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會(huì)主席為組長(zhǎng)的大賽組委會(huì)，并同期開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。29日，XX公司工會(huì)組織鉗工、電工、電焊工、化驗(yàn)工個(gè)工種共計(jì)65人在清香坪三十一中小分別對(duì)其進(jìn)行了理論考日至2日，組織化驗(yàn)工在XX公司化驗(yàn)室進(jìn)行了實(shí)際操作考試;組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)大樓進(jìn)行了實(shí)際操作考試。XX公司工會(huì)對(duì)獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。月28日上午，集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。XX公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗(yàn)等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽，期間無(wú)一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，較好的彰顯出了XX公司和公司職工的良好精神面貌。

　　五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。

　　開展職工小家建設(shè)活動(dòng)，是增強(qiáng)職工積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。20xx年，XX公司工會(huì)在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動(dòng)。制訂了20xx年職工小家建設(shè)工作計(jì)劃，并通過小組會(huì)議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計(jì)劃及方案措施向廣大會(huì)員和職工進(jìn)行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開展。

　　截止到xx月，作為XX公司先期開展的兩個(gè)職工小家建設(shè)的試點(diǎn)，機(jī)電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè)，小家的整體設(shè)計(jì)、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成，XX公司工會(huì)目前正在為其購(gòu)臵相關(guān)配套設(shè)施，預(yù)計(jì)兩個(gè)職工小家試點(diǎn)將于11月下旬前建設(shè)完畢。在職工小家建設(shè)過程中，XX公司工會(huì)充分尊重了小家所在班組職工提出的各項(xiàng)建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點(diǎn)，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為司工會(huì)今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　六、加強(qiáng)對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

　　20xx年，XX公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢(shì)，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

　　在班組學(xué)習(xí)活動(dòng)開展過程中，XX公司工會(huì)一方面通過請(qǐng)公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，XX公司工會(huì)在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢(shì)任務(wù)教育，通過幫助員工認(rèn)識(shí)水泥行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)狀況，使員工們擁有了較強(qiáng)的危機(jī)感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造了有利條件。

　　七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。

　　為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵(lì)廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，XX公司工會(huì)在20xx年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。截止到20xx年11月，XX公司工會(huì)共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時(shí)間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計(jì)45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報(bào)。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動(dòng)，例如：針對(duì)職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題，公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進(jìn)行妥善處理;針對(duì)倒班職工們希望進(jìn)行四班兩倒的問題，公司已在部分崗位開始試點(diǎn);關(guān)于節(jié)能降耗，治理跑、冒、滴、漏的問題，公司也已安排設(shè)備部及機(jī)電車間盡快進(jìn)行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在XX公司工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。通過“征集合理化建議”活動(dòng)的開展，有效提高了XX公司廣大員工的主人翁意識(shí)，對(duì)于提高企業(yè)效益和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極作用。

　　八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。

　　XX公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。20xx年，XX公司工會(huì)通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會(huì)等形式，向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的法律和規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，XX公司工會(huì)要求各部門和車間的女工根據(jù)實(shí)際情況結(jié)成了互保對(duì)子，并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力保證了女職工的安全。“三八”婦女節(jié)期間，XX公司工會(huì)通過組織女工觀看集團(tuán)公司的文藝匯演、召開女工座談會(huì)，購(gòu)買節(jié)日紀(jì)念品等方式，有力提升了全體女工作為XX集團(tuán)員工的自豪感，進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情，在全體女工當(dāng)中營(yíng)造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺(tái)階提供了有力保障。

　　九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動(dòng)。

　　20xx年，XX公司工會(huì)始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。春節(jié)期間，XX公司工會(huì)主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵(lì)她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們?cè)缛栈謴?fù)身體健康，重返工作崗位，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，XX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照《攀枝花XX集團(tuán)有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動(dòng)的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為XX公司全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

　　在為職工辦實(shí)事、辦好事方面，XX公司工會(huì)根據(jù)職工們20xx年提出的合理化建議，積極督促職工食堂和機(jī)電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。20xx月22日，XX公司職工食堂正式啟用，并于20xx月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器，解決了職工后期反映的水質(zhì)問題，8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》，并購(gòu)買了大型消毒柜，進(jìn)一步保證了食品衛(wèi)生安全問題，有效解決了員工提出的合理訴求。

　　20xx月，機(jī)電車間檢維修休息室正式建成，10月25日，機(jī)電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約XX公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認(rèn)同和歡迎。

　　XX公司工會(huì)在20xx年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

　　十、大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

　　20xx年，XX公司工會(huì)于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉OK賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng)，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動(dòng)期間，XX公司工會(huì)還不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、主人翁意識(shí)教育、發(fā)展意識(shí)教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。

　　同時(shí)，XX公司工會(huì)還結(jié)合文體活動(dòng)的開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“VI標(biāo)識(shí)”等企業(yè)文化知識(shí)傳達(dá)到每個(gè)員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對(duì)于XX公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個(gè)崗位的忠實(shí)踐行者，最終有力推動(dòng)了XX公司的全面發(fā)展。XX公司工會(huì)通過開展各種文體活動(dòng)還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為XX公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行提供了有力保障。

　　十一、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

　　20xx年，XX公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。XX公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

　　十二、工會(huì)工作的問題和不足。

　　20xx年，XX公司工會(huì)雖然做了不少工作，也取得了一些成績(jī)，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因XX公司工會(huì)成立時(shí)間不長(zhǎng)，管理制度還不夠完善;對(duì)基層工會(huì)小組的工作布臵、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20xx年，XX公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　XX年，我們學(xué)校工會(huì)在縣教育工會(huì)、中心學(xué)校工會(huì)及校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會(huì)

　　今年4月我校按照縣教育工會(huì)換屆文件要求，嚴(yán)格按程序選舉出新一屆完小工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四屆一次教職工大會(huì)。

　　二、加強(qiáng)師德建設(shè) 提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，依照教育局要求，本年度，工會(huì)配合學(xué)校總支部強(qiáng)化了對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動(dòng)方案，召開師德動(dòng)員會(huì)，明確意義。為此，我們重視對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動(dòng)月，組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強(qiáng)化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，依照《高峰完小師德活動(dòng)方案》，我們堅(jiān)持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、開展活動(dòng)，注重實(shí)效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動(dòng)，注重實(shí)效。要求教師對(duì)照學(xué)習(xí)，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學(xué)習(xí)有筆記，有體會(huì)，有論文。

　　總之，我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會(huì)到：只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，才能保證師德建設(shè)有成效。

　　三、維護(hù)教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動(dòng)。

　　我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強(qiáng)了廣大教職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了參與學(xué)校的民主管理的熱情。

　　1、實(shí)施民主管理，每個(gè)學(xué)年都召開教職工代表大會(huì)審議和決策學(xué)校各項(xiàng)重大事務(wù)，如評(píng)優(yōu)評(píng)先、教師年度考核、審議學(xué)校績(jī)效工資考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實(shí)施方案等，如師德活動(dòng)月組織評(píng)選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評(píng)選了“襄陽(yáng)百杰.師德楷模”;并對(duì)學(xué)校副校級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議和考核。同時(shí)制定了“青年教師培訓(xùn)方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。

　　2、堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開，加強(qiáng)學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　我們堅(jiān)定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實(shí)縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開。在校委會(huì)上就工會(huì)工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時(shí)，實(shí)施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會(huì)，講解實(shí)施校務(wù)公開的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時(shí)也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、教師聘任制、職稱評(píng)定等重大活動(dòng)的公示;教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、獲獎(jiǎng)等重大活動(dòng)公示;政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評(píng)優(yōu)等公示，后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用、收費(fèi)工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負(fù)責(zé)，公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬(wàn)家》活動(dòng)。

　　工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校教師職稱評(píng)定、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等實(shí)施全程監(jiān)督。同時(shí)，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中，提高個(gè)人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動(dòng)，開展了多次家長(zhǎng)學(xué)校教育活動(dòng)，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校，讓社會(huì)了解學(xué)校，不僅拓寬了家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強(qiáng)了家長(zhǎng)與老師的感情。工會(huì)工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作，做好服務(wù)工作。

　　四、 堅(jiān)持必訪制度，實(shí)施送溫暖工程。

　　學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來(lái)抓，對(duì)有特殊困難的教師主動(dòng)慰問;對(duì)生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時(shí)，工會(huì)干部主動(dòng)的進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團(tuán)結(jié)友愛，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師、患病教師慰問，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問，同時(shí)向?qū)W校行政、縣教育工會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門反映，幫助他們申請(qǐng)補(bǔ)助金，多人得到了上級(jí)工會(huì)和其他上級(jí)有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請(qǐng)退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們，讓他們體會(huì)到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時(shí)，工會(huì)都能及時(shí)慰問，學(xué)校老師也深深地體會(huì)到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。

　　五、開展有益健康的文體活動(dòng)

　　為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，一年來(lái)組織教職工開展體育活動(dòng)，積極為教師購(gòu)買文體活動(dòng)器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長(zhǎng)繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學(xué)校男子籃球隊(duì)與社會(huì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動(dòng)教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動(dòng)。

　　六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實(shí)保障女教工合法權(quán)益

　　關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會(huì)組織開展慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)系列活動(dòng)，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動(dòng)和：三.八茶話會(huì)。并給女教職工發(fā)放慰問品。

　　七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。

　　根據(jù)政策認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學(xué)校黨、政、工人員分組對(duì)離退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學(xué)校，、舉行座談會(huì)，并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品。

　　總之一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)的明天會(huì)更美好。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇5

　　一、學(xué)習(xí)理論，政治堅(jiān)定

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導(dǎo)，受到大家好評(píng)。

　　政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講政治、講責(zé)任、講大局，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

　　二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)

　　具有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，全身心投入。

　　20服從組織決定，她不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強(qiáng)黨建與思想政治教育工作，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來(lái)，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開展一系列工作:

　　1、認(rèn)真履行學(xué)院黨委書記職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì)工作，努力發(fā)揮工會(huì)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著增強(qiáng);組織職工開展進(jìn)行“獻(xiàn)愛心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)。

　　2、積極承擔(dān)院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔(dān)和協(xié)調(diào)部分日常行政工作，使院長(zhǎng)從大量日常行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。

　　3、重視醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過召開座談會(huì)、深入了解情況、分析存在問題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)4、積極支持院工會(huì)工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì)獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。

　　5、堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫(yī)護(hù)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì)組織的溫暖送到大家心坎上。

