領(lǐng)導班子的評議范文（精選5篇）

領(lǐng)導班子的評議范文 篇1

　　今年以來，在鄭州市委、市政府和市委的正確領(lǐng)導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，市政府一班人團結(jié)帶領(lǐng)全市群眾，緊緊圍繞“抓改革、強投資、調(diào)結(jié)構(gòu)、求提升”總要求，求真務(wù)實、科學謀劃、狠抓落實，努力推動政府各項工作取得新進展，全面履行了政府職責。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、強化理論學習和黨性錘煉，全面加強班子自身建設(shè)

　　堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善政府黨組中心組學習制度，認真落實“三學習兩開展五本書”學習要求，堅持集中學習與自學相結(jié)合，邊學邊思邊改，班子成員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)提升，班子自身建設(shè)取得顯著成效。

　　一是強化政治理論學習。嚴格落實中心組學習制度，認真學習黨章、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨的及xx屆二中、三中、四中全會精神;學習系列重要講話以及《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等規(guī)定學習材料;學習省、鄭州市重要文件精神以及規(guī)定學習書目。在集中學習的同時，談學習心得，找差距不足，提高學習實效。

　　二是認真對照“六面鏡子”。深入開展紅色教育啟迪、貧困地區(qū)體驗、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶、先進文化洗禮、先進典型引領(lǐng)、反面教材警示等“六面鏡子”學習體驗活動，通過“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”等方式，以“六問六帶頭”反思在思想上、觀念上、行動上的差距，嚴肅認真地開展批評與自我批評，排查作風之弊，清除行為之垢。三是切實做到知行合一。通過系統(tǒng)學習教育，政府班子成員進一步深化了思想認識，堅定了理想信念，站穩(wěn)了群眾立場，切實增強了服務(wù)群眾、敢于擔當、銳意進取的責任意識，深入查擺整改了自身“四風”問題，能夠更加自覺地貫徹落實黨的群眾路線、維護班子形象，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

　　二、以“三個著力”為主線，扎實開展政府黨組教育實踐活動

　　圍繞為民務(wù)實清廉主題，深入查擺“四風”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，在初步征求群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合政府工作特點和滎陽工作實際，市政府黨組確立了著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題、著力增強依法行政意識和依法行政能力、著力破解打基礎(chǔ)管長遠和體制性機制性重大問題的“三個著力”活動主線，逐線展開，逐條整改，逐項落實，政府系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展。

　　一是著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題。市政府黨組根據(jù)自身查擺出來的問題及巡視反饋、群眾反映等各方面收集到的意見，梳理歸納為52項整改事項，詳細建立整改臺賬，明確責任、時限和標準要求，并予以公示接受監(jiān)督。目前52項整改事項已完成階段性任務(wù)，文件多、會議多、評比多等一批不符合八項規(guī)定的突出問題得到認真整改，城鄉(xiāng)環(huán)境治理、交通秩序規(guī)范等一批群眾反映強烈的問題得到初步解決，密切了政府與群眾的血肉聯(lián)系。

　　二是著力增強依法行政意識和依法行政能力。歷時半年，在政府系統(tǒng)開展12期滎陽市政府黨組黨的群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，聘請知名專家授課，對政府班子成員、政府系統(tǒng)科級以上領(lǐng)導干部及各有關(guān)單位中層正職、法制工作人員共1300人進行集中培訓，嚴格組織依法行政知識考試，按照國家教育標準化考試規(guī)范組織命題、監(jiān)考、閱卷，綜合運用通訊信號屏蔽、全程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等現(xiàn)代化考試設(shè)備，采取身份證對照識別、加大巡考力度等方式，嚴肅考試紀律，以考促學、以考驗學，確保考試成績真實有效。依法行政大講堂系列活動的開展，豐富了教育實踐活動的形式，拓展了教育實踐活動的路徑，提高了政府系統(tǒng)依法行政意識和能力。以行政執(zhí)法人員輪訓暨執(zhí)法證件審驗培訓持續(xù)鞏固依法行政大講堂系列活動成果，采取封閉式軍事化管理方式，先后分五批對全市各單位主管法制工作領(lǐng)導、法制工作人員、行政執(zhí)法人員共1500人進行輪訓，并嚴格組織考試，鞏固和檢驗學習成效。全面梳理權(quán)力清單，認真梳理各單位負責貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，列出部門權(quán)力和職責清單，實行目錄化管理，并按照便民、高效、規(guī)范、有序的原則，依法規(guī)范各項行政權(quán)責的運行流程，科學確定辦結(jié)時限，確保行政權(quán)力運行在陽光下、運行在法制的軌道上。

　　三是著力破解打基礎(chǔ)、管長遠和體制性、機制性重大問題。圍繞作風建設(shè)長效化及經(jīng)濟社會發(fā)展中的體制機制問題，堅持把建章立制與問題整改、作風轉(zhuǎn)變和深化改革有機結(jié)合，突出務(wù)實管用、配套銜接，健全制度體系，拓展活動成果。結(jié)合工作實際，梳理“廢、改、立”制度32項，制定工作計劃，納入督查事項。目前，5項需廢止制度已全部廢止，其他27項需修訂、完善的制度正在按計劃有序落實，其中市政府常務(wù)會議制度、資金調(diào)度、常態(tài)化大招商機制、企業(yè)服務(wù)長效機制、超載超限治理長效機制、政府投資項目運作管理、聯(lián)審聯(lián)批配套機制等制度已建立、完善到位，并已發(fā)揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題，政府工作更加規(guī)范。行政執(zhí)法監(jiān)督機制、生態(tài)廊道后期長效管護機制、社會救助保障機制等制度正在探索實踐。

　　二、以“三大主體”工作為統(tǒng)攬，科學發(fā)展水平有效提升

　　一是堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。5條市域快速通道建設(shè)進展順利，8條市區(qū)通鎮(zhèn)區(qū)道路、26條鎮(zhèn)區(qū)通社區(qū)道路全部建成，全域路網(wǎng)體系建設(shè)基本完成;5個高速出入口及引線綠化提升工程完工;生態(tài)廊道綠化1300萬平方米。深入開展棚戶區(qū)改造和安置房建設(shè)“百日攻堅”活動，加快已啟動村莊拆遷清零和未回遷村莊清零，累計開工建設(shè)四類社區(qū)項目50個，建成安置房140。3萬平方米;納入省市臺賬的15個棚戶區(qū)項目開工14761套，占鄭州市定任務(wù)108%。特色商業(yè)區(qū)建成餐飲特色街、安置房15萬平方米，綜合服務(wù)區(qū)基礎(chǔ)工程加快推進。健康園區(qū)“三院一校”、索河整治、市政設(shè)施等項目加快建設(shè);高鐵滎陽南站更名鄭州西站正式獲批，預(yù)計年前實現(xiàn)乘客上下站。有軌電車滎陽示范線規(guī)劃完成，年內(nèi)有望動工開建。20xx年、20xx年我市連續(xù)兩年被鄭州市委、市政府評為鄭州市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)先進單位，超額完成三年行動計劃。

　　二是致力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。圍繞以超硬材料為主的新材料和裝備制造兩大工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，積極與美國科特勒集團等專業(yè)機構(gòu)合作，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，科學研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢，圈定招商短名單，實行專業(yè)隊伍招商，全面提高招商引資水平。全市新簽約華晶超硬材料等項目20個，總投資116。6億元;另有14個項目已具備簽約條件，計劃近期簽約，總投資約58億元。以超硬材料為主的新材料產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)昊誠一期、四維碳纖維實驗室、白鴿重負荷車間等項目基本建成，污水處理廠、自來水廠、金寨變電站等基礎(chǔ)設(shè)施開工建設(shè)，完成固定資產(chǎn)投資23億元。現(xiàn)代裝備制造業(yè)持續(xù)壯大，完成工業(yè)增加值113。5億元;滎陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新建續(xù)建五洲國際等產(chǎn)業(yè)項目23個，開工建設(shè)商隱路等園區(qū)道路7條，完成固定資產(chǎn)投資82億元;新簽約以城際動車、城軌車輛、有軌電車的造修和高速動力組檢修為主營業(yè)務(wù)的南車造修基地項目，一期投資8億元，實現(xiàn)當年洽談、當前簽約、當年開工;卡特彼勒(鄭州)有限公司遺留問題妥善處置到位，目前已完成在滎工商注冊，未來5年計劃投資8億美元建成卡特彼勒集團全球唯一的液壓支架生產(chǎn)基地。以超硬材料為主的新材料和裝備制造兩大主導產(chǎn)業(yè)增加值占全部工業(yè)經(jīng)濟比重達32。5%。

