慶祝七一總結表彰大會上講話
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產黨成立94周年，表彰先進黨支部和優秀共產黨員以及改擴建工程中涌現出的先進集體和先進個人，對下半年工作進行再動員、再部署。首先我代表公司黨委向廣大黨員致以節日的問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向為*公司努力工作、無私奉獻的廣大干部職工表示衷心的感謝!
在慶祝中國共產黨94周年華誕之際，回顧我黨波瀾壯闊的發展歷程，我們可以得出一個重要的認識和結論：在實現中華民族偉大復興的進程中，我們黨從小到大，從弱到強，發展成為擁有8000多萬黨員的執政黨，以其領導各族人民實現民族獨立和人民解放、國家繁榮富強和人民共同富裕的輝煌成就，成為當之無愧的堅強領導核心。中國共產黨**年的風雨歷程反復證明：中國共產黨是用先進的科學理論武裝起來的，富有革命創新精神的黨;是密切聯系群眾、具有嚴格紀律和優良作風，為中國各族人民的根本利益不懈奮斗并作出最大犧牲的黨;是堅持真理、修正錯誤，經得起勝利和挫折、高潮和低潮、順境和逆境的考驗，不為任何敵人、任何災難、任何困難所壓倒的黨;是與時俱進，開拓創新，始終走在時代前列，肩負著人民希望的黨。歷史和現實一再告訴我們：沒有共產黨就沒有新中國，沒有中國共產黨的領導就沒有社會主義中國的現代化。中國共產黨的領導是歷史的必然，人民的選擇。在中國，只有中國共產黨，才能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創建設中國特色社會主義的道路，實現民族振興、國家富強和人民幸福。
在慶祝建黨**周年之際，正值我們*公司實現####裝置一次開車成功，站在新的發展起點之時，公司黨委號召各黨支部、全體黨員和廣大干部職工，把對黨的深深熱愛轉化為強大動力，積極投身創先爭優活動，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力，確保安全環保無事故，實現效益最大化，為營造穩定奮進和諧的局面而不懈奮斗。
下面，我講幾點意見：
一、加強基層黨組織建設，夯實創先爭優活動基礎 去年以來,在各類會議上,對如何做好新形勢下基層黨建工作提出了明確要求,指明了工作目標、方向和思路,教授了工作方法。這就要求各級領導干部和廣大黨務工作者要認真學習領會,用心工作,抓好落實,務求實效。這是我們做好新形勢下基層黨建工作的根本指南。
按照年初工作安排，下半年，我們要完成黨支部換屆，進一步加強和完善基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用，按照“圍繞中心、服務大局、用心工作、務求實效”的思路，堅持與行政工作目標一致，措施同步，從“安全、效益、和諧、發展”的實際需要出發開展工作，努力提高工作實效，為企業生產經營管理提供強有力的思想保障、精神動力，實現公司、車間、班組“三好”目標。
黨支部把保持職工隊伍良好的精神狀態作為首要任務,把參與設備安全運行作為參與車間管理的切入點,把抓安全、抓培訓、抓小指標勞動競賽作為重要工作內容,把功夫下在班組,把問題解決在現場,不斷提高精細化管理水平。基層黨支部書記每天都要到現場轉一轉、看一看,了解安全環保、生產運行、施工作業等情況,對班組工作好的方面進行表揚,對不好的方面進行批評,并幫助整改落實。強化安全教育和安全引領,組織開展好“我要安全”和反事故演練等活動,提高全員安全意識和安全技能。組織開展查找與消除身邊“十大薄弱環節”活動,建立持續改進長效機制，使創“三好”的措施更具體，服務大局的“著力點”更有力。要切實抓好黨員教育工作，使我們的黨員成為牢記黨的宗旨、心系職工群眾、業務技術精湛、思想作風過硬、示范帶動力強的先進分子，在保安全、創效益、促穩定的工作實踐中充分發揮先鋒模范作用。
二、加強和改進思想政治工作，營造創先爭優的良好氛圍 要堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”，深入開展形勢任務教育和優良傳統教育，引導干部職工愛崗敬業，與企業心連心、共命運、同發展。兩級領導干部要把干部職工的思想情緒作為工作第一信號，完善經常性溝通機制,要沉下心來深入群眾、貼近群眾，堅持人對人、面對面、手拉手、心連心地做好群眾工作，做到以理服人、以情感人，成為職工群眾的貼心人,了解他們的所思、所想、所盼、所憂,全面地解讀政策制度,系統地宣講形勢任務,有的放矢地做好思想工作。
要進一步落實黨支部職工思想動態周匯報制度，堅持對黨員和職工隊伍思想狀況進行常態化分析，及時發現和掌握苗頭性、傾向性問題，及時采取應對措施，理順情緒,化解矛盾,因勢利導,凝聚力量。堅持用裝置的語言、身邊的案例、詳實的數據，深入淺出地做好職工群眾的教育、引導和疏導工作，贏得他們的理解和支持，形成積極向上、干事創業的良好氛圍。
今天我們將表彰*名優秀共產黨員、*名先進個人，他們是近一時期我公司在優化生產、精細管理等具體實踐中涌現出來的先進典型，他們可信、可親、可近、可學，是全公司職工的榜樣和標桿。全公司要迅速掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮，推動“比學趕幫超”進一步深化，營造濃厚的創先爭優氛圍。