　　三、自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流

　　自強(qiáng)不息，勇于面對(duì)工作和困難挑戰(zhàn)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現(xiàn)院的工作目標(biāo)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)而拼搏奉獻(xiàn)，取得了顯著成效:

　　這些成績(jī)的取得，離不開校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、及有關(guān)部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結(jié)著辛勤耕耘的汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇6

　　清水鎮(zhèn)教育工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會(huì)和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以XX大、工會(huì)XX大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十XX屆X中全會(huì)精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護(hù)，多辦實(shí)事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國(guó)戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個(gè)中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動(dòng)、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。

　　在上述思想的指導(dǎo)下，XX年鎮(zhèn)教育工會(huì)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

　　一、加強(qiáng)教職工的思想教育，推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　1、結(jié)合不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，開展對(duì)教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個(gè)時(shí)期鎮(zhèn)教育工會(huì)的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的XX大、XX屆X中全會(huì)及工會(huì)XX大精神、積極參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會(huì)、研討會(huì)、組織教師深入開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的XX大、XX屆X中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新 局面。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實(shí)工會(huì)XX大精神。廣大工會(huì)干部要認(rèn)真加強(qiáng)政治理論和各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和新修訂的《中國(guó)工會(huì)章程》、《教育工會(huì)工作簡(jiǎn)易教程》，明確工會(huì)方向和職能，提高認(rèn)識(shí)，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，強(qiáng)化教職工的育人責(zé)任意識(shí)，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　二、突出維護(hù)職能 ，推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)。

　　1、今后教代會(huì)的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實(shí)職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會(huì)制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會(huì)規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會(huì)質(zhì)量。要認(rèn)真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會(huì)的工作，做到會(huì)前有報(bào)告、會(huì)后有備案，且要認(rèn)真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會(huì)呈報(bào)表》，呈報(bào)區(qū)教育工會(huì)審批。工會(huì)要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動(dòng)地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會(huì)制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來(lái)抓，逐步推進(jìn)教代會(huì)制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動(dòng)多樣化。二是總結(jié)和推行教代會(huì)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，要根據(jù)實(shí)際工作的需要不斷豐富教代會(huì)的內(nèi)容落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)。三是要加強(qiáng)教代會(huì)代表的培訓(xùn)，努力提高教代會(huì)代表的素質(zhì)。四是抓好教代會(huì)提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。

　　2、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于實(shí)行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實(shí)效性、針對(duì)性、真實(shí)性。在實(shí)施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位 ， 堅(jiān)持每個(gè)學(xué)期一次的教代會(huì)，審議學(xué)校的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、修訂有關(guān)規(guī)章制度，并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄四會(huì)”制度(即校務(wù)公開意見箱、對(duì)內(nèi)公開欄，對(duì)外公開欄、黨政工聯(lián)席會(huì)、教職工代表大會(huì)、校情發(fā)布會(huì)、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì))，要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，切實(shí)負(fù)起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人，校長(zhǎng)是第一執(zhí)行人，工會(huì)是第一監(jiān)督人，教職工是第一評(píng)價(jià)人的責(zé)任。三是避免有名無(wú)實(shí)表面應(yīng)付。四是確保公開的針對(duì)性和實(shí)效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心，公開的關(guān)鍵是要用真心，公開的重點(diǎn)是消除疑心，公開的目的是求得同心。)，確保達(dá)到校務(wù)公開的目的。

　　三、 以師德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)

　　1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動(dòng)。認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國(guó)教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識(shí)、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個(gè)方面搞好專題教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動(dòng)上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長(zhǎng)，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長(zhǎng)，什么樣的教師令我滿意?”等方面進(jìn)行專題討論，進(jìn)一步更新教育觀念，增強(qiáng)教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。

　　2、堅(jiān)持從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實(shí)施課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動(dòng)研討等活動(dòng)，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長(zhǎng)發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準(zhǔn)確把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進(jìn)教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動(dòng)，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會(huì)小組要重點(diǎn)開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進(jìn)典型。

　　3、要配合學(xué)校行政，積極組織實(shí)施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動(dòng)，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍、進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評(píng)”(學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、社會(huì)評(píng)教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動(dòng)和“三創(chuàng)一爭(zhēng)”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級(jí)、爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵)活動(dòng)。三是組織開展“應(yīng)時(shí)代呼喚，做時(shí)代楷模”主題演講活動(dòng)。工會(huì)要強(qiáng)化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。

　　四、以“黨員先進(jìn)性”教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　1、以黨員建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，組織和帶動(dòng)黨員教師積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并建立和完善教育工會(huì)工作的目標(biāo)管理考核制度。堅(jiān)持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會(huì)自身建設(shè)。要健全完善各項(xiàng)工作制度，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅(jiān)持以法治會(huì)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主的開展工作，主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會(huì)組織的影響力，為作好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。按照省總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織和“教職工之家”建設(shè)活動(dòng)。要克服困難，多方籌措經(jīng)費(fèi)，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)，真正把工會(huì)建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財(cái)務(wù)管理工作，堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用有限的經(jīng)費(fèi)盡力為廣大教職工謀利益、辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　3、堅(jiān)持開展豐富多采的職工文化體育運(yùn)動(dòng)。各工會(huì)小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動(dòng)，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營(yíng)和老教師療養(yǎng)活動(dòng)，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活 和體育活動(dòng)加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高，有力地推動(dòng)學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。

　　4、努力為教職工辦實(shí)事和好事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動(dòng)。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)。結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)自身?xiàng)l件，堅(jiān)持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動(dòng)。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。

　　5、圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動(dòng)，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們?cè)诮逃�教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵(lì)和支持她們?yōu)榧涌烊��?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。

　　6、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會(huì)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好的為工會(huì)工作、開展活動(dòng)和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實(shí)際的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增加工會(huì)的收入，以便開展更好、更多的工會(huì)活動(dòng)。

　　總之,清水鎮(zhèn)教育工會(huì)決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會(huì)和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，動(dòng)員和組織廣大教職工，負(fù)重奮進(jìn)，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進(jìn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇7

　　教育工會(huì)積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動(dòng)的號(hào)召，按照省、市、縣上級(jí)工會(huì)組織的工作部署，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　一、圍繞中心，服務(wù)大局，努力提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)我縣教育改革與發(fā)展、推進(jìn)教育現(xiàn)代化建功立業(yè)

　　1.突出師德建設(shè)重點(diǎn)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來(lái)，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅(jiān)持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進(jìn)師德建設(shè)由個(gè)體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會(huì)開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動(dòng)。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠(chéng)信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。

　　積極開展我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)。共收到金點(diǎn)子120多篇。通過專家評(píng)審，評(píng)出一等獎(jiǎng)5篇，二等獎(jiǎng)10篇，三等獎(jiǎng)15篇，進(jìn)行表彰。

　　為充分發(fā)揮先進(jìn)典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來(lái)會(huì)同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報(bào)告會(huì)、演講會(huì)100多場(chǎng)次。縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)林婭同志被錄用為國(guó)家講師團(tuán)。在全國(guó)各地巡回報(bào)告。各基層工會(huì)開展師德建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進(jìn)了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。其中獲省級(jí)先進(jìn)10人次，市級(jí)先進(jìn)16人次，縣級(jí)先進(jìn)264人次。

　　2.搭建師德展示平臺(tái)，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級(jí)基層工會(huì)根據(jù)推進(jìn)教育現(xiàn)代化的總體要求，找準(zhǔn)發(fā)揮工會(huì)特色，服務(wù)教育的切入點(diǎn)，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競(jìng)賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎(jiǎng)3人次，二等獎(jiǎng)2人次，三等獎(jiǎng)5人次。取得良好成績(jī)，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對(duì)、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　3.開展多種形式活動(dòng)，促進(jìn)教職工的身心健康。縣教育工會(huì)認(rèn)真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動(dòng)。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺(tái)，增強(qiáng)了教職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感，而且在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場(chǎng)全民排舞暨第九套廣播操展示活動(dòng)。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團(tuán)體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍(lán)球比賽，全縣十二個(gè)工會(huì)協(xié)作組，全部組隊(duì)參加。平時(shí)還定期舉辦健康知識(shí)、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了教職工的健康意識(shí)，進(jìn)一步深化了“全民健身”這一主題。

　　二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益

　　維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益是教育工會(huì)最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級(jí)“必須在政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅(jiān)持和推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實(shí)，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。

　　——堅(jiān)持完善和深化教代會(huì)制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。教代會(huì)制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，是教育工會(huì)推進(jìn)學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)在縣教育局的支持下，積極推進(jìn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會(huì)前會(huì)后的報(bào)告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實(shí)制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績(jī)效工資”、“崗位設(shè)置”實(shí)施前，都進(jìn)行教職工代表大會(huì)票決。與此同時(shí)，在全縣中小學(xué)全面推進(jìn)工會(huì)主席直選制度。教職工代表大會(huì)實(shí)行差額選舉制度等。有效地促進(jìn)了教代會(huì)質(zhì)量提升。

　　——堅(jiān)持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進(jìn)校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標(biāo)管理考核制度，提出校務(wù)公開的項(xiàng)目和內(nèi)容，重點(diǎn)抓以下幾項(xiàng)工作的公開：一是招生工作;二是收費(fèi)工作;三是財(cái)務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)工作;七是評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開工作方案經(jīng)教代會(huì)審議工作制度;強(qiáng)化了在教代會(huì)上聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)工作的報(bào)告和教代會(huì)代表民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。

　　——堅(jiān)持建立健全教職工利益訴求的表達(dá)、反映、溝通、解決機(jī)制。教職工利益訴求能否有效、便捷、無(wú)顧慮地得到表達(dá)、反映、溝通和解決是衡量一所學(xué)校民主建設(shè)水平的一個(gè)標(biāo)志，也是建設(shè)和諧社會(huì)、和諧校園的必然要求。除了教職工(代表)大會(huì)、教師座談會(huì)、校長(zhǎng)信箱、電話、電子郵箱等途徑，收集教職工的意見和建議。由學(xué)校工會(huì)配合學(xué)校黨、政及相關(guān)部門做好溝通和調(diào)處工作。極大地提高了教師參政議政的積極性。三、努力為教職工排憂解難辦實(shí)事，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用

　　1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個(gè)教職工全部享受到療休養(yǎng)活動(dòng)。

　　2.送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時(shí)對(duì)困難教師進(jìn)行救助。高溫期間對(duì)教育系統(tǒng)離休干部進(jìn)行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強(qiáng)困難教職工的幫扶機(jī)制建設(shè)，及時(shí)完善困難教師檔案。