　　三是突出“深化規(guī)范提升”主題，扎實推進網(wǎng)格化管理長效機制建設(shè)。出臺《“三支隊伍”管理規(guī)范(試行)》、《長效機制責任追究實施細則(試行)》等制度，強化網(wǎng)格人員管理，嚴格考核追責，全市共發(fā)現(xiàn)問題26。1萬起，解決率達99。4%。試點探索服務(wù)群眾代辦制、民生監(jiān)督制度等新模式，拓展服務(wù)群眾渠道。深化“星級評定”機制，開展“十星級家庭”評選活動，推動政府管理與群眾自治有效銜接。

　　四、以“六抓六促”為抓手，經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展

　　市政府黨組堅持將抓項目促投資、抓企業(yè)促增收、抓要素促保障、抓稅收促公平、抓改革促效能、抓民生促和諧的“六抓六促”作為經(jīng)濟工作的基本抓手，結(jié)合經(jīng)濟運行情況及存在問題，分兩批制定出51項針對性措施126項重要任務(wù)，明確分包領(lǐng)導、責任單位，強化跟蹤問效，有力保障了全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行。預(yù)計全年完成生產(chǎn)總值550億元，同比增長9。6%;地方財政總收入32。5億元，增長16。3%，其中公共財政預(yù)算收入26億元，增長29。1%;固定資產(chǎn)投資429億元，增長20%;規(guī)模以上工業(yè)增加值320億元，增長11%;社會消費品零售總額178。5億元，增長14。7%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達24800元、14650元，分別增長9。8%、10%。

　　一是抓項目、促投資。建立科學高效的項目推進機制，對項目推進任務(wù)進行系統(tǒng)會商，制定網(wǎng)絡(luò)工作計劃，一次交辦，納入督查，確保工作實效。完善重大項目推進例會、首席服務(wù)官等制度，提高項目協(xié)調(diào)服務(wù)水平。全市110個重點項目完成投資166億元。

　　二是抓企業(yè)、促增收。持續(xù)深化企業(yè)服務(wù)，開通企業(yè)服務(wù)熱線和網(wǎng)站平臺，建立屬地管理、問題臺帳、重點企業(yè)領(lǐng)導分包等機制，切實幫助企業(yè)解決實際問題;開展“工業(yè)技改年”活動，設(shè)立工業(yè)技改專項資金，鼓勵傳統(tǒng)行業(yè)、重點企業(yè)開展技術(shù)改造，促進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有效遏制工業(yè)經(jīng)濟下滑趨勢。全市新增規(guī)模以上企業(yè)3家，中聯(lián)收獲、中原利達等2家企業(yè)入選省“雙百”企業(yè)，銷售收入超億元企業(yè)255家、超十億元企業(yè)17家。

　　三是抓要素、促保障。認真加強債務(wù)管理，切實規(guī)范政府舉債，成功發(fā)行首批城投債券8億元。探索建立中小企業(yè)貸款互助擔保機制，研究制定金融支持中小微企業(yè)發(fā)展實施細則，協(xié)調(diào)建設(shè)銀行與郵政儲蓄銀行合作開展互助貸款業(yè)務(wù)試點，著力解決中小企業(yè)融資難題。持續(xù)規(guī)范土地征收、儲備新機制，鐵腕推進存量閑置建設(shè)用地集中清理處置專項行動，積極盤整存量建設(shè)用地，有效緩解項目用地緊張問題。積極開展企業(yè)經(jīng)營和項目建設(shè)環(huán)境專項整治，嚴厲打擊強裝強卸、強買強賣、敲詐勒索、阻撓施工等違法行為，營造良好發(fā)展環(huán)境。

　　四是抓稅收、促公平。全面落實中央、省市支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠政策，充分釋放政策紅利。深入研判稅收形勢，合理制定收入預(yù)案，避免征收“過頭稅”。建立信息共享與系統(tǒng)會商機制，防止漏征漏管。推行應(yīng)收盡收鼓勵政策，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦強化稅收征管的積極性。依據(jù)河南省地方經(jīng)濟社會調(diào)查隊發(fā)布的《20xx年河南省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價報告》，我市豫龍鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)入圍全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　五是抓改革、促效能。嚴格按照上級要求，深化行政審批制度改革，完成行政審批事項清理優(yōu)化，壓縮審批環(huán)節(jié)126個。積極推進投融資體制改革，加強國有資產(chǎn)和國有資源管控，推動全市財政供養(yǎng)單位房屋、地產(chǎn)等資產(chǎn)的資產(chǎn)化，國有資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大、融資平臺持續(xù)做強。制定出臺《滎陽市推進縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，公立醫(yī)院改革步伐加快。

　　六是抓民生、促和諧。扎實辦好民生實事，省、鄭州市及市本級民生實事有序推進，其中提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金等19項實事已圓滿完成。積極擴大就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6812人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人。強化救助幫扶，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金4189萬元;募集善款927萬元，發(fā)放救助金515萬元;及時動用市長備用金救助因旱絕收受災(zāi)群眾。加強矛盾糾紛排查調(diào)處及積案化解，信訪形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，全市上三級訪起次、人數(shù)分別下降21%、11%。扎實開展安全生產(chǎn)專項集中治理，嚴厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為，保持全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。健全應(yīng)急管理機制，提高應(yīng)急處置能力，成功處置中鋁河南分公司第五赤泥庫管涌潰壩事件，得到省、鄭州市領(lǐng)導充分肯定。

　　五、以勤政廉政為準則，樹立為民務(wù)實清廉形象

　　一年來，市政府黨組嚴格遵守黨章和廉潔從政各項規(guī)定，切實抓好自身黨風廉政建設(shè)，特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺、整改自身存在問題，進一步樹立了為民務(wù)實清廉形象。

　　一是勤政為民。明確市政府要在市委領(lǐng)導下、人大政協(xié)監(jiān)督下，團結(jié)帶領(lǐng)全市人民，努力把滎陽的老人贍養(yǎng)好，把滎陽的孩子培養(yǎng)好，把滎陽65萬群眾的生產(chǎn)生活安排好，把滎陽的經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)事業(yè)發(fā)展好。始終把發(fā)展經(jīng)濟與改善民生緊密結(jié)合，著力加強社會建設(shè)，快速啟動市人民醫(yī)院改擴建、二中遷建、八小新建等長期停滯的民生工程;投資1859萬元為全市公辦學校配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備;投資20xx萬元完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)施設(shè)備;認真解決交通出行、南部山區(qū)飲水等重大民生問題，使全市群眾從改革發(fā)展中得到了更多實惠。

　　二是求真務(wù)實。牢固樹立正確的政績觀，不搞短期行為、不做表面文章，注重打基礎(chǔ)、謀長遠，圍繞項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政府工作秩序等，不斷完善工作機制和制度規(guī)范，推動各項工作有序開展。強化責任擔當，敢于較真碰硬、直面難題、觸及矛盾，針對企業(yè)改制不到位、歷史債務(wù)化解等遺留問題，堅持尊重歷史、依法依規(guī)原則，積極妥善處理，努力化解矛盾、增進和諧。三是公正清廉。自覺遵守中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見及鄭州市、滎陽市有關(guān)規(guī)定，認真履行廉政承諾，做到廉潔自律、率先垂范。沒有發(fā)現(xiàn)權(quán)錢交易、收受賄賂、生活作風腐化、拉票賄選及干部帶病提拔等違規(guī)違法行為。

