酒店優秀員工推薦理由

　　寫優秀員工推薦信最重要的就是推薦理由。以下是小編搜集整理的酒店優秀員工推薦理由，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

酒店優秀員工推薦理由1

　　是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。

　　作為一名老員工，平時加班加點從不計較，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“”。

　　她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

　　対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。

　　我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。

酒店優秀員工推薦理由2

　　該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處;不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評;為使工作區域變得干凈、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

　　自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。特此推薦她為本年度的優秀員工。

酒店優秀員工推薦理由3

　　前廳部禮賓員于20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但張俊卻迅速成長為一名出色的、優秀的禮賓員!

　　工作中，張俊同志一直保持認真負責的態度，雖說年齡小、從業經驗少，但這并沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經驗豐富的同事一起經歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責的履行自己的職責!酒店是會議型酒店,大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成為搬運物資的主力軍.可每次都考慮到張俊年齡小的問題，領班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，干憨厚的事”，他總是憨笑著說：“一個人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的一個人扛”!說完，不論你如何阻止，他還是沖入熱火朝天的搬運工作中!在工作細節上，張俊同志是一個眼睛里容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行為和事情，他總是立即向當事人或向上級指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發生!

　　接待客人，他始終使用客人的尊稱(職位或名字)稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關注。滿足客人的需求是對服務的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結，做到預見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認為是額外的服務，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。在班組工作中張俊同志能夠保證對面前3米內的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏得了酒店客人的好評和贊賞。因為他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個微笑，多一點熱情;多一個微笑，多一份貼心;多一個微笑，也給自己多一個好心情!

　　身為酒店電瓶車駕駛員的他，知道自己肩上的安全責任重大。因此，他始終遵守電瓶車駕駛員的各項操作制度，積極學習車輛操作、維修常識，時時刻刻注意行車行車安全，在日常工作中，他與領班、同事密切配合，堅持做到：車輛有病必查，一查必清的原則。真正意義上做到了一個電瓶車駕駛員應盡的義務，保障了酒店客人乘車安全。正是這種負責的態度，使他在這一年的工作中無任何安全事故發生，無任何違紀、違規現象出現。

　　張俊善于總結，向他人學習，從經驗中學習，工作做得一次比一次更好，在20xx年度優秀員工的評選活動中，得到了前廳部全體員工的一致支持，推舉他為年度優秀員工。我們相信，在今后的工作一定會做得更好，酒店的發展會更加輝煌!