　　3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號(hào)文件和市縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作。“5?1服務(wù)卡”是社會(huì)管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是工會(huì)組織“打造大平臺(tái)”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實(shí)事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴(yán)。通過全縣基層工會(huì)組織的共同努力下，圓滿完成了總工會(huì)下達(dá)4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

　　四、全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)干部整體水平得到提升

　　1.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。縣教育工會(huì)堅(jiān)持把提高各級(jí)教育工會(huì)干部素質(zhì)和能力作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的突破口，按照組織起來(lái)，“切實(shí)維權(quán)”和“依法建會(huì)”的工作方針，教育工會(huì)把組建工會(huì)重點(diǎn)從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會(huì)員的長(zhǎng)效機(jī)制。下半年總工會(huì)下達(dá)非企企業(yè)、個(gè)體幼兒園70多個(gè)，組建工會(huì)組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會(huì)同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個(gè)體幼兒園以聯(lián)合工會(huì)形式進(jìn)行組建。使工會(huì)組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級(jí)基層工會(huì)以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，組織開展知識(shí)競(jìng)賽，提高他們維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，縣教育工會(huì)積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽，全縣100多位工會(huì)干部參加全總《中國(guó)教工》知識(shí)競(jìng)賽。

　　2.基層工會(huì)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。在創(chuàng)建和諧校園中，各級(jí)基層工會(huì)以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為立足點(diǎn)。一年來(lái)創(chuàng)寧波市先進(jìn)教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號(hào)”6家，創(chuàng)市工人先鋒號(hào)2家。各基層工會(huì)“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。

　　3.工會(huì)宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我們堅(jiān)持把做好信息宣傳工作作為擴(kuò)大工會(huì)影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評(píng)選信息工作先進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會(huì)工作的亮點(diǎn)和特色。建設(shè)好象山縣教育工會(huì)網(wǎng)址，為及時(shí)宣傳工會(huì)工作搭建新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進(jìn)了工會(huì)組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴(kuò)大了教育工會(huì)的社會(huì)影響。

　　4.其它工作取得了新成績(jī)。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識(shí)女性特點(diǎn)，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵(lì)女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)。縣教育工會(huì)女職委以推進(jìn)女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來(lái)提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來(lái)共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評(píng)為市建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人、市五一巾幗標(biāo)兵，一批基層工會(huì)女職委被評(píng)為市、縣先進(jìn)女職委。為切實(shí)解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會(huì)。二是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)會(huì)管理和經(jīng)審工作。縣教育工會(huì)認(rèn)真貫徹國(guó)家財(cái)政法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向，一年來(lái)教職工活動(dòng)和維權(quán)支出30萬(wàn)元，評(píng)優(yōu)評(píng)先支出38萬(wàn)元，共計(jì)68萬(wàn)元，同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的日常管理工作和對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來(lái)對(duì)工會(huì)主席離任審計(jì)12家。切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審臺(tái)帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。

　　回顧一年的工作，我們深深體會(huì)到：一是工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國(guó)工會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)。自覺把工會(huì)工作放到黨和國(guó)家的工作大局中去認(rèn)識(shí)、去思考、去把握，才能保證工會(huì)工作的正確方向。二是工會(huì)工作必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所急、工會(huì)所能的切實(shí)點(diǎn)，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護(hù)，工會(huì)才能有生命力。三是工會(huì)工作必須堅(jiān)持依法維權(quán)、促進(jìn)和諧。工會(huì)履行維護(hù)職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機(jī)制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校和諧。四是工會(huì)工作必須堅(jiān)持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會(huì)要適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，必須堅(jiān)持思想觀念創(chuàng)新、工會(huì)理論創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新，這樣工會(huì)才有能力解決前進(jìn)道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會(huì)工作才能充滿生機(jī)和活力。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們看到工會(huì)工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進(jìn)一步完善提高;工會(huì)干部的專業(yè)知識(shí)及整體素質(zhì)與教育形勢(shì)發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會(huì)組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。以上這些都有待我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究，努力加以解決。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇8

　　20xx年度，XX鎮(zhèn)總工會(huì)在、兩級(jí)市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設(shè)基層工會(huì)組織、開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競(jìng)賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開創(chuàng)了基層工會(huì)工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實(shí)施意見》。春節(jié)過后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調(diào)研，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓(xùn)，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項(xiàng)舉措，全面推進(jìn)了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì)組織的企業(yè)中有48家簽訂了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，企業(yè)覆蓋率達(dá)92。3%，受益職工4500余人。精心編印了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專題片，形成了“模式”，其做法于7月24日在XX市總工會(huì)舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓(xùn)會(huì)議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　二、基層工會(huì)規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。目前，已新建基層工會(huì)63家，圓滿完成了市總下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。

　　一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

　　二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對(duì)組建工會(huì)思想上不認(rèn)識(shí)、不理解、不支持等問題。

　　三是創(chuàng)新建會(huì)形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì)，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。

　　四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì)中選點(diǎn)推面，派專人召集職工代表會(huì)議選舉工會(huì)干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會(huì)文件批復(fù)下發(fā)到各建會(huì)企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和影響力。

　　五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國(guó)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作，我鎮(zhèn)累計(jì)287家企業(yè)信息維護(hù)率達(dá)到了98%。

　　六是通過狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務(wù)公開。

　　七是組織企業(yè)工會(huì)會(huì)員開展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)施技改項(xiàng)目12個(gè)。

　　三、開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。我們制訂下發(fā)了《XX鎮(zhèn)總工會(huì)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調(diào)查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì)和職工敞開心扉，談形勢(shì)、談?wù)�策、談法律、談困難，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題。

　　一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì)、與企業(yè)主之間的關(guān)系。

　　二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。

　　三是為企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)幫扶47人，并建立了檔案。

　　四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。

　　五是密切了工會(huì)與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日，山東省總工會(huì)副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項(xiàng)工作時(shí)，給予了高度評(píng)價(jià)。

　　四、“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì)工作議程，扎實(shí)開展了“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競(jìng)賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點(diǎn)部位，開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費(fèi)健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，XX市人大會(huì)視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議在XX鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)危化企業(yè)安全救援演練，聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，對(duì)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報(bào)》一版報(bào)眼發(fā)表。市總工會(huì)和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。還組織600多人次參加了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化知識(shí)競(jìng)賽、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)答卷活動(dòng)。

　　五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照XX市總要求，積極與鎮(zhèn)財(cái)政所溝通，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳工作，目前地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護(hù)了職工利益。

　　回顧過去，展望未來(lái)，XX鎮(zhèn)總工會(huì)將不斷總結(jié)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工運(yùn)事業(yè)再上新臺(tái)階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)!

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇9

　　，女，27歲，現(xiàn)為財(cái)務(wù)部出納。自從擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，取得了一定的成績(jī)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和同事的肯定

　　一、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國(guó)家的法律法令規(guī)范自己的言行，嚴(yán)于律己，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　二、踏實(shí)做好本職工作想要成為一個(gè)合格的工會(huì)小組長(zhǎng)，首先得是一個(gè)優(yōu)秀的員工。在工作上，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《會(huì)計(jì)法》。熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練辦理各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　三、認(rèn)真配合工會(huì)工作。支持公司工會(huì)工作。積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)支付工作，認(rèn)真做好登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，定期核對(duì)賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴(yán)格管理認(rèn)真辦理好登記，審批、注銷手續(xù)，保證工會(huì)活動(dòng)的順利開展。積極主動(dòng)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)、參加了“三八婦女節(jié)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及工會(huì)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，在活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝聚力。

　　在今后的工作中，我還需要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。發(fā)揚(yáng)成績(jī)、彌補(bǔ)不足，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，為公司更加輝煌的明天努力工作。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇10

　　20xx年以來(lái)，檢修部車間工會(huì)在公司工會(huì)和檢修黨支部的指導(dǎo)下，緊密圍繞部門工作中心，以民主管理、部務(wù)公開、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、文體活動(dòng)、服務(wù)保障為載體，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹立和落實(shí)“以員工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，不斷探索工會(huì)工作的新思路、新方法，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，促進(jìn)了部門發(fā)展，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，凝聚了團(tuán)隊(duì)力量。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

　　一、服務(wù)中心，突出重點(diǎn)，積極促進(jìn)部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)深入開展“安全零違章、設(shè)備零缺陷”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在20xx年工會(huì)創(chuàng)新課題研究的基礎(chǔ)上，20xx年，檢修車間工會(huì)全面落實(shí)新的勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，在新勞動(dòng)競(jìng)賽辦法的指導(dǎo)下，檢修車間工會(huì)分期開展勞動(dòng)競(jìng)賽，每一期勞動(dòng)競(jìng)賽周期為兩個(gè)月，競(jìng)賽單位以自由組合或自然班組的形式組成，競(jìng)賽指標(biāo)則全面覆蓋“安全、設(shè)備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫(kù)房及班組管理、隱患排查、技術(shù)改造、修舊利廢”等方方面面，其中，“安全、設(shè)備管理、文明衛(wèi)生、檢修管理、庫(kù)房及班組管理”以日常檢查考核作為評(píng)定指標(biāo)，“隱患排查、技術(shù)改造、修舊利廢”則以競(jìng)賽單位自行申報(bào)項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目，競(jìng)賽小組組織驗(yàn)收的形式開展，競(jìng)賽指標(biāo)全面，競(jìng)賽方式靈活，既能體現(xiàn)競(jìng)賽的公平公正，又能充分提升競(jìng)賽單位的競(jìng)賽意識(shí)，提高其參與競(jìng)賽的積極性。在新競(jìng)賽辦法的指導(dǎo)下，競(jìng)賽考核小組依據(jù)周期內(nèi)競(jìng)賽指標(biāo)每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、設(shè)備安全、作業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)、班組管理等開展檢查;每月定期召開競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)月度競(jìng)賽情況進(jìn)行總結(jié)，每個(gè)競(jìng)賽周期末，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)賽辦法對(duì)優(yōu)勝競(jìng)賽單位進(jìn)行評(píng)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，提出改進(jìn)方向，并編制勞動(dòng)競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)部門勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行總結(jié)，競(jìng)賽驗(yàn)收后將部門勞動(dòng)競(jìng)賽自查材料上報(bào)公司勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室，并將初查結(jié)果向員工進(jìn)行公示;配合公司勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室對(duì)本單位勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行復(fù)驗(yàn);競(jìng)賽結(jié)果明確后通過宣傳欄及通訊報(bào)道等對(duì)優(yōu)勝單位進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提升員工參與競(jìng)賽、服務(wù)生產(chǎn)的積極性。