　　總結(jié)一年來的工作，盡管取得了一定成績，但我們也清醒地看到：當前滎陽的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平不高，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，部分老區(qū)和山區(qū)群眾的生活還比較困難，改革發(fā)展任務(wù)艱巨;政府班子在解決民生改善、環(huán)境污染、發(fā)展要素瓶頸制約等突出問題上的思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，應(yīng)對復雜局面和駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)有待提升;政府系統(tǒng)部分部門和干部的依法行政意識與依法行政能力不足，建設(shè)法治政府任重道遠等等。對于上述問題，我們將高度重視，認真解決。

　　在今后工作中，市政府班子將在鄭州市委、市政府和市委的正確領(lǐng)導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，進一步明確努力方向，認真履職盡責，扎實開展工作，以更加出色的業(yè)績，為滎陽經(jīng)濟社會發(fā)展、為鄭州市加快實施“三大一中”戰(zhàn)略做出應(yīng)有貢獻。

領(lǐng)導班子的評議范文 篇2

　　**年，喜逢建院60周年，二級乙等醫(yī)院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設(shè)和等級醫(yī)院創(chuàng)建工作為主線，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加快基礎(chǔ)建設(shè)和人才培養(yǎng)步伐，著力改善醫(yī)院環(huán)境，加強內(nèi)涵建設(shè)，改善服務(wù)水平，各項工作有條不紊，平穩(wěn)推進，完成了預(yù)期目標任務(wù)。

　　截止11月30日，全院門急診接待11.3人次;收治住院病人4505人次;開展手術(shù)1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。

　　一、群策群力，民主集中，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強

　　我院領(lǐng)導班子現(xiàn)有領(lǐng)導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領(lǐng)導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創(chuàng)工作新局面充滿信心和決心。

　　今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核范疇，對醫(yī)院工作提出了新的挑戰(zhàn)。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結(jié)全院230余名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務(wù)進行細化，根據(jù)班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫(yī)院重大問題我們堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領(lǐng)導、專家、群眾三位一體的決策原則。通過院務(wù)公開專欄、職工大會等形式廣泛征求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。

　　制度建設(shè)是管理的基礎(chǔ)。我院按照干部管理目標責任制的要求，與中層干部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鉤，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算范圍，有效降低醫(yī)療業(yè)務(wù)成本，確保經(jīng)費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節(jié)支意識，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性和主動性，推進了醫(yī)院科學化、制度化、規(guī)范化管理進程。

　　二、切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想、科學發(fā)展、愛我教育實踐活動，干部職工政治思想素質(zhì)不斷提高

　　在政治思想教育中，班子把創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想、科學發(fā)展、愛我教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫(yī)療創(chuàng)新人才，爭做人民健康衛(wèi)士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構(gòu)建平安和諧醫(yī)院”為載體，切實加強干部職工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)，引導廣大黨員干部在推進醫(yī)療服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在培育優(yōu)良醫(yī)德醫(yī)風中創(chuàng)先爭優(yōu)，在提高醫(yī)療質(zhì)量中創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　活動中，堅持以建設(shè)學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業(yè)道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置并輔導學習了《七個怎么看》和《特色》等學習讀本，組織學習了黨的xx屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。

　　各個黨員結(jié)合等級醫(yī)院創(chuàng)建、項目建設(shè)、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向群眾作出公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　積極參與和協(xié)辦衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫(yī)療組的比賽，醫(yī)院代表隊在競賽中成績優(yōu)異，李輝勇和邱吉艷獲得醫(yī)療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。

　　三、實現(xiàn)十項達標，順利通過二級乙等醫(yī)院評審驗收

　　我們帶領(lǐng)全院職工經(jīng)過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫(yī)院稱號。

　　(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫(yī)院評審工作，成立了以院長為組長的創(chuàng)等達標領(lǐng)導小組，下設(shè)管理、內(nèi)科、外科、醫(yī)技、門急診五個創(chuàng)建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了干部職工的創(chuàng)建意識，強化了工作責任感。10月份沖刺階段，全院職工齊心協(xié)力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現(xiàn)出爭先恐后、你追我趕的濃厚氛圍。

　　(二)改善辦醫(yī)條件，提高硬件水平。我們深知，基礎(chǔ)建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。一年來，共投資540余萬元添置醫(yī)療設(shè)備和改建科室流程。門診樓和供應(yīng)室改擴建工程如期完成，增加業(yè)務(wù)用房面積1200平方米。引進了脈動真空消毒鍋、等離子消毒鍋、凈化水處理、鼻腔內(nèi)窺鏡、細菌室設(shè)備、骨動力系統(tǒng)、眼壓計、血凝儀、牙科治療椅等醫(yī)療設(shè)備，使得醫(yī)院的檢測和治療手段更上一個臺階。購買發(fā)電機一臺，建立了雙路供電系統(tǒng)，大網(wǎng)停電時自行發(fā)電，保證了業(yè)務(wù)的正常開展。

　　(三)加強制度建設(shè)，內(nèi)涵建設(shè)上臺階。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。建立和完善了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，各科均建立了醫(yī)療質(zhì)量控制小組，服務(wù)水平逐步提高。院方成立了醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理、輸血管理、繼續(xù)教育等管理委員會，充實了醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科和感染辦的管理人員，建立完善了首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、術(shù)前討論制度、醫(yī)院感染管理制度等管理制度，做到了醫(yī)療質(zhì)量管理制度化、規(guī)范化。

　　(四)狠抓三基三嚴培訓，醫(yī)護人員整體素質(zhì)得到提高。采取多種方法，加強醫(yī)護人員基本理論和職業(yè)技能培訓。定期督查科室的培訓工作和規(guī)范執(zhí)業(yè)情況，提高了大家對“三基”知識掌握的熟練程度及重視程度。全年派出進修醫(yī)護人員9名，參加業(yè)務(wù)培訓26人次，管理培訓8人次。舉辦臨床醫(yī)生“三基”理論考試250人次，操作考試160人次，護理理論知識考試110人次，操作技術(shù)考核80人次，培訓覆蓋率達100%，培訓考試合格率達90%以上。

　　(五)增加便民措施，提升服務(wù)水平。門診部設(shè)立了導診臺，并提供了候診椅、飲水供應(yīng)、輪椅、擔架等便民服務(wù)措施。為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為，在全院推行了規(guī)范文明用語活動。醫(yī)務(wù)人員做到了語言文明、態(tài)度和藹、著裝整潔、服務(wù)規(guī)范。實行院務(wù)公開，各科室內(nèi)旅游標識牌指示明確、醒目、整齊，方便了患者就醫(yī)。實行了醫(yī)療費用一日清單制和醫(yī)療服務(wù)信息公示制，在門診候診大廳公開了醫(yī)務(wù)人員身份、常用藥品價格，各科公示了服務(wù)項目收費標準，維護了患者的正當權(quán)益。門診和住院病人問卷調(diào)查滿意率97。5%，出院病人隨訪滿意率92。7%。

　　(六)筑巢引鳳，實施人才強院策略。領(lǐng)導班子把人才工作放在戰(zhàn)略高度，加強人才制度建設(shè)，加大資金投入，在干部任用、人才引進、人力資源開發(fā)、人才創(chuàng)新、績效考核等方面做了大量工作，取得了顯著成效。今年共接收實習學生20人，免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)進修人員4人，見習學生10名。招聘臨床專業(yè)本科畢業(yè)生21名，招錄護理大專畢業(yè)生18名，其他學科大專生10人。臨床醫(yī)師、口腔科、眼科、檢驗科、放射科、助產(chǎn)等科室的后備力量得到補充，為綜合住院樓的投入使用奠定了人才基礎(chǔ)。