三、落實“承諾、踐諾、評諾”，完善創先爭優促進機制 在創先爭優活動中，每一名黨員必須進一步增強責任意識，要有敢于負責的勇氣，敢于爭先的銳氣，敢于承擔的志氣，主動擔當責任，團結帶領職工群眾搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，乘勢而上。要把爭當優秀的“竅門”放在愛崗敬業、無私奉獻里面，體現在本職崗位上，落實在日常工作中，要帶頭參加班組文化建設，在本職工作崗位上發揮好先鋒模范作用，讓職工群眾看到自己的優秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好所擔負的各項目標任務，在創先爭優的具體實踐中展現黨員風采，接受群眾監督，樹立黨員形象，用實際行動體現共產黨員的先進性。
按照集團公司、公司《關于在創先爭優活動中深入開展黨員公開承諾的通知》要求，落實“承諾、踐諾、評諾”機制，在保安全、創效益中發揮黨組織的保障促進作用和黨員的先鋒模范作用。在去年公開承諾、領導點評的基礎上，要組織每位黨員立足本職，根據新的形勢任務和崗位實際，提出書面承諾。各黨支部也要結合單位特點，作出集體承諾。對黨員提出的承諾，采取黨小組會或黨員大會上進行通報，或在公開欄上進行公示等方式公開，接受群眾監督。黨員要根據承諾事項，認真履行職責，切實兌現承諾。各黨支部對黨員履行承諾情況要加強督促檢查，結合黨員日常組織生活和年度民主評議等，采取個人自評、黨員互評、領導點評、群眾測評等方式對黨員履行承諾情況進行評議，從而不斷推進創先爭優活動深入開展。
四、維護企業和諧穩定，使創先爭優成為職工滿意工程 緊緊圍繞讓上級放心、讓職工滿意這一目標，真正帶著感情、設身處地、依據政策、盡力為職工群眾辦實事、解難事、做好事，凝聚隊伍，促進和諧。要健全完善維穩工作機制和工作制度，嚴格落實穩定工作責任制，著力把問題穩控在企業內部，化解在萌芽狀態，做到守土有責、守土有方。建立信訪穩定風險評估機制，在實施重要政策、重大決策、重點工作前，都要進行風險評估。建立健全突發事件的應急處置機制，確保對各類突發性問題早預警、早應對、早處置，做好群體穩控，著力營造共建和諧、共享和諧的氛圍，努力形成穩定和諧的局面。
五、加強領導班子作風建設，提高各級領導干部能力素質。 黨的作風是黨的形象，是黨創造力、戰斗力和凝聚力的集中體現。要進一步加強領導干部思想作風建設，結合當前的形勢和任務，首先從思想上進一步緊螺絲，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作標準。
一是要加強思想作風建設，提高責任意識。要有“干不上去寢食難安、拼命也要干上去”的干勁和精神，真正做到“安全責任在我，效益責任在我”，大膽管理，不斷進取，勇于承認自己的差距，不講客觀，不講條件，奮起直追，始終保持好的精神狀態。
二是要加強領導作風建設，強化大局意識。領導干部要擺正個人與組織、民主與集中的關系，自覺運用民主集中制原則約束自己行為。一方面要清楚認識到要什么樣的事情需要班子討論，什么事情需要自己決定，遇到事情要當斷則斷。另一方面，在做決定的同時要敢于承擔責任，做到有機結合，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任有機結合起來，調動所有職工的積極性與創造性。認真落實談心、談話制度，加強有效溝通，促進和諧共事，把領導班子建設成團結和諧、心情舒暢、充滿生機、富有活力、具有戰斗力的堅強集體。要牢固樹立全公司“一盤棋”的思想,講政治、顧大局、守紀律,切實提高貫徹落實黨委決策部署的自覺性和堅定性。
三是要加強工作作風建設，強化奉獻意識。要認真思考在工作崗位上追求什么、干些什么、留下什么,不為私心所擾，不為名利所累,不為物欲所惑，恪盡職守、勤奮工作，切實做到靜得下心、吃得了苦、抵得住誘惑、經得起考驗。
四是要加強生活作風建設，強化自律意識。艱苦奮斗是中華民族的優良傳統和作風, 領導干部一定要帶頭弘揚艱苦奮斗的作風，牢記“兩個務必”，樹立過緊日子的思想，吃苦在前，享受在后，爭做廉潔奉公的表率。要自覺遵守廉潔從政的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要自覺落實黨風廉政建設責任制，始終處于如履薄冰、如臨深淵的清醒狀態，抑貪心，制物欲，保持平常心，只有這樣，才能抗得住誘惑，經得起考驗，耐得往寂寞，做到清正廉潔，勤政為民。
干部形象是靠干部自身的模范行動和表率作用“樹”起來的，是靠廣大職工群眾的積極支持和擁護信賴“立”起來的，是靠強烈的責任意識和求真務實的扎實作風“站”起來的。領導干部要擺正個人與組織、個人與群眾的關系，自覺地融入群眾，把心思和精力放在工作上，放在努力解決職工群眾的實際困難和具體問題上，成為組織和職工信賴的“帶頭人”。
同志們，隨著#####工程一次開車成功，###公司正面臨著新的機遇和挑戰，讓我們振奮精神、積極進取，不斷深化創先爭優活動，全面完成各項目標任務，為企業發展創一流奠定基礎!
謝謝大家!