　　在部門工會(huì)的組織下，檢修車間工會(huì)自1月份至11月份共開展勞動(dòng)競(jìng)賽5次，評(píng)比產(chǎn)生“優(yōu)勝班組”15班次，通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，現(xiàn)場(chǎng)及班組文明衛(wèi)生更加規(guī)范，發(fā)現(xiàn)并排除多起安全隱患，實(shí)施了諸如“#5爐二次風(fēng)機(jī)冷卻水管改造、#5爐刮板給煤機(jī)在DCS畫面上增加電流值、#5機(jī)汽機(jī)盤車裝置控制電源改進(jìn)”等多項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，有效促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和部門整體實(shí)力的提升。

　　積極推進(jìn)合理化建議工作。檢修部車間工會(huì)在黨支部的指導(dǎo)下，高度重視合理化建議工作，為加強(qiáng)合理化建議的管理，鼓勵(lì)員工積極、適當(dāng)?shù)奶峤缓侠砘�建議，檢修部不斷完善和改建合理化建議管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，由專業(yè)專工或點(diǎn)檢全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的合理化建議的組織實(shí)施、閉環(huán)管理、成果申報(bào)等工作，確保合理化建議實(shí)施的及時(shí)性，確保優(yōu)秀合理化建議能夠被發(fā)現(xiàn)并予以獎(jiǎng)勵(lì);為更加貼近生產(chǎn)以及現(xiàn)實(shí)生活，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況每月以不同主題開展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)大家有針對(duì)性的提出好的建議，提升公司整體實(shí)力;部門每月按時(shí)向相關(guān)專業(yè)人員和班組人員發(fā)放合理化建議提議單，并及時(shí)做好回收整理工作，在經(jīng)黨支部指導(dǎo)審閱后，及時(shí)將合理化建議提交公司工會(huì)審核。今年1至11月份，檢修部分別開展了“保證安全生產(chǎn)”、“促安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)降本增效”、“強(qiáng)化安全管理，落實(shí)冬季三防，促進(jìn)年終安全”等專題合理化建議。部門全體員工根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況，集思廣益，積極為企業(yè)生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一年以來(lái)，共提出了涉及安全技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思政等方面的合理化建議條，內(nèi)部采納和轉(zhuǎn)審上報(bào)條，需部門實(shí)施合理化建議項(xiàng)，實(shí)施合理化建議項(xiàng)，實(shí)施率%，上報(bào)實(shí)施成果申請(qǐng)項(xiàng)。每月按時(shí)將公司立項(xiàng)實(shí)施和檢修部?jī)?nèi)部實(shí)施的合理化建議按照機(jī)組或系統(tǒng)分類登記，待機(jī)組或系統(tǒng)調(diào)停檢修，將必須停止相應(yīng)機(jī)組或系統(tǒng)才能實(shí)施的合理化建議交相關(guān)專業(yè)納入檢修計(jì)劃;日常能夠?qū)嵤┑暮侠砘�建議，每月由各對(duì)口專業(yè)及時(shí)編制實(shí)施計(jì)劃，明確具體的實(shí)施時(shí)間。凡不具備實(shí)施條件或因客觀情況發(fā)生變化而不需實(shí)施的，必須向部合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組說明原因;部合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組每月上旬定期對(duì)上月合理化建議實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)度，凡因主觀原因而未及時(shí)組織實(shí)施的，領(lǐng)導(dǎo)小組給予責(zé)任專業(yè)負(fù)責(zé)人相應(yīng)處罰;凡已完成實(shí)施的，要求相關(guān)專業(yè)及時(shí)填寫《合理化建議項(xiàng)目實(shí)施成果驗(yàn)收申請(qǐng)表》。此外，該部還堅(jiān)持督促教育日常化。部領(lǐng)導(dǎo)不定期利用部門調(diào)度會(huì)、合理化建議審查會(huì)、機(jī)組檢修協(xié)調(diào)會(huì)等多種有效形式督促各專業(yè)、班組高度重視合理化建議實(shí)施工作，宣講合理化建議對(duì)安全生產(chǎn)和民主管理的重大意義，將合理化建議實(shí)施工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提高了實(shí)施合理化建議的自覺性和主動(dòng)性。通過合理化建議活動(dòng)，收到了如“滾筒冷渣器短節(jié)改造、#4、5爐刮板給煤機(jī)增加電流值、#5機(jī)盤車裝置控制電源改進(jìn)”等許多優(yōu)秀建議，通過合理化建議的實(shí)施，增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安全性，為機(jī)組的經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的保障，同時(shí)大大節(jié)約了檢修勞動(dòng)力，為開展其他檢修工作創(chuàng)造了條件。扎實(shí)推進(jìn)群眾性安全防范工作。堅(jiān)持參與集團(tuán)公司“安康杯”競(jìng)賽，先后組織開展了“隱患排查治理”、“安全知識(shí)送班組”等活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的自我保護(hù)意識(shí)。

　　在安全月活動(dòng)中，組織相關(guān)班組參加了安監(jiān)部舉辦的安全知識(shí)下班組活動(dòng)，通過現(xiàn)場(chǎng)問答，使員工進(jìn)一步熟悉了安全知識(shí)和夏季安全大檢查文件精神;6月17日，檢修部以“結(jié)合班組實(shí)際如何做到防止人身傷害事件的發(fā)生”為安全日學(xué)習(xí)主題，組織部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人身事故防范及典型案例》材料，提升了員工安全意識(shí);積極開展季節(jié)性安全大檢查，員工自查三違行為以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備缺陷，共查出并整改季節(jié)性設(shè)備缺陷118條，有效保證了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。積極開展群眾安全監(jiān)督工作：結(jié)合機(jī)組檢修，多次組織群監(jiān)員深入檢修現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全文明檢修措施的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查督促，及時(shí)制止了檢修員工和外委施工人員高空作業(yè)不系安全帶、搭接電源不規(guī)范及著裝不要求等多違章行為，限期進(jìn)行了整改;通過各項(xiàng)安全活動(dòng)的開展，將安全知識(shí)融入平時(shí)的生活，在快樂的氛圍中增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。

　　二、履行職責(zé)，科學(xué)維權(quán)，車間民主管理取得新進(jìn)展。

　　認(rèn)真落實(shí)車間職工代表大會(huì)制度。3月31日下午，檢修部在部門會(huì)議室召開三屆五次職代會(huì)。大會(huì)審議并通過了檢修部部長(zhǎng)崔為農(nóng)所作的《檢修部工作報(bào)告》、聽取了中層管理人員的述職述廉報(bào)告，并組織與會(huì)代表對(duì)部務(wù)公開滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，檢修部部務(wù)公開滿意度為99.2%。會(huì)上，與會(huì)代表以高度負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度，充分行使自己的民主權(quán)利，對(duì)檢修部20xx年工作提出了許多建設(shè)性的意見和建議;針對(duì)公司改制及發(fā)展問題，在公司工會(huì)和黨支部的指導(dǎo)下，檢修車間工會(huì)按要求組織職工代表學(xué)習(xí)《垞電職工安置方案》，對(duì)方案提出修改意見，并組織部門全體人員開展討論，按時(shí)組織職工代表參加了公司專題職代會(huì)。

　　建立并落實(shí)部門民管會(huì)制度。結(jié)合部門薪酬分配、“季度之星”評(píng)選、月度績(jī)效考核、定員定崗等實(shí)際情況，多次召開民管會(huì)進(jìn)行了充分研究討論。與會(huì)人員實(shí)事求是地提出了若干積極意見和建議，為檢修部領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供了依據(jù)，保證了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推行。通過民管會(huì)，通過了《檢修部檢修期間加休班管理規(guī)定》、薪酬工資分配辦法等規(guī)章制度，按照公司文件精神，采取打分評(píng)比的方式，組織部門相關(guān)人員進(jìn)行了公司技術(shù)人才庫(kù)評(píng)選，確定了一批優(yōu)秀合格的技術(shù)人才進(jìn)入公司技術(shù)人才庫(kù)。

　　鞏固部務(wù)公開“五比一爭(zhēng)”成果。車間工會(huì)嚴(yán)格按照《檢修部部務(wù)公開實(shí)施辦法》，落實(shí)責(zé)任人，每月定期將部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及完成情況、規(guī)章制度的建立修改和廢止、獎(jiǎng)金二次分配、獎(jiǎng)罰情況等10余方面的內(nèi)容，通過各種形式，包括車間職工代表大會(huì)、民管會(huì)、員工大會(huì)、調(diào)度會(huì)、部務(wù)公開欄，局域網(wǎng)(BQQ)等形式及時(shí)予以如實(shí)公開。每月底集中整理月度公開資料，確保資料齊全，擺放有序;每月初將上月公開情況以《部務(wù)公開反饋表》的形式及時(shí)反饋給公司工會(huì)，并協(xié)助公司工會(huì)定期進(jìn)行檢查。

　　三、加強(qiáng)員工教育，創(chuàng)新方式方法，員工隊(duì)伍素質(zhì)有了新提高

　　大力開展文明創(chuàng)建。每?jī)蓚�(gè)月為一個(gè)周期開展勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)選出優(yōu)秀班組，1月份至11月份，共評(píng)選出優(yōu)勝班組計(jì)15班次，發(fā)放勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金元;開展“季度之星”推薦活動(dòng)，一至三季度，計(jì)產(chǎn)生“季度之星”6名。組織開展了20xx年度“文明單位”、“文明班組”、“文明員工”和“文明員工標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。利用部門調(diào)度會(huì)、班組會(huì)、宣傳欄、通訊報(bào)道等形式宣傳涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，號(hào)召全體員工學(xué)習(xí)典型，爭(zhēng)做典型。定期開展形勢(shì)任務(wù)及法律法規(guī)教育。日常利用每周一調(diào)度會(huì)、每周二安全活動(dòng)日、員工大會(huì)等形式開展了形勢(shì)任務(wù)和安全教育，重點(diǎn)宣傳了公司年度工作會(huì)議精神、董事會(huì)、職代會(huì)精神、公司股權(quán)變動(dòng)事宜及《職工安置方案》，使員工明確公司發(fā)展、改制等方方面面的問題并參與其中;在日常工作中組織員工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，統(tǒng)一了員工思想，增強(qiáng)了員工安全意識(shí)。根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及公司董事會(huì)精神，適時(shí)向員工宣傳了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向及策略等，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。利用周一調(diào)度會(huì)及周二安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確奮斗目標(biāo)。利用周二安全活動(dòng)日的時(shí)間，組織廣大員工學(xué)習(xí)了《二〇一四年安全生產(chǎn)工作意見》、《國(guó)家能源局關(guān)于防范電力人身傷亡事故的指導(dǎo)意見》、《突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置方案》、公司各項(xiàng)預(yù)案等法律法規(guī)文件，提升了員工的安全意識(shí)、法律意識(shí)及維權(quán)意識(shí)。組織學(xué)習(xí)人保部下發(fā)的治安學(xué)習(xí)材料，并多次匯通人保部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施開展檢查，及時(shí)落實(shí)整改;每天安全檢查小組深入班組進(jìn)行檢查，并定期組織部門人員及民管會(huì)成員檢查班組庫(kù)房，督促班組定期核庫(kù)制度執(zhí)行，推進(jìn)了班組物資及倉(cāng)儲(chǔ)管理。