　　四、加快項目建設(shè)，改善院內(nèi)環(huán)境，綜合目標考核任務(wù)順利完成領(lǐng)導班子特別重視“五個全局抓”和“雙千”工作。班子成員分工明確，措施得力，成績斐然。(一)抓項目：由院長劉天貴和書記朱嗣國共同負責。

　　去年開工建設(shè)的門診樓改擴建工程被列入全縣市政工程，建筑面積1160平方米，總投資240萬元，整體工程10月20日竣工，同期投入使用綜合住院樓工程主體于10月封頂，電梯、中央空調(diào)和手術(shù)室凈化空調(diào)工程招投標如期完成。全年完成投資1500萬元，累計投資2500萬元。預(yù)計20xx年6月竣工。

　　院內(nèi)景觀設(shè)計基本完成，河道治理采用活動式蓋板，設(shè)計方案經(jīng)論證批準后，即可開工建設(shè)，將與住院樓同步投入使用。

　　(二)抓招商：由///負責。包裝策劃項目3個。門診改擴建工程項目竣工投入使用。醫(yī)技培訓中心項目已與西安市秦都設(shè)計院達成投資意向，投資方經(jīng)過考察論證，認為項目可行，具備投資價值，有望引進外資200萬元。

　　(三)抓產(chǎn)業(yè)：科級后備干部杜承林參與“雙千工程”，負責包抓滔河鎮(zhèn)同心村產(chǎn)業(yè)建設(shè)，漳河鄉(xiāng)白鶴村特困村建設(shè)，葵花村“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范村建設(shè)。一年來，組織20名黨員與兩村的貧困黨員達成幫扶對子，爭取移動基站建設(shè)項目1個。完成魔芋培育和林下育種260畝，大田栽培示范園100畝，包抓產(chǎn)業(yè)大戶29戶，解決幫扶資金6.5萬元，贈送藥品及物資2.1萬元。開展義診活動2次，接診280人次，健康咨詢80人次，免費健康體檢28人次。

　　(四)抓旅游：積極組織，精心策劃，于10月22日圓滿舉行了建院六十周年院慶暨旅游推介活動，積極對外推介旅游資源和“特色”。為了活動的順利開展，我們成立了院慶和旅游推介活動小組，印制了4萬余字的《院志》和《旅游紀念郵冊》。活動邀請嘉賓600余人，分別來自省市縣有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和友好單位，儀式分為旅游推介、游覽南宮山、《院志》發(fā)行、二級乙等醫(yī)院揭牌儀式、離退休干部座談會、“健康杯”籃球友誼賽等內(nèi)容，精彩紛呈，高潮迭起。300余名嘉賓分別游覽了南宮山和千層河等景區(qū)，大家對美麗如畫的風景贊嘆不已，對旅游產(chǎn)業(yè)所的呈現(xiàn)出的強勁發(fā)展勢頭給予高度評價，紛紛表示一定會再來旅游投資。

　　院長帶隊與分管縣長一道赴*縣，參加了鄂渝川陜毗鄰十二縣旅游推介和招商會議，協(xié)助開展旅游推介。

　　號召廣大職工踴躍參與9.27世界旅游日陜西主會場系列活動，組隊參加了“時尚小姐走進”漂流大賽，參加了“藍天杯”足球友誼賽，均取得了不俗的成績。9.27活動期間，派出醫(yī)療服務(wù)隊2支，出動10余次，參與醫(yī)護人員20余人，為活動的成功開展提供了醫(yī)療保障。

　　(五)抓三創(chuàng)：由一名副院長負責主抓此項工作，成立專門辦公室，落實專人辦公。

　　一是狠抓環(huán)境整治。投資7萬余元，對門診和家屬區(qū)進行了綠化景觀改造，補種花苗樹木20xx株，增加綠化面積近400平方米，門診環(huán)境面貌一新。二是投資240萬元，新建污水處理站，建起了發(fā)熱門診、腸道門診，對門診樓進行了亮化。三是搞好旅游推介，召開旅游推介會，印發(fā)宣傳品。四是加強健康教育工作。成立了健康教育組織，常年對住院病人開展保健知識教育，對出院病人進行回訪，利用展板和電子顯示屏對來院群眾進行廣泛宣傳。一年來，開展宣傳活動10次，職工健康知識講座4次，印發(fā)健康教育處方2500余張。開辦宣傳欄9期，29版，全年報送三創(chuàng)工作信息10篇，《**日報》刊登2篇。同時，積極開展除“四害”工作。全年投放滅鼠藥3次，投放點30余處，噴灑滅蚊藥6次。

　　五、精神文明建設(shè)扎實推進，黨建工作取得新進展

　　“三會一課”制度嚴格落實。將創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機結(jié)合，常年召開民主生活會和組織生活會，組織黨員干部上黨課。黨費足額交納，全年30名黨員共計交納黨費3573元。

　　黨員隊伍不斷壯大。全年共有3人向組織遞交了入黨申請書，重點培養(yǎng)積極分子3人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，1名預(yù)備黨員正式加入黨組織，本科畢業(yè)生關(guān)系轉(zhuǎn)移2人，黨組織新鮮血液源源不斷。

　　醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)措施得力。建立了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，對醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評2次。堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度得到改善。出臺措施，控制醫(yī)藥費用，杜絕濫收費行為。對藥品、醫(yī)用耗材及大型醫(yī)療設(shè)備繼續(xù)實行招標采購，藥品耗材加價一律控制在15%以內(nèi)，新特藥在掛網(wǎng)價格的基礎(chǔ)上讓利10%到20%。一年來，共采購藥品1000多萬元，網(wǎng)上采購850種，使用藥品總類的96%。

　　社會治安綜合治理任務(wù)完成。一年來，院內(nèi)職工無上訪事件，無失盜、失火等安全事故，無違法亂紀和刑事案件，無職工違反計劃生育政策。

　　六、抗洪救災(zāi)成效顯著。

　　“7.18”洪水災(zāi)害醫(yī)院受到比較嚴重的災(zāi)害，縣醫(yī)院班子成員不等不靠，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，一方面開展院內(nèi)自救，另一方面負責全縣重傷員的轉(zhuǎn)運、救治和巡回醫(yī)療工作。共收治災(zāi)民住院18人，義診3000人次，捐款25000元，取得顯著成績，受到縣委、政府表彰獎勵。

　　七、存在的主要問題

　　1、年輕的班子精力充沛、干勁十足，但在新形勢下現(xiàn)代醫(yī)院管理上，有待加強理論學習和管理水平的提高。

　　2、醫(yī)療安全隱患依然存在。在等級醫(yī)院創(chuàng)建和三創(chuàng)工作檢查中，暴露出一些問題，涉及核心制度執(zhí)行，傳染病管理、垃圾處理等方面不同程度存在一些問題。

　　3、政府投入不足。醫(yī)院每年工資支出達1000多萬元，而財政投入每年不足200萬元，僅占工資支出15%，收支矛盾較為突出。

　　20xx年，我們將堅持黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，加快項目建設(shè)，加大醫(yī)院管理力度，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，勝利完成“創(chuàng)衛(wèi)”和“創(chuàng)優(yōu)”相對應(yīng)的工作任務(wù)，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

領(lǐng)導班子的評議范文 篇3

　　隨著各級政府對社區(qū)工作的高度重視，在區(qū)政府及大研街道的正確領(lǐng)導和大力支持下，北門社區(qū)各項工作得到了健康、穩(wěn)步的發(fā)展，根據(jù)年初的工作計劃，結(jié)合實際的動態(tài)變化，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績，在20xx的上半年里我們著重做了以下幾項工作具體如下：