　　適時(shí)開展群眾性的文化體育活動(dòng)。20xx年元月份，組織員工參加了迎元旦長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)，春節(jié)前夕，組織員工開展了“迎新春”各類文體活動(dòng)，檢修車間工會(huì)參加人數(shù)達(dá)90人次，并組織員工參加公司組織的迎新春文體活動(dòng);3月份組織對(duì)俱樂部進(jìn)行了調(diào)整，組織女工開展了慶三八活動(dòng);5月份，組織員工開展了“圍繞中心群策群力、立足崗位促進(jìn)安全”會(huì)員月活動(dòng)，多人次分別在“《徐州垞電報(bào)》創(chuàng)刊20周年”主題征文及書畫作品征集活動(dòng)、合理化建議、技術(shù)比武等多個(gè)項(xiàng)目中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，既服務(wù)了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)又提升了員工自身素質(zhì)、豐富了員工的生活;多次組織“新安規(guī)送班組”活動(dòng)，寓教于樂，貼近生活，提升員工安全意識(shí);9月份，組織籃球愛好者參加公司第二十二屆籃球聯(lián)賽，取得聯(lián)賽第一名;組織員工參加公司“迎中秋、慶國(guó)慶”各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活;車間工會(huì)鼓勵(lì)員工參加各俱樂部體育活動(dòng)，并為活動(dòng)開展提供有力服務(wù)，提高了員工健康水平。

　　建家送暖，為員工辦實(shí)事。關(guān)心困難員工，一年來(lái)，共看望看望住院職工、職工直系親屬去世4人次，為員工辦理困難救濟(jì)及互助互濟(jì)14人次，互助互濟(jì)款2600元。關(guān)心員工身心健康，12月份，組織開展員工體格檢查和女員工婦科病檢查。在大小修、搶修、臨檢期間，義務(wù)為員工送清涼、送溫暖，在夏季檢修期間，共發(fā)放綠豆湯12桶，冰糕680支，西瓜800斤，預(yù)計(jì)受益人達(dá)1500人次，6月初，向各專業(yè)、班組發(fā)放了防蚊蟲藥劑，受到了廣大員工的好評(píng)。關(guān)心員工身心健康，組織員工進(jìn)行體檢。12月，組織全體員工開展體檢工作，按照計(jì)劃上報(bào)體檢人員名單，及時(shí)調(diào)整體檢人員，在體檢工作過程中，做好人員動(dòng)態(tài)調(diào)整和匯報(bào);根據(jù)體檢時(shí)間安排，及時(shí)發(fā)布員工體檢提醒，保證部門員工體檢無(wú)一漏員和按要求體檢。

　　做好計(jì)生工作。做好人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳教育，利用周二安全日時(shí)間，學(xué)習(xí)了《檢修部20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，《人口和計(jì)生學(xué)習(xí)材料》等文件，并組織部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《20xx年計(jì)生目標(biāo)責(zé)任書》，增強(qiáng)了員工計(jì)劃生育意識(shí)。5月份開展了“5.29”各項(xiàng)活動(dòng)，通過制作宣傳排版等形式加強(qiáng)計(jì)生宣傳。不定期組織女職工學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的計(jì)劃生育和健康知識(shí)宣傳材料，參加各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽，提高了女工自我保健能力。9月，組織女工委員參加“九二五”《公開信》發(fā)表34周年紀(jì)念宣傳活動(dòng);12月，組織女工做婦科病檢查，保護(hù)女職工的身體健康。3、4月份，組織女工進(jìn)行了節(jié)育措施檢查，開展了男工函調(diào)工作，函調(diào)回收率100%，及時(shí)掌握男工計(jì)生信息。

　　四、完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，車間工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)

　　認(rèn)真落實(shí)車間工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度。每月定期召開車間工會(huì)文員會(huì)會(huì)議，研究部署工作，規(guī)范了工作流程。

　　做好了會(huì)費(fèi)收繳工作。20xx年共收繳會(huì)費(fèi)2400元。

　　車間工會(huì)還嚴(yán)格執(zhí)行了工作計(jì)劃、總結(jié)以及信息上報(bào)制度;另外還做好了基礎(chǔ)資料管理工作，將各類資料分類整理存放。

　　存在的不足主要有：目前公司發(fā)展前景不明朗，員工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性不高;部分俱樂部會(huì)員參加活動(dòng)次數(shù)過少;合理化建議普遍存在質(zhì)量不高的現(xiàn)象，立項(xiàng)合理化建議實(shí)施滯后，部分立項(xiàng)合理化建議無(wú)法實(shí)施等。

　　下一步整改措施：加強(qiáng)公司發(fā)展方面的宣傳，增強(qiáng)員工信心，提高員工活力;督促各俱樂部成員在不影響生產(chǎn)的前提下積極參加俱樂部活動(dòng)，各個(gè)俱樂部負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督記錄，定期組織俱樂部成員活動(dòng)，對(duì)拒不參加活動(dòng)者，及時(shí)上報(bào)工會(huì)處理;適當(dāng)減少合理化建議征集活動(dòng)次數(shù)，提升建議質(zhì)量，并對(duì)合理化建議實(shí)施每月調(diào)度，每月底調(diào)度合理化建議實(shí)施情況，及時(shí)填寫合理化建議閉環(huán)單并上報(bào)公司工會(huì)，對(duì)優(yōu)秀的合理化建議及時(shí)上報(bào)實(shí)施成果。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇11

　　根據(jù)校黨委和上級(jí)工會(huì)的總體部署要求，20xx年校工會(huì)工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履行基本職責(zé)及各項(xiàng)職能，努力做到貼近中心，服務(wù)大局;貼近基層，發(fā)揮作用;貼近教職工，多辦實(shí)事。抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，展現(xiàn)亮點(diǎn)，促進(jìn)工作整體水平的提高，以優(yōu)良的成績(jī)迎接我校“雙代會(huì)”的召開。

　　一、組織宣傳工作

　　1、部門工會(huì)調(diào)整

　　4月、9月，根據(jù)校內(nèi)機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況繼續(xù)調(diào)整部門工會(huì)，理順關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到12月全校(校本部，下同)共有分工會(huì)2個(gè)，部門工會(huì)61個(gè)，校工會(huì)直屬工會(huì)小組5個(gè)，會(huì)員6066人，其中女會(huì)員2258人。

　　2、勞務(wù)工入會(huì)問題調(diào)查

　　1月，北京市總工會(huì)、市教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到北京大學(xué)對(duì)勞務(wù)工入會(huì)問題進(jìn)行調(diào)研，我校出版社、后勤、社區(qū)中心及部分高校工會(huì)負(fù)責(zé)人到會(huì)分別就本單位勞務(wù)工情況作了匯報(bào)，并對(duì)勞務(wù)工入會(huì)問題提出建議。3月，根據(jù)市教育工會(huì)的布置校工會(huì)在校內(nèi)七個(gè)單位進(jìn)行“高校合同工、臨時(shí)工入會(huì)問題”問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷240份，回收238份。并將調(diào)查情況數(shù)據(jù)上報(bào)。

　　3、教代會(huì)代表座談會(huì)

　　3月，邀請(qǐng)部分教代會(huì)代表參加機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿考核座談會(huì)，校黨委副書記岳素蘭到會(huì)聽取了代表們對(duì)這些干部考核續(xù)聘的意見和建議。

　　4、表彰教齡30年的教職工

　　20xx年，全校共有190名教職工從事教育工作滿30年。9月，校工會(huì)向他們頒發(fā)了證章、證書和紀(jì)念品，并推薦10位教職工代表參加學(xué)校教師節(jié)表彰大會(huì)。

　　5、上級(jí)工會(huì)授予各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選推薦

　　(1)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院被全國(guó)總工會(huì)和北京市總工會(huì)分別授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹锥紕趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　(2)生命科學(xué)學(xué)院被中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予“全國(guó)師德標(biāo)兵”稱號(hào)。

　　(3)國(guó)際關(guān)系學(xué)院初曉波被北京市教育工會(huì)授予“北京市青年教師師德標(biāo)兵”稱號(hào)。

　　(4)xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心等6人被北京市總工會(huì)授予“北京市教育創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)。

　　6、參加高校師生思想狀況滾動(dòng)調(diào)查

　　3月，分別召開中老年和青年教師座談會(huì)，共有21位教師參加。會(huì)后，將座談會(huì)發(fā)言記錄整理上報(bào)校黨委宣傳部。

　　7、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

　　根據(jù)上級(jí)工會(huì)布置，組織了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全校近千名部門工會(huì)干部和黨政分管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了有關(guān)文件并參加知識(shí)競(jìng)賽答題。

　　8、師德事跡宣傳活動(dòng)

　　以多種形式對(duì)“全國(guó)師德標(biāo)兵”32位候選人特別是x教授的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，并組織500名工會(huì)干部、會(huì)員參加了評(píng)選活動(dòng)。

　　二、文化體育工作

　　1、體育工作

　　上半年舉辦的主要活動(dòng)有教職工棋牌賽，“京華杯”、棋牌友誼賽，教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，工會(huì)干部登山比賽等。其中，4月舉辦的第八屆“資源杯”教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，入場(chǎng)式參加單位54個(gè)，“百花爭(zhēng)艷”團(tuán)體球操舞的表演者近1000人，參加60個(gè)比賽項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員達(dá)2600多人次。附中等單位分獲團(tuán)體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎(jiǎng)。

　　在下半年的“全民健身活動(dòng)月”教職工乒乓球聯(lián)賽中，男、女團(tuán)體比賽有57個(gè)隊(duì)、300多名運(yùn)動(dòng)員參加，男、女單打比賽有100多名運(yùn)動(dòng)員參加。

　　20xx年，我校教職工棋牌協(xié)會(huì)圍棋隊(duì)獲得海淀棋院年度冠軍(已蟬聯(lián)3年)。

　　此外完成了教職工體質(zhì)體能問卷調(diào)查和檢測(cè)工作(抽樣，200人參加)，并向本市兄弟高校工會(huì)初步介紹推廣了我校工會(huì)、計(jì)算中心自主設(shè)計(jì)開發(fā)的“運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng)”軟件。

　　2、文化工作

　　在北京高校中率先組建的北京大學(xué)教職工藝術(shù)團(tuán)下設(shè)9個(gè)分團(tuán)。20xx年，藝術(shù)團(tuán)各分團(tuán)在艱苦條件下堅(jiān)持開展日常活動(dòng)，參加藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)的教職工人數(shù)比20xx年有所增加。校工會(huì)在實(shí)踐中總結(jié)出“創(chuàng)新管理、規(guī)范服務(wù)”的教職工藝術(shù)團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機(jī)服務(wù)為規(guī)范服務(wù)”，使管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高教職工藝術(shù)團(tuán)的吸引力和生命力的工作目標(biāo)。

　　12月，校工會(huì)組織了“北京大學(xué)慶祝‘雙代會(huì)’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術(shù)團(tuán)和中國(guó)廣播藝術(shù)團(tuán)的著名演員、北京舞蹈學(xué)院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺(tái)演出，展現(xiàn)我校教職工風(fēng)采。教職工藝術(shù)團(tuán)教授合唱團(tuán)舉辦了紀(jì)念建團(tuán)五周年的新年音樂會(huì)。

　　三、青年工作

　　“五四”青年節(jié)前，校工會(huì)召開以“青年教師如何開展教育教學(xué)工作及現(xiàn)狀”為主題的青年教師座談會(huì)。校黨委常務(wù)副書記、副校長(zhǎng)吳志攀，人事部、教務(wù)部等單位領(lǐng)導(dǎo)參加座談會(huì)，聽取青年教師的意見、建議并對(duì)他們提出了希望和要求。

　　5月，校工會(huì)在歷年參加我校青年教師教學(xué)基本功和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的教師中選拔出六位教師，進(jìn)行多次培訓(xùn)，組隊(duì)參加北京市第四屆青年教師教學(xué)基本功比賽，我校獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。生命科學(xué)學(xué)院張崇本獲理工組一等獎(jiǎng)(第一名)和最佳教案獎(jiǎng)，生命科學(xué)學(xué)院秦詠梅獲理工組三等獎(jiǎng)，國(guó)際關(guān)系學(xué)院初曉波、經(jīng)濟(jì)學(xué)院張延獲文史組二等獎(jiǎng)，新聞與傳播學(xué)院劉德寰、經(jīng)濟(jì)學(xué)院戚自科獲文史組三等獎(jiǎng)。

　　四、女教職工工作

　　1、慶祝“三八”節(jié)系列活動(dòng)

　　(1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會(huì)。

　　(2)召開部門工會(huì)女工干部和部分分管工會(huì)工作的女黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部參加的“三八”節(jié)慰問會(huì)，會(huì)上教職工藝術(shù)團(tuán)和部門工會(huì)表演了精彩的文藝節(jié)目。

　　(3)召開女中層干座談會(huì)。

　　2、組織多種形式的講座

　　(1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請(qǐng)法國(guó)EXTRA生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。

　　(2)邀請(qǐng)西蔓色彩有限公司針對(duì)學(xué)校女教職工的特點(diǎn)作色彩搭配及個(gè)人衣櫥打理等講座，并專門來(lái)學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)形象設(shè)計(jì)。

　　3、“六一”兒童節(jié)慰問幼兒園的小朋友，贈(zèng)送了適合他們年齡特點(diǎn)的玩具。

　　4、“五一二”護(hù)士節(jié)慰問校醫(yī)院的護(hù)士，為她們舉辦的聯(lián)歡會(huì)提供了經(jīng)費(fèi)支持。

　　5、為幫助基層工會(huì)和廣大女教職工在維權(quán)時(shí)能夠方便快捷地查找到相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，訂購(gòu)了北京市總工會(huì)女工部匯編的《女職工維權(quán)手冊(cè)》。

　　五、生活福利工作

　　1、開展慰問教職工和送溫暖活動(dòng)

　　春節(jié)期間，校工會(huì)代表學(xué)校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節(jié)日慰問品。此外看望了50戶困難教職工，并給予金額不等的補(bǔ)助金。還看望了13位知名學(xué)者。

　　2、職工互助保險(xiǎn)工作

　　20xx年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險(xiǎn)。有482位教職工新入或續(xù)保女工安康互助保險(xiǎn)，有224位教職工加入中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)。

　　3、教職工假期旅游活動(dòng)

　　20xx年寒假，組織旅游海南45人，港、澳28人，暑假組織旅游西藏30人，青海、銀川85人，歐洲19人。

　　4、為教職工提供多種服務(wù)

　　(1)與海淀汽車駕駛學(xué)校聯(lián)系，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓(xùn)班，共有310余人參加。

　　(2)6-7月間，組織安福信托投資計(jì)劃售賣活動(dòng)，幫助教職工理財(cái)。

　　(3)為教職工代購(gòu)大米35噸，粉條3.6噸。

　　(4)與東風(fēng)雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識(shí)，并提供優(yōu)惠購(gòu)車服務(wù)。

　　(5)提供優(yōu)惠購(gòu)房服務(wù)，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。

　　5、聽取教職工意見，依法維護(hù)教職工利益

　　(1)西三旗、西二旗教職工班車的協(xié)調(diào)工作。

　　(2)中關(guān)園拆遷的協(xié)調(diào)工作。

　　(3)調(diào)解教職工與工作單位的矛盾，使有關(guān)問題得到妥善解決。

　　六、籌備和召開“雙代會(huì)”

　　召開xx大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十七次工會(huì)(醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié))會(huì)員代表大會(huì)是20xx年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會(huì)與有關(guān)職能部通力合作，積極認(rèn)真地做好各方面、各階段的籌備工作。“雙代會(huì)”于12月17日至18日召開，會(huì)議的主題是：進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)的重要作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工，為創(chuàng)建世界一流大學(xué)而奮斗。在各方面的共同努力下，會(huì)議圓滿地完成了聽取討論校長(zhǎng)工作報(bào)告(含學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告)，聽取審議第四屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、第xx屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)等議程。在教代會(huì)提案和分組討論中，代表們對(duì)學(xué)校有關(guān)工作提出了許多建設(shè)性意見。

　　校工會(huì)工作中存在的主要問題與困難是：

　　(1)無(wú)教職工文體活動(dòng)場(chǎng)地。

　　(2)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足。

　　(3)工會(huì)兼職干部待遇未全面落實(shí)。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇12

　　XX年，寧波在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司、區(qū)域和公司的年會(huì)精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

　　寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。

　　1、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

　　2、工會(huì)與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動(dòng)合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑，每個(gè)月一次召開薪酬會(huì)討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會(huì)通過后雙方簽字。XX年履約率達(dá)100%，員工滿意度測(cè)評(píng)為96.45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。考試吧ht

　　3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。XX年工會(huì)看望住院?jiǎn)T工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金XX0元，慰問退休員工2名，送去慰問金XX元;給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元。總計(jì)慰問金34500元。

　　4、積極參與市總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，XX年已有9人次在當(dāng)年互助活動(dòng)中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　5、自己動(dòng)手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動(dòng)員員工自己動(dòng)手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場(chǎng)周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場(chǎng)”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。

　　二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。

　　寧波爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動(dòng)員大會(huì)，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。工會(huì)和安委會(huì)以“抓班組，提高安全管理水平;重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。XX年寧波被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。

　　2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)特別對(duì)中控操作員、粉磨巡檢工、門機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。并積極參與市屬工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武;9月份工會(huì)響應(yīng)公司降本增效活動(dòng)，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并以降本增效征文比賽活動(dòng)擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識(shí)。

　　3、積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。

　　公司工會(huì)以開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，年初，工會(huì)制定了全年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，著眼于以開展多種形式的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使全體會(huì)員進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演;二是組織員工參與各類球類活動(dòng)：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍海”杯籃球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng);三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工參與中國(guó)女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng);祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng);四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng)：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會(huì)出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。

　　4、積極完成集團(tuán)約稿，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度，及時(shí)做好信息的收集、整理、上報(bào)、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報(bào)、公司網(wǎng)站、各級(jí)政府網(wǎng)站上報(bào)信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁(yè)12篇，信息2篇，報(bào)23篇。完成集團(tuán)約稿5篇。

　　三、抓好工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展

　　寧波工會(huì)在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會(huì)工作計(jì)劃》、《全年文體活動(dòng)計(jì)劃》、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每個(gè)月一次召開工會(huì)工作例會(huì)，一年一次舉行職代會(huì)。

　　1、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。XX年8月，第三屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了增選工會(huì)主席，對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了分工。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，并對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化。

　　2、工會(huì)積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進(jìn)一步完善了小食堂接待，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。

　　3、積極做好員工的思想動(dòng)態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。

　　4、認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，參加市總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%。做好工會(huì)宣傳工作，XX年被工運(yùn)信息采納8篇，積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道。

　　四、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用按時(shí)召開民主生活安全座談會(huì)。

　　1、對(duì)員工代表提出來(lái)的問題及時(shí)整改。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì).職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3、工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇13

　　在局黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會(huì)以黨的xx大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)工會(huì)工作的重要講話和中國(guó)工會(huì)相關(guān)文件及會(huì)議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動(dòng),在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨(dú)特作用.