　　一、充分發(fā)動群眾參與健康社區(qū)建設(shè)，營造本社區(qū)居民人人講究衛(wèi)生，人人注重健康的文化氛圍。按照《國家衛(wèi)生城市標準》，將駐轄區(qū)的單位納入社區(qū)統(tǒng)一管理，以社區(qū)為平臺，針對單位、居民區(qū)及城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生及基礎(chǔ)設(shè)施狀況存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，通過督促檢查、整頓治理，努力完成創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作任務(wù)，為人民群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔、規(guī)范、有序的生產(chǎn)生活、工作環(huán)境。

　　二凡駐所地在北門社區(qū)的機關(guān)部門、企事業(yè)單位、社會團體、群眾性自治組織，包括私企、學校、商城、市場等駐區(qū)單位，都要按照屬地管理原則，統(tǒng)一服從社區(qū)的衛(wèi)生管理，遵守社區(qū)的衛(wèi)生制度，積極支持和參與社區(qū)的衛(wèi)生整治等活動。

　　三社區(qū)居委會進一步健全創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組，將轄區(qū)單位列入社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組成員名單;進一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理制度，落實保潔人員;每個單位、每個小區(qū)、每個居民小組至少安置一名保潔員。廣泛開展衛(wèi)生單位、衛(wèi)生巷段、衛(wèi)生戶評選競賽活動;定期組織對轄區(qū)單位衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督、評比、考核，統(tǒng)一用“優(yōu)和良”評比，半年中獲得“優(yōu)的次數(shù)最多的單位即可評為獎勵單位，每年獎懲兩次，全面完成創(chuàng)衛(wèi)的各項任務(wù)。

　　四、評比方式：

　　1、各單位以責任區(qū)為評比對象;

　　2、住宅區(qū)以巷段為評比對象;

　　3、以清潔工的責任衛(wèi)生區(qū)為評比對象;

　　4、每月小評、每季度大評，每年度總評。

　　五、具體辦法：

　　1、檢查評比由單位或居委會組織有關(guān)人員參加，評比結(jié)果張榜公布。

　　2、評比分三個等級：一是優(yōu)秀、二是良好、三是差，3、評比內(nèi)容：檢查各責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保潔程度和門前五包落實情況，有無衛(wèi)生死角和暴露垃圾，有無亂堆亂放，亂貼亂畫現(xiàn)象。綠地的花草養(yǎng)護是否良好，有無殘缺、枯枝，開展滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作等。

　　(一)加強領(lǐng)導，提高認識。社區(qū)和單位高度重視社區(qū)和單位整治管理工作，進一步提高了認識，加強了領(lǐng)導，落實到位。責任單位明確了一名人員負責協(xié)調(diào)和做好監(jiān)督檢查工作，以確保整治管理工作不脫節(jié)、不吊鏈、不反彈，真正取得實效。

　　(二)廣泛宣傳，深入打動。社區(qū)和單位進一步加大宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性、必要性、緊迫性，宣傳口號體現(xiàn)時代性、把握準確性、注重鼓動性，發(fā)動群眾利用各種宣傳工具大造聲勢，使各單位職工和社區(qū)居民真正做到人人參與到創(chuàng)衛(wèi)行動。

　　(三)靈活機動的形式舉辦健康知識講座2次，累計參加人次超過120余人次。

　　(四)開展義務(wù)醫(yī)療活動1次，接受服務(wù)人次在80以上。

　　(五)發(fā)放健康宣傳資料3種，共800余份，發(fā)放社區(qū)宣傳資料2種，各400余份。

　　六、社區(qū)完成計劃生育指導站的建設(shè)任務(wù)，把社區(qū)健康宣傳，健康教育，醫(yī)療保健等工作推上新臺階。

　　七、社區(qū)大張旗鼓開展社區(qū)健康衛(wèi)生宣傳活動，宣傳的形式不只局限傳統(tǒng)的方式，如橫幅、櫥窗宣傳欄。將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作由社區(qū)向居民延伸。

　　社區(qū)衛(wèi)生工作必須加強基層衛(wèi)生工作，以健康教育為主，深入實際、踏踏實實、富有成效的工作，通過我們的努力使社區(qū)衛(wèi)生工作更有活力，更具實效，不斷發(fā)展。

領(lǐng)導班子的評議范文 篇4

　　根據(jù)20xx年度實績考核要求，現(xiàn)將我局承擔的職能職責目標完成情況總結(jié)匯報如下：

　　一、職能目標完成情況

　　(一)水資源管理目標考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。

　　一是完成用水總量控制指標。自治區(qū)水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3，工業(yè)用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3，生態(tài)用水0.1m3(不含黑河分水)。實際用水總量占下達任務(wù)的89%。

　　二是完成萬元工業(yè)增加值取水控制指標。按照盟統(tǒng)計局發(fā)布的工業(yè)增加值數(shù)據(jù)測算，我盟萬元工業(yè)增加值取水量為20.19m3，低于考核指標34m3，完成了目標任務(wù)。

　　三是完成農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)控制指標。全盟農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)為0.6，與目標指數(shù)持平。四是完成水功能區(qū)達標指標。委托阿拉善烏海水文水資源勘測局對6個水功能區(qū)進行水質(zhì)常態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均為達標。

　　(二)牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目進展順利。實施了20xx年牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目，總投資501.38萬元。項目于20xx年4月開工，11月30日完工，完成節(jié)水改造灌溉飼草地面積4076畝，完成目標任務(wù)的100%。

　　(三)水土保持及防洪工程建設(shè)完成任務(wù)。實施了南深井小流域水土保持綜合治理工程，完成投資187萬元，新增水土保持治理面積1萬畝，完成目標任務(wù)的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程于4月開工建設(shè)，7月底完工，完成投資2333.39萬元，防洪標準達到50年一遇。阿左旗哈拉烏溝延長段防洪工程完成投資982.05萬元。新建防洪堤4.738公里，防洪標準為50年一遇。

　　(四)黑河調(diào)水工作取得積極成效。認真貫徹落實《黑河干流水量調(diào)度管理辦法》，積極與黑河局、甘肅方面溝通協(xié)調(diào)，確保了年度調(diào)水方案的全面落實。本年度調(diào)水及時補充和灌溉了干流沿岸特別是額濟納綠洲地下水以及下游植被，30年未進水的部分胡楊林得到有效灌溉，瀕臨“怪樹林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護，東居延海累計調(diào)入水量7.7億立方米，恢復水域面積41.6平方公里，保持東居延海連續(xù)20xx年不干涸。

　　(五)地下水資源采補平衡工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實盟委、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進地下水采補平衡工作。20xx年投入地下水監(jiān)測經(jīng)費共114.5萬元，新增監(jiān)測井19眼，對地下水動態(tài)監(jiān)測情況每月進行一次匯總分析，及時準確掌握動態(tài)信息，為決策提供第一手資料。繼續(xù)壓縮地下水資源開采規(guī)模，今年再關(guān)井30眼，實現(xiàn)年節(jié)水968.64萬m3，阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實現(xiàn)全面分質(zhì)供水。至此全盟累計關(guān)井94眼，壓縮耕地面積2.46萬畝。

　　(六)巴彥浩特供水工程順利通過竣工驗收。巴彥浩特供水工程從開工建設(shè)到竣工驗收，僅用不足2年的時間，驗收組認為巴彥浩特供水工程完成了批復內(nèi)容，建設(shè)管理比較規(guī)范，驗收資料齊全，工程質(zhì)量合格，水質(zhì)、水量、水壓符合要求，同意通過竣工驗收。

　　(七)全局性的重大工作抓出了亮點。

　　一是找水工作取得突破性進展。我局充分發(fā)揮專家顧問團的智力和技術(shù)優(yōu)勢，在巴丹吉林沙漠邊緣開展找水工作，在陳建生教授和盟、旗技術(shù)人員通力合作下，終于在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結(jié)合井8眼，總涌水量8400萬m3/天，年可開采量308萬m3，可以滿足巴丹吉林鎮(zhèn)飲用水需求，其中4眼井富含微量元素鍶，有利于人體健康。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區(qū)邊防部隊用水需求。