　　一、以職工利益為中心 切實(shí)搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁

　　繼續(xù)秉持和發(fā)揚(yáng)工會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對(duì)職工提出的意見向院長(zhǎng)反饋，并協(xié)商出切實(shí)讓職工滿意的解決方案。

　　二、突出基本職責(zé),開展文娛活動(dòng)豐富職工生活

　　于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對(duì)職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對(duì)生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價(jià)值觀、社會(huì)觀、人生觀和金錢觀，以昂揚(yáng)、飽滿的熱情投入工作中來(lái)。

　　三、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)職工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟

　　結(jié)合全國(guó)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來(lái)’活動(dòng)，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對(duì)朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實(shí)可行的意見和建議。

　　四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對(duì)癥下藥 切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)職工的意見廣泛征集、整理并上報(bào)，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對(duì)有困難的職工提出幫扶意見并向院長(zhǎng)上報(bào)，協(xié)助其度過難關(guān)。

　　五、從細(xì)節(jié)入手、切實(shí)為構(gòu)建和諧社會(huì)盡綿薄之力

　　對(duì)部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時(shí)候去解決。

　　當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因?yàn)闂l件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵(lì)精勤勉，充分發(fā)揮工會(huì)工作的職能作用，以期切實(shí)為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對(duì)存在的問題，也敬請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正，我們一定虛心接受并加以改正。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇14

　　##街道##社區(qū)工會(huì)組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會(huì)”、“示范社區(qū)基層工會(huì)”活動(dòng)，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會(huì)工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著城市經(jīng)濟(jì)制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會(huì)工作是時(shí)代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。

　　一、 抓好組織建設(shè)，使工會(huì)工作有序開展，社區(qū)工會(huì)的建立，使城市工會(huì)覆蓋面擴(kuò)大，我們把工會(huì)工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展工會(huì)組織努力探索社區(qū)工會(huì)工作新途徑。20xx年我們社區(qū)工會(huì)還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會(huì)組織。

　　二、突出重點(diǎn)，抓好教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 在社區(qū)工會(huì)教育中，我們注重加強(qiáng)理論教育。我們堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神與社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動(dòng)不走過場(chǎng)。動(dòng)員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無(wú)憂。如：##里街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無(wú)收入多年來(lái)和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記##和工會(huì)委員###在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時(shí)老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無(wú)私服務(wù)”的錦旗以示感謝。

　　三、開展豐富多彩活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)工會(huì)的凝聚力，社區(qū)工會(huì)注重開展各項(xiàng)活動(dòng)，以便調(diào)動(dòng)廣大居民的積極性。“我為社區(qū)奉獻(xiàn)日”的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動(dòng)中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運(yùn)、書畫展活動(dòng)。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動(dòng)。黨員亮身份活動(dòng)，“三八”節(jié)聯(lián)誼會(huì)、“迎新春”聯(lián)歡會(huì)“乒乓”球競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，通過各類活動(dòng)的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時(shí)也提升了社區(qū)的文化品味，20xx年社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動(dòng)的平臺(tái)。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。

　　四、濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動(dòng)，發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的互助性。我們社區(qū)工會(huì)一方面按照上級(jí)有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動(dòng)幫助符合條件進(jìn)入保障線的困難會(huì)員辦理保障手續(xù)，同時(shí)對(duì)下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們?cè)倬蜆I(yè)提供服務(wù)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工#余人，幫助再就業(yè)#余人，為#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動(dòng)，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員對(duì)困難職工進(jìn)行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟(jì)困扶貧#余人，捐物#千余件。“社區(qū)工會(huì)為我們撐起了一個(gè)可信賴的家。”社區(qū)工會(huì)還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。

　　我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實(shí)黨的精神和新的《工會(huì)法》，圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺(tái)階做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇15

　　指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會(huì)工作意見為依據(jù)，履行工會(huì)的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊(duì)伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會(huì)工作意見為依據(jù)，履行工會(huì)的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷加強(qiáng)幼兒園民主速度和教育工會(huì)的自身建設(shè)，規(guī)范教代會(huì)的各項(xiàng)制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識(shí)，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動(dòng)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個(gè)代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際，興起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。在實(shí)踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。

　　1、由黨支部出面，由工會(huì)組織邀請(qǐng)區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)園作“三個(gè)代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報(bào)告，讓教師共同參與討論。

　　2、在教師中開座談會(huì)，談?wù)劚眮龅木拮儭?/p>

　　二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。一個(gè)人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會(huì)失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實(shí)把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來(lái)。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動(dòng)全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵(lì)教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點(diǎn)在全園閃亮起來(lái)，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級(jí)工作，科研工作，組織運(yùn)動(dòng)，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評(píng)，每月選出一個(gè)教職工稱為本月的崗位之星，每月評(píng)選一個(gè)班級(jí)為優(yōu)秀班級(jí)。

　　2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對(duì)”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實(shí)踐。

　　3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動(dòng)出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實(shí)際情況，從思想上談自己對(duì)幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評(píng)，根據(jù)教師的教齡長(zhǎng)短選出有代表性的教師共4位，利用中午時(shí)間在教師中演講，從中評(píng)選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，既宣揚(yáng)教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵(lì)了老師的積極性。

　　4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個(gè)課件，并評(píng)獎(jiǎng)發(fā)紀(jì)念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力上了一個(gè)臺(tái)階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評(píng)比、也開展了評(píng)課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。

　　5、積極參加上級(jí)工會(huì)活動(dòng)。今年上報(bào)了一個(gè)工會(huì)方面的市級(jí)課題并立項(xiàng)。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動(dòng)，上報(bào)4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”，上報(bào)的計(jì)策與上報(bào)后的計(jì)策一起評(píng)定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時(shí)間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評(píng)。老師們還參加區(qū)教育工會(huì)組織的大合唱活動(dòng)，社區(qū)演出等活動(dòng)。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報(bào)上級(jí)工會(huì)的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，健全教代會(huì)各項(xiàng)制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)來(lái)提高提高我們工會(huì)工作的質(zhì)量，使各項(xiàng)工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計(jì)劃、有總結(jié)，每項(xiàng)活動(dòng)有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會(huì)，會(huì)上對(duì)園務(wù)計(jì)劃、財(cái)政報(bào)告進(jìn)行了審議，對(duì)幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會(huì)上還評(píng)議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評(píng)議全為優(yōu)秀，定性評(píng)議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)。這次教代會(huì)充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會(huì)的作用。在教代會(huì)期間還進(jìn)行了新一屆工會(huì)委員改選，通過民主評(píng)議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員與主席。

　　三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動(dòng)。

　　1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會(huì)成員與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會(huì)成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點(diǎn)歌臺(tái)點(diǎn)歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。

　　2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動(dòng)材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。

　　3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。我們?cè)�進(jìn)行過4次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項(xiàng)，幼兒園馬上發(fā)動(dòng)全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚(yáng)。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報(bào)道，看完報(bào)道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬(wàn)費(fèi)用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會(huì)工作在園工會(huì)委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，規(guī)范激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，深化活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)展活動(dòng)范圍，使工會(huì)工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇16

　　20xx年，電力車間工會(huì)在廠工會(huì)、車間黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)精神，緊緊圍繞廠生產(chǎn)工作中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為“降本增效”、推動(dòng)車間前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。電力車間工會(huì)全年開展了一系列的實(shí)踐學(xué)習(xí)、文體比賽、教育講座等活動(dòng)，使職工在豐富多彩的活動(dòng)中，享受工作、愉快生活，增強(qiáng)了電力車間職工的凝聚力，為保障車間穩(wěn)定運(yùn)作提供了良好的條件。

　　一、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

　　電力車間工會(huì)緊緊圍繞廠中心工作，在全員范圍內(nèi)大力開展“評(píng)先樹優(yōu)”“講責(zé)任、做主人”等主題活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

　　1、“評(píng)先樹優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人、集體的選舉工作按照廠“評(píng)先樹優(yōu)”活動(dòng)的總要求，注重先進(jìn)個(gè)人、集體的模范引導(dǎo)力。堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平、公正、公開的原則，有班組到車間分級(jí)推選，成立車間工會(huì)審核小組統(tǒng)一審核，保證了評(píng)選人員的代表性，并且在廠級(jí)“評(píng)先樹優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)中，由我車間工會(huì)推選的電纜班組榮獲“”稱號(hào)。工會(huì)在進(jìn)行評(píng)選的同時(shí)，對(duì)先進(jìn)代表進(jìn)行深入挖掘、宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)的表率帶動(dòng)作用

　　2、積極開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)年初以來(lái)，電力車間工會(huì)以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為契機(jī)，在全車間開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的系列活動(dòng)能夠，在積極組織相關(guān)活動(dòng)的同時(shí)，工會(huì)還將營(yíng)造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化良好氛圍作為工作重點(diǎn)，并及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家想學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣。通過全年學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不僅激勵(lì)了職工的求知欲，同時(shí)收獲了驕人的成效：在工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)、積極組織下，車間共成立“QC質(zhì)量創(chuàng)新小組”個(gè)，職工發(fā)表論文篇，針對(duì)安全、工作、學(xué)習(xí)等諸多方面提出合理化建議共條。我們?cè)谝龑?dǎo)員工的同時(shí)，更把成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益回歸到工作中。

　　3、認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司及分廠下半年黨政工作會(huì)議精神，提升職工整體素質(zhì)根據(jù)下半年黨政工作會(huì)議部署，車間工會(huì)組織主任、班組長(zhǎng)分別開展了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司20xx年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)，其中，工會(huì)組織集中學(xué)習(xí)4次，座談會(huì)2次。通過集中學(xué)習(xí)，使全體職工進(jìn)一步了解公司20xx年取得的豐碩成果，同時(shí)認(rèn)識(shí)到目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從而進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)外形勢(shì)，進(jìn)一步了解發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，使員工盡快找準(zhǔn)定位，在下半年生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮自身能力，為堅(jiān)決打贏“成本翻身仗”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

　　電力車間工會(huì)，經(jīng)過多年來(lái)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，充分利用發(fā)揮其職能特色，上情下達(dá)、下情上傳扮演好領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通紐帶的角色，從點(diǎn)滴小事做起，真正實(shí)現(xiàn)橋梁樞紐作用。

　　1、填寫職工素質(zhì)教育調(diào)查表

　　響應(yīng)廠提出的職工素質(zhì)提升活動(dòng)號(hào)召，車間工會(huì)設(shè)計(jì)制作了《職工素質(zhì)教育調(diào)查表》，旨在貼近職工、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際，通過調(diào)查表的方式聽取員工對(duì)于素質(zhì)提升活動(dòng)的積極意見建議，為系列活動(dòng)的開展找準(zhǔn)道路，并且得到了廣大職工的支持好評(píng)。

　　2、組織《關(guān)于員工違紀(jì)處罰辦法》的學(xué)習(xí)和討論

　　為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為，明確職工的勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)廠、集團(tuán)公司的正常管理秩序，集團(tuán)公司在年初出臺(tái)了新版《員工違法違紀(jì)行為處罰辦法》，工會(huì)先后分別組織召開2次座談研討會(huì)，針對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向車間職工征求意見，要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并將討論結(jié)果進(jìn)行了上報(bào)。