　　二是水權(quán)轉(zhuǎn)換工作取得積極成效。內(nèi)蒙古烏斯太熱電廠2x300mw水權(quán)轉(zhuǎn)換孿井灘揚水灌區(qū)節(jié)水改造工程已通過黃委核驗。慶華集團337萬m3/年水權(quán)轉(zhuǎn)換項目，現(xiàn)已委托XX區(qū)水設(shè)院編制《膜下滴灌節(jié)水改造工程初步設(shè)計》。20xx年4月下旬，自治區(qū)政府將阿盟爭取的2500萬m3跨盟市水權(quán)轉(zhuǎn)換指標的20xx萬m3暫借給鄂爾多斯，剩余500萬m3水指標，6月盟行署以阿署函﹝20xx﹞118號批復：阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)晨宏利集團100萬m3，騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)慶華集團精細化工和金石鎂業(yè)各200萬m3。目前，經(jīng)水利廳組織，已簽訂三方轉(zhuǎn)讓協(xié)議，受讓企業(yè)正在積極籌措水權(quán)轉(zhuǎn)讓資金。

　　三是水利改革工作積極推進。全盟掛牌成立了基層水利服務(wù)機構(gòu)29個，包括3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站，已落實到位人員103名，其中水利相關(guān)專業(yè)人員38名。3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站人員經(jīng)費已全部納入旗區(qū)級財政預(yù)算。小型水利工程體制改革今年3月份啟動，阿左旗作為試點旗計劃于20xx年5月底之前完成改革任務(wù)，其它旗區(qū)20xx年進入全面實施階段，2020xx年底前取得階段性成果。四是水利項目前期工作進展順利。積極推進科泊爾應(yīng)急分凌(洪)區(qū)項目立項審批工作，目前《黃河內(nèi)蒙古段科泊爾海應(yīng)急分凌(洪)區(qū)工程可行性研究報告》及4個專題報告已編制完成，待報水利廳審查后轉(zhuǎn)報黃委審查;《旗黑河引水工程可性行研究報告》正在進行修改完善;《內(nèi)蒙古內(nèi)陸河黑河下游河道治理工程初步設(shè)計報告》已通過水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開展，騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)供水工程可行性研究報告已完成，正在做環(huán)評報告。黃河內(nèi)蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗縣所在城鎮(zhèn)外圍防洪工程前期可行性研究報告和規(guī)劃工作均按照自治區(qū)水利廳的要求完成。

　　二、實績考核指標完成情況

　　(一)機關(guān)黨建工作取得新成效。

　　一是認真落實黨組書記抓黨建工作責任制。積極開展基層黨組織“晉位升級”工作、黨員教育管理“六抓六樹”和黨員干部“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，堅持黨建工作與水務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，形成了黨組書記對黨建工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員分工負責抓落實的黨建工作機制，為各項工作的落實提供了堅強的思想和組織保證。年內(nèi)召開黨建工作專題研究會2次，針對教育實踐活動中查擺出的黨建工作5項突出問題，進行專題研究，目前已整改落實3項。2名黨員被盟委組織部、盟直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　二是加強黨員教育管理，豐富組織活動。改版阿盟水務(wù)網(wǎng)，更新了“黨建工作陣地”欄目，創(chuàng)建了“群眾路線教育實踐活動專欄“，重新規(guī)劃了黨員學習室、制作了黨務(wù)公開欄，不斷完善黨建宣傳陣地;嚴格執(zhí)行“三會一課”和黨費收繳等制度，局黨組書記帶頭講黨課1次，收繳黨費1.73萬元，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。

　　三是黨組成員以身作則，堅持雙重組織生活等黨內(nèi)組織生活制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前，召開2輪意見征求談心談話，其中，集中談心談話1次，班子共查找突出問題18條，班子成員共查找突出問題23條。8月下旬，我局所屬3個支部分別召開了專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，組織生活會上，各位黨員開展了積極而誠懇的批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的和諧，誠懇幫助同志，維護班子團結(jié)，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的預(yù)期目的，為下一步的整改提高奠定了基礎(chǔ)。

　　(二)領(lǐng)導班子建設(shè)不斷加強。堅持每月黨組中心組學習，重點學習黨的、xx屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，特別是考察內(nèi)蒙古時的重要講話精神，加強理想信念教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到盟委決策部署上來。全年共組織中心組學習17次，處級干部參加各類講座、阿拉善干部大講堂、自主選學等學習培訓累計215人次。領(lǐng)導干部撰寫學習體會8篇，調(diào)研文章8篇，通過《阿拉善工作》、《阿拉善日報》等報刊雜志發(fā)表署名文章5篇。貫徹執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，嚴格落實重大事項集體研究、民主決策等“三重一大”決策制度，對重大項目、重要事項、重要人事任免和大額度資金等事項都要進行集體研究，全年共召開重大事項研究會議20次，研究重大事項31項。

　　(三)干部隊伍建設(shè)再上新臺階。

　　一是加強人才培養(yǎng)工程的組織領(lǐng)導，成立了人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組。結(jié)合實際，制定了《阿盟水務(wù)局重點人才培養(yǎng)實施方案》，提出了目標任務(wù)、計劃措施和經(jīng)費保障等要求，明確了相關(guān)責任單位。

　　二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、盟委組織部關(guān)于科級干部輪崗交流以及“一報告兩評議制度”要求，對2個正科級、1個副科級崗位進行競爭上崗，相關(guān)手續(xù)已報組織部備案。

　　三是接收盟里引進的碩士研究生1名，按期轉(zhuǎn)正碩士研究生2名，完成了引進高層次緊缺人才的目標任務(wù)。

　　四是深入落實“干部素質(zhì)提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、區(qū)外培訓學習，我局先后舉行了7期培訓班，外請專家教授7人對水利行業(yè)相關(guān)知識進行了專題培訓。五是重視老干部工作，組織退休老干部進行體檢，嚴格執(zhí)行離退休干部補貼標準，堅持為老干部訂閱“阿拉善日報”和其它學習刊物，及時傳閱有關(guān)老干部工作方面的文件，使老干部始終感受到組織的關(guān)懷。

　　(四)嚴格依法行政、依法治水，推行政務(wù)公開。

　　一是積極開展普法宣傳工作，借助“世界水日”、“中國水周”和“憲法日”等法律法規(guī)宣傳日，深入工礦企業(yè)、供水企業(yè)、農(nóng)業(yè)灌區(qū)，向廣大用水戶宣傳了相關(guān)水法律法規(guī)。20xx年，我局投入宣傳資金8.7萬元，制作節(jié)水宣傳動畫1部，并在盟旗電視臺播放1個月，印發(fā)《山洪災(zāi)害防御常識》、《國家水務(wù)政策法規(guī)知識問答》等宣傳資料1萬份，制作展板6塊，不斷增強廣大用水戶的法制意識和水憂患意識。

　　二是開展了全盟水資源管理執(zhí)法、水土保持監(jiān)督執(zhí)法、黃河阿盟段堤防清障專項執(zhí)法檢查10次，處理水事案件2件，進一步維護了水法律法規(guī)的嚴肅性。

　　三是實行最嚴格的水資源管理制度，落實“三條紅線”，對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)生活用水嚴格實行取水許可審批制度。對新上建設(shè)項目未進行水資源論證的，一律不予辦理取水許可手續(xù)。

　　四是完善政務(wù)公開制和責任追究制，將水行政審批項目、程序等予以公開，方便群眾辦事。8個涉水行政審批事項全部納入公共管理交易中心辦理。

　　(五)積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

　　一是積極參加全盟乒乓球公開賽及盟直機關(guān)工委組織的各類活動，展現(xiàn)了水務(wù)系統(tǒng)積極進取、昂揚向上的精神風貌。

　　二是設(shè)立職工學習中心、培訓中心、活動中心和圖書閱覽室，在辦公樓醒目位置張貼水務(wù)行業(yè)精神文明標語、廉政標語和雷鋒精神宣傳畫等，在機關(guān)建設(shè)上努力融入水務(wù)文化元素。