　　3、認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

　　健全工會(huì)組織，按照黨政工同步原則，調(diào)整了工會(huì)部門人員分工，明確責(zé)任，落實(shí)到位。按照工會(huì)章程和事業(yè)部有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好20xx年度全年會(huì)費(fèi)的收繳工作。根據(jù)工資報(bào)表，對(duì)每一名會(huì)員應(yīng)交會(huì)費(fèi)額進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、關(guān)心職工健康，做好生活保障工作

　　根據(jù)分廠部署，在三月份和九月份分別組織車間女職工和退休職工進(jìn)行體檢，并根據(jù)每人體檢結(jié)果，建立了《職工健康電子檔案》，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到員工普遍歡迎。積極開展節(jié)日慰問活動(dòng)，春節(jié)、中秋、十一期間，車間工會(huì)協(xié)同黨、政、團(tuán)委，將節(jié)日慰問信連同禮品通過“祝福送到家”等活動(dòng)，將美好的祝愿送到職工家里，全年共計(jì)走訪離退休職工家。

　　三、生產(chǎn)保護(hù)工作扎實(shí)開展

　　工會(huì)開展各項(xiàng)工作的第一要求就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益最基本的就是保障職工安全生產(chǎn)。

　　1、開展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作為了促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化操作，按照廠工會(huì)的工作安培，開展了勞動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督大檢查活動(dòng)，對(duì)作業(yè)一線職工勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)工作、生活環(huán)境進(jìn)行考核監(jiān)督，并針對(duì)監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促車間行政整改，保證了職工合法權(quán)益和生命安全，為徹底消除人身事故隱患打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2、積極配合開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)為推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)范化制度，提高廣大職工的安全意識(shí)，做好人身安全和身體健康的保障宣傳工作，根據(jù)各安全生產(chǎn)部門組織競(jìng)賽需要，我工會(huì)共計(jì)上報(bào)3人次參加集團(tuán)公司主辦的“職業(yè)病危害防治知識(shí)競(jìng)賽”和“百安知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，推送選手分別取得總公司級(jí)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，并且在此過程中，工會(huì)組織相關(guān)人員大力開展宣傳工作，努力做到職工參與與提高水平相結(jié)合，掌握安全健康知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的目的。

　　四、文體活動(dòng)更加豐富多彩

　　1、開展節(jié)日文化娛樂活動(dòng)

　　為迎接春節(jié)和十一兩大節(jié)日，車間工會(huì)認(rèn)真組織詳細(xì)籌劃，準(zhǔn)備了多種風(fēng)格別樣的文化娛樂活動(dòng)，通過棋藝、跳繩、紙牌等多種形式的游戲，讓職工在忙碌的工作之余，放松身心，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

　　2、開展豐富多彩的學(xué)雷鋒活動(dòng)

　　以“深入貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)新時(shí)代雷鋒精神”為主題，結(jié)合共青團(tuán)組織，利用周末時(shí)間組織中青年志愿者和工會(huì)積極分子進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

　　3、積極參加、籌備廠籃球比賽

　　為了迎接一年一度的廠籃球比賽，車間工會(huì)在接到通知后立即號(hào)召?gòu)V大職工積極報(bào)名，并組織訓(xùn)練，工會(huì)還專門為參賽運(yùn)動(dòng)員提供訓(xùn)練場(chǎng)地和訓(xùn)練服裝。作為籃球隊(duì)主要主力輸出的電力車間隊(duì)員，在比賽場(chǎng)上用激情和活力展現(xiàn)著我們電力鐵軍的矯健英姿，最終在“發(fā)電杯”職工籃球賽中取得第三名的優(yōu)異成績(jī)。

　　以上是電力車間20xx年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào)，雖然在工作中取得了一些成績(jī)，但也存在著不足。在新的一年里，電力車間工會(huì)將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)技術(shù)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷深入工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為能源動(dòng)力的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作。

工會(huì)評(píng)議工作優(yōu)秀范文 篇17

　　深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在作了如下幾方面工作：

　　1、深入開展“效益、發(fā)展”杯勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召全體干部職工，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人創(chuàng)效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議30條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項(xiàng)，推廣新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品兩項(xiàng)，刷新生產(chǎn)紀(jì)錄兩項(xiàng)，創(chuàng)新管理方法一項(xiàng)，繼續(xù)完善操作法同時(shí)提出改膜操作法

　　2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。

　　3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過個(gè)別談心等方式，做好班長(zhǎng)、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。

　　4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏得外在形象。

　　5、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，按績(jī)效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

　　6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。

　　7、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭(zhēng)做技能形人才。

　　8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。

　　9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，組織廣大職工學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。

　　XX年的工作計(jì)劃：

　　車間工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)、公司的步伐，認(rèn)真貫徹xx大精神，在安全生產(chǎn)上，遵循“創(chuàng)新、創(chuàng)效、服務(wù)生產(chǎn)的工作原則，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)，發(fā)揮基層工會(huì)的窗口作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，主動(dòng)性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在XX年完成各項(xiàng)工作

　　武保車間工會(huì)XX年度工作總結(jié)XX年度是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，鞏固宏觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是公司合資后飛躍發(fā)展的關(guān)鍵一年，因此武保支部車間工會(huì)在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司XX年黨政工的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德，在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　一、企業(yè)文化建設(shè)方面：在公司開展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，武保支部車間工會(huì)嚴(yán)格按照公司黨委、公司工會(huì)的指示精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致，每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落實(shí)、有總結(jié)匯報(bào)，時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升了企業(yè)管理層次，強(qiáng)力推進(jìn)了武保支部企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、員工生活方面：1、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間，武保支部車間工會(huì)對(duì)特困員工、工傷家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，核實(shí)確定走訪戶，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案，做到“走訪慰問到位，補(bǔ)助發(fā)放到位，生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定起草擬定了《武保支部車間工會(huì)員工互助金管理使用辦法》，并先后組織召開車間工會(huì)工作會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論審議，結(jié)合與會(huì)代表的意見和建議進(jìn)行了完善修改。我支部現(xiàn)有會(huì)員70名，他們?nèi)�部交納互助金，共計(jì)3500元，全年互助金使用金額達(dá)8600元。3、武保支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度，員工家中有紅、白事，支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問，從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力、向心力。4、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會(huì)組織，給工會(huì)注入新活力，全年發(fā)展會(huì)員五個(gè)。

　　三、員工文化活動(dòng)：1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽，象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工情操。2、積極組織會(huì)員參加公司舉辦的首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織十余名會(huì)員在首屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了擒敵拳的表演，分別在集體三人籃球、4100接力賽第一名的好成績(jī)。

　　四、建家工作：1、把“四通過，九公開”做牢、做實(shí)。全年堅(jiān)持了科務(wù)公開;堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布;出勤工數(shù)公開;違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公開;會(huì)費(fèi)收繳公開;互助金使用情況公開;評(píng)獎(jiǎng)名額公開;救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公開。真正把“四通過，九公開”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并落實(shí)到實(shí)處。使全體員工對(duì)科務(wù)工作增加了透明度。2、完善“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)。車間工會(huì)按照要求開展“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)，在開展“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)中，首先制定了會(huì)員考核辦法，個(gè)人考核臺(tái)賬。每月向公司工會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)考核表，并將每月的考核報(bào)表上墻公開，從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營(yíng)造了你追我趕的良好氛圍。

　　五、日常工作：在XX年度，武保車間工會(huì)緊緊依靠會(huì)員，以“建職工小家”、“雙增雙節(jié)”以及送溫暖工作為主線，以保礦區(qū)平安為己任，緊緊圍繞提高公安機(jī)關(guān)“四個(gè)能力”、“兩個(gè)水平”和市局提出的“少發(fā)案、多破案、破積案，創(chuàng)建平安鶴壁，構(gòu)建和諧社會(huì)”的總體要求，不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高執(zhí)法質(zhì)量和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力;以解決隊(duì)伍存在的突出問題為重點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高民警隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而形成了全部上下學(xué)習(xí)講自覺、工作講主動(dòng)、關(guān)系講協(xié)調(diào)、矛盾講諒解、整體講團(tuán)結(jié)，促使了隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化的建設(shè)。XX年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀(jì)人員237人(次)，截獲各類生產(chǎn)物資價(jià)值18萬(wàn)余元，看護(hù)和督促基層單位及時(shí)回收生產(chǎn)物資232件，價(jià)值14萬(wàn)元(如在北井工區(qū)上井的電纜、管子、運(yùn)輸機(jī)槽子、扒巖機(jī)等礦用生產(chǎn)物資無(wú)人看管，當(dāng)天值班民警積極指派經(jīng)濟(jì)民警看護(hù)，并及時(shí)和公司調(diào)度聯(lián)系，派單位回收)，為公司押運(yùn)現(xiàn)金4000余萬(wàn)元安全無(wú)事故。全年參加市局組織的“平安行動(dòng)”19次，武保車間工會(huì)根據(jù)礦區(qū)治安狀況，結(jié)合自身實(shí)際先后組織了十余次集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊了公司煤場(chǎng)、矸石山、三鐵車間的盜竊活動(dòng)和清查了員工更衣箱、工具箱和區(qū)隊(duì)電工房，有效打擊了盜竊行為，確保了礦區(qū)治安穩(wěn)定。在XX年度全年調(diào)解民事糾紛42起、調(diào)成42起，無(wú)民轉(zhuǎn)刑和越級(jí)上訪案件發(fā)生，暫住人口135人，辦理暫住證135人，培訓(xùn)消防隊(duì)員30余人;武保車間工會(huì)在做好治安防范工作的同時(shí)，按照市局“命案?jìng)善乒��?jiān)”總要求，結(jié)合礦區(qū)治安狀況實(shí)際情況，在礦區(qū)沒有新發(fā)命案的情況下，把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產(chǎn)物資違法犯罪活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，全力打造礦區(qū)良好治安秩序，成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起，特別是先后偵破皮帶隊(duì)員工偷竊少許電纜頭案件;復(fù)采隊(duì)員工偷竊炸藥案件;煤一隊(duì)員工李海平偷竊綜合保護(hù)案件;煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜20余斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊(duì)偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于4月7日協(xié)助仆陽(yáng)市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級(jí)督辦案件，殺人犯一名;6月13日協(xié)助淇縣公安局抓獲網(wǎng)上逃犯一名。

　　總之，在即將過去的XX年，武保支部車間工會(huì)，通過全體會(huì)員的共同努力，雖然取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，就一定會(huì)在XX年度中工會(huì)工作再上新臺(tái)階。