　　三是組建巾幗志愿者和離退休干部志愿者隊伍，婦女節(jié)期間積極參與“與愛同行·巾幗志愿在行動”活動，為公交車送去20套“愛心坐墊”，組織開展讀書日活動等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

　　(六)積極開展社會幫扶和社區(qū)共建活動。按照盟委、行署的要求，我局積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，千方百計為幫扶嘎查爭取水利項目資金，為幫扶嘎查爭取水利項目3項，資金222萬元，投入7萬元為幫扶戶解決74畝農(nóng)田供水問題。主動開展知識扶貧工作，與阿右旗農(nóng)牧局和甘肅大禹公司聯(lián)合舉辦了“阿右旗20xx年農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)培訓”，局機關(guān)總工程師為幫扶蘇木各嘎查長、農(nóng)戶代表共計50多人，進行了節(jié)水灌溉專題講座，增長了農(nóng)牧民節(jié)水用水技術(shù)知識。積極組織慈善捐助活動，捐款5230元，支持社區(qū)共建費20xx元。(七)圓滿完成社會治安綜合治理和計劃生育責任目標。

　　一是在全盟范圍內(nèi)廣泛開展了水利工程安全生產(chǎn)大檢查，及時消除隱患，確保了重點水利工程安全無事故。

　　二是加強機關(guān)內(nèi)部綜合治理工作，實現(xiàn)了“六無”，即：單位無人員犯罪，無火災(zāi)，無治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故，無群體性越級上訪事件。

　　三是落實計生職責，加大宣教力度，為局機關(guān)40歲以下育齡婦女印發(fā)了計生宣傳資料，并動員局機關(guān)及二級單位育齡婦女實施健康檢查，參檢率達到100%，確保了各項任務(wù)的落實。

　　三、不斷強化黨風廉政建設(shè)，進一步提升廉潔形象

　　一是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。強化黨風廉政建設(shè)目標責任制管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)。成立黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由一把手負總責，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工，認真履行“一崗雙責”。并為局紀檢組配備兼職紀檢監(jiān)察員2名。

　　二是不斷加強黨風廉政宣傳教育。20xx年局黨組書記講廉政教育黨課1次，邀請盟黨校老師專題講座3次，組織專題學習2次，受教育人數(shù)60余人次;報送廉政網(wǎng)評文章2篇，撰寫相關(guān)論文、調(diào)研報告2篇，上報信息25條。

　　三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署，盟水務(wù)局黨組按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習黨章、系列重要講話以及自治區(qū)、盟委領(lǐng)導講話精神，及時傳達相關(guān)文件要求，通過學習先進典型、觀看專題影片，加強社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，對局黨組班子及班子成員存在的問題進行了認真梳理、立行立改，班子的24項整改任務(wù)中已經(jīng)整改了18項。班子的11項專項整治任務(wù)落實5項。領(lǐng)導干部個人列出的88個整改問題，已經(jīng)整改了80個。自黨的群眾路線教育活動開展以來，全局人員思想認識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識、大局意識明顯提高，機關(guān)作風建設(shè)明顯改善。深入推進水務(wù)黨風廉政建設(shè)，逐步推廣運行“阿盟水務(wù)局廉政風險防控管理軟件”，在門戶網(wǎng)站開設(shè)“群眾訴求受理專欄”，暢通群眾訴求通道，進一步樹立清正廉潔的水務(wù)形象。

　　四是進一步強化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾落線教育實踐活動的開展，對《阿盟水務(wù)局財務(wù)管理制度》等9項制度進行了修訂完善，研究制定《阿盟水務(wù)局接待群眾來訪制度》等3項內(nèi)部管理制度。目前正在對機關(guān)40項制度重新進行整理，計劃年內(nèi)編印下發(fā)，進一步規(guī)范黨員、干部的從政、執(zhí)法行為。重新調(diào)整了領(lǐng)導班子成員和處級干部職責分工，嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作規(guī)定、“一把手”不直接分管財務(wù)、人事和工程建設(shè)項目制度和末位發(fā)言制度。加強工程建設(shè)領(lǐng)域制度建設(shè)，細化了《阿盟水利工程建設(shè)廉政管理制度》、《水利工程建設(shè)廉政合同暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，在水利工程建設(shè)項目中全面推行“雙合同制”，規(guī)范雙方履約行為，使其與工程合同雙簽雙驗，有效促進了工程項目法人責任制、招投標制、建設(shè)監(jiān)理制的執(zhí)行和落實。

　　五是認真落實厲行節(jié)約反對鋪張浪費各項規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和自治區(qū)實施細則，加大預(yù)算管理、財務(wù)監(jiān)督等各項工作措施，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支，接待費用較上年下降50%以上。按照上級規(guī)定的辦公用房標準完成辦公用房清理任務(wù)。一年來，盡管我們做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足。

　　一是水資源缺乏，供水保障程度低。

　　二是水利工程建設(shè)投入不足，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。

　　三是水政執(zhí)法力量薄弱，違規(guī)打井現(xiàn)象屢禁不止。

　　四是水利項目的前期工作經(jīng)費少，項目儲備不足。五是作風建設(shè)需要進一步加強。對于以上問題，我們將認真研究，結(jié)合群眾路線教育實踐活動各項整改任務(wù)的落實，不斷加以改進。

領(lǐng)導班子的評議范文 篇5

　　社區(qū)堅持以人為本，充分發(fā)揮為民服務(wù)作用，突出為民做好事，辦實事，為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下了良好的基礎(chǔ)，在大研街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導和精心指導下，社區(qū)工作人員團結(jié)一致，擰成一骨繩，較好的完成了大研街道黨工委和辦事處及上級有關(guān)部門交給的各項工作任務(wù)。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、社區(qū)各項工作成績突出

　　(一)進一步開展社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用

　　1、抓好支部及社區(qū)居委會班子自身建設(shè)。一年來，我們認真抓好黨支部、兩委班子成員的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)。堅持黨員“三會一課”制度，開好支委會，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理，一是注重黨員日常政治理論、業(yè)務(wù)知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向;二是把黨組織建設(shè)同社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，組織全體黨員參加到和諧社區(qū)創(chuàng)建中來，將工作落實到各黨小組和黨小組，針對大研街道辦事處和黨工委下達的各項工作任務(wù)，任務(wù)層層分解，責任到人，建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵機智，使基層組織建設(shè)步入了正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

　　2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。社區(qū)黨支部為充分調(diào)動黨員的積極性，體現(xiàn)黨組織的活力，經(jīng)常性開展活動以增強凝聚力。今年光義社區(qū)遭遇火災(zāi)，社區(qū)組織全體工作人員和黨員干部、商鋪、客棧的流動人口積極伸出援助之手，共計捐款24725元，在兄弟社區(qū)有困難時，雖然只獻上了錦帛之力，但也有效地把黨員動態(tài)教育管理提升到一個新的高度。進一步增強了黨支部的活力和凝聚力，使黨員的思想長期與黨的思想路線方針政策保持一致。此次捐款不僅在黨支部范圍內(nèi)還擴展到了商鋪、客棧中，為古城的新型居民在大災(zāi)大難面前都能相互幫扶、走出困境、構(gòu)建文明社區(qū)、文明城市奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　3、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。總之在黨內(nèi)外形成了“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的良好工作作風。

　　(二)關(guān)注民生，民政、低保、退管及醫(yī)保工作落到實處。

　　1、社區(qū)救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，實施醫(yī)療救助，醫(yī)療救助實施以來，我們積極進行宣傳。需要醫(yī)療救助的困難戶，基本受到了資助。社區(qū)還積極參與了關(guān)心下一代陽光工程的救助工作。20xx年7月，籌備了將近半年的七一社區(qū)聯(lián)合工會正式成立。工會的成立不僅讓古城內(nèi)的流動人口有了替自己說話、辦事的組織，也為進一步的搞好社區(qū)精細化管理，推進麗江的四創(chuàng)兩申奠定了良好的基礎(chǔ)。在XX區(qū)總工會的資助下，共幫扶了兩戶因病致困戶和一戶低收入家庭和一戶低保戶，特別是以社區(qū)名義向XX區(qū)總工會申請了低保戶郭春興的困難救助款5000元。社區(qū)聯(lián)合工會剛剛成立，但也讓會員和困難人員真正的得到了實惠，在以后的工作中我們將以更飽滿的熱情做好工會的各項工作。

　　2、城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。20xx年第一季度社區(qū)共有享受低保生活保障對象47戶，保障人口85人，第一季度發(fā)放保障金27993元。第二季度社區(qū)共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口81人，第二季度發(fā)放保障金32037元。第三季度社區(qū)共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口 81人，第一季度發(fā)放保障金32037元。第四季度社區(qū)共有享受低保生活保障對象46戶，保障人口81人，第一季度發(fā)放保障金39162元。

　　3、全面推進城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細致的工作，基本上所有居民參加了醫(yī)療保險。整個社區(qū)有100人參加了獨生子女意外傷害保險。

　　4、開展“獻愛心”活動，關(guān)心弱勢群體。在社區(qū)支部的領(lǐng)導下開展了各類活動。對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關(guān)懷。在“七.一”支部活動中，我社區(qū)支部慰問老黨員五戶，送上了節(jié)日的祝福和黨的關(guān)懷。每到節(jié)慶期間都到敬老院慰問五保戶。

　　(三)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。

　　1、穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩(wěn)工作，社區(qū)在節(jié)慶期間實行24小時值班制度，社區(qū)無一例突發(fā)事件發(fā)生，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。

　　2、加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記。目前我轄區(qū)內(nèi)共登記在冊的流動人口為 1868人。對社區(qū)內(nèi)的租賃戶加強法制宣傳教育，轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料幾千份，依法保護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

　　3、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識。結(jié)合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，在社區(qū)內(nèi)發(fā)放禁毒宣傳單，目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

　　4、加強隊伍建設(shè)，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。對社區(qū)調(diào)解組織進行充實、完善、規(guī)范和整頓。消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。認真做好外來暫住人口管理工作，做好有關(guān)制度宣傳，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結(jié)合。積極排查和化解人民內(nèi)部矛盾，按照“預(yù)防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。

　　5、開展義務(wù)巡邏工作確保社區(qū)平安穩(wěn)定。社區(qū)三名巡防人員堅持每天在轄區(qū)范圍內(nèi)巡查一遍，消除安全隱患，從維穩(wěn)、治安、和公共安全三方面入手，協(xié)助派出所進行安全防范巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為維護社會安全和諧，開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　6、圓滿完成20xx年夏季征兵工作。我社區(qū)積極宣傳發(fā)動，張貼標語、掛橫幅，社區(qū)成立了征兵工作領(lǐng)導小組，對應(yīng)征入伍對象及時送檢，并對合格青年進行國防教育，激發(fā)參軍熱情，協(xié)助派出所做好應(yīng)征青年的政審工作、復查工作，推薦優(yōu)秀的雙合格青年，及時掌握合格對象的思想動態(tài)，做好應(yīng)征對象家屬的思想工作。

　　(四)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。

　　1、加強基礎(chǔ)管理，做好經(jīng)常性工作。我社區(qū)有育齡婦女780人，已婚育齡婦女600人。社區(qū)加大了對計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有關(guān)規(guī)定。對城市無業(yè)人員、下崗人員、人戶分離人員和外來人員進行摸底，建立臺帳，及時向計生辦反饋轄區(qū)的計劃生育信息，及時了解流入育婦的生育情況。

　　2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務(wù)。社區(qū)采用貼標語、掛橫幅、發(fā)放宣傳資料入戶、人口學校培訓等方式，宣傳〈〈人口和計劃生育法〉〉、“五獎二免一干預(yù)”、把黨的計生政策真正宣傳落實到位。建立健全網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮協(xié)會作用，廣泛發(fā)展協(xié)會會員，積極開展協(xié)會工作培訓，對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。

　　(五)與城管大隊聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。

　　1、落實門前三包責任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。定期不定期對轄區(qū)內(nèi)責任單位、門店、住戶履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄;對在檢查中發(fā)現(xiàn)影響市容市貌的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執(zhí)法大隊;積極配合城管執(zhí)法大隊查處影響市容環(huán)境衛(wèi)生的違法行為。

　　2、積極開展衛(wèi)生大掃除活動。集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務(wù)勞動，特別是在節(jié)慶期間，對轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生進行了全面的清掃，為確保了古城良好衛(wèi)生環(huán)境作出了積極的貢獻。

　　(六)統(tǒng)籌兼顧，出色完成其他社會性

　　1、20xx年12月31日將展開了第三次全國經(jīng)濟普查，10月中旬云南省為了給經(jīng)濟普查先收集好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，先展開了清查活動，社區(qū)組織好普查員認真做好清查工作并完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為經(jīng)濟普查收集到了第一手資料。

　　2、營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍。改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境，營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。對受家庭暴力的婦女，做解和保護工作。對下崗女工再就業(yè)提供技能培訓、咨詢服務(wù)、牽線搭橋，社區(qū)通過多方努力解決下崗女工的就業(yè)渠道，提供就業(yè)崗位。

　　3、完成了上級交給的各項統(tǒng)計任務(wù)。統(tǒng)計了社區(qū)內(nèi)房屋的各項情況，為房管所提供了寶貴的資料。統(tǒng)計了社區(qū)內(nèi)無證經(jīng)營的客棧數(shù)，為進一步規(guī)范、加強古城的管理。進行了兩次消防檢查，認真記錄消防隱患，督促存在消防隱患的限期整改。

　　4、堅持黨員現(xiàn)代遠程教育工作。為提高黨員素質(zhì)和加強基層組織建設(shè)服務(wù)，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的指導思想，把黨員現(xiàn)代遠程教育工作與組織工作、科技培訓緊密結(jié)合，從抓陣地建設(shè)、抓機制建設(shè)等入手，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧社會，推進和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用。

　　5、認真地完成好XX市XX區(qū)老年保健補助工作，3月份社區(qū)對60歲以上的老年人進行了統(tǒng)計，由于目前社區(qū)居民基本外遷，居民除了有事需要辦才會回到社區(qū)，通知居民前來辦理手續(xù)成了一個大難題，社區(qū)聯(lián)系巷道長多方位尋找居民聯(lián)系電話，確保了所有60歲以上居民獲得老年保健補助，辦理手續(xù)期間社區(qū)可謂是人山人海，社區(qū)工作人員加班加點終于完成了辦理手續(xù)。

　　二、社區(qū)存在的困難和問題

　　1、社區(qū)黨建工作：由于支部黨員居住的地方分散，黨員老齡化結(jié)構(gòu)比較嚴重，地域的局限性使黨支部教育活動不夠全面。

　　2、社區(qū)計生工作：由于空掛戶多，人戶分離狀況多，對于戶在人不在的人計生管理難度大。

　　3、社區(qū)綜治工作：社區(qū)義務(wù)巡邏隊沒有經(jīng)濟投入，工作難以長期性的開展。

　　4、社區(qū)低保工作：由于社區(qū)下崗失業(yè)的人多，申請低保戶多，對申請低保人的隱性收難以掌握。

　　總的來說，社區(qū)工作成績也有，缺點也有，但離上級對社區(qū)的要求還有一定差距。今后，我們將把不足之處加以改進，以為社區(qū)居民服務(wù)工